Comportamiento Individual ensayos gratis y trabajos

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Comportamiento Orgnizacional

APORTACIONES DE LAS DIFERENTES DISCIPLINAS AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INDEPENDIENTES SEGÚN STEPHEN P. ROBBINS DEPENDIENTES SEGÚN STEPHEN P. ROBBINS Individual Grupal Del Sistema de la Organización Variables Dependientes Características Biográficas • Edad • Genero • Estado Civil • Antigüedad En las organizaciones trabajan seres humanos con un bagaje personal y cultural muy diferente, dependiendo del desarrollo de su vida, educación, conocimientos y formas de relacionarse. Estas características se reflejan en la forma como realizan su trabajo

Enviado por aletapi / 1.176 Palabras / 5 Páginas
El Modelo De Comportamiento Organizacional Y La Administracion

El Modelo de Comportamiento Organizacional y la Administración Los gerentes deben entender y comprender todas las conductas que se dan en las organizaciones. Esto permitirá utilizar el recurso humano de la manera más productiva. Las sociedades deben entender y comprender todas estas conductas y dinámicas que se dan en las organizaciones, analizarlas y utilizarlas de la mejor manera posible, porque son necesarias para lograr la eficiencia y eficacia de la organización. Manejar recursos humano no

Enviado por lyanne10 / 433 Palabras / 2 Páginas
PROCESO DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR

ÍNDICE  Introducción  El proceso del comportamiento del consumidor  Reconocimiento de necesidades y deseos  Información  Toma de decisiones  Adquisición  Consumo  Satisfacción  Sustentabilidad y consumo  ¿Qué es el consumo sustentable?  Población consumo y medio ambiente  Patrones actuales de consumo  Beneficios desiguales  Obligaciones de los gobiernos  Desigualdades en el consumo  Obligaciones de la industria  Obligaciones de los consumidores  Conclusiones Introducción

Enviado por giovannatg / 6.622 Palabras / 27 Páginas
Comportamiento Del Consumidor

ÍNDICE 4.1 EL CONSUMIDOR Y LA MERCADOTECNIA 3 4.1.1 IMPACTO DE LOS CONSUMIDORES EN LA MERCADOTECNIA 3 4.1.2 IMPACTO DE LA MERCADOTECNIA EN LOS CONSUMIDORES 4 4.2 SEGMENTACIÓN DE LOS CONSUMIDORES 5 4.2.1 GEOGRÁFICA 5 4.2.2 DEMOGRÁFICA 5 4.2.3 PSICOGRÁFICOS 5 4.2.4 BENEFICIOS 5 4.2.5 CONDUCTUAL 5 4.3 CREACIÓN DE VALOR Y SATISFACCIÓN 6 4.3.1 EL VALOR PERCIBIDO POR EL CLIENTE 7 4.3.2 SATISFACCIÓN TOTAL DEL CLIENTE 8 4.3.3 COMO MEDIR LA SATISFACCIÓN DE LOS

Enviado por angenile / 15.106 Palabras / 61 Páginas
El Absentismo Laboral Y Su Influencia En El Comportamiento Organizacional

EL ABSENTISMO LABORAL Y SU INFLUENCIA EN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL El absentismo laboral y el comportamiento organizacional tienen diferentes definiciones y por esta razón pareciera que ni una ni la otra estuvieran relacionadas, pero es todo lo contrario, el absentismo laboral es una de las variables dentro del comportamiento organizacional, y tal vez sea una de las que mas afecta los modelos de comportamiento organizacional, pero para entender de que manera una influye sobre la

Enviado por YeffVG / 705 Palabras / 3 Páginas
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO: EN EL AMBITO PERSONAL, SOCIAL,ACADEMICO Y DE LA CIUDADANIA

Significado Y sentido del comportamiento ético 1.1.1 En el ámbito personal y social 1.2 En el ámbito académico 1.3 En el ejercicio de la ciudadanía Semestre 1 Lic. Administración Taller de ética Unidad 1 Maestra : Ma. Isis Montes De La Mora Javier Alejandre 1.1 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO ¿Cree usted que la sociedad actual parece ser más fuera de contacto con los principios vitales de la integridad y la justicia? Pues bien,

