Unidad Estratégica Politica

Unidad Estrategia de Desarrollo Político Regional:

Esta unidad está diseñada con la finalidad de dirigir los enfoques a los sectores específicos de necesidad, define el horizonte de crecimiento y desarrollo político regional en todos los sectores de interés como: Social, seguridad, Transporte, agricultura, minería, acuicultura, forestal, turismo y ganadería.-

Misión: es crear valor al servicio público con dirección política de partidos politicos, poniendo a disposición nuestro conocimiento, experiencia, habilidades en los rubros y grupos económicos de desarrollo, con el propósito de aumentar los resultados de éxito de los servicios públicos orientado un enfoque positivo y beneficioso hacia la ciudadanía de la región.-

Visión: asesoramiento y consultoría en ámbitos de desarrollo regional.-

Objetivo: Incrementar la efectividad de éxito en la dirección del servicio público. La estrategia de trabajo estará puesta en aumentar nuestro representantes posean todo lo necesario cumplir y satisfacer la necesidad del organismo público demandante y su comunidad.-

Mantener un alto nivel de satisfacción de nuestra ciudadanía. La estrategia de trabajo estará orientada a minimizar los costos de aprendizaje, asesoría y consultoría.

Unidad de Preparación y Suministro de Personal Político:

Objetivo:

Asesora sobre la gestión, desarrollo de personas y de la organización, orientada a la consecución de los objetivos planteados del servicio.

Funciones:

1. Propone políticas para el Servicio de provisión de recursos humanos, a través de sistemas de reclutamiento, selección, inducción y orientación funcionaria, de acuerdo a las normas legales vigentes sobre la materia;

2. Propone políticas para el Servicio sobre organización y movimiento interno, considerando requisitos básicos, necesidades propias y oferta del extra sistema, proponiendo alternativas en el diseño de cargos para los establecimientos públicos.-

3. Propone criterios comunes para la evaluación de desempeño de los recursos humanos.-

4. Supervisar el cumplimiento de la normativa vigente, respecto de remuneraciones, beneficios económicos sociales y prevención de riesgos;

5. Propone políticas y estrategias internas que permitan optimizar las posibilidades de desarrollo y formación de recurso humano, en el marco de los convenios docentes asistenciales;

6. Colaborar en el diseño y operación de sistemas de información para la gestión de recursos humanos de la Red;

7. Propone personal idóneo para el desempeño de cargos de confianza en los servicios públicos

8. Mantiene y actualiza listas de profesionales de los respectivos partidos políticos.-

9. Genera feedback de información de cargos de honorarios, contrata con el propósito de insertar nuestro profesionales de cargos vacantes al servicio publico

Unidad de Integración de Visión, Misión y Objetivos Estratégicos Regionales

Objetivos:

Provee de información veraz y oportuna de interés al servicio público, para el oportuno cumplimiento metas de desarrollo regional de la unidad y/o servicio. Propone soluciones, alinear o realinear los objetivos estratégicos del servicio público y enfocarlos en el cumplimiento de desarrollo económico, medio ambiental y social de la región de Aysén.-

Funciones:

1. Suministro de Información de detección de necesidades en focus group de interés

2. Estudio y Propuestas de

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