Un administrador es capaz de participar en mucho tipo de proyectos, puesto a que tiene una amplia gama de conocimientos

g) Productos que es capaz de elaborar o colaborar

Un administrador es capaz de participar en mucho tipo de proyectos, puesto a que tiene una amplia gama de conocimientos como lo es:

• Mercadotecnia: Puede crear publicidad
• Finanzas, Economía, Operaciones y Contabilidad: Participar en áreas que tengan que ver con esto, incluso puede poner su propio despacho para ayudar a más gente.
• Recursos humanos: Puede ayudar a capacitar gente, planear, organizar, entre otras funciones.
• Sistemas: Puede usar fácilmente  las aplicaciones comunes y/o puede crear aplicaciones gracias a sus conocimientos en la materia

Un Administrador tiene un “poco de todo”  y fácilmente puede encajar en casi cualquier área.  

h) Actitudes que asumirá

• Iniciativa
• Madurez
• Lealtad.
• Trato agradable
• Capacidad para el trabajo en equipo
• Actitud positiva hacia el trabajo
• Facilidad en la relaciones
• Flexibilidad.
• Capacidad para resolver problemas.
• Capacidad de liderazgo y delegación de tareas.
• Habilidades sociales.
• Capacidades comunicativas (Lenguaje oral, escrito y gestual).
• Manejo del estrés

Como podemos darnos cuenta estas son algunas de las características que exigen las empresas a los candidatos a ocupar un puesto administrativo, la mayoría son más enfocados a las actitudes y aptitudes de una persona. Pues aunque una persona tenga los más elevados estudios, si no cuenta con actitudes positivas no le servirán de nada, no sabrá sacar adelante una empresa si no sabe trabajar en equipo

i) Valores que practica y que promueve como profesionista

Los valores permiten que la persona interactúe de manera armónica con los demás. Influyen en su formación y desarrollo como personas, y facilitan alcanzar objetivos que no serían posibles de manera individual.

• Responsabilidad: Capacidad de responder por nuestros actos.
• Respeto: importancia para una buena convivencia.
• Pertenencia: Capacidad de asumir sus objetivos.
• Transparencia: Limpieza en el trabajo.
• Compromiso: Capacidad de asumir sus funciones y deberes.

...