Enviado por phako01 / 2.748 Palabras / 11 Páginas
Comportamiento Organizacional

ACTO DE COMERCIO Para facilitar la comprensión de acto de comercio, es necesario repasar ciertos conceptos. En principio, la noción de acto puede hacer referencia a una acción o a una celebración. El comercio, por otra parte, está vinculado a la actividad que las personas realizan con el objetivo de conseguir ciertos bienes que no pueden producir por sí mismos; para ello es necesario interactuar con los respectivos productores y llegar a un acuerdo (intercambio

Enviado por c1ndy / 677 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La labor que tienen los gerentes. Los gerentes son aquellas personas que realizan actividades a través de otras personas dentro de una organización. Una organización es una entidad coordinada que busca lograr una meta o varias metas en común. En las actividades de un gerente se distinguen 4 etapas: Planeación Dirección Organización Control. INTUICION percepción inmediata y sin previo razonamiento de una idea o situación SENTIDO COMUN son los conocimientos y las creencias

Enviado por alerodriguez / 888 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento Humano Filosofía

EL COMPORTAMIENTO HUMANO DESDE LA FILOSOFÍA La filosofía es conocida como el estudio de la variedad de problemas acerca de la existencia, el conocimiento, la verdad, la moral, la belleza, la mente y el lenguaje. Y el comportamiento humano son el conjunto de actos exhibidos por el ser humano, pero ¿de qué manera se relacionan estos dos conceptos? De acuerdo con lo planteado surgen las preguntas filosóficas que para mí son las más importantes; ¿Dónde

Enviado por Palexandra / 797 Palabras / 4 Páginas
Significado y sentido del comportamiento etico

SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO Etica Proviene del griego "ethos", significa modo de "ser" o "caracter", forma de vida adquirida o conquistada. Y "ethos" y "mos", que significa "caracter" y " costumbre", modo de conducta que no responde a una disposicion natural que es adquirida por habito. Comportamiento etico Es comportarse de acuerdo a las normas y costumbres, impuestos por la propia sociedad en que se vive SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO Etica

Enviado por navikiing / 695 Palabras / 3 Páginas
Concepto de comportamiento organizacional

1. Preséntate de manera general, incluye tu nombre ocupación e intereses. Si trabajas describe las características de tu empleo y responde las siguientes preguntas: ¿Crees que la asignatura de Comportamiento Organizacional te servirá en el desempeño de tu trabajo? Si es así, ¿cómo puede influir? Identifica otros ámbitos de tu vida, como familiar o social en donde influya el Comportamiento Organizacional. 2. Elabora tu propio concepto de comportamiento organizacional dando los argumentos que te llevaron

Enviado por gordabella27 / 313 Palabras / 2 Páginas
Significado y sentido del comportamiento ético en el ámbito personal

Significado y sentido del comportamiento ético en el ámbito personal Primeramente al hacer mención del termino ética, es referirnos al comportamiento personal, ya que esta es la base de nuestra toma de decisiones, de lo que esta bien o mal moralmente hablando. Enfocando esta en lo que es el ámbito personal intervienen como principal factor los valores que vamos adquiriendo a lo largo de la vida a partir del momento en el que nacemos, ya

Enviado por FaniiEd / 1.160 Palabras / 5 Páginas
Escuela del Comportamiento Humano

Escuela del Comportamiento Humano Establece que el punto focal de la administración es la conducta humana. • Todo se puede lograr por medio de la influencia sobre las personas. • Los gerentes deben emplear las mejores prácticas de las relaciones humanas, capacitación, comunicación y las relaciones humanas. • Tópicos de la escuela la motivación, jefatura. • Reconoce la influencia del ambiente que afecta el comportamiento. • Enfatiza sobre las formas de manejar los conflictos organizaciones.

Enviado por lupitajimeneez / 806 Palabras / 4 Páginas
“ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS” COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “DESPACHO MONZON Y PADILLA”

INSTITUTO POLITECNICO NACIONAL E.S.C.A. TEPEPAN INTEGRANTES EQUIPO 1:  ESTRADA MENDIZABAL MONICA MONSERRAT  GONZALEZ CHAVEZ SANDRA RAQUEL  GONZALEZ TAPIA VANIA VALERIA  LOPEZ CUELLAR OMAR  MIRANDA GOMEZ MA. FERNANDA  SOTO PEREZ ROSISELA “ANALISIS DEL COMPORTAMIENTO DE LOS GRUPOS” COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL “DESPACHO MONZON Y PADILLA” GRUPO: 1CM2 INTRODUCCION: Los grupos de trabajo son indispensables dentro de una organización ya que genera nuevas ideas y mejores soluciones, especialmente en los niveles gerenciales medios

