Codigo Sustantivo De Trabajo ensayos gratis y trabajos

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El presente trabajo, es proceder a realizar un análisis comparativo del código de Hammurabi

Abstracto El presente trabajo, es proceder a realizar un análisis comparativo del código de Hammurabi, Código Penal de Guatemala y Código Civil de Guatemala (Persona y familia, Bienes y Contratos) y Ley del Organismo Judicial... Desarrollo Lectura del código de Hammurabi, Código Penal de Guatemala y Código Civil de Guatemala (Persona y familia, Bienes y Contratos) y Ley del Organismo Judicial. Proceda a leer detenidamente el Código de Hammurabi y al respecto establezca: Que disposiciones

Enviado por ANNELISE / 758 Palabras / 4 Páginas
ANALISIS DEL ARTICULO DOS (2) NUMERAL TRES (3) DEL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO

ANALISIS DEL ARTICULO DOS (2) NUMERAL TRES (3) DEL CODIGO PROCESAL DEL TRABAJO Este numeral tres del código procesal del trabajo es de suma importancia, ya que nos habla de los sindicatos y por ende siendo parte del artículo dos pueden estos llevarse a la jurisdicción ordinaria en su especialidad laboral. Daremos un estudio detallado de este numeral tres del código de procedimiento laboral, el cual será explicado paso a paso para así poder comprender,

Enviado por juancarlos1995 / 756 Palabras / 4 Páginas
Trabajo: Codigo De Etica Del Servidor Publico.

Introducción El siguiente análisis del código de ética del servidor público, pretende abarcar todo lo concerniente al mismo, así como también las leyes y artículos incluidos en este. Pretende darnos una visión más amplia sobre las regulaciones, sanciones y medidas que serán ejecutadas a todos los servidores públicos que ejerzan sus labores en la República Dominicana. Código de ética del servidor publico Esta ley fue creada en consideración de ciertos aspectos, en primer lugar, como

Enviado por lisacong_ / 1.319 Palabras / 6 Páginas
Cod. Sustantivo Del Trabajo

El artículo 65 del código sustantivo del trabajo contempla una indemnización moratoria a favor del trabajador cuando el empleado no le paga su “liquidación” al terminar el contrato de trabajo, pero dicha indemnización, según reiterada jurisprudencia, no opera de pleno derecho. Esto hace que dicha sanción sea poco menos que inaplicable en la realidad, puesto que según la jurisprudencia de la corte suprema de justicia, se debe probar la mala fe del empleador para que

Enviado por alejaladinocal / 276 Palabras / 2 Páginas
Trabajo- CRM de código abierto o CRM propietario

Ventajas Inconvenientes Generalmente el software es de bajo coste y elimina las barreras presupuestarias No existe un solo responsable o proveedor El software es fácil de modificar y no requiere licencias En caso de problemas, el usuario (la empresa) es la responsable para solucionarlos Los clientes lo pueden adaptar a sus necesidades fácilmente No existe un compañía única que respalde toda la tecnología Las herramientas del CRM son fáciles de implementar y de usar, pudiendo

Enviado por Tom_4 / 503 Palabras / 3 Páginas
Royecto para medir la influencia que ejerce en la calidad de trabajo en los enfermeros y la sensibilidad hacia el paciente y el código de ética aplicado

Proyecto para medir la influencia que ejerce en la calidad de trabajo en los enfermeros y la sensibilidad hacia el paciente y el código de ética aplicado Karen anahi Estrada Sanchez 1. Delimitación del tema La investigación se llevara a cabo en el Instituto de Seguridad de Servicios Sociales en los Trabajadores del Estado (ISSSTE) ubicado en la calle Carlos Jongitud Barrios y la avenida Francisco Villa colonia Fovissste 100 se tomara una muestra de

Enviado por Thelma Yamilet Garcia Zepeda / 8.188 Palabras / 33 Páginas
TRABAJO CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON SU PROFESION U OFICIO

