Comportamiento Individual ensayos gratis y trabajos

Documentos 351 - 400 de 11.106 (mostrando primeros 1.000 resultados)

ECUACIÓN DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL

ENSAYO. ECUACIÓN DEL DESEMPEÑO INDIVIDUAL Los atributos personales, el esfuerzo que realiza el individuo en el desempeño de su trabajo y el apoyo que éste recibe por parte de la organización da como resultado el buen desempeño. Cabe mencionar que los atributos se refieren a la capacidad para el desempeño, el apoyo organizacional es la oportunidad de tener un desempeño y el esfuerzo laboral es la voluntad de tener un desempeño, y estos en conjunto

Enviado por Jennifer / 329 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento-Organizacional

TAREA DE CAPITULOS VII Y VIII 1. Describa dos momentos recientes cuando el estrés haya tenido consecuencias buenas y malas para usted. Uno de esos momentos fue hace un mes en el que me enferme del estómago y tuve que dejar de trabajar dos días y el segundo cuando me dolía tanto la cabeza y el cuello que deje de trabajar tres días de esto hace unos quince días, no obstante lo positivo que puedo

Enviado por fernandoesau / 334 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Del Consumidor

Multimedia Personaliza tu menú principal XMB™ ¿Recuerdas cuando querías pintar tu habitación de negro y tus padres te dijeron que no y tú les respondiste con gritos diciendo “¡Tú no eres mi dueño!” y “¡No me puedes controlar!” y otros comentarios que incomodaban a todo el mundo? ¿No te acuerdas? Ay, pues tal vez sólo lo hicimos nosotros. La semana pasada. El punto es que: ni somos tu jefe ni te controlamos. Personaliza el menú

Enviado por harry28 / 497 Palabras / 2 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C.__________________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo _____________________ubicado en __________________ 2.-ELtrabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil_______con domicilio en _____________________ nombre de la esposa _____________de los hijos ________________________________ 3.- Declaran la partes que en el centro

Enviado por allanel / 1.355 Palabras / 6 Páginas
Comportamiento De Los Precios

El Índice de Precios al Consumidor (IPC) La forma más utilizada para conocer la evolución de los precios dentro de un lugar y en un período determinado es el Índice de Precios al Consumidor (IPC), el cual mide los cambios, a través del tiempo, en el nivel general de precios al por menor de una canasta fija de bienes y servicios que los hogares adquieren para su consumo. Históricamente, la inflación no había sido un

Enviado por MayraCubas / 661 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Organizacional

DEBER DE COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL NOMBRE: David chica PROFESOR: Ing. Armijos González- Rubio Oscar Par.:041 FECHA: 08/11/11 TEMA: Biografía de un líder bueno y un líder malo. Líder Bueno: Madre Teresa de Calcuta Madre Teresa de Calcuta (Nacio; Skopje, actual Macedonia, 1910 - Calcuta, 1997) Religiosa albanesa, nacionalizada india. Nacida en el seno de una familia católica albanesa, la profunda religiosidad de su madre despertó en ella su vocación de misionera a los doce años. Siendo

Enviado por nike_87 / 951 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento Del Consuidor

ANTECEDENTES DEL COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR El comportamiento del consumidor no supuso una materia de estudio realmente importante e independiente hasta la segunda mitad de los años 60, cuando la óptica del marketing sustituyó al enfoque de las ventas en la empresa. El comportamiento del consumidor ha surgido a la sombra de otras disciplinas como la psicología (estudio del individuo), la sociología (estudio de los grupos), la psicología social (la forma en que un individuo se

Enviado por damasha / 1.057 Palabras / 5 Páginas
Comportamiento Organizacional

Principales teorías económicas y su impacto en la sociedad mexicana . Investiga sobre las teorías económicas que revisaste en la unidad. 2. Elabora un mapa conceptual señalando los principales conceptos de cada una. Mercantilismo Conjunto de políticas o ideas económicas que se desarrollaron en Europa durante los siglos XVI, XVII y la primera mitad del XVIII. Se caracterizó por una fuerte intervención del Estado en la Economía y que se plasmó en medidas adoptadas para

Enviado por Marris / 529 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento Del Yo