Enviado por vantapia / 1.591 Palabras / 7 Páginas
CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL 1000 GUISADOS , REPRESENTADA EN ESTE ACTO POR EL LICENCIADO JUAN RICO QUIÑONES, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA EL PATRON Y POR LA OTRA JUAN CARLOS RICO SAENZ Y A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARA AL TRABAJADOR AL TENOR DE LAS SIGUIENTES: DECLARACIONES A) Declara LA TRABAJADOR: 1.- Haber nacido el día 1

Enviado por jrico / 1.389 Palabras / 6 Páginas
Individual Sociologia

TRABAJO COLABORATIVO SOCIOLOGIA Código: 100006_827 ANGELA VIVIANA BARREDA MORA LYDA CONSTANZA PULIDO UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD) ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS 2012 RESPUESTA DE LOS INTERROGANTES 1. ¿Qué entiende usted como estudiante cuando escucha que la impronta Unadista es comunitaria y solidaria? Que la Unad está vinculada con los estudiantes y más que eso se preocupa por cada uno de ellos aportando una educación de

Enviado por angelavivi_bm / 834 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento Humano

Condicionamiento Clásico. 1.- Pavlov tenía un perro con el que experimentaba. Este perro tenía conectado un aparato en la boca para saber si producía saliva. Entonces le traían comida y veían cómo salivaba. El caso es que cada vez que le traían la comida hacían sonar un diapasón. Se dieron cuenta por casualidad de que después de hacer esto unas cuantas veces, el sólo sonido del diapason hacía que el perro salivase. Poniendo nombre a

Enviado por / 774 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento Humano

Condicionamiento Clásico 1.-Cuando nos encontramos ante un perro rabioso, experimentamos un aumento en la frecuencia cardiaca y sudoración, en el momento donde nos encontremos de nuevo ante un perro, experimentaremos las mismas reacciones que el anterior episodio. 2.-Al vernos inmersos ante un accidente de tránsito, experimentaremos, episodios de pánico, alteración en la frecuencia cardiaca, disminución de la tensión arterial; al ver algún otro tipo de vehículo o situación similar evocaremos las mismas respuestas que el

Enviado por ivanlibra / 685 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Del Turista

En México la actividad turística representa una de las principales aportaciones económicas al PIB, gracias a ella se ha contribuido al desarrollado de poblaciones y regiones en nuestro país. El caso de Real de Catorce, en el altiplano potosino, de manera significativa, ha impactado en el desarrollo económico local y regional, por lo que particularmente el estudio se enfoca en conocer el comportamiento de los consumidores turísticos que visitan este destino, a través de identificar

Enviado por zartillomario / 518 Palabras / 3 Páginas
Contribuciones De Otras Ciencias Al Comportamiento Organizacional

del ´poder y como la gente manipula el poder en su propio beneficio. Contribuciones de otras disciplinas al estudio del comportamiento organizacional Psicología Esla ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Sus contribuciones se han ampliado y ahora incluye el aprendizaje, la percepción, la personalidad, la eficacia del liderazgo, las necesidades y las fuerzas motivacionales, la satisfacción en el trabajo, los procesos de toma de

Enviado por 43692881 / 227 Palabras / 1 Páginas
Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional Es el estudio y la aplicación de los conocimientos acerca de la forma en que las personas se comportan individual y grupalmente en las organizaciones. Asimismo, trata de identificar maneras en que los individuos pueden actuar con mayor efectividad. El comportamiento organizacional ayuda a que los empresarios observen el comportamiento de los individuos en la organización y facilita la comprensión de la complejidad de las relaciones interpersonales en las que interactúan las personas.

