Administracion En Salud ensayos gratis y trabajos
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Administracion
INTRODUCCIÓN. "Para la ejecución de un acto cualquiera un agente sólo debe recibir órdenes de un jefe”. H. Fayol El presente trabajo tiene como finalidad conocer la administración desde sus orígenes, así como las aportaciones que hicieron personajes como Frederick Wilson Taylor, los esposos Gilberth, Henry L. Gantt y Henry Fayol quienes determinaron las bases de la administración científica con el propósito de volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción. Luis Taylor.
Enviado por mesquivia / 2.140 Palabras / 9 Páginas -
ENSAYO DEL PROCESO SALUD ENFERMEDAD
Durante el desarrollo de la historia del hombre, siempre se ha procurado la conservación de la salud, inicialmente se pensaba que la salud era un estado independiente, individual, de poca o ninguna relación con el entorno Ante los cambios y la evolución de la sociedad se empieza a reconocer que la salud es una condición dependiente de muchos otros factores, tanto las condiciones físicas, condiciones sociales, condiciones psicoculturales, condiciones ambientales condicionan en el individuo su
Enviado por morrison2012 / 1.388 Palabras / 6 Páginas -
DIAGNOSTICO DE CUMPLIMIENTO DE SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DIAGNOSTICO DE CUMPLIMIENTO DE SISTEMAS DE GESTION EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Las normas S&SO indican los requisitos para que, a través de un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional, cualquier organización pueda administrar sus riesgos y por ende mejorar su desempeño. ELEMENTOS DE LAS NORMA S & SO NTC-OHSAS 18001 1. PLANIFICACION 1.0 Política de S & SO 1.1 Identif, evaluación y control de riesgos 1.2 Requisitos legales 1.3 Objetivos 1.4 Programas
Enviado por FernandoVanegas / 414 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos De La Administracion
EMPRESA FORD MOTORS COMPANY EN MEXICO DEFINICION: ADMINISTRACION POR OBJETIVOS (APO) La “administración por objetivos es un modelo de administración a través del cual todos los gerentes de un organización establecen metas para sus administraciones, al inicio de cada periodo o ejercicio fiscal, de preferencia coincidiendo con el ejercicio fiscal de la empresa, en constancia con las metas generales de la organización fijadas por los accionistas, a través de la dirección. Un objetivo debe ser
Enviado por grone / 509 Palabras / 3 Páginas -
Creacion De Empresa De Salud Ips
CREACION DE UNA EMPRESA I.P.S. CONTENIDO. 1. Empresa…………………………………………………….7 1.1. Descripción de la idea…………………………………...7 1.2. Clasificación de la empresa……………………………..7 1.3. Nombre de la empresa……………………………………8 1.4. Logotipo y slogan…………………………………………..8 1.5. Ubicación geográfica………………………………………9 1.6. Factores de la empresa…………………………………….9 1.6.1. Capital………………………………………………………10 16.2. Personas…………………………………………………….10 1.6.3. Trabajo. Actividad económica…………………………….11 2. Tramites de constitución y legalización de la empresa…….11 2.1. Tramites comerciales………………………………………….11 2.1.1. Certificado de homónima…………………………………..11 2.1.2. Registro mercantil…………………………………………..11 2.1.3. Matricula mercantil……………………………………….....11 2.1.4. Minuta y escrituración………………………………………12 2.1.5. Inscripción de libros…………………………………………14 2.2. Tramites
Enviado por JOBCA / 4.685 Palabras / 19 Páginas -
SALUD OCUPACIONAL
1. Presente un ejemplo que ilustre el concepto y la clasificación del riesgo según sus características energéticas y legales contractuales. Características energéticas; el riesgo puede ser: * Riesgo estático: Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Ejemplo; El pasar por encima de un hueco * Riesgo dinámico: Es aquel que se presenta cuando la posibilidad del accidente
Enviado por juancarlos5339 / 753 Palabras / 4 Páginas -
Salud Ocupacional
Servicios Básicos de Salud Ocupacional» Según el Convenio Número 161 de la OIT, sobre los servicios de salud en el trabajo, creado en el año 1985, se definen los servicios básicos de salud ocupacional como servicios preventivos, asesoramiento del empleador, trabajador y sus representantes sobre los requisitos necesarios para establecer y conservar un medioambiente de trabajo seguro y saludable, que favorezca una salud física y mental óptima en relación con el trabajo y de la
Enviado por chiktere / 864 Palabras / 4 Páginas -
Foro 1 Administración De La Calidad
La tercera categoría de los criterios del premio Baldrige tiene que ver con la relación entre la empresa y el cliente. Esta categoría se enfoca en el conocimiento que tiene la organización respecto de los requerimientos, expectativas y preferencias del clientes ¿Este tipo de análisis es aplicado en la realidad empresarial en su país? En Chile, está el Premio Nacional a la Calidad bajo la coordinación del Centro Nacional de la Productividad y Calidad (ChileCalidad).