EL YO. SE COMPONE DE ELEMENTOS CONSCIENTES, PRECONSCIENTES E INCONSCIENTES.EL COMPORTAMIENTO ES UN ESPEJO EN EL QUE CADA UNO MUESTRA SU IMAGEN. ¿Qué aporta el "yo" a la humanidad? El "yo" es la causa que divide a las personas, el "yo" nos encierra en nosotros mismos, sus actividades, por nobles que sean, nos separan y nos aíslan. Todo eso lo sabemos. ¿Qué ocurre cuando el "yo" está ausente? Los momentos en los que el "yo"

Enviado por 13031988 / 1.129 Palabras / 5 Páginas
El comportamiento magnético de un material

Magnetismo Cada electrón es, por su naturaleza, un pequeño imán (véase Momento dipolar magnético electrónico). Ordinariamente, innumerables electrones de un material están orientados aleatoriamente en diferentes direcciones, pero en un imán casi todos los electrones tienden a orientarse en la misma dirección, creando una fuerza magnética grande o pequeña dependiendo del número de electrones que estén orientados. Además del campo magnético intrínseco del electrón, algunas veces hay que contar también con el campo magnético debido

Enviado por alanricomartinez / 1.219 Palabras / 5 Páginas
Comportamiento De Un Reptil: Lagartija

Comportamiento de un reptil: Lagartija. Parte 1: Hipótesis: La lagartija es un reptil vertebrado muy común en Chile, su hábitat generalmente puede estar asociado a los árboles, los patios amplios, murallas con enredaderas o plantas en donde pueda ocultarse. En el caso de sentirse en peligro tiende a mover la cola, además de arrancar con gran agilidad y esconderse. Comportamientos: 1’ Contracción 21’ No se mueve 41’ Contracción 2’ No se mueve 22’ No se

Enviado por Carolaine / 722 Palabras / 3 Páginas
COMPORTAMIENTO ASERTIVO

COMPORTAMIENTO ASERTIVO El comportamiento asertivo consiste en una serie de habilidades sociales que potencian en una persona la capacidad para expresar directa y honestamente sus sentimientos, sus aptitudes, sus creencias y necesidades, sin violentar con ello los derechos de otras personas. La asertividad es así una expresión sincera y auténtica de quienes somos y de qué esperamos de los otros individuos. Para ser asertivos es importante que: Hagamos que las demás personas sepan que les

Enviado por Aadriianaa / 306 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Del Consumidor. Teoría De Maslow

ENSAYO : “COMPORTAMIENTO DEL CONSUMIDOR”, BASADA EN LA TEORÍA DE MASLOW SOBRE LAS NECESIDADES DEL SER HUMANO. INTRODUCCIÓN Cada empresa, desde sus inicios tiene proyectado venderle un producto o un servicio a los usuarios; para ello tiene como base la pirámide de las necesidades básicas del ser humano de Abraham Maslow, de este modo la empresa fija cual será el producto o servicio final que le ofrecerá al usuario. Partiendo de la función de la

Enviado por Cayoyo / 1.872 Palabras / 8 Páginas
Individual

El Estado, con la ayuda de la familia y la sociedad son las responsables para crear oportunidades para estimular el transito productivo hacia la vida adulta y en especial , para capacitar y darle oportunidad de trabajo por primera vez a los jóvenes quienes tienen el derecho y el deber de integrarse el proceso de desarrollo de la nación; Por otra parte el Estado debe garantizar a los ancianos y ancianas el pleno ejercicio de

Enviado por keilana / 771 Palabras / 4 Páginas
Contrato Individual De Trabajo

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO que celebran por una parte la empresa (DATO A CAMBIAR) como patrón, a través de su representante legal, (DATO A CAMBIAR), a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor (DATO A CAMBIAR) como empleado a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, bajo las siguientes declaraciones y cláusulas: D E C L A R A C I

Enviado por Pirru / 1.187 Palabras / 5 Páginas
Comportamiento Del Sector Textil Y Confeccion En Colombia

MERCADO OBJETIVO El mercado que analizaremos como ya lo mencionamos en el titulo es el mercado delas pastas alimenticias, estas pastas son mejor conocidas por una de las presentaciones en que vienen mejor conocida como espagueti. La pasta es un producto obtenido mediante la desecación de de una masa no fermentada a apartir de harinas finas, sémoslas o semolinas procedentes de alguno de los dos tipos de trigo que se utilizan en su fabricación, estos