Enviado por indomitus / 1.154 Palabras / 5 Páginas
Persona Juridica E Individual

INTRODUCCION En la investigación a continuación elaborada trataremos el tema de la persona jurídica e individual en la contabilidad y el papel que desarrollan dentro de la contabilidad y conocer mejor que tipo o limitación de responsabilidades tienen ambas personas tanto la jurídica como la individual. JUSTIFICACCION El motivo de la elaboración de esta investigación es el poder desarrollar el tema de las personas jurídicas e individuales a una escala de poder conocer a profundidad

Enviado por Vicherrarte / 924 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento Organizacional

Scribd Subir Buscar Explorar ..Saul Olvera . .. inShare. Insertar Doc Copiar dirección Readcast Colecciones Comentar Descarga Fundamentos de Administración 1 Programa de la asignatura:Fundamentos de AdministraciónOctubre 2010 Fundamentos de Administración 2 Índice I. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ASIGNATURAa. Ficha de identificaciónb. Descripciónc. Propósito 3 II. COMPETENCIAS A DESARROLLAR 6 III. TEMARIO 7 IV. METODOLÓGIA DE TRABAJO 9 V. EVALUACIÓN 10 VI. MATERIAL DE APOYO 11 VII. DESARROLLO DE CONTENIDOS POR UNIDADa. UNIDAD 1. Introducción

Enviado por cuauhtemoc / 406 Palabras / 2 Páginas
INFLUENCIA DE LA CULTURA ORGANZACIONAL EN EL COMPORTAMIENTO DE CIUDADANÍA ORGANIZACIONAL

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA La gente hace muchas cosas en el trabajo que son buenas para sus organizaciones, pero no se especifican descripciones formales de trabajo. En efecto, como indica la cita anterior, las organizaciones dependen de la voluntad de los trabajadores a participar en tales actividades, a pesar de que no puede ser recompensado explícitamente (Katz, 1964; Katz y Kahn, 1966). Muchos términos se han acuñado tratando de describir ésta categoría de comportamiento. De esta

Enviado por AMDEUS / 5.556 Palabras / 23 Páginas
Modelos De Comportamiento Organizacional

CAMPO DE ACTUACION DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL ROLES Un rol o papel es el patrón de acciones que se espera de una persona en actividades que involucran a otras. El rol que adopta una persona es indicativo de la posición que ocupa en el sistema social, la cual implica derechos y obligaciones, poder y responsabilidad. Para poder interactuar entre sí, las personas necesitan disponer de algún medio que les permita prever el comportamiento de los

Enviado por iioopp / 7.022 Palabras / 29 Páginas
Comportamiento Economía Colombiana 2012

Comportamiento de la Economía Colombiana 2012. Pensando en la economía colombiana del 2012, me remonto a observar la evolución de los principales indicadores de Colombia en los últimos 10 años. PIB, inflación, desempleo, comercio exterior, tasa de cambio, inversión extranjera, deuda externa, indicadores sociales. El país cambió en estos 10 años más de lo que lo había hecho en otras épocas de su historia. La economía pasó de mostrar un alto crecimiento a principios de

Enviado por JaneBB / 2.166 Palabras / 9 Páginas
ACTIVIDAD AUTO APRENDIZAJE Programa: Capacitación SENA Curso: CÁTEDRA VIRTUAL DE PENSAMIENTO EMPRESARIAL MÓDULO II: PLANEANDO LA EMPRESA Aprendiz: Katering Tatiana Arias Berdugo Nombre De La Actividad: Actividad Individual Semana 1 INFORME El Pre

ACTIVIDAD AUTO APRENDIZAJE Programa: Capacitación SENA Curso: CÁTEDRA VIRTUAL DE PENSAMIENTO EMPRESARIAL MÓDULO II: PLANEANDO LA EMPRESA Aprendiz: Katering Tatiana Arias Berdugo Nombre de la actividad: Actividad individual semana 1 INFORME El presente documento toca un tema muy importante y necesario, que un emprendedor debe tener muy en cuenta, y del cual se obtiene muy poca información. Los requerimientos o información solicitada por el inversionistas o por las entidades financieras que otorgan créditos a dichos

Enviado por martinditta / 275 Palabras / 2 Páginas
COMPORTAMIENTO DE YO

UNIDAD 2 COMPORTAMIENTO DE YO INTRODUCCION: El YO o auto concepto de si mismo, el yo es simplemente como es uno, pero uno es las diferentes actitudes y formaciones o gustos que tomamos y prendemos en la sociedad y las expresamos en nuestro comportamiento externo e interno, para mi tiene sus pro y contrahaz como todo, el saber el como reacciona o similitudes que existe entre la gente de su YO piensa que todo lo