Enviado por afuentealba / 359 Palabras / 2 Páginas -
Cartilla 1 Salud Ocupacional Sena . Preguntas Y Taller
RESPUESTAS: BUZÓN DE TRANFERENCIA DIGITAL ¿Qué es la salud en su contexto general? R:/ Es una persona sana es aquella que no tiene un mal físico que le impida valerse por sí misma. ¿Por qué es indispensable conservarla como condición indispensable para lograr las metas que nos hemos fijado en la vida? R:/ por q si no estas bien en salud, no podras desempeñarte completamente o nada en lo que tenias planeado y es mas
Enviado por ANGymily / 1.492 Palabras / 6 Páginas -
Cartilla 2 Salud Ocupacional Sena . Preguntas Y Taller
PREGUNTAS A RESOLVER 1. TODO RIESGO IMPLICA PELIGRO? Si todo riesgo implica peligro, pero a veces no sabemos como enfrentar ese peligro y nos dejamos llevar por miedo y el pánico y no podemos solucionar nada y el peligro nos conlleva a situaciones en donde hasta donde se pierde la vida por no prevenir ese riesgo. 2. LOS FACTORES DE RIESGO SON LOS MISMOS EN TODOS LOS LUGARES. No, los factores de riesgo se dan
Enviado por ANGymily / 662 Palabras / 3 Páginas -
Cartilla 3 Salud Ocupacional Sena . Preguntas Y Taller
PREGUNTAS ACTIVIDAD 3 1. ¿Cómo prevenir los riesgos ocupacionales en su empresa? Primero hay que identificar los riesgos, para así prevenirlos y evitarlos; Se trata, en resumen, de definir, establecer y desarrollar en las empresas Sistemas de Gestión para la Previsión de Riesgos Laborales de manera formen parte de la gestión integrada de las organizaciones. 2. ¿Existe alguna metodología para encontrarlos y evitarlos? Conociendo el lugar de trabajo, buscando e investigando los posibles riesgos. Se
Enviado por ANGymily / 1.266 Palabras / 6 Páginas -
Cartilla 5 Salud Ocupacional Sena . Preguntas Y Taller
PREGUNTAS ACTIVIDAD 5 1. ¿Por qué se presentan los accidentes de trabajo? Los accidentes debido a causas de orden administrativo, especialmente por fallas en el control de la ejecución del trabajo, las cuales a su vez generan las causas llamadas básicas o de origen. Estas últimas a su vez, crean las causas inminentes que hacen que se materialice el accidente de trabajo. Los accidentes ocurren porque la gente comete actos incorrectos o porque los equipos,
Enviado por ANGymily / 1.394 Palabras / 6 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS ACTIVIDAD No. 3 MODELO PARA LA A.R.H. Nombre: Evelyn Johana Domínguez Pérez. Según su opinión: 1. ¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. En una empresa? La auténtica gestión del director en la dirección de los recursos humanos en las empresas además de guiar y obtener cohesión del grupo, es obtener de los contribuyentes se identifiquen, sientan y vivan como si fuesen suyos
Enviado por ejdp / 656 Palabras / 3 Páginas -
Administracion Del Capital De Trabajo
ADMINISTRACION CAPITAL DE TRABAJO INTRODUCCIÓN El término capital de trabajo se originó como tal, en una época en que la mayor parte de las industrias estaba estrechamente ligadas con la agricultura; los procesadores compraban las cosechas en otoño, las procesaban, vendían el producto terminado y finalizaban antes de la siguiente cosecha con inventarios relativamente bajos. Se usaban préstamos bancarios con vencimientos máximos de un año para financiar tanto los costos de la compra de materia
Enviado por Sarambm1989 / 2.981 Palabras / 12 Páginas -
Relatoria Sobre Administracion De Medicamentos Curso- Sena
