Derecho Laboral Burocratico ensayos gratis y trabajos

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Derecho Laboral

DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. Principios que le son propios: -Principio pro-operario: En caso de dudas sobre alguna norma se tomara en cuenta la que más favorezca al trabajador.

Enviado por alexliber / 9.782 Palabras / 40 Páginas
Derecho Laboral

DERRECHO LABORAL. TEMA I. RELACION LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO. 1.1 CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO. Analizaremos diversos conceptos de Derecho del Trabajo a la luz de distintos autores retomando el que más se adecue a la nuestra realidad jurídica y practica, de ser posible se resumirá un concepto que derive de los conceptos analizados en clase. *HAY DEFINICIONES QUE ATIENDEN A LOS SUJETOS DELA RELACIÓN DE TRABAJO OTROS QUE ATIENDEN EL OBJETO DE LA RELACION

Enviado por thaliamon / 3.987 Palabras / 16 Páginas
Derecho Laboral

TEORÍA DEL RAZONAMIENTO Y LA ARGUMENTACIÓN JURÍDICA TEMA 6 ARGUMENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN Sumario: I. Introducción. II. Explicar y justificar. III. Justificación interna y justificación externa. IV. Principios justificativos (Neil MacCormick): universalidad, consistencia, coherencia, y consecuencialista. I. INTRODUCCIÓN A diferencia de las precursoras teorías de la argumentación, las posiciones más actuales se proponen reforzar el papel de la razón en sentido fuerte en el campo de la argumentación jurídica, una defensa de la racionalidad del discurso

Enviado por gravitab / 6.706 Palabras / 27 Páginas
Ensayo Derecho Laboral

DESARROLLO DEL TEMA La problemática que se someterá a estudio en el presente trabajo de investigación, sustenta su origen en la teoría de la suspensión del acto reclamado, según la cual, dicha institución reviste gran importancia en nuestro juicio de amparo, pues a través de la misma, se preserva la materia que da origen al juicio de garantías, constituyendo una auténtica medida precautoria, cuya finalidad es que el acto de molestia no surta sus efectos,

Enviado por Alberto1995 / 2.238 Palabras / 9 Páginas
El trabajo y el derecho laboral en la constitución de 1991

El trabajo y el derecho laboral en la constitución de 1991. Nuestra constitución Nacional desde el propio preámbulo, se fundamenta en el trabajo, y a su vez garantiza el Derecho al trabajo y lo protege en todas sus modalidades (art. 25) y al mismo tiempo otorga la libertad para escoger la profesión u oficio que se deseen (art. 26) y en el artículo 53 se establecen los pilares fundamentales de las relaciones laborales los que

Enviado por trespenes / 281 Palabras / 2 Páginas
DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan

Enviado por ENRRIQUEACOSTA / 1.626 Palabras / 7 Páginas
DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan

Enviado por ENRRIQUEACOSTA / 1.626 Palabras / 7 Páginas
Prescripcion En El Derecho Laboral

PLAZO DE PRESCRIPCIÓN QUE ESTABLECE LA LEY TITULO DECIMO Prescripción Artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes. Artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo Prescriben en un mes: I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para

Enviado por roses33 / 557 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCION. El presente trabajo daremos a conocer un tema muy importante dentro de las condiciones de trabajo que se presentan ante el área de trabajo. Ya que el adiestramiento le permite a la organización mejorar la eficiencia de sus empleados, elevar su calidad de vida y productividad, así mismo se puede decir que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitiéndole detectar aquellas áreas que presente deficiencia en la organización.

Enviado por joe1812 / 755 Palabras / 4 Páginas
Huelga Del 54 E Historia Del Derecho Laboral En Honduras

Tomás Erazo Peña Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de un semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran

Enviado por Martinezmirian / 1.646 Palabras / 7 Páginas
Huelga Del 54 E Historia Del Derecho Laboral En Honduras

Tomás Erazo Peña Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de un semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran

Enviado por Martinezmirian / 1.646 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

1. DERECHO LABORAL? • CONJUNTO DE NORMAS JURÍDICAS PRINCIPIOS E INSTITUCIONES QUE TIENEN POR OBJETO REGULAR LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES Y LOGRAR UN EQUILIBRIO 2. NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO LABORAL? • Derecho social y de orden público 3. INSTITUCIONES DE MATERIA LABORAL? • Comisión nacional de salarios mínimos, procuraduría de la defensa del trabajo, secretaria del trabajo y previsión social, sindicatos 4. CONCEPTO DERECHO SOCIAL • Norma la relación de determinado grupo social

Enviado por liliana224 / 526 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras esta vigente, a los gobernados y a