Enviado por HERNANDIESEL / 686 Palabras / 3 Páginas
Contrato individual de trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO ___________________________ (NOMBRE COMPLETO), de ________________ años de Edad, _____________, _______________, ___________, ________ (ESTADO CIVIL) (NACIONALIDAD) (PROFESION) (SEXO) de este domicilio y vecindad, identificándome con la cédula número orden __ guión ___ (_-_) y de registro ______________________________________________ (_______), extendida por la Municipalidad de _________, del departamento de _________, actuando en nombre propio, con residencia en_____________________ _________________________________________, por una parte; y por la otra, el Señor ______________________________, de ____________ años de edad, ______________,

Enviado por brandon175 / 687 Palabras / 3 Páginas
DISCIPLINAS UNIDADES DE ANÁLISIS INDIVIDUAL GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN

Actividad 2. Cuadro: Aportaciones al Comportamiento organizacional DISCIPLINAS UNIDADES DE ANÁLISIS INDIVIDUAL GRUPAL DEL SISTEMA DE LA ORGANIZACIÓN Ciencias Políticas Es el estudio de la técnica y practica de políticas, descripción y análisis de sistemas y comportamientos de políticos de la sociedad con el Estado. En relación con la estructura del conflicto, la asignación de poder y cómo la gente manipula el poder para buscar su propio interés Antropología Es el estudio de la sociedad

Enviado por AL12503592 / 438 Palabras / 2 Páginas
Relacion Entre Hormonas Y Comportamiento

El sistema endocrino (hormonas y glándulas) desempeña importantes funciones relacionadas con nuestro comportamiento, ya que intervienen en el crecimiento, el desarrollo físico, la respuesta sexual el metabolismo, así como las expresiones emocionales. Así que hablamos de sustancias químicas llamadas hormonas las que viajan a través de nuestro sistema circulatorio. Como sabemos el sistema endocrino desempeña importantes funciones relacionadas con nuestro comportamiento ya que influye sobre casi todas las células y órganos de nuestro cuerpo así

Enviado por juanpipermar / 341 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento

APRENDIZAJE 1. DEFINICIÓN. De acuerdo con el ICH, el ser humano, al nacer es el ser más indefenso sobre la tierra, pues nacemos desprovistos de las conductas básicas necesarias para la adaptación. En contraste, la mayoría de animales poseen repertorios innatos de conducta que les permiten una adaptación inmediata y, en todo caso, su proceso de aprendizaje es más corto. Comparativamente, la infancia de los seres humanos es más larga, debido a que la cantidad

Enviado por lucy9292 / 570 Palabras / 3 Páginas
Artículos de la constitución de Сolombia de la libertad individual

ARTICULO 16. Todas las personas tienen derecho al libre desarrollo de su personalidad sin más limitaciones que las que imponen los derechos de los demás y el orden jurídico. ARTICULO 18. Se garantiza la libertad de conciencia. Nadie será molestado por razón de sus convicciones o creencias ni compelido a revelarlas ni obligado a actuar contra su conciencia. ARTICULO 19. Se garantiza la libertad de cultos. Toda persona tiene derecho a profesar libremente su religión

Enviado por anestesia / 355 Palabras / 2 Páginas
Historia Del Comportamiento Organizacional

Historia del comportamiento organizacional Cuanto más podamos ver hacia atrás, más veremos hacia delante. No hay duda de que cientos de personas plantaron las "semillas" de las que brotó el "jardín" del comportamiento organizacional. Sin embargo, tres personajes fueron particularmente importantes porque postularon ideas que al cabo ejercieron una gran influencia en la determinación de la dirección y los límites del comportamiento organizacional: Adam Smith, Charles Babbage y Robert Owen. PERSONAJES IMPORTANTES DEL C.O. ADAM

Enviado por rafacerv07 / 2.192 Palabras / 9 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Presentación de la unidad En esta unidad analizaremos lo que es el Comportamiento Organizacional y su importancia en la dinámica de las empresas y en la actividad laboral de los trabajadores. Propósitos de la unidad Relacionarás los conceptos y características del Comportamiento Organizacional. Distinguirás las disciplinas que se relacionan con el Comportamiento Organizacional. Ubicarás las características y el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Ejemplificarás los problemas específicos del factor humano en las organizaciones. Identificar los

Enviado por SABAGY / 3.880 Palabras / 16 Páginas
Comportamiento Del Consumidor Industrial (Bridgestone)