RELATORIA PROFESORA: MARTHA TAPIA NAVARRO ALUMNA: LUCIA MEJIA CUROS VIRTUAL SENA AGOSTO- 08- 2011 BARRANQUILLA- ATLANTICO NORMAS DE BIOSEGURIDAD Las normas de bioseguridad son las medidas que se deben tomar o aplicar para manipular elementos que hayan tenido contacto con sangre, fluidos corporales, secreciones o tejidos del paciente. Estas normas deben ser aplicadas por nosotros en nuestro sitio de trabajo para evitar enfermedades. Algunas de las normas son: • Utilizar un par de guantes por
Enviado por luchysmejia / 567 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo De Administracion
miércoles 24 de octubre de 2007 Ensayo de Administración Gerencia y Gestión UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE COMUNICACIÓN SOCIAL ADMINISTRACIÓN, GERENCIA Y GESTIÓN DE LA COMUNICACIÓN ADMINISTRACIÓN, GERENCIA Y GESTIÓN PARA ORGANIZACIONES EN EL SIGLO XXI En pleno siglo XXI, la sociedad- aún más que en épocas pasadas como en la modernidad pesada de la sociedad industrial- experimenta cambios acelerados en un abrir y cerrar de ojos, donde la ciencia y la tecnología avanzan
Enviado por luix_07 / 1.713 Palabras / 7 Páginas -
Salud Ocupacional
1. Que son microorganismos MICROORGANISMOS: Son seres muy pequeños que solo pueden verse por microscopio son organismos dotados de individualidad en su mayoria son unicelulares. 2. Como se clasifican CLASIFICACION: Se clasifican en bacterias, virus, hongos y protozoos. BACTERIAS: Organismos unicelulares desprobistos de clorofila y pueden vivir libres o agrupados clasificacion: Forma: cocos, bacilos, espiroquetas y vibriones, en los cocos encontramos clasificaion de diplococos, estreptococos y estafilococos. Por consumo de oxigeno. acrobias, anaerobias y facultativas
Enviado por liz8609 / 11.416 Palabras / 46 Páginas -
Administracion
La administración es el órgano social encargado de diseñar y mantener productividad en los recursos de desarrollo económico, también es el encargado de actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo; todas estas con el fin de alcanzar metas trazadas por la empresa e integrantes de esta. La administración posee características como universalidad, especificidad, unidad temporal, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido;
Enviado por venus / 2.287 Palabras / 10 Páginas -
Salud Ocupacional
SALUD OCUPACIONAL TALLER SEMANA 3 PRESENTADO POR: NELSON CABEZA PRESENTADO A: YURINA FRITZ • LISTA DE VERIFICACION DE FACTORES DE RIESGOS DE LA EMPRESA SERVICLINICOS DROMEDICA. SA Grupos FACTORES DE RIESGO CODIGO DESCRIPCION 2 CONTAMINANTES DEL AMBIENTE TIPO QUIMICOS 2E POLVO 2F HUMO 2I VAPORES Y GASES 2J ACIDOS, BASES 2K DISOLVENTE • FORMATO DE INSPECCION DE LA EMPRESA SERVICLINICOS DROMEDICA. SA FORMATO DE INSPECCION EMPRESA QUIMICA: SERVICLINICOS AREA: PRODUCCION ELABORADO: NELSON CABEZA FECHA: 19/08/11
Enviado por nelca / 520 Palabras / 3 Páginas -
Definición y Clasificación de Actividad Física y Salud
Definición y Clasificación de Actividad Física y Salud RESUMEN El objetivo del artículo, es documentar y clasificar el conjunto de términos asociados a AF y Salud. Para ello se hizo una selección virtual bibliográfica en base de datos Proquest, Sciencedirect, freemedicals journals y Revista Sobreentrenamiento, principalmente; usando palabras claves en ingles y español como: definición, terminología, clasificación, actividad física, ejercicio físico, condición física, deporte y salud. Dentro de la búsqueda, se excluyeron aquellas revisiones que
Enviado por viviana16 / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
¿TAN IMPORTANTE ES LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN LA ADMINISTRACIÓN?