Enviado por luissiles28 / 3.414 Palabras / 14 Páginas
Ensayo Sobre Un Contrato Colectivo Derecho Laboral

GLOSARIO SINDICATO.- es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados COALICION.- alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como países o empresas capitalistas teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta CONTRATO COLECTIVO DE

Enviado por ivanolivas / 3.716 Palabras / 15 Páginas
Derecho Laboral

Historia del Derecho del Trabajo Boliviano • Sistemas de trabajo de la nacion Colla • El Imperio incaico o Sistemas de trabajo o Distribución de la tierra • Sistemas de trabajo en la Colonia o La Encomienda o La mita o Los obrajes o Leyes De Indias • Etapa de la República o Situación Económica o Situación Social • Disposiciones Legales Relacionadas al Trabajo o Primera Etapa: 1825 - 1900 o Segunda Etapa: 1900 -

Enviado por maricarla / 4.922 Palabras / 20 Páginas
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL

ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL Aspecto Histórico Comunismo Primitivo: Se entiende, en la teoría marxista, una etapa del desarrollo de las formaciones económico-sociales, caracterizadas por el bajo nivel de desarrollo de las fuerzas productivas, la propiedad colectiva de los medios de producción (la tierra y las herramientas rudimentarias) y la distribución igualitaria de los productos. Es el primero de los modos de producción que Marx definió como estados de la evolución de la historia económica.

Enviado por Lorenarodriguez / 1.548 Palabras / 7 Páginas
DERECHO LABORAL.

DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II ENSAYO: TEMA ABIERTO TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? 2. ¿Qué Artículo de la Constitución Federal regula al Derecho del Trabajo, para los Trabajadores Bancarios? 3. ¿Cómo se le denomina a la Ley que regula la Fracción XIII Bis del Apartado “B”, del Artículo 123 de la Constitución Política Federal y en general que regula? 4. ¿Por qué los Trabajadores Bancarios tienen su propia Ley Reglamentaria? 5. ¿Qué

Enviado por ibett / 833 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

INDICE. Página. INTRODUCCIÓN……………………………………………….………………….……… 2 La jurisdicción laboral……………………………………….………………….……… 3 La Audiencia Preliminar...…………..…………..…………….……………….…….….. 6 De la Competencia de los Tribunales del Trabajo…………..………………………………………………….……...………………. 9 Requisitos de la Demanda (Art. 123 L.O.P.T.R.A) ……………...…………………………………….………………….….……………...….. 10 Notificación artículo 126 de la loptra …….…………………….…………………….. 12 OPORTUNIDAD PROBATORIA . ……………………………………………….. 13 CONCLUSIÓN….…….………………………………………….……………………… 14 BIBLIOGRAFÍA………………….………………………………..…………………….. 15 INTRODUCCIÓN. Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y

Enviado por gyolman / 3.851 Palabras / 16 Páginas
Derecho Laboral

Formas y fuentes de financiamiento a corto y largo plazo 1. Introducción 2. Crédito Comercial. 3. Crédito Bancario. 4. Pagaré. 5. Línea de Crédito. 6. Papeles Comerciales. 7. Financiamiento por medio de la Cuentas por Cobrar. 8. Financiamiento por medio de los Inventarios. 9. Fuentes y Formas de Financiamiento a Largo Plazo. 10. Conclusión. Introducción........ En el trabajo a continuación se hará un completo estudio de distintos aspectos de gran importancia en el mundo de

Enviado por atakaz / 5.221 Palabras / 21 Páginas
Definiciones Sobre Algunos Temas De Derecho Laboral

COALICIÓN: Artículo 355 LFT.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes. Artículo 123 frac. XVI Constitucional: Tanto los obreros como los empresarios tendrán derecho para coaligarse en defensa de sus respectivos intereses, formando sindicatos, asociaciones profesionales, etc. La coalición según se desprende de la definición, es el simple acuerdo de trabajadores para la defensa de sus intereses comunes, pero no se identifica

Enviado por jackychan / 2.006 Palabras / 9 Páginas
Derecho Laboral

Trabajador: persona que presta sus servicios a un empleador como subordinado recibiendo una retribución económica a cambio Patrón: persona u organización que utiliza los servicios de uno o varios subordinados para el cumplimiento de una o varias tareas Trabajador de confianza: es aquel que realiza funciones de la naturaleza de inspección, dirección, vigilancia o fiscalización Relación laboral: es la interacción que se lleva a cabo entre un patrón y sus trabajadores Empresa: entidad económica que

