Yanacocha

1. INTRODUCCION:

El presente trabajo busca describir los pasos en que incurrió la empresa YANACOCHA para implementar la certificación IS0-14001 en su gestión de responsabilidad ambiental. Detallando los cambios por los que pasó la empresa para lograr la certificación y así mismo convertirse en la primera empresa minera en contar con dicha implementación.

Por ello el objetivo principal es poder dar a conocer como se implementa una certificación de este tipo en una empresa, para generar mayor conciencia en el sector empresarial y promover una mayor responsabilidad en temas de responsabilidad y desarrollo ambiental.

Para realizar la investigación se ha requerido contar con la opinión de expertos en el tema, asi mismo la consulta de diversos libros y publicaciones de la empresa YANACOCHA en medios de comunicación como el internet, los cuales han sido recopilados para la elaboración de esta monografía.

El primer capítulo narra una breve reseña histórica de la empresa YANACOCHA y los motivos que lo llevaron a buscar la certificación ISO en temas ambientales. Para el segundo capítulo es importante saber qué es exactamente el ISO-14001 y poder entender cómo es que se creó y los beneficios que trae a una empresa contar con él. En el tercer capítulo ya se aborda los cambios que realizo la empresa para la obtención de la certificación hasta la auditoria con la que consiguieron el ISO-14001 detallando el camino que toda empresa debe seguir para poder implementarla.

El ISO-14001 es una certificación voluntaria que permite que la empresa pueda abrirse puertas a cualquier mercado internacional, ya que la tendencia del cuidado del medio ambiente obliga a toda empresa tomar medidas que contribuyan al desarrollo ambiental y a la prevención de aspectos y e impactos ambientales que perjudican nuestro planeta. Por ello la importancia de conocer cómo implementar este ISO en una empresa cada vez se vuelve más vital.

2. HISTORIA

Yanacocha, la mina de oro más grande de Sudamérica, se encuentra ubicada en la provincia y departamento de Cajamarca a 800 kilómetros al noreste de la ciudad de Lima, Perú.

Su zona de operaciones está a 45 kilómetros al norte del distrito de Cajamarca, entre los 3500 y 4100 metros sobre el nivel del mar.

Su actividad se desarrolla en cuatro cuencas: Quebrada Honda, Río Chonta, Río Porcón y Río Rejo.En 1990 se llevaron a cabo los primeros estudios de factibilidad para iniciar los trabajos en una planta piloto para lixiviación en pilas. Con el inicio de las operaciones en una zona llamada Carachugo, Yanacocha produjo su primera barra de doré, el 7 de agosto de 1993.Yanacocha fue constituida legalmente en 1992 y está conformada por los siguientes accionistas: Newmont Mining Corporation (51.35%) con sede en Denver, EEUU. Cía. de Minas Buenaventura (43.65%), compañía peruana.International Finance Corporation (IFC) (5%).

3. MISIÓN

Aprovecharemos nuestra capacidad organizativa y operativa para continuar entregando una producción ren¬table, sostenible y responsable. Invertiremos para obtener el valor total de Yanacocha mientras desarrollamos o adquirimos nuevas zonas de trabajo en la región.

4. VISIÓN

Seremos reconocidos por nuestros inversionistas, empleados y grupos de interés externos como la compañía minera más valorada y respetada de Sudamérica.

5. NUESTROS VALORES

 Actuar con integridad, confianza y respeto.

 Premiar la creatividad, el espíritu emprendedor y el compromiso para la acción.

 Demostrar liderazgo en seguridad, cuidado del medio ambiente y responsabilidad social.

 Desarrollar a nuestros empleados en nuestra búsqueda de la excelencia.

 Insistir en el trabajo en equipo, así como una comunicación honesta y transparente.

 Promover un cambio positivo fomentando la innovación y aplicando las buenas prácticas.

ORGANIZACIÓN:

Considerando que un sistema de gestión ambiental, es parte de la gestión de una organización, buscamos una forma de organizarnos que permita lograr el compromiso de todo el personal de la empresa, estableciendo el siguiente organigrama:

Como se puede apreciar; la Alta Dirección conformada por los Ejecutivos y Directores Regionales y el Gerente de Medio Ambiente, quienes nombraron al Superintendente de Control y Evaluación Ambiental como su Representante (RAD).

El Representante de la Alta Dirección (RAD) realizó una presentación del proyecto de implementación y certificación ISO 14001:2004 a todos los Gerentes y Superintendentes de las distintas áreas, en donde solicitó que nombren a un Representante de Área que se involucre directamente en el proyecto.

De los integrantes del departamento de Medio Ambiente, considerando las actividades y experiencia de cada uno de ellos, se designó un Comité de Gestión conformado por 7 personas, quienes tenían el deber principal de establecer los lineamientos necesarios para la implementación y certificación del Sistema de Gestión Ambiental de Yanacocha; este equipo de trabajo, coordinaba directamente los Especialistas Ambientales y/o con los Representantes designados por cada gerencia; para que las coordinaciones se realicen de forma mas eficiente se designó Áreas específicas a cada integrante del Comité de Gestión.

6. RECONOCIMIENTOS

Los reconocimientos y premios conseguidos por Yanacocha confirman su compromiso con la mejora continua dentro y fuera de las operaciones de la empresa. Cada uno de estos premios, son muestras claras de que trabajando con responsabilidad y compromiso podemos generar oportunidades de desarrollo para la región donde operamos.

OCTUBRE 2006:

PREMIO CONAM 2006

El Consejo Nacional del Ambiente (CONAM) le otorgó un Certificado de Experiencia Exitosa en el marco del “Premio Nacional a la Producción más Limpia y a la Ecoeficiencia” gracias al proceso de tratamiento de agua por ósmosis inversa.

NOVIEMBRE 2006:

PREMIO A LA CRETIVIDAD KORIWASI 2006

El CITE Koriwasi recibió el premio “Creatividad Empresarial” otorgado por la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas (UPC), en mérito a su reconocido prestigio en la formación de jóvenes joyeros en Cajamarca.

DICIEMBRE 2006:

PREMIO SENATI 2006

El Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (SENATI) le entregó la Medalla de la Orden Honorífica ‘Alejandro Tambini’, al Mérito en Formación Profesional Industrial, dentro de la calificación de Empresa Promotora.

FEBRERO 2007:

PREMIO 3M 2007

La empresa 3M del Perú le entregó el ‘Premio

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