Enviado por jimenalopez / 1.982 Palabras / 8 Páginas
Ensayo Sobre Innovacion Educativa Y Comportamiento Organizacional

CENTRO DE INVESTIGACIÓN E INNOVACION EDUCATIVA DEL NOROESTE S.C. CAMPUS CULIACAN. “Doctorado en Gestión Educativa” SEMINARIO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Y LIDERAZGO Facilitador: Dr. Jorge E. Reyes Iriarte Alumno: Efrén Encinas Torres **E N S A Y O** CALIDAD Y LA TRANSFORMACIÓN DE LA GESTION EDUCATIVA: EL CONFLICTO Y EL PODER Culiacán Sin. Abril de 2010. INDICE 1.- INTRODUCCION 2.- CALIDAD EDUCATIVA 3.- LA TRANSFORMACIÓN DE LA GESTIÓN EDUCATIVA 4.- LA GESTIÓN ¿ADMINISTRATIVA O EDUCATIVA? 5.- ELPODER

Enviado por galeno / 4.760 Palabras / 20 Páginas
Comportamiento Del Yo

333 INSTITUTO TECNOLÓGICO DE MATEHUALA CARRERA: Ingeniería Industrial SEMESTRE: 1° MATERIA: Taller De Herramientas Intelectuales PROFESOR: Luis Manuel Magaña Delgado TEMA: Influencia Del Medio Ambiente En El Comportamiento Del Yo ELABORADO POR: Juan Carlos De La Cruz Cazares 19 De Septiembre de 2011, Matehuala S.L.P Introducción Atreves de este escrito conoceremos los diversos puntos de vista que tienen algunos autores, sobre qué tan fuerte es la influencia del medio ambiente o la genética en el

Enviado por Chaarlees / 1.547 Palabras / 7 Páginas
ESTRATEGIAS PARA MANTENER UN COMPORTAMIENTO ASERTIVO EN NUESTRO HIJO

ESTRATEGIAS PARA MANTENER UN COMPORTAMIENTO ASERTIVO EN NUESTRO HIJO  Es necesario el acercamiento a su vida personal de una forma amistosa y empática sin juicios y críticas para que confié más en sus figuras que le proporcionan seguridad.  Ivan está en el proceso de adquirir el buen uso de las normas, pero también de asumir las consecuencias de realizar conductas inapropiadas, márquele todas esas conductas con mensajes desaprobación. Más abajo vienen escritas una

Enviado por raskarina / 505 Palabras / 3 Páginas
Teoría o ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad

INTRODUCCION Los problemas teóricos no se identifican con los problemas prácticos, tampoco puede confundirse la ética y la moral. La ética es la teoría o la ciencia del comportamiento moral de los hombres en sociedad. Es ciencia de una forma específica de conducta humana. La definición subraya, el carácter científico de la disciplina, o sea, se responde a la necesidad de un tratamiento científico de los problemas morales, la ética se ocupa de un objeto

Enviado por CindyCh / 806 Palabras / 4 Páginas
Valores Y Comportamientos

CONGRUENCIAS ENTRE VALORES Y COMPORTAMIENTO Uno de los aspectos más relevantes del enfoque clarificador de valores es el de la ayuda que para la persona representa el ser confrontada entre sus valores teóricos y sus valores reales, es de¬cir, entre aquello que piensa y dice a nivel valoral y aquello que siente y actúa en su existencia cotidiana. La incongruencia entre el valor teórico y el valor real es sin duda una fuente de permanente

Enviado por leydicl / 269 Palabras / 2 Páginas
Sociedad Pensamiento Y Comportamiento

ENSAYO Antes de dar inicio con la reflexión con respecto al protocolo del curso de SOCIEDAD, PENSAMIENTO Y COMPORTAMIENTO, considero importante realizar un énfasis teniendo en cuenta mi opinión personal con respecto a la sociedad considero, que esta es un conjunto de personas que obran conjuntamente para satisfacer sus necesidades sociales y comparten una cultura, el hombre es un ser social, que está inmerso en la sociedad desde que nace está influenciado, con diferentes pensamientos,