Empresa: Es una empresa de nacionalidad Estadounidense-Japonesa que cuando llego a México se hacía llamar Bridgestone y Firestone de México, y por este motivo no tenía un gran posicionamiento ya que los consumidores las confundían, y por este motivo se decidió solo dejar el nombre de “Bridgestone de México S.A. de C.V.” Misión: Servir a la sociedad con calidad mejor. Visión: Ser reconocidos como una organización líder por la calidad de sus productos y servicios,

Enviado por AnGil / 2.602 Palabras / 11 Páginas
Comportamientos Eticos

Una caracterización derivada del comportamiento de los debatientes, en mi modesta opinión, es como sigue. Aristóteles: histrión, panfletario, ensayado, en resumen, falso. Falló la estrategia montada en la teoría efebo; fuera de las enfermeras acarreadas para sacarse la foto con el guapo, no he sabido de ninguna fémina que pretenda ofrendar su voto en el altar del atractivo masculino. La estrategia defensiva de nos van a atacar, pero nosotros vamos a proponer, él mismo la

Enviado por carloshde / 450 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Del Consumidor

Capitulo 2 (Preguntas) ¿Hay una filosofía corporativa sobre cómo realizar el negocio? Calidad Innovación Servicio Frescura Para cumplirlas, pretenden en todo momento ser una empresa moderna e innovadora, con un equipo profesional altamente calificado. Ser una empresa que fabrique productos de la mayor calidad y los haga llegar al consumidor con la máxima frescura, garantizando el servicio al punto de venta a través de una amplia red de distribución. ¿Cuáles son los principios de la

Enviado por jhojancie / 2.400 Palabras / 10 Páginas
Contrato Individual

Art. 20.- Contrato por tiempo indefinido.- Todo contrato individual de trabajo es por tiempo indefinido sea que así lo estipulen expresamente las partes o no digan nada; asimismo, son por tiempo indefinido los contratos que se transforman en tales por mandato de este Código. Art. 21.- Contrato por tiempo fijo. El contrato por tiempo fijo solo puede celebrarse cuando los servicios son necesarios por el tiempo estipulado y siempre que este no sea mayor de

Enviado por fer.andrade / 569 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Humano

Teoría del comportamiento humano En el año 1964 Becker publicó el libro "El Capital Humano", trabajo por el cual fue premiado por el Nobel (1992), por desarrollar el concepto del Capital Humano. Sin embargo, por casi tres décadas su trabajo acerca de este tema fue criticado y ignorado por los principales economistas del mundo, quienes no lo consideraban un verdadero especialista por dedicar su atención y estudios a extender el dominio del análisis microeconómico a

Enviado por jesusmendez / 457 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Y Disiplina De Un Entrenador

Comportamiento y Disciplina de un Entrenador El deporte de baloncesto se ha convertido en el favorito de nuestros niños y jóvenes. Estos juegan en diferentes ligas y torneos tratando de convertirse en grandes estrellas bajo la enseñanza de distintos técnicos. Muchas son las personas que también desean convertirse en técnicos de baloncesto. La verdad es que un gran número de persona se ha convertido especialista por experiencia adquirida como jugador, observando o imitando y dirigiendo

Enviado por mariahs26 / 1.143 Palabras / 5 Páginas
Análisis Del Comportamiento Del Consumidor En El Proceso De Compras

Introducción: En nuestros días actuales, las empresas y/u organizaciones, están mas que consientes de que ser efectivos y óptimos para todos los clientes es un tanto difícil. Dicha situación se ve relacionada con las diferencias de gustos, necesidades y hasta disponibilidad de efectivo que caracteriza el mercado. Es por esto que mercado lógicamente se desarrollo la estrategia de la división y/o clasificación del mercado, en busca de ese ahorro de tiempo, esfuerzos y recursos, con

Enviado por militx18 / 1.162 Palabras / 5 Páginas
Comportamiento

Desde épocas antiguas, ya los filósofos griegos recomendaban “conócete a ti mismo”. Porque podemos sentir que somos tímidos o lanzados, inteligentes o tontos, atractivos o no, etc. pero ¿de dónde hemos sacado esas conclusiones sobre nosotros mismos? Esto es debido a diferentes etapas en las cuales el ser humano debe reflexionar, que son: el autoconocimiento, el autoconcepto, la autoevaluación, la autoaceptacion, el autorespeto y la autoestima. Para acceder al gran conocimiento implica apertura, abandono de