¿TAN IMPORTANTE ES LA GESTIÓN TECNOLÓGICA EN LA ADMINISTRACIÓN? La gestión tecnológica es un proceso de adopción y ejecución de decisiones sobre las políticas, estrategias, planes y acciones relacionadas con la creación, difusión y uso de la tecnología. Se contextualiza en un marco de acción en la empresa. Se identifican funciones y actividades propias realizadas por el personal ó por maquinaria y equipos. Gestión y Administración van relacionadas con el proceso de planear, organizar, dirigir
Enviado por nicoled.alfonsog / 375 Palabras / 2 Páginas -
Salud Ocupacional
UNIDAD 2: Aspectos Legales ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE. Tenga en cuenta que para poder desarrollar esta actividad, debes haber leído primero todos los materiales del curso de la segunda semana. 1. Déjanos tu opinión y en base a las lecturas realizadas responde las siguientes preguntas: • Cuáles cree usted que son los derechos y deberes que tiene el trabajador en la industria de la Construcción? Haga un cuadro comparativo entre unos y otros. • ¿Cuáles son
Enviado por yohanaporras / 382 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Moderna
Ray Kroc abrió e l primer restaurante McDonald's en 1955 en Estados Unidos. Ofrecía un menú limitado de comida de alta calidad a precios moderados, servida rápido en un ambiente impecable. El sistema de calidad, servicio, limpieza y valor (CSLV) de McDonald's fue un éxito. La cadena se extendió a cada estado de la nación. Para 1983, tenía más de 6,000 restaurantes en Estados Unidos y, para 1995, tenía más de 18,000 restaurantes en 89
Enviado por Mallita2011 / 2.026 Palabras / 9 Páginas -
Administracion De La Unidades Informaticas
PORTADORA Portadora u onda portadora es una forma de onda, generalmente sinusoidal, que es modulada por una señal que se quiere transmitir. Esta onda portadora es de una frecuencia mucho más alta que la de la señal moduladora (la señal que contiene la información a transmitir). Al modular una señal desplazamos su contenido espectral en frecuencia, ocupando un cierto ancho de banda alrededor de la frecuencia de la onda portadora. Esto nos permite multiplexar en
Enviado por maxtex9999 / 1.631 Palabras / 7 Páginas -
Administracion
Administración(encargada de la planificación, organización, dirección, coordinación y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc.) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la organización). -Henry Mario: es la coordinación de todos los recursos a través de la planeación, dirección y control para lograr objetivos establecidos. -José Fernández: es una ciencia social que
Enviado por josealdosivi / 767 Palabras / 4 Páginas -
Poblaciones del ande reafirman compromiso con la salud
En Santiago de Chuco, con la finalidad de reducir el índice de desnutrición crónica infantil, mortalidad materna, embarazo en adolescentes, entre otras prioridades sanitarias. POBLACIONES DEL ANDE REAFIRMAN COMPROMISO CON LA SALUD Los distritos de Quiruvilca, Mollebamba y Angasmarca de la provincia de Santiago de Chuco, son las nuevas poblaciones de nuestra serranía que abordan sus principales prioridades sanitarias logrando validar tres agendas transectoriales con la finalidad de continuar con el desarrollo humano en La
Enviado por janecita227 / 471 Palabras / 2 Páginas -
ANTECEDENTES DE SALUD PUBLICA
ANTECEDENTES DE SALUD PÚBLICA ¿Qué es y cómo surge la salud pública? La salud pública es una de las disciplinas de la medicina que para mí reviste una gran importancia ya que, uno de sus principales objetivos es la prevención de enfermedades en la población. La prevención conlleva una gran gama de beneficios para las personas en general, ya que ayuda a la mejoría de la calidad de vida de las personas mediante la implementación