TRABAJO CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON SU PROFESION U OFICIO JONNY ALEXANDER MARTINEZ CARDONA CODIGO: 1098725641 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA BARRANCABERMEJA, 2015 TRABAJO CODIGO DE ETICA RELACIONADO CON SU PROFESION U OFICIO JONNY ALEXANDER MARTINEZ CARDONA CODIGO: 1098725641 DOC: MARILUZ MURCIA SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE (SENA) TECNOLOGIA EN GESTION LOGISTICA BARRANCABERMEJA, 2015 INTRODUCCION En el presente trabajo de investigacion daremos a conocer la importancia que tiene aplicar o poner en

Enviado por angelicapsierra / 867 Palabras / 4 Páginas
Trabajo en equipo. ANALISIS DE LOS ARTICULOS Análisis de los Art. 92, 93 y 213, del Código Orgánico Integral Penal. (C.O.I.P.) Trata de Menores en Florida Norte de esta ciudad de Guayaquil

Título del Control Nombre Alumno Nombre Asignatura Instituto IACC Ponga la fecha aquí ________________ Desarrollo Primero que todo nos enfocaremos como se forman los equipos, para posteriormente definir que es el trabajo en equipo, cuales son las condiciones que se deben tener cada integrante para trabajar de esta forma, las ventajas que esta modalidad tiene e inclusive las estrategias que promueven esta modalidad de trabajo. En primer lugar para que a un grupo de personas

Enviado por pamelitabrujita / 677 Palabras / 3 Páginas
CÓDIGO DE ÉTICA TRABAJO EN CLASE CRITERIO PARA LA CLASE DE F.C Y E

CÓDIGO DE ÉTICA TRABAJO EN CLASE CRITERIO PARA LA CLASE DE F.C Y E 1. PONERME DE PIE Y SALUDAR AL LLEGAR LA MAESTRA. 2. TENER LOS UTILES DE LA CLASE ARRIBA DEL BANCO 3. LEVANTAR LA MANO PARA PARTICIPAR 4. AL TERMINAR LA CLASE, GUARDAR EL MATERIAL Y PONER LOS DE LA SIGUIENTE CLASE 5. SIEMPRE TRAER EL MATERIAL COMPLETO 6. LIBRO FORRADO Y LIBRETA FORRADA Y CON ETIQUETA 7. LA LIBRETA NO DEBRÁ

Enviado por Vida BJ / 547 Palabras / 3 Páginas
Analizar Codigo de Etica trabajo sicial puerto rico

Examen para entregar 1. Analiza los fundamentos filosóficos del Código de Ética que aplican a esta situación En esta situación podemos observar diferentes fundamentos filosóficos que aplican de diferentes maneras. La intervención en el trabajo social debe ser regida por un sin número de valores. La axiología en el Trabajo Social se enfoca en que esos valores deben ser implementados en toda intervención. Esta establece que las prácticas deben ser dirigidas a fomentar los derechos

Enviado por Gina Luigi Bonilla / 2.663 Palabras / 11 Páginas
Codigo Civil Mencionare en el trabajo la ley de Divorcio Vinculado de 1914 Con el ex presidente Huerta, la ley de relaciones familiares de 1917.

INTRODUCCION En el siguiente trabajo hablare del código civil y sus anteriores códigos mexicanos, mencionando los mas importantes. Comenzando con el corpus iuris civilis de los romanos, y mencionando los códigos mexicanos; El código de Oaxaca 1827- 1828 que este se divide en diferentes libros, el código de zacatecas de 1829, el código civil para el D.F. y territorio de Baja California en 1870 el cual fue separado por el de 1884 con el mismo

Enviado por vikoolara / 3.068 Palabras / 13 Páginas
“Yo paulina declaro que he realizado este trabajo con estricto apego al código de honor de la udem”

Paulina González Guerrero 139381 “Yo paulina declaro que he realizado este trabajo con estricto apego al código de honor de la udem” Nosferatu Director Friedrich Wilhelm MurnauResulta Para omprender los elementos de esta película es importante entender el contexto social por el que atravesaba Alemania al término de la Primera Guerra Mundial. La desilusión, angustia, sufrimiento y miedo; y fueron las emociones reflejadas en los proyectos cinematográficos del momento. Es por eso el uso de

Enviado por Pau Guerrero / 570 Palabras / 3 Páginas
Codigo etico en trabajo social