Enviado por MAXIQUI / 887 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento Del Consumidor Mexicano

La evolución del comportamiento del consumidor mexicano. Como efecto de la globalización Eva Conraud Koellner Profesora de la licenciatura en Comercio Internacional de la Universidad de Guanajuato Cultura mexicana tradicional En la sociedad mexicana, la dinámica del comportamiento de la familia es diferente incluso a la de otros países de América Latina, independientemente del ciclo de vida en el que se encuentre (niño/adolescente; adulto joven; soltero; pareja joven; madurez; nido vacío; viudez), el proceso, desde

Enviado por babykuna / 7.014 Palabras / 29 Páginas
Comportamiento De Los Consumidores

INTRODUCCION En esta sociedad posmoderna es indudable que algunos mercadólogos conspiran para acortar la vida útil de sus productos, a fin de garantizar ganancias posteriores. Y es también indudable que muchos de los cambios de productos, a los que ya se están acostumbrando los consumidores de todo el mundo, no son tecnológicamente sustanciales. Por ejemplo, un modelo nuevo de automóvil, de cualquier marca, no nos permite actualmente recorrer más kilómetros por litros de gasolina que

Enviado por nancyuami / 9.815 Palabras / 40 Páginas
Comportamiento Organizacional

Instituto tecnológico De Cd. Victoria Tamaulipas “Comportamiento Organizacional” Fundamentos de Investigación: GESTION EMPRESARIAL Sánchez Martínez Diana Guadalupe Comportamiento Organizacional El Comportamiento Organizacional es un área en la cual estudias distintos campos tanto grupales, individuos y estructurales sobre un comportamiento organizacional con el fin de optar por su conocimiento en el mejoramiento de las organizaciones. Esta área se basa en dar a conocer el conocimiento en personas que actúan dentro de la empresa, es tal, una

Enviado por diiqhq / 521 Palabras / 3 Páginas
¿Qué Es El Comportamiento Humano?

1. ¿Qué es el comportamiento humano? El comportamiento humano es el conjunto de comportamientos exhibidos por el ser humano 2. ¿Qué influye en el comportamiento humano? La cultura, las actitudes, las emociones, los valores de la persona y los valores culturales, la ética, el ejercicio de la autoridad, la relación, la hipnosis, la persuasión, la coerción y/o la genética. 3. ¿Qué determinantes estudia? Individuos, grupos y estructura 4. ¿En que se interesa particularmente el comportamiento

Enviado por analiza / 322 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Etico Del Tecnologo

Comportamiento Ético del Tecnólogo Comportamiento ético del tecnólogo Las personas con formación profesional deben estar consientes que, gracias a su preparación, pueden ocupar cargos que imponen responsabilidades especiales, como mantener la confidencialidad de sus clientes, que no tendrían si no estuviesen ejerciendo su labor de tecnólogos. Además, el aumento de la importancia de tecnologías como los computadores y las redes en la sociedad actual obliga a los profesionales a meditar sobre ¿cuáles deben ser los

Enviado por taponcitho / 1.487 Palabras / 6 Páginas
SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO

1. La ética: Significado y sentido del comportamiento ético, La ética, su objeto de estudio y su sentido sociocultural, El juicio moral y el juicio ético, Valores éticos fundamentales (la verdad, la responsabilidad,la justicia y la libertad), Derechos Humanos. SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO La palabra ética proviene del vocablo griego ethos que significa comportamiento o costumbre. Ética son los principios de la conducta humana. En la historia de la ética hay tres modelos

Enviado por DanyGicelGuti / 813 Palabras / 4 Páginas
Comportamiento Etico

1.1 SIGNIFICADO Y SENTIDO DEL COMPORTAMIENTO ETICO ¿Cree usted que la sociedad actual parece ser más fuera de contacto con los principios vitales de la integridad y la justicia? Pues bien, la sociedad de hoy ha convertido todo a acerca de la violencia, la corrupción y la agresión. Por desgracia, el sentido y el verdadero significado de la conducta ética parecen haberse extraviado a lo largo del sistema. La conducta ética incluye el respeto y

Enviado por Davhec / 305 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Humano