Enviado por yezsee / 1.440 Palabras / 6 Páginas -
Método Scrum en Administración de proyectos de Software
Método Scrum en Administración de proyectos de Software ¿Qué es SCRUM? Scrum es una metodología para el desarrollo ágil de productos, expuesta por Hirotaka Takeuchi e Ikujiro Nonaka, en el artículo The New New Product Development Game [Harvard Business Review Ene-Feb 1986] en el que ponen de manifiesto que: - El mercado competitivo de los productos tecnológicos, además de los conceptos básicos de calidad, coste y diferenciación, exige también rapidez y flexibilidad. - Los nuevos
Enviado por diegomauro0050 / 3.986 Palabras / 16 Páginas -
Administracion De RH
América Latina Época Precolombina: En esta época fueron tres las culturas las que afectaron los cambios administrativos; la cultura Maya, Olmeca y la Azteca. En cada una tuvo gran importancia la administración sí analizamos las tres culturas, encontramos en ellas que existía una estructura organizacional muy compleja, al igual que sistemas económicos y políticos perfectamente definidos. Contaban con ejércitos, sindicatos, sistemas culturales, comercio, etc.ANTECEDENTES HISTORICOS Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado
Enviado por mavago / 952 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
Análisis Organizacional MAC S.A. El caso de MAC S.A. como el de la mayoría de las organizaciones de la región del Valle del Cauca, se enmarca dentro de los principios de la teoría taylorista que si bien no han sido asimiladas completa y adecuadamente por los países latinoamericanos, se reproducen en la actualidad bajo la forma de racionalización del trabajo, la introducción permanente de mejoras técnicas y organizativas, la estructura de comando adoptada de forma
Enviado por canchala / 1.467 Palabras / 6 Páginas -
RELACIÓN DE LA ECONOMÍA CON LA CONTADURÍA Y LA ADMINISTRACIÓN
RELACIÓN DE LA ECONOMÍA CON LA CONTADURÍA Y LA ADMINISTRACIÓN IMPORTANCIA DE LA CIENCIA ECONÓMICA PARA EL DESARROLLO DE LA CONTADURÍA Y LA ADMINISTRACIÓN. La economía es una ciencia social que estrecha vínculos con otras disciplinas sociales, como es el caso de la contaduría, la administración y la informática, con la finalidad de tener una visión de conjunto e integral en torno a la producción, la distribución, el intercambio y el consumo. Resulta fundamental que
Enviado por slifer1604 / 2.910 Palabras / 12 Páginas -
Especialidad administracion de negocios
MOMENTOS MAGICOS PROYECTO DE NEGOCIO DIPLOMADO DE TITULACION CARRERA DE GESTION Y NEGOCIOS ESPECIALIDAD ADMINISTRACION DE NEGOCIOS DEDICATORIA El presente trabajo va dedicado a nuestros padres que nos vieron nacer y que su enseñanza y sus buenas costumbres han creado sabiduría haciendo que hoy tengamos el conocimiento de lo que somos. INDICE Pág. Introducción………………………………………………………………………………………… 1. Resumen Ejecutivo CAPÍTULO I 2. Formulación de la idea de negocio 2.1. Para una empresa en marcha 2.2. Para una
Enviado por jasmy / 5.570 Palabras / 23 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL “FRANCISCO DE MIRANDA” AREA: CIENCIAS DE LA EDUCACION PROGRAMA: DESARROLLO EMPRESARIAL UNIDAD CURRICULAR: SEMINARIO DE FORMACION GENERAL III INTEGRANTES: ALDAMA ANA C.I.: V- 19.006.746 BUCOTT YULIANDRA C.I.: V-21.666.545 DUNO GERALDINE C.I.: V-17.179.022 GARCIA EDWIN C.I.: V- 20.212.297 PROF. SECCION: 01 SANTA ANA DE CORO; AGOSTO 2011 Analisis y Deseño de Puestos Para Que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los recursos humanos y las necesidades de su organización.