En el capítulo “Principios de la relación trabajador social- usuario: Aproximaciones kantianas del libro “Ética y valores en Trabajo Social” Sara Banks explora los valores y su fundamento, es decir su origen filosófico, valores que se consideran base para ejercer en el trabajo social, tanto en el estudio y la práctica. Su reflexión se basa principalmente en Biestek y nos menciona que fue un sacerdote americano católico quien fue el que desarrollo los 7 principios

Enviado por Lorena Hdez / 529 Palabras / 3 Páginas
Articulo 97 codigo trabajo- De los contribuyentes y otros obligados

Resumen articulo 97 Formulario 22 Formulario 29 Párrafo 1°. De los contribuyentes y otros obligados Art. 97. Las siguientes infracciones a las disposiciones tributarias serán sancionadas en la forma que a continuación se indica: 1° El retardo u omisión en la presentación de declaraciones, informes o solicitudes de inscripciones en roles o registros obligatorios, que no constituyan la DL 3579, HACIENDA base inmediata para la determinación o liquidación de Art. 1º Nº 6 un impuesto,

Enviado por Evelin Ojeda Tavie / 4.058 Palabras / 17 Páginas
Trabajo- Código de Ética

ÉTICA JURÍDICA MIRIAM JULISSA TAMAYO AKÉ →Código de Ética← Como sabemos la Ética Jurídica está enfocada en la razón de los valores de las personas, en que consideremos bueno y malo y sobre todo la moral enfocada principalmente en el Derecho, se tiene que analizar tus ideas de acuerdo a tus experiencias laborales y como manejas todo para poder emitir opiniones razonadas sobre que es bueno y malo para uno mismo... Aquí escribo este Código

Enviado por Miriam Tamayo / 381 Palabras / 2 Páginas
Presente trabajo desarrolla la planeación de un código de ética profesional en donde se desprende la moral y la ética.

El presente trabajo desarrolla la planeación de un código de ética profesional en donde se desprende la moral y la ética. De todos los seres vivos que existen en la tierra, sólo el hombre es persona y posee libertad, o sea, poder elegir o no elegir. Al tener esta capacidad existe la inteligencia, y gracias a estas cualidades, el hombre entiende un tipo de realidad. El ser libre se da para que el hombre cumpla

Enviado por cambia1234 / 1.512 Palabras / 7 Páginas
El presente trabajo desarrolla la planeación de un código de ética profesional en donde se desprende la moral y la ética.

El presente trabajo desarrolla la planeación de un código de ética profesional en donde se desprende la moral y la ética. De todos los seres vivos que existen en la tierra, sólo el hombre es persona y posee libertad, o sea, poder elegir o no elegir. Al tener esta capacidad existe la inteligencia, y gracias a estas cualidades, el hombre entiende un tipo de realidad. El ser libre se da para que el hombre cumpla

Enviado por cambia1234 / 1.512 Palabras / 7 Páginas
Codigo trabajo.

Resumen En el Código de Trabajo en el capítulo VI tenemos las obligaciones y prohibiciones de las partes, en los artículos que están concretas las obligaciones de los patronos para proteger a todos sus empleados en el trabajo, todos sabemos que en el contrato debe ir cuales son las obligaciones tanto de los trabajadores como de los patronos y así mismo las prohibiciones de ambas partes. Es importante conocer estos artículos ya que nos ayuda

Enviado por Dilma Álvarez / 545 Palabras / 3 Páginas
Trabajo Final CODIGOS DEL ARTE CONTEMPORANEO

* Tema de Investigación. Fundamentos de la elección del tema. El tema de la investigación es Piotr Pavlensky y sus controversiales obras artísticas. La forma en que las utiliza para el activismo. Su alto contenido social y la forma en que busca concientizar a la gente y hacer un llamado de atención al gobierno ruso. El artista trabaja con su propio cuerpo como obra, relacionándose con el Arte Extremo, ya que se realiza cortes, laceraciones,

Enviado por florfa / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Este trabajo escrito se realiza con el fin de desarrollar un análisis acerca de los diferentes grupos de estudio conformados en el código 2016-1 de Economía de la universidad Surcolombiana.