Desventajas *El doble flujo de autoridad en ocasiones origina conflictos. * Puede propiciar estrés en los miembros de los equipos al tener que rendir cuentas a 2 Jefes. * Sus costos burocráticos de operación son bastantes altos debido a que invierte mucho en capacitación de sus empleados y por lo tanto también debe elevar salarios. * No está bien definida la autoridad, establecimiento de las prioridades y la utilización de recursos entre los gerentes funcionales

Enviado por wendy2488 / 477 Palabras / 2 Páginas
Hitles Un Analisis Individual

INTRODUCCION A LAS RELACIONES INTERNACIONALES. ANALISIS INDIVIDUAL ADOLF HITLER JORGE ALBERTO ALVAREZ VAZQUEZ 17 de octubre de 2011 Las decisiones que tomo un personaje tal como Hitler es un buen y sencillo ejemplo para hacer un ejemplo de los niveles de análisis, debido a la controversial vida y decisiones que tuvo este personaje. Para comenzar observemos un poco de la historia del mismo. Hitler nació en Braunau, Austria, el 20 de Abril de 1889, hijo

Enviado por georgelondon / 581 Palabras / 3 Páginas
Contrato Individual

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE EL C. ________________ Y POR LA OTRA EL C.___________AL TENOR DE LOS SIGUIENTES ANTECEDENTES Y CLAUSULAS: ANTECEDENTES. 1.- Declara el C.__________________ser legítimo propietario de la negociación o centro de trabajo_____________________ubicado en __________________ 2.-ELtrabajador el C.__________________manifiesta, ser de nacionalidad Mexicana, de ____ años de edad, estado civil_______con domicilio en _____________________ nombre de la esposa _____________de los hijos ________________________________ 3.- Declaran la partes que en el centro de

Enviado por gustav2102 / 1.349 Palabras / 6 Páginas
COMPORTAMIENTO EN LAS REDES SOCIALES

COMPORTAMIENTO EN LAS REDES SOCIALES 05.12.2011 19:26 Si leíste mi anterior artículo sobre acciones estratégicas para tu multinivel te habrás dado cuenta de la importancia que van a tener las redes sociales para el desarrollo de tu negocio, así que tener un comportamiento social adecuado en las redes sociales será muy importante para tu negocio y para ti como Networker, te ayudará a construir tu marca personal, etc. Ahora quiero contarte que debes y que

Enviado por somniatore / 668 Palabras / 3 Páginas
Comportamiento De Los Niños Frente A La Pubertad Y La Llegada De La Adolescencia

1- Hacer una síntesis o mapa conceptual sobre el tema elegido. (Las partes del cuerpo y La edad de los cambios) 2- Realizar un breve texto con tu opinión personal de 70 a 100 palabras. Desarrollo. 1- Las Partes Del Cuerpo. Las diferencias corporales entre los varones y las mujeres: Los nenes y las nenas sienten tanta curiosidad por el cuerpo cuando son chiquitos, que en algún momento empiezan a querer “mirar” y descubrir sus

Enviado por rodrigornr / 1.239 Palabras / 5 Páginas
Comportamiento Organizacional

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 6 Unidades Objetivos:  Conocer formas de organización, analizar, evaluar y modificar  Sistemas de análisis de Comportamiento Organizacional  Estrategias de Cambio  Tecnicas de Intervencion Unidad 1 Concepto de Comportamiento Organizacional 1.1 La Organización y el comportamiento organizacional 1.2 Disciplinas relacionadas con el comportamiento organizacional Organización Organización Social = Empresa Imagen Instrumento = Estrategia Etapa (Verbo) = Accion Comportamiento Actividad Observable = Calidad-Imagen-Responsabilidad-Positiva Mision Filosofia Empresarial Vision Objetivos Empresa Caracteristicas

Enviado por alan_garhue / 7.095 Palabras / 29 Páginas
. Comportamiento Del Tipo De Cambio En Colombia Durante El año 2.010 Y La Pertinencia Y Eficacia De La Política Cambiaria Adoptada Por El Banco De La República En Las Actuales Condiciones De La Economía Mundial.