Enviado por ahd1 / 832 Palabras / 4 Páginas
DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO-PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES LABORALES PROBLEMAS DEL DERECHO LABORAL ADMINISTRATIVO PROBLEMA PLANTEADO El incumplimiento de los preceptos constitucionales en la temática permanente de nuestro Estado, sobre el aseguramiento de las personas que se encargan de su administración. La utopía de que trabajar para el Estado es un derecho que se logra por ser el mejor. La permanencia como servidor público, la da la evaluación del desempeño, donde se demuestra el conocimiento y la entrega al Estado. El

Enviado por lumilena / 1.870 Palabras / 8 Páginas
Derecho Laboral

Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo • • Tiene Normas adjetivas y Sustantivas. • • Obligatorio cumplimiento de las normas ya que son impuestas por el Estado. • • Regula la relaciones entre la mano de obra y el capital • • Regula las relaciones entre patrono y trabajador (obrero, empleado) Elementos del Derecho del Trabajo: 1. conjunto de normas jurídicas à se encuentran en un código de carácter obligatorio para todos. 2. Regula las

Enviado por anita150 / 280 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Quiénes se encuentran amparados por el fuero sindical?: -Miembros de la junta directiva de los sindicatos Art. 453 -Promoventes y adherentes de un sindicato en formación (Art. 450 L.O.T) -Interesados en el proceso electoral de una organización sindical (Art. 452) -Interesados en una negociación colectiva de trabajado (Art. 458 y 520 L.O.T) -Interesados en una reunión normativa laboral (Art. 533) -Trabajadores involucrados en un conflicto colectivo de trabajo (Art. 458 y 506 L.O.T) -Representantes de

Enviado por monicaday / 975 Palabras / 4 Páginas
Trabajo En El CAmpo "Derecho Laboral"

1.- HISTORIA DEL PROBLEMA AGRARIO 1.1.- EPOCA PRECOLONIAL LOS MAYAS Los cultivos eran bienales, dejándose descansar la tierra cada 2 ciclos agrícolas a fin de no agotarla y en muchos casos dejando que el bienio siguiente otra familia disfrutara dicha parcela; al frente de cada familia estaba el Yum o padre y al frente de cada pueblo el llamado Holcan. LOS AZTECAS La propiedad de las tierras del calpulli* era comunal y pertenecía al barrio

Enviado por enkil540 / 2.669 Palabras / 11 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral 1. Introducción 2. El Derecho de Trabajo 3. Denominaciones del Derecho del Trabajo 4. Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo 5. Características del Derecho del Trabajo 6. Objeto del Derecho del Trabajo 7. El Trabajo como hecho social 8. Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo 9. Autonomía del Derecho del Trabajo 10. Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo 11. Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo 12. Fuentes del Derecho Laboral

Enviado por gdmsop / 6.024 Palabras / 25 Páginas
EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL VENEZOLANO

EVOLUCIÓN DEL DERECHO LABORAL VENEZOLANO. ANTECEDENTES POST COLONIALES: CONSTITUCIÓN DE 1830 Y CÓDIGOS CIVILES. En el desarrollo de las reseñas históricas del Derecho del trabajo venezolano podemos distinguir dos períodos que comprenden desde la Constitución de la República Independiente de Venezuela demarcada en la Gran Colombia en 1830 hasta la ley de talleres y establecimientos públicos de 1917 y el segundo el que se extiende desde la última fecha hasta nuestros días. Primer Período 1830-1917:

Enviado por ytrt / 7.005 Palabras / 29 Páginas
Derecho Laboral. DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS

 TEMA 4 DIRECION Y ADMINISTRACION DE LOS SINDICATOS Asambleas Se denomina asamblea a la reunión de individuos con la finalidad de tomar alguna decisión de forma conjunta. Artículo 431. Para la validez de las decisiones tomadas en las asambleas de los sindicatos, es indispensable que se cumplan los requisitos siguientes: a) Que la asamblea haya sido convocada en la forma y con la anticipación prevista en los estatutos; b) Que esté presente en ella,

Enviado por NANGELES / 1.072 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

D e r e c h o L a b o r a l Introducción Como ya es sabido en nuestra historia la Constitución Mexicana de 1917 conjuga los principios del liberalismo clásico relativos a las garantías individuales inherentes a los derechos naturales del hombre, además de darle libertad al país para gobernarse, con las garantías sociales que consagró por primera vez en el mundo, anticipándose en dos años ala Constitución Alemana, surgida esta última