Enviado por EdwinG / 2.022 Palabras / 9 Páginas -
Taller Semana 1 Salud
TALLER DE SEMANA 1: SALUD Y TRABAJO • Que es salud en su contexto general? -Es el estado de completo bienestar físico y mental donde se encuentra el cuerpo humano • Elabore un comentario sobre la relación salud, trabajo y enfermedad -bueno para tener una muy buena salud uno debe tener un muy buen trabajo físico y alimentación porque si no tienes buenos hábitos alimenticios y un contaste trabajo tu cuerpo se debilita y es
Enviado por hmao999 / 521 Palabras / 3 Páginas -
Administración Como Una Ciencia 2
UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO COLEGIO DE CIENCIAS Y HUMANIDADES PLANTEL ORIENTE ADMINISTRACIÓN I SÁNCHEZ GÓMEZ JORGE LUIS GRUPO: 506 EQUIPO: 4 Nº DE CUENTA: 310163215 TURNO: MATUTINO TEMA: EJERCICIO INDIVIDUAL Nº: 3 FECHA DE ENTREGA: 24 / 08 / 2011 ÍNDICE 1. Introducción…………………………………………………………………………3 2. Administración: ¿Ciencia, técnica o arte?.........................................................4 3. Conclusiones………………………………………………………………………..7 4. Bibliografía…………………………………………………………………………...8 1. INTRODUCCIÓN Se viene discutiendo desde hace décadas si la Administración es ciencia, técnica o arte; ciencia por los conocimientos base
Enviado por Romeosw / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
Salud Ocupacional
FACTORES DE RIESGOS OCUPACIONALES PRESENTA UN EJEMPLO CON EL QUE ILUSTRES LOS CONCEPTOS Y LA CLASIFICACIÓN DEL RIESGO DESDE SUS CARACTERÍSTICAS ENERGÉTICAS Y LEGALES CONTRACTUALES. RIESGO ESTATICO Cuando la posibilidad del accidente o de enfermedad aumenta o disminuye a partir de la actitud asumida por la persona que se expone a él. Por ejemplo: El pasar por encima de un hueco. RIESGO DINAMICO Es aquel que se presenta cuando la Posibilidad del accidente o enfermedad
Enviado por narlys / 509 Palabras / 3 Páginas -
SALUD OCUPACIONAL HISTORIA MUNDIAL
MARCO REFERENCIAL Antecedentes de la Salud Ocupacional y Seguridad Industrial LA SALUD OCUPACIONAL EN LA HISTORIA MUNDIAL Desde los albores de la historia se ha distinguido por ser industrioso. La vivienda de los hombres cavernícolas, las pirámides, la antigua tapicería china y las antigüedades similares, atestiguan la industria del hombre desde hace varios milenios. Por el hecho de su deseo de conservación propia y temor a lesionarse, era entonces tan intenso como lo es en
Enviado por DIANI / 2.110 Palabras / 9 Páginas -
Enfoque Neoclasico De La Administracion
ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION. Teoría Neoclásica de la Administración y Las Implicaciones del Enfoque Neoclásico. Tipos de Organización OBJETIVO: Presentar al estudiante el enfoque neoclásico para que identifique los fundamentos e implicaciones de la teoría neoclásica de la administración como escuela operacional y su énfasis en los objetivos y resultados. CONTENIDO: Enfoque Neoclásico de la Administración. Antecedentes, representantes, características, principios del enfoque neoclásico en la organización (división del trabajo, especialización, jerarquía, distribución de la
Enviado por Pitt384 / 7.376 Palabras / 30 Páginas -
Salud Ocupacional
CURSO BÁSICO DE SALUD OCUPACIONAL Cartilla No. 5 CAUSAS Y CONSECUENCIAS¬ DE LOS ACCIDENTES Los factores de riesgo son tan variados como tipos y circunstancias de trabajo existan. Es por esto que año tras año se escriben miles de artículos acerca de la naturaleza compleja de los errores y los problemas que causan los accidentes profesionales y ocupacionales en el mundo. Estos acontecimientos indeseados se producen cuando una serie de factores se combinan en circunstancias
Enviado por giselle2913 / 3.005 Palabras / 13 Páginas -
Introduccion El Futuro De La Administracion
Introducción El futuro de la administracion Durante los últimos años, el proceso evolutivo de la administración se ha visto reducido a cambios mínimos y poco trascendentales, y mas bien se han mantenido vigentes aquellas teorías del siglo pasado en donde el enfoque hacia la productividad y el poco interés en la relevancia e importancia del hombre como parte fundamental del proceso productivo ha regido las riendas de la administración. Teorías como las de Frederick Winslow
Enviado por luisvaldes / 5.482 Palabras / 22 Páginas -
Administracion Publica
FACULTAD DE CONTADURIA CAMPUS TUXPAN CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL TEMA: ADMINISTRACION PÚBLICA CATEDRATICO: C.P. MARIO SOTO DEL ANGEL ALUMNOS(AS): AGUILAR JACINTO JORGE ARMANDO SÁNCHEZ REYES CLAUDIA AIDÉE SOLÍS VICENTE ERNESTO DE JESÚS TÉLLEZ ÁLVAREZ MIGUEL ÁNGEL RICARDO REYES SANDRA LETICIA TUXPAN DE RODRIGUEZ CANO, VER. A 12 DE AGOSTO DEL 2011 ADMINISTRACION PÚBLICA 1.1 CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA CONCEPTO: “ Es una organización que el Estado utiliza para canalizar adecuadamente demandas sociales y satisfacerlas,
Enviado por nettosystem / 2.390 Palabras / 10 Páginas -
Salud Ocupacional
ACTIVIDAD SEMANA 1 HAY UN DICHO POPULAR QUE REZA “SE NECESITA SALUD PARA TRABAJAR PERO TRABAJANDO SE PIERDE LA SALUD” ¿USTED COMO LO INTERPRETA? Podemos decir que trabajo y salud van de la mano ya que para realizar un trabajo la persona debe de estar bien, tanto de salud como física y sicológica ya que va a desarrollar actividades las cales con el tiempo tienden a agotar sus fuerzas. Trabajar es importante y necesario para
Enviado por amasagy05 / 812 Palabras / 4 Páginas -
Areas básicas De Una Administración.