Para el promedio del año el tipo de cambio en 2010 se situó 11,8% por debajo de lo registrado en 2009. Durante el 2010, se observó una cierta recuperación de las economías desarrolladas, mostrando así una respuesta a los estímulos fiscales y monetarios suministrados en los años 2008 y 2009. Los indicadores globales de la actividad industrial continuaron su senda de recuperación, reflejados en la producción industrial y el comercio mundial. Pero esta recuperación económica

Enviado por andreasalcedo151 / 483 Palabras / 2 Páginas
Teoria Del Comportamiento Organizacional

Estudia como los individuos actúan dentro de organizaciones con el propósito de asignar los conocimientos de la capacidad de la organización, esto se trata de un instrumento para el beneficio humano, se aplica de un modo completo en las conductas de la persona en toda organización ya sea en empresas (comerciales, de servicios e industriales) debe existir el comportamiento adecuado para ello sin importar su actividad ni el ambiente en el cual se desarrolla. Cuando

Enviado por yadiivazqez / 320 Palabras / 2 Páginas
Teoria Del Comportamiento

Teoría del Comportamiento La teoría del comportamiento administrativo surge en Estados Unidos en 1947 con el surgimiento de una teoría que se basa principalmente en el comportamiento humano dentro de las organizaciones, aquí se dice que la motivación es uno de los factores mas importantes para que un individuo pueda desempeñar bien su trabajo; Al realizar este análisis se dan cuenta que este comportamiento repercute gravemente en el ambiente organizacional de una empresa por lo

Enviado por mainorcarmol / 379 Palabras / 2 Páginas
Andamio Cognitivo Comportamiento Organizacional

Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Según Robbins (citado por García, 2002) el comportamiento organizacional es

Enviado por Guspeed / 648 Palabras / 3 Páginas
´´La Memoria Y El Comportamiento Humano´´

DEDICATORIA A mi muy estima facultad de Psicología y Ciencias sociales, por permitirme Encaminar el sueño hoy materializado De mi anhelo hacia ella. A mi Universidad Inca Garcilaso de la Vega Por sus esfuerzos inagotables y su noble Compromiso de llevar y brindar la educación Profesional e inclusiva a todo el Perú. Facultad de Psicología y Ciencias Sociales Carrera Profesional de Psicología Modalidad a distancia TRABAJO ACADÉMICO TEMA: ´´La Memoria y el Comportamiento Humano´´ ASIGNATURA

Enviado por Edgard / 5.153 Palabras / 21 Páginas
EL CONCEPTO DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO

2.1 EL CONCEPTO DE DERECHO INDIVIDUAL DEL TRABAJO. “Es cualquiera que sea su forma o denominación es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante el pago de un salario." "Se presume la existencia del contrato y de la relación de trabajo entre el que presta un trabajo personal y el que los recibe”. "Las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito cuando no

Enviado por EINSTEINLOPEZ / 1.172 Palabras / 5 Páginas
El comportamiento

CONTENIDO CONTENIDO 1 OBJETIVOS 2 OBJETIVO GENERAL 2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 2 MARCO TEÓRICO 2 El Motor DC 2 Partes de un Motor DC: 3 Funcionamiento del motor DC 4 Tipos de motores DC 5 MATERIALES Y EQUIPOS 5 TABLA DE DATOS 6 CUESTIONARIO 7 CONCLUSIONES 10 RECOMENDACIONES 10 BIBLIOGRAFIA 10 OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL  Conocer y analizar el comportamiento del motor de corriente continua con respecto a la corriente y el voltaje de alimentación

Enviado por Danny79 / 1.913 Palabras / 8 Páginas
Términos Unidad 1 Comportamiento Organizacional

Comportamiento Organizacional. Unidad 1. Comportamiento Organizacional. Términos a Investigar. Unidad 1 1. Adaptabilidad: Capacidad de acomodarse o ajustarse una cosa a otra. Es aceptar 100% la situación Actual. 2. Ausentismo: Faltas o inasistencias de los empleados al trabajo. En sentido más amplio, es la suma de los periodos en que, por cualquier motivo, los empleados se retardan o no asisten al trabajo en la empresa. 3. Calidad: Es un concepto, una filosofía, una estrategia, un

Enviado por rosysilvam / 466 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Organizacional