Enviado por zulyjt / 295 Palabras / 2 Páginas
Los tipos de organizaciones y el tipo de comportamiento en las organizaciones

hola si parte el logro de los objetivos y la clasifica en dos Informal : Este tipo de comunicación se refiere a las comunicaciones personales. Formales : Relaciones laborales -Disfunciones estructurales y conflictos : Esto se presenta cuando el empleado y la empresa esperan cosas diferentes, las principales causas son · Cuando las ordenes no se dan en forma correcta o las dan varias personas ·Cuando se exige mayor capacidad o velocidad en el trabajo

Enviado por vanesacalabi83 / 448 Palabras / 2 Páginas
Significado Y Sentido Del Comportamiento Etico

1.1. Significado y sentido de un comportamiento ético ¿Cree usted que la sociedad actual parece estar más fuera de contacto con los principios vitales de la integridad y la justicia? Pues bien, la sociedad de hoy ha convertido todo a acerca de la violencia, la corrupción y la agresión. Por desgracia, el sentido y el verdadero significado de la conducta ética parece haberse extraviado a lo largo del sistema. La conducta ética incluye el respeto

Enviado por zuleymamiranda / 808 Palabras / 4 Páginas
Trabajo Individual

Desde la consulta bibliográfica realizada responda las siguientes preguntas, citando las fuentes Consultadas bajo la norma técnica APA: 1. ¿Qué se entiende por investigar? 2. ¿Qué son fuentes de información y cómo se clasifican? 3. ¿Qué se entiende por semillero, grupo y línea de investigación y cuál es su importancia para el desarrollo de la investigación al interior de la UNAD? 4. ¿Qué es una base de datos? Cite por lo menos las 5 mas

Enviado por poperanch / 622 Palabras / 3 Páginas
Ficha de reconocimiento individual en el desarrollo de acciones colaborativas en los cursos académicos

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Ficha de reconocimiento individual en el desarrollo de acciones colaborativas en los cursos académicos Datos de identificación y contacto Estudiante 1 Estudiante 2 Estudiante 3 Estudiante 4 Estudiante 5 Nombres y Apellidos completos Luis Eduardo Castillo Alvarado Escuela a la que pertenece Escuela De Ciencias Basicas Tecnologia e Ingenieria CEAD al que esta inscrito zipaquira Programa al que pertenece Ingeniería industrial Dirección correo institucional lecastilloa@unadvirtual.edu.co Dirección correo personal

Enviado por katier / 570 Palabras / 3 Páginas
Compórtamiento Organizacional

1.1 LA CONDUCTA La conducta es el modo de ser del individuo y el conjunto de acciones que lleva a cabo para adaptarse a su entorno. La conducta de un individuo, considerada dentro de un espacio y tiempo determinado se denomina “Comportamiento”. El comportamiento individual está representado por las características biográficas, la habilidad y la personalidad y actitudes. • Las características biográficas: Se refieren al historial del candidato. Como por ejemplo la edad, el género,

Enviado por jawseerr / 2.893 Palabras / 12 Páginas
COMPORTAMIENTO DEL YO

COMPORTAMIENTO DEL YO Desde épocas antiguas, ya los filósofos griegos recomendaban “conócete a ti mismo”. Porque podemos sentir que somos tímidos o lanzados, inteligentes o tontos, atractivos o no, etc. pero ¿de dónde hemos sacado esas conclusiones sobre nosotros mismos? Esto es debido a diferentes etapas en las cuales el ser humano debe reflexionar, que son: el autoconocimiento, el autoconcepto, la autoevaluación, la autoaceptacion, el autorespeto y la autoestima. Para acceder al gran conocimiento implica

Enviado por sporting21 / 796 Palabras / 4 Páginas
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Objeto de Estudio 1 Lectura No. 1 Introducción al Comportamiento Organizacional Bibliografía: Robbins, S; Comportamiento Organizacional Teoría y Practica; 7ª. Edición; Editorial Prentice Hall; México, 1996 El humor es una parte del comportamiento de los empleados que ha contribuido al éxito de Southwest Airlines. Bromas como la de la azafata que sale de un compartimiento de equipaje encantan a los viajeros e incrementan la productividad del empleado y la satisfacción del trabajo. No

Enviado por danyr0jas / 55.186 Palabras / 221 Páginas

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