Universidad

Y alfinal estubo en ventas donde era el area que ella se hiba a dedicar tubo que aprender como funciona la empresa. Desde  que se autorisa un proyecto se desarrolla se pasa a prodotipo y etc,ella tubo que aprender todo eso tubo que conocer todo eso, la materia prima que nosotros  manejamos,tubo que conocer todo el producto terminado que manejamos para que ella como vendedora supiera que ofertarle a los posibles compradores que nosotros tenemos esa fue la ultima induccion  que se le hizo a un personal nuevo , normalmente el personal que viene al area productiva no  tiene en si o como tal un proceso de induccion, unicamente lo que hacemos los de recursos humanos  es darle su contrato, darlos de alta en el seguro social y apenas se creo la induccion mixta de igiene y seguridad industrial .                 no se si les toco ? si nos toco, bueno nosotros aqui creamos una comision esta hecha por gente de produccion y de gente deoficina que solo soy yo entonces se crearon una serie de reglas generales para todos los trabajadores dentro de la empresa y es lo unico que  yo les doy sus reglas generales que me firme y ya a trabajar, normal mente que an~o con an~o han venido atrabajar este es un trabajo temporal.Pero tambien la rotacion de areas podran servirles como capacitacion? si esa induccion se le hizo unicamente a dos vendedores que son los dos ultimos que hemos contratado se fueron a rotacion de areas,se fueron desde produccion hasta oficinas.Cuando es un personal de produccion asi como electricos o herreria tienen una capacitacion por un timpo o no es pagada la capacitacion ? cuando se hace una seleccion del personal nuevo para el area productiva,dependiendo al area productiva son las pruebas que se realizan alos herreros se les tienen que realizar pruebas de rolado,de soldado y de pintura son las 3, entonces el cordinador de electricos me pasa un formato que nosotros lo tenemos  como formato de evaluacion del personal y me dicen si el personal es apto  o no para el puesto pero no se les da induccion ala jente de produccion por que pues es jente que tiene que saber a que bienen no vas a contratar a un ayudante jeneral para en el area de herreria debe de saber soldar entonces, no puedes contratar a un ayudante jeneral en el area electrica por que debe de saber manejar corriente  a dos veinte , ciento diez debe de saber de cosas electricas, tampoco es tan deficil de dicir  de que le vamos a inducir no la jente de produccion tiene que saber a que vienen y tambien las chicas de a perfilado tienen que saber de manualidades , tienes que saber tejer , coser, pegar .Tienen que tener ese filin de saber dicenar  en lo que se hacen en las figura esas son las medidas que nosotros podemos hacer una seleccion del personal de produccion.Entrga de solicitud?  dependiendo para que area valla para el area productiva o para todas las areas se les piden que les den una ficha de ingreso donde bienen  todos los datos como esta te la regalo para que la veas y la anexes tiene todos los datos generales nombre,direccion, telefono,celular,curp, rfc algo bien importante  numero de afilacion al imms una vez que entra tengo que meterme al portal del imms para poderlos dar de alta, un trabajador que este trabajando con nosotros no puede estar trabajando si no tiene seguro social al menos por parte de la empresa, su fecha de nacimiento, su sexo, su estado civil, el tipo de vivienda al cual avita  y los nombres de las  personas que depende de ella y le pedimos su estado de cunatacion que esta en la parte de hasta abajo al area productiva si le pedimos todo esto y al area de oficinas le pedimos las dos primeras columnas ,en lugar de la solicitud  de la solicitud nos tienen que anexar un curriculum que es la diferencia entre un personal de produccion y de oficinas que solo tienen una educacion media superior y el personal de produccion tiene un nivel educativo un poquito mas bajo y en base en eso se va llenando al expediente al trabajador  y se les van anexando sus contratos a un mes , tres meses o indefinido.Y en eso de esas etapas de contratos como saben que es un contrato indefinido? el primer mes por que se hace un contrato por primer mes aprueba osea ya pasastes tus examenes ,entrevistas la empresa te contrata por un mes puedes estar aprueba ese mes, tienes q tener un jefe superior entonces  el ve como trabajas y en ese mes ve como trabajas estas trabajando bien esta en la etapa de adaptacion entonces haora le haces su contrato por tres meses , pero igual estas aprueba por que aqui es por temporadas bajas y altas , si entras en una temporada baja y todos los cuatro meses o el primer mes es tranquilo y obiamente no vas a tener trabajo durante los siguientes tres meses tienen el patron la opcion de decidir si se queda o no , una vez pasando la prueba de los cuatro meses el patron decide si te quedas o no te quedas o si es contraro indefinido.

...