TITULO ANDRÉS FELIPE ZARTA ARIAS CAMILO ESTEBAN VERÚ RUIZ DAVID ALEJANDRO LUGO LUIS FERNANDO CIFUENTES JOSÉ ALÍ SILVA PRIETO UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN NEIVA – HUILA 2016 TITULO ANDRÉS FELIPE ZARTA ARIAS CAMILO ESTEBAN VERÚ RUIZ DAVID ALEJANDRO LUGO LUIS FERNANDO CIFUENTES JOSÉ ALÍ SILVA PRIETO VIOLETA BONILLA FARFÁN ANTROPÓLOGA UNIVERSIDAD SURCOLOMBIANA FACULTAD DE ECONOMÍA Y ADMINISTRACIÓN NEIVA – HUILA 2016 CONTENIDO PÁG. 1. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………. 1. OBJETIVOS…………………………………………………………………. 1. ANÁLISIS……………………………………………………………………. 1. CONCLUSIONES…………………………………………………………… 1.

Enviado por Fernando Cifuentes / 849 Palabras / 4 Páginas
Trabajo de la mujer codigo pma

9. LA MOVILIDAD LABORAL. CONCEPTO: El Código de Trabajo permite la alteración de las condiciones de trabajo pactadas y sujetas en el Artículo 197 del código de trabajo. Esta alteración de las condiciones de trabajo es unilateral de parte del empleador y se conoce como Movilidad Laboral y que se define como “la facultad que tiene el empleador de impartir órdenes al trabajador que le permitan la ejecución del contrato de trabajo y que impliquen

Enviado por carlospma7 / 894 Palabras / 4 Páginas
TRABAJO DE ETICA CODIGO DISCIPLINARIO CODIGO PENAL

TRABAJO DE ETICA CODIGO DISCIPLINARIO CODIGO PENAL -Incursión, en la falta disciplinaria prescrita numeral 8 del art 33 de la Ley 1123 de 2007, a título de dolo, vulneración al deber contenido en el ordinal 6 del art 28 ibídem. -Solicitud aplazamiento de audiencias Programadas con un día y hora de anticipación. -Vulneración al deber consagrado en el art 28 numeral 6° ibídem. -Romper el equilibrio que produce la administración de justicia -Exclusión del ejercicio

Enviado por stellita993 / 333 Palabras / 2 Páginas
Trabajo Práctico: El código Hays

Federico Trinchinetti Trabajo Práctico: El código Hays El código Hays fue un reglamento que dominó Hollywood entre 1934 y 1967, tenía como objetivo no rebajar el nivel moral de los espectadores, y de paso, suponía una medida proteccionista, ya que impedía la llegada de muchas películas europeas que no se adaptaban a estos principios. El código Hays, que recibe su nombre de su impulsor, William H. Hays, imponía sus principios no solo en temas relacionados

Enviado por fedetrinchinetti / 1.474 Palabras / 6 Páginas
TRABAJO N° 02 CÓDIGO ADMISNITRATIVO DE CONTRAVENCIONES DE POLICÍA

Resultado de imagen para modelos de caratulas de la universidad uladech Responsabilidad Social II PROF. HOMERO DIAZ CAYOTOPA SEDE CHICLAYO TRABAJO N° 02 CÓDIGO ADMISNITRATIVO DE CONTRAVENCIONES DE POLICÍA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL PERÚ El Proyecto del Código Administrativo de Contravenciones de la Policía consta de un Título Preliminar, siete (7) Títulos, veintisiete (27) Artículos y una (1) Disposición Complementaria Final, cuyo texto forma parte del Decreto Supremo N°…….2014-in (Enero 2014), mismo que fue

Enviado por pilco100 / 5.139 Palabras / 21 Páginas
Trabajo investigacion codigo de Familia

UNIVERSIDAD METROPOLITANA CASTRO CARAZO Resultado de imagen de castro carazo ESCUELA DE DERECHO BACHILLERATO EN DERECHO LX 2044- DERECHO PRIVADO I TEMA: Código de Familia: De la Tutela y la Curatela Profesora: Ligia Rodríguez Pacheco Elaborado por: Joyce Meléndez Sánchez (1074808) Dayana Villalobos Cruz (2066006) San José, 2017 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 2 OBJETIVOS 3 Objetivo General: 3 Objetivos Específicos: 3 1. CÓDIGO DE FAMILIA: LA TUTELA Y LA CURATELA 4 1.1 De la Tutela

