UNIDAD CURRICULAR: ÉTICA DE LA PROFESIÓN

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE  VENEZUELA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “SIMÓN  RODRÍGUEZ”

MAESTRÍA CIENCIAS ADMINISTRATIVAS.

 MENCIÓN TALENTO HUMANO.

CÓDIGO MCAT03

INFORME CRÍTICO SOBRE LA ÉTICA Y MORAL

MARÍA CAROLINA DURAN

C.I.: V-12.906.822

PRIMER ENCUENTRO

AUTOEVALUACION: 4%

UNIDAD CURRICULAR: ÉTICA DE LA PROFESIÓN

PERÍODO ACADÉMICO: 2020-2.

ÉTICA Y MORAL

Desde mi punto de vista,  puedo decir que la ética y la moral tienen que  ver con  el carácter, costumbre, creencias y valores  de un individuo o grupo social, lo que nos  permite  discernir entre lo bueno y lo malo en nuestro  entorno laboral o en la comunidad. Lo bueno son virtudes que poseemos  y lo malo son los vicios; entonces las aspiraciones que debemos tener como seres humanos libres es alcanzar las virtudes y evitar los vicios y eso lo podemos lograr fortaleciendo el carácter la cual puede ser muy útil en nuestro  futuro profesional, el carácter es la esencia más importante para lograr la felicidad plena e iluminar la vida de los que nos rodean. Por otra parte, cabe destacar que en el ámbito laboral donde me desempeño como asistente administrativo,  se puede observar la  falta de dedicación y compromiso como problema ético, es decir  pierden el  tiempo y no dan el máximo de su esfuerzo en el desempeño  de sus funciones, no presentan interés,  esto debido a la falta de vocación y de   principios básicos de carácter ético que deben regir la conducta en  la  institución tanto pública como privada.

Para solucionar este problema que se viene presentando es necesario que se evalué estrictamente el desempeño de los trabajares, para verificar  si han cumplido o no  con los objetivos previstos, aplicar sanciones si lo requiere y corregir las fallas, también Compartir los valores de la empresa,  mantener motivado al trabajar, incluir beneficios que mejoren su situación laboral, confianza y comunicación  constante,   para dicha propuesta  se debe contar con el apoyo de recursos humanos quien es el personal capacitado y es quien determina como deben de trabajar los empleados, velar que se manejen condiciones y comportamientos según los valores y principios y de esta manera mantener la imagen empresarial o institucional.

AUTOEVALUACIÓN

Con respecto a   la   investigación puedo decir que  desarrollé   cada uno  de de  la clasificación  conceptual de la ética y moral exigidos en el programa,    el aporte fue  específico debido a que  con la ayuda de los ejemplos del  profesor fue aclarado términos de la palabra (normativa) la cual se aclararon las dudas, y en relación al aprendizaje fue significativo, ya que se logró diferenciar lo que es ética y moral, por tal motivo considero que la escala de la autoevaluación es de 4%.

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