Toda actividad empresarial presenta constantemente el problema de como hacer el trabajo lo mejor posible, en un numero mínimo, con el mínimo esfuerzo y, desde luego, al menor costo. Ni las empresas, ni las condiciones económicas, permanecen estáticas; por lo tanto las políticas, el sistema de organización y/o los sistemas y procedimiento que probamos son satisfecho, pueden ser obsoletos e ineficientes debido a rápidos cambios y tendencias imprevistas. En toda empresa existe una serie de
Enviado por openevil / 913 Palabras / 4 Páginas -
Administracion
El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. También se utiliza para denominar a la autoridad pública (el gobierno) o privada (directivos de una empresa). El término proviene del latín ad-ministrare (“servir”) o ad manus trahere (“manejar” o “gestionar”). La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga del manejo científico de los recursos y de la dirección del trabajo humano, enfocada a la satisfacción
Enviado por karladevazques / 896 Palabras / 4 Páginas -
Fundamentos Para La Administración De Medicamentos
TALLER SEMANA 2 Resultado de Aprendizaje del Taller: Conceptualizar y aplicar los conceptos y principios estudiados en el Material de Estudio de la Semana. Ejercicio escrito Esperamos que hayas aprovechado al máximo los materiales educativos de este módulo, ahora llegó la hora de demostrar los conocimientos adquiridos mediante un trabajo práctico que podrás aplicar en tu empresa si te encuentras vinculado laboralmente, de lo contrario podrás hacerlo con base en una experiencia laboral anterior o
Enviado por miensu / 308 Palabras / 2 Páginas -
Tecnico Salud Ocupacional
TRABAJO CÓMO ELABORAR INFORMES EN SALUD OCUPACIONAL I TÍTULO PASOS A SEGUIR EN LA ELABORACIÓN DE INFORMES EN SALUD OCUPACIONAL I INTRODUCCIÓN El siguiente trabajo tiene como objetivo comprender la importancia de los pasos a seguir para la elaboración de informes en salud ocupacional, para lo cual es necesario tener un conocimiento claro sobre el tema a explicar, basados en los textos consultados y dichos autores, con el fin de acercarnos más a nuestro objetivos
Enviado por derliix / 310 Palabras / 2 Páginas -
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS
En una empresa es necesario contar con unos recursos (físicos, financieros, mercadológicos, técnicos y humanos), los cuales son elementos que, administrados como corresponden facilitan el alcance de los objetivos. A partir sus comienzos la dirección de los recursos humanos ha tenido como misión la creación de ambientes laborales, en las cuales, las personas que integran la organización desenvuelvan su inmenso potencial de cargo, es decir, optimicen su calidad humana, como resultado de la motivación y
Enviado por ejdp / 844 Palabras / 4 Páginas -
Salud Ocupacional
Desarrollo de la semana 2 ¿Cuáles son los elementos y variables físicas de la energía eléctrica? Son la fuente de voltaje, la resistencia, la corriente eléctrica y los conductores ¿De qué dependen los efectos nocivos de la energía en el organismo? De la intensidad de la corriente ¿Cómo se puede sufrir un choque eléctrico? Cuando se dan las condiciones mínimas de resistencia del cuerpo humano 1000 ohms y un voltaje en la red de 25V
Enviado por prince198 / 8.735 Palabras / 35 Páginas -
Actividad Semana1 Salud Ocupacional
1. Supón que tienes tus aspectos físicos, mentales y sociales en total equilibrio, según lo concibe la OMS. ¿Crees que ello es suficiente para tener un completo bienestar? Si, considero que toda persona que tenga un equilibrio entre los factores mentales, sociales y físicos tiene un completo bienestar porque a nosotros como seres humanos nos componen estas tres secciones y si tenemos un equilibrio entre estas podemos decir que toda nuestra totalidad se encuentra en
Enviado por susyduque / 699 Palabras / 3 Páginas -
Salud Ocupacional
EL CONTEXTO DEL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES María Eugenia Pico Merchán Profesora Asistente Departamento de Salud Pública Universidad de Caldas Actualmente en el área de la Salud Ocupacional se han dado logros importantes en el componente normativo a raíz de la promulgación del Sistema General de Riesgos Profesionales. Su conocimiento y aplicación, aunque no se ha generalizado en todos los sectores de la sociedad, sí ha avanzado para que en un tiempo no muy
Enviado por amilod / 1.617 Palabras / 7 Páginas