Enviado por miau raau / 22.730 Palabras / 91 Páginas
Código Ético de T.I para prestación de servicios o trabajo

Código Ético de T.I para prestación de servicios o trabajo 1. Sobre las responsabilidades dentro de la organización * Aceptar completamente todas las responsabilidades que implique su trabajo. * No negarse a realizar sus funciones fuera de los acuerdos firmados en caso de requerirlo. * No dejar al alcance de los usuarios opciones que pueda dañar o modificar la información guardada en la base * No usar la tecnología a su alcance para hacer daño

Enviado por Elvirs Galas / 844 Palabras / 4 Páginas
Etica en seguridad privada Trabajo Código de Ética Para el Área de Seguridad Privada

Trabajo Código de Ética Para el Área de Seguridad Privada Alumno: Iván Mira G - 17va.Versión Diplomado G.S.P.I. UCSH Profesora: Marcela Palma C. Modulo: Ética y Moral INTRODUCCIÓN Nuestra misión, como integrantes de esta Institución en el orden individual o colectivo, es actuar conforme a los principios y valores éticos de la persona humana, de la empresa y de la sociedad. La Institución promueve y resguarda los valores éticos que considera fundamentales en su actuar:

Enviado por imirag130990 / 1.004 Palabras / 5 Páginas
Trabajo Código de Ética Para el Área de Seguridad Privada

REQUISTOS PARA DARSE DE ALTA Y REGISTRARSE -FUNDAMENTO LEGAL: ARTICULO 4 DE LAS REGLAS DE CARÁCTER GENERAL A QUE SE REFIERE LA LEY FEDERAL PARA LA PREVENCIÓN E IDENTIFICACIÓN DE OPERACIONES CON RECURSOS DE PROCEDENCIA ILÍCITA. PERSONAS FISICAS PERSONAS MORALES ANEXO 1 ANEXO 2 1. Datos de Identidad: 1. Apellido paterno, apellido materno y nombre(s), sin abreviaturas, o nombre completo y apellidos que correspondan tratándose de personas de nacionalidad extranjera; 2. Fecha de nacimiento; 3.

Enviado por alejandra002 / 1.867 Palabras / 8 Páginas
TRABAJO PRÁCTICO DE DESARROLLO PSICOLÓGICO Código: 570

Resultado de imagen para logo de la una UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA VICERRECTORADO ACADEMICO Maturín Monagas DESARROLLO PSICOLÓGICO Código: 570 Carrera: Educación Integral (Cód. 440) Lapso Académico: 2017-2 Trabajo Práctico: Objetivos: 5, 6 y 7 INTRODUCCIÒN El propósito de este informe es adquirir y enriquecer conocimientos en el área del desarrollo psicológico e identificar conductas para así lograr realizar un diagnóstico claro y que se pueda manejar de forma adecuada. El trabajo se desarrollara en una

Enviado por Profa LlB / 2.942 Palabras / 12 Páginas
Código de Ética - Trabajo

Telarañas S.A. de C.V C:\Users\NOTEBOOK\Pictures\Logotipo.tif “Tela quieres, te la hacemos...” ________________ Índice 1. Introducción 2 2. Objetivo 3 3. Marco Teórico 4 4. Misión y Visión 5 4.1 Misión 5 4.2 Visión 5 5. Código de Ética 6 5.1 Nuestros Valores 6 6. Código de Conducta 7 6.1 Conducta entre los trabajadores 7 6.2 Conducta con los Clientes. 8 6.3 Conducta con los Proveedores 8 6.4 Conducta con respecto al Conflicto de Interés y Oportunidades

Enviado por luisfrank1595 / 1.652 Palabras / 7 Páginas
Investigación y análisis de las reformas al Código Laboral respecto a los contratos que rigen en el Ecuador. Referencia: Ministerio de Trabajo/Ley laboral/etc.