Enviado por Betycastro / 6.220 Palabras / 25 Páginas
Derecho Laboral

CONCEPTOS BÁSICOS SOBRE HIGIENE Y SEGURIDAD Para introducirnos en el tema, queremos proporcionar algunos conceptos claves que nos ayudarán a comprender la importancia de implementar un Plan de Higiene y Seguridad, cualquiera sea el tipo de empresa que se trate. Como primera medida, nos pareció importante, delimitar bien la diferencia entre lo que significa Higiene y Seguridad Laboral. HIGIENE SEGURIDAD Conjunto de normas y procedimientos tendientes a la protección de la integridad física y mental

Enviado por starsmoon88 / 3.045 Palabras / 13 Páginas
Derecho Laboral

INDEPENDENCIA. • En 1821 el hospital real de indios que fue fundado por el rey de España fue suprimido a causa de diferencias y conflictos entre liberadores y conservadores conflictos que hicieron que las instituciones benéficas durante la colonia fueran olvidadas. • Hasta el año 1841se inicia un repunte con la creación del consejo de salubridad que entre sus objetivos estaban: Fomentar los estudios de higiene. Vigilar los establecimientos públicos. Dictar a las autoridades medidas

Enviado por GUILLERMOEV / 374 Palabras / 2 Páginas
LOS ALCANCES DEL DERECHO LABORAL.

EL DERECHO LABORAL El Derecho Laboral, en realidad, constituye una ciencia nueva, en la que, al decir los jus-laboralistas, no se ha estandarizado aún una definición del Derecho del Trabajo, por cuanto ha venido vertiginosamente a contener más y más con el desarrollo incesante de la sociedad. Es así, que hoy abarca instituciones como el seguro social obligatorio, que no se refiere al trabajo en sí, sino más bien a la protección del trabajador frente

Enviado por licfraga / 4.944 Palabras / 20 Páginas
Hitoria Del Derecho Laboral En Honduras

¿QUE SON LOS DIAGRAMAS DE FLUJOS? Un diagrama de flujo u organigrama es una representación diagramática que ilustra la secuencia de las operaciones que se realizarán para conseguir la solución de un problema. Los diagramas de flujo sedibujan generalmente antes de comenzar a programar el código frente a la computadora. ¿PARA QUE SE UTILIZAN? Los diagramasde flujo facilitan la comunicación entre los programadores y la gente del negocio. Estos diagramas deflujo desempeñan un papel vital

Enviado por cintiabonilla / 359 Palabras / 2 Páginas
Contratos - Derecho Laboral

Definiciones del término contrato en Venezuela. En Venezuela nuestros dos códigos civiles (1862 y 1867) definían el contrato de manera similar al del Código de Napoleón. Dichos códigos establecían: Contrato o Convención es un acto por el cual una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna cosa. Según el Código Civil Venezolano (1942) Art, 1133 El Contrato en una convención entre dos o más personas para constituir, reglar, transmitir

Enviado por marionette / 1.372 Palabras / 6 Páginas
Las Fuentes Del Derecho Laboral

Las Fuentes del Derecho Laboral Se denomina fuente al Principio, fundamento u origen de algo, en este caso nos referimos a los fundamentos del derecho laboral o derecho de trabajo. Tributan en principio, pues, en la formación del Derecho del Trabajo las fuentes generales o clásicas. Pero por la naturaleza misma del Derecho Laboral el estudio de sus fuentes tiene un carácter práctico más inmediato: buscar de dónde provienen las reglas aplicables a las relaciones

Enviado por Rahzel / 1.425 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL GUÍA DIDÁCTICA Y MÓDULO OSCAR ARMANDO ORTEGA SENA Tecnologia en gestión empresarial COLOMBIA, 2011 CONTENIDO I. GUÍA DIDÁCTICA PRESENTACIÓN 1. FICHA TÉCNICA 2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS 3. OBJETIVOS 3.1. OBJTETIVO GENERAL 3.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS 4. UNIDADES TEMÁTICAS 5. METODOLOGÍA GENERAL 6. EVALUACIÓN INTEGRAL 6.1 SISTEMA DE EVALUACIÓN 6.2 ACTIVIDADES DE RECONOCIMIENTO 6.3 ACTIVIDADES DE PROFUNDIZACIÓN II DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN JUSTIFICACIÓN UNIDAD 1. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL Y PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES UNIDAD 2. CONTRATO INDIVIDUAL DE

Enviado por oscaroortega / 10.601 Palabras / 43 Páginas
FUENTES DEL DERECHO LABORAL

FUENTES DEL DERECHO LABORAL La Jurisprudencia: Es en todo caso, fuente formal de normas jurídicas individuales, por cuanto establece, en la forma lógica de la norma jurídica, imperativos de la conducta que bien pueden ser formas obligatorias de comportamiento o composición de sanciones, dada una conducta indebida. La jurisprudencia puede ser vinculante (Sala Constitucional) es decir, que lo que rece en esa jurisprudencia, su cumplimiento es Ley. La Costumbre: Es la repetición constante y reiterada