Organización: es una unidad social coordinada en forma consciente que se compone de dos o más personas, que funciona en forma relativamente constante para alcanzar una meta o conjunto de metas comunes (Robbins, 2009). Comportamiento organizacional: es una disciplina que investiga el influjo que los individuos, grupos y estructura ejercen sobre la conducta dentro de las organizaciones, a fin de aplicar esos conocimientos y mejorar la eficacia de ellas (Robbins). El comportamiento organizacional se refiere

Enviado por Pamelamg / 500 Palabras / 2 Páginas
Modelo Básico Del Comportamiento Organizacional

Andamio Cognitivo Modelo Básico del Comportamiento Organizacional Este instrumento nos ayudará a procesar el tema Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Registrar información de manera organizada nos permitirá integrar todos los elementos conceptuales del comportamiento organizacional para recuperarla como referencia para elaborar el Modelo Básico del Comportamiento Organizacional. Elementos Modelo de comportamiento Organizacional según: Stephen P. Robbins Idalberto Chiavenato John w. Newstrom ¿Qué elementos se consideran? Considera 3 niveles, de grupo, Individual y Sistemas de organización.

Enviado por MaEsther / 398 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Ciudadano

Comportamiento ciudadano Llamamos ciudadanos a todas aquellas personas que forman una comunidad, comparten espacios, roles, deberes y costumbres que tienen los mismos deberes y derechos. Esto contribuye al firmar el sentido de características o caracterizar a las comunidades organizadas. La convivencia ciudadana Llamamos convivencia al aprendizaje de los valores, normas y deberes que aprendemos en la casa, comunidad y escuela. La convivencia se aprende: A. La interacción e intercambios de actividades, acciones y experiencias. B.

Enviado por mayola / 737 Palabras / 3 Páginas
Aportaciones Del Comportamiento Organizacional

Aportaciones Al Comportamiento Organizacional Aportación de las diferentes disciplinas al Comportamiento Organizacional. Disciplina Individual Microperspectiva Grupal Mesoperspectiva Sistema Organizacional Macroperspectiva Psicología Es la ciencia que estudia los procesos psíquicos, es decir, los procesos cognitivos internos de los individuos. Participa en las aportaciones generadas por el estudio del comportamiento individual en aspectos como aprendizaje y personalidad. Inicialmente se enfocó en todo aquello que afectara un desempeño eficiente en los trabajadores. Posteriormente se incluyeron estudios sobre: Percepciones,

Enviado por Eri34 / 267 Palabras / 2 Páginas
EL COMPORTAMIENTO HUMANO COMO BASE DE LA TEORÍA DEL DELITO

EL COMPORTAMIENTO HUMANO COMO BASE DE LA TEORÍA DEL DELITO CONCEPTUALIZACIÓN DEL DELITO Y FALTA, ANÁLISIS Y CARACTERÍSTICAS. La teoría del delito es un sistema de categorización por niveles, conformado por el estudio de los presupuestos jurídico-penales de carácter general que deben concurrir para establecer la existencia de un delito, es decir, permite resolver cuando un hecho es calificable de delito Esta teoría, creación de la doctrina (pero basada en ciertos preceptos legales), no se

Enviado por panagiotisx1 / 2.899 Palabras / 12 Páginas
Teoria Del Comportamiento

ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN Durante los años sesenta, los representantes de este enfoque lograron profundizar las ideas presentadas en el enfoque humanístico. Al aplicar los avances de la psicología en las relaciones entre jefes y subordinados Esta búsqueda se inicio por la necesidad de contar con un método eficaz de dirección de personal para el propósito empresarial. Durante esta época, la fuerza de los sindicatos hacia pensar que, ante ciertos mandatos de la

Enviado por john.garcia / 3.141 Palabras / 13 Páginas
Comportamiento Organizacional

Comportamiento organizacional (CO): es el estudio sistemático de los actos y las actitudes que la gente muestra en las organizaciones. Contenido [ocultar] 1 Características 2 ¿Qué estudia sistemáticamente el CO? 3 Disciplinas auxiliares. 4 Metas del comportamiento organizacional 5 Fuente. Características Todos nos servimos de la intuición, en el sentido de corazonada, para explicar fenómenos; por ejemplo un amigo se resfría y nos acordamos de inmediato de que no se ha tomado sus vitaminas, no

Enviado por roy2266 / 1.341 Palabras / 6 Páginas

Página