Clase Practica 2: CARLA PAOLA ESPINOZA ALENCASTRO TEMA: Investigación y análisis de las reformas al Código Laboral respecto a los contratos que rigen en el Ecuador. Referencia: Ministerio de Trabajo/Ley laboral/etc. Nombre: Victor Tenecela En el siguiente trabajo se procederá ha realizar un análisis desde el punto de vista empresarial y como empleador de las reformas al código de trabajo del 2016: Empleados Ventajas El principal propósito de la reforma, que busca hacer el gobierno,

Enviado por victor tenecela / 1.726 Palabras / 7 Páginas
Trabajo Práctico-Actualizadores del sustantivo

Trabajo Práctico: “Los actualizadores del sustantivo” Sobre el GÉNERO 1. Describir las funciones del género. 2. Dar el paradigma de género. 3. Dar dos ejemplos de nombres heterónimos. 4. Dar dos ejemplos de palabras de género ambiguo. 5. Dar ejemplos de sustantivos en los que el cambio de género sea un procedimiento sintáctico y no morfológico. 6. Construir oraciones representativas y explicar los cambios semánticos que se producen por la concordancia alternativa: leño/leña, barco/barca, cuchillo/cuchilla.

Enviado por Agus Barrio / 730 Palabras / 3 Páginas
Trabajo: Aprendemos con códigos QR

Asignatura Datos del alumno Fecha Tecnologías de la Información y la Comunicación Aplicadas a la Educación II Apellidos: Sans Valls 22/04/2018 Nombre: Agustí Actividades Trabajo: Aprendemos con códigos QR Descripción de la actividad La tarea consiste en planificar una actividad donde puedas trabajar los códigos QR en el aula. Para ello puedes inspirarte en las experiencias estudiadas durante las ideas clave. La actividad debe contener: * Objetivos de aprendizaje. * Duración de la/s sesión/es. *

Enviado por elmuro1 / 534 Palabras / 3 Páginas
DERECHO DEL TRABAJO SUSTANTIVO

FACULTAD DE ESTUDIOS SUPERIORES ACATLAN DERECHO DEL TRABAJO SUSTANTIVO TAREA 1: GONZALEZ PANTOJA ELIZABETH FECHA DE ENTREGA: 14/08/19 Como introducción a este texto destacare brevemente el concepto del Derecho del Trabajo, su surgimiento, sus principales intereses, fines, y la importancia de sus aportaciones en la sociedad. Esto simplemente como base para entender un poco más a fondo el avance que se ha tenido a lo largo de los tiempos tanto como sociedad individual como liberal.

Enviado por elizabethcomdata / 770 Palabras / 4 Páginas
Legislación Laboral Código: 102031 Fase 2 – Derecho Individual del Trabajo

Curso Legislación Laboral Código: 102031 Fase 2 – Derecho Individual del Trabajo Trabajo colaborativo Presentado por grupo No. Integrantes: Wilson Palacio C.C. 85154389 Daniela Pérez Torres C.C. Katerin Martínez. C.C. XXXXXX C.C. XXXXXX C.C. Presentado a Tutor: CARLOS ALIRIO PISMAG Universidad Nacional Abierta y a Distancia “UNAD” 2020 Introducción La Legislación laboral, es un instrumento de regulación de las relaciones laborales, entre empleador, trabajador y el estado, con él se Aporta al desarrollo de las

Enviado por jcpalacio / 6.171 Palabras / 25 Páginas
Trabajo Final El Codigo Tributario

utp-logo-900 UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL PERÚ AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL TRABAJO FINAL – DERECHO TRIBUTARIO Y FINANCIERO TEMA: EL CODIGO TRIBUTARIO Lima, 21 de mayo del 2022 RESUMEN El Código Tributario, es el conjunto de las disposiciones y normas encargadas de regular la materia tributaria en general que rige un país. En el ordenamiento jurídico del Perú, han existido hasta cuatro Códigos Tributarios peruanos. Este tipo de Código se encarga de regir las

Enviado por elizabethasca00 / 7.064 Palabras / 29 Páginas
Esquema de trabajo análisis de los códigos de ética de los colegios profesionales del Perú

ESQUEMA DE TRABAJO ANÁLISIS DE LOS CÓDIGOS DE ÉTICA DE LOS COLEGIOS PROFESIONALES DEL PERÚ 1. Define y distingue lo que es un Código de Ética Profesional del Código de Ética Empresarial. 2. Conoce y explica la aprobación de los Códigos de Ética de cada uno de los Colegios Profesionales del Perú. 3. Analiza y compara los contenidos a nivel de Título los Códigos de Ética de cada uno de los Colegios Profesionales del Perú.

Enviado por Nayeli Hilario / 412 Palabras / 2 Páginas
Analisis del Código Sustantvo del Trabajo

CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO Artículo 23. Elementos esenciales Esenciales Que es importante y necesario, de tal forma que no se puede prescindir de ello. No puede existir o faltar en el componente SUBORDINACION: La subordinación laboral se refiere a la relación contractual (que existe por medio un contrato) y jerárquica que existe entre un empleador y un empleado en el contexto de una relación de trabajo. En esta relación, el empleado se encuentra en una

Enviado por Kamil Salas / 3.081 Palabras / 13 Páginas
Seguridad en el trabajo en un taladro

Recomendaciones de seguridad para la prevención de riesgos laborales en taladros Generalidades 1. Las poleas y correas de transmisión de los taladros deben estar protegidas por cubiertas, 2. El circuito eléctrico del taladro debe estar conectado a tierra. El cuadro eléctrico al que esté conectada la máquina debe estar provisto de un interruptor diferencial de sensibilidad adecuada. Es conveniente que la carcasa de protección de las poleas y correas esté provista de un interruptor que

Enviado por DiegoVasconez / 1.260 Palabras / 6 Páginas
La Definición Cotidiana Del Trabajo De Los Profesores

TEMA 1. La definición cotidiana del trabajo de los profesores. Protagonismo de lo rutinario cotidiano. Existe una historia de la historia según el autor Alberto Solange nos dice que, a pesar de ser la más antigua de las llamadas ciencias sociales, se regenera continuamente, logrando casi presentar el rostro de la eterna juventud. , después, de aquella historia que apenas se desprendía de las nieblas del mito y de la leyenda, sostenida por la precaria

Enviado por ernesto / 1.250 Palabras / 5 Páginas
Código Urbano Del Estado De Jalisco

Al margen un sello que dice: Gobierno de Jalisco. Poder Ejecutivo. Secretaría General de Gobierno. Estados Unidos Mexicanos. Emilio González Márquez, Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Jalisco, a los habitantes del mismo hago saber, que por conducto de la Secretaría del H. Congreso de esta Entidad Federativa, se me ha comunicado el siguiente decreto NÚMERO 22273/LVIII/08.- EL CONGRESO DEL ESTADO DECRETA: Artículo Único. Se modifica el decreto número 22247/LVIII/08 que expide el

Enviado por abeldeluna / 9.045 Palabras / 37 Páginas
Liderazgo En Equipos De Trabajo

27-05-2011 ARMENIA-QUINDIO NOMBRE DEL CURSO: LIDERAZGO EN EQUIPOS DE TRABAJO-242074 APRENDIZ: JOHN JAIRO RESTREPO CARDONA EMAIL: Dragonred481@hotmail.com Evidencias A.- Análisis sobre técnicas y estrategias de trabajo en equipo: 1. Identificar algunas técnicas de cómo trabajar en equipo. Como la técnica interrogativa, mesa redonda y estudios de casos. 2. ¿Cuáles son las técnicas de trabajo en equipo que mejor se ajustan a su sistema profesional? Descripción de las principales técnicas que más se ajustan a

Enviado por johnjairo / 2.627 Palabras / 11 Páginas
Analisis puesto de trabajo

ANALISIS DE PUESTO DE TRABAJO METODO RULA (Rapid Upper Limb Assessment) 1. DATOS GENERALES EMPRESA EMPRESA:. NIT: SECCION: PUESTO DE TRABAJO: CONDUCTOR VEHICULO PESADO (Tractomula) # TRABAJADORES: 4 2. IDENTIFICACIÓN PERSONA NOMBRE: c.c.: EDAD: 33 PESO: 102 Kg TALLA: 170 cm IMC: 35.17 FECHA INGRESO: Junio 2005. PROFESION: Conductor Impresión Diagnóstica: 3. DESCRIPCION DEL PROCESO DE TRABAJO ACTIVIDAD SUBACTIVIDADES 1. Inspeccionar vehículo Revisar estado mecánico Revisar Niveles de fluidos 2. Operar vehículo Enganche de carga

Enviado por lufero33 / 543 Palabras / 3 Páginas
Sustantivos

LOS SUSTANTIVOS El sustantivo, también conocido como nombre es una categoría gramatical de palabra con el que se denomina a las personas, animales y cosas para indicar que son unidades de pensamiento autónomas e independientes, que reciben directamente la acción del verbo, admitiendo de acompañantes a artículos o determinantes y adjetivos que concuerdan en género y número con ellos.  Según la extensión, los sustantivos se clasifican en: 1. Sustantivos comunes: Permiten nombrar a todas

Enviado por carlosjuarez / 4.985 Palabras / 20 Páginas
Sistema Económico Aborígen, Colonial Y Relaciones De Trabajo. Capitalismo Y Subcapitalismo

Análisis de las categorías marxistas en el contexto venezolano Carlos Marx y sus discípulos constituye una obra abierta, el marxismo integra diversas tradiciones ideológicas, filosóficas y políticas. Cada tradición marxista reinterpreta el legado de Marx y sus categorías de diverso modo. Una de las vertientes filosóficas a las que Marx adscribió y en la cual apoyó toda su construcción intelectual fue el materialismo y las dialécticas hoy muy aplicadas en los planes sociales. Los marxistas

Enviado por tequierocarlos / 2.683 Palabras / 11 Páginas
El Trabajo

"EL TRABAJO" 1.-DEFINICION El significado etimológico de la palabra "trabajo" proviene de la palabra "tripaliare", la cual hace referencia a un elemento de tortura, utilizado en la edad media, basado en tres palos para castigar, por lo cual su concepto lleva consigo una relación con el cansancio, esfuerzo o sacrificio, motivado por el origen de su nombre antiguo. en un momento de la historia, que recibió el nombre de "revolución industrial", el trabajo como

Enviado por mag / 9.893 Palabras / 40 Páginas
CODIGO DE CONSUMO PERUANO

CÓDIGO DE CONSUMO LEY Nº 29571 CÓDIGO DE PROTECCIÓN Y DEFENSA DEL CONSUMIDOR Contenido: El presente Código establece las normas de protección y defensa de los consumidores, instituyendo como un principiorector de la política social y económica del Estado la protección de los derechos de los consumidores, dentro del marco del artículo 65º de la Constitución Política del Perú y en un régimen de economía social de mercado, establecido en el Capítulo I del Título

Enviado por 974261621 / 650 Palabras / 3 Páginas
El objetivo de la Ley Orgánica del Trabajo

Nueva Ley Orgánica del Trabajo estará adecuada a los nuevos tiempos el objetivo es crear una ley justa que proteja como corresponde los derechos de los trabajadores y trabajadoras, sin excluir a ningún sector Por: Belén Van Arcken En términos generales la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) tiene planteado romper con todos los paradigmas de la actual normativa, denominada por el diputado a la Asamblea Nacional, Francisco Torrealba como la "Ley Caldera", porque a

Enviado por roaraima23 / 1.547 Palabras / 7 Páginas
El Servicio Doméstico, Trabajo Y Sustento En Ecuador

TEMA El servicio doméstico como una modalidad de trabajo y sustento económico para algunos ecuatorianos PROBLEMA Los vacíos legales en cuanto a la remuneración de los servicios domésticos en el Código de Trabajo Ecuatoriano PROBLEMATIZACION No se puede negar el papel social que desempeñan las diferentes modalidades de trabajo en nuestro país, lo cual se constituye en el fomento económico, nuestro campo de investigación abarca a lo referente al accionar de las ciertas modalidades de

Enviado por GABBYTA / 5.820 Palabras / 24 Páginas
Equipos De Trabajo

Ejemplo de actividades en un Equipo de Trabajo Estas actividades forman parte del resumen realizado a la Gerencia, de mano de los coordinadores de cada subproceso Ejercicios de cotización para José Noreña, Gerente Comercial de E. T. Heinsen, C. por A. No fue posible establecer valores específicos por no contar con la descripción total de los equipos y la clasificación de las declaraciones. Proporcionamos las tablas de valores por semanas para escoger. Preparación de comunicación

Enviado por maruajo / 487 Palabras / 2 Páginas

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