Enviado por omairaanez / 790 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral, Relaciones Laborales

Repaso derecho laboral Terminación de las relaciones laborales 1. Tiene que haber un mutuo consentimiento 2. Muerte del trabajador 3. Determinación de la obra o vencimiento del término 4. Muerte del patrón 5. Incapacidad física o mental Eximido de obligación de reinstalar al trabajador: 1. El patrón no esta obligado a reinstalar al trabajador que haya despedido si la relación de trabajo es menor a un año. 2. Si es trato directo (ej: si golpe

Enviado por arelirodriguez / 937 Palabras / 4 Páginas
Casos De Derecho Laboral

HONORARIOS-mora/ CONTRATO ADMINISTRATIVO-incumplimiento/ DERECHO AL TRABAJO "[...] No debe confundirse el derecho al trabajo garantizado por la Constitución Política - y el cual indiscutiblemente es uno de los derechos inherentes al ser humano - con las obligaciones que a cargo de un patrono puedan resultar como consecuencia de la ejecución de un contrato de trabajo o de la de una relación de trabajo originada en una vinculación legal y reglamentaria. Muchísimo menos si ese trabajo

Enviado por NikoPD / 1.085 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TIERRA BLANCA NOMBRE: EDITH SARABIA RAMIREZ SEMESTRE: 3 ero. Grupo: 309-B MATERIA: CONTABILIDAD FINANCIERA II TEMA: CASO DE ÉXITO EMPRESA BIMBO NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. ELIDETH RAMIREZ VIDAL FECHA DE ENTREGA: 01/OCTUBRE/2011 BIMBO S.A. DE C.V. BIMBO inicio operaciones el 02 de diciembre, la idea nació de Don Lorenzo servitje Sendra y Don Roberto Servitje, Jaime Jorba, Alfonso Velasco, Jaime Sendra y José T. Mata. Cuando Lorenzo Servitje instaló un nuevo

Enviado por edith7 / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

Historia del derecho laboral en México El Derecho del trabajo surge para atender la necesidad de regular jurídicamente la realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y empresarios y solucionar los conflictos que se puedan ocasionar como consecuencia de estas relaciones. • . Historia del derecho del trabajo en México: En la Revolución de 1810 cuando Victoriano Huerta abandono el poder dejándolo en manos de los revolucionarios hubo un movimiento legislativo en

Enviado por Bitia / 331 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Salvar en InfomeDenlaceS RSS Artículo RSS Artículos relacionados SALUD OCUPACIONAL EN CUBA Etapa Prerrevolucionaria Antes del triunfo de la Revolución, las actividades de protección e higiene del trabajo eran prácticamente inexistentes en el país a pesar de que la legislación en esta materia data de 1930 y establecía ciertos servicios médicos curativos para los centros de trabajo con más de 200 trabajadores, lo cual cumplían sólo algunas grandes empresas. Los servicios médicos en las industrias

Enviado por JOLIEP / 2.927 Palabras / 12 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL UNIDAD I :Principios generales A).- Conceptos. I.1. Trabajador y trabajador de confianza. 1. Un trabajador o trabajadora es una persona que con la edad legal suficiente presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil. Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre. Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona física o

Enviado por ARACELYBLANCO1 / 1.069 Palabras / 5 Páginas
DERECHO LABORAL

INTRODUCCIÓN GENERAL El presente trabajo posee como objetivo, proveer de un material didáctico que les permita a los participantes del curso una más fácil comprensión de cada uno de los temas que aquí se consideran. Se estimó conveniente la inclusión de temas relacionados con el marco legal venezolano, en donde se consideran aspectos como: la existencia del vínculo laboral y los elementos que lo tipifican. Asimismo, se realiza una breve referencia a la evolución jurídica

Enviado por uriel_pr / 10.148 Palabras / 41 Páginas
Derecho Laboral

Unidad 3. - Condiciones de trabajo. Las Condiciones de trabajo son un área interdisciplinaria relacionada con la seguridad, la salud y la calidad de vida en el empleo. También puede estudiar el impacto del empleo o su localización en comunidades cercanas, familiares, empleadores, clientes, proveedores y otras personas. 3.1 Características. Desde 1950 la Organización Internacional del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud comparten definiciones comunes. La razón para establecer buenos estándares de salud

Enviado por Juan150791 / 1.453 Palabras / 6 Páginas
Derecho Laboral

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DE LAGO “JESUS MARIA SEMPRUM” U.C: DERECHO LABORAL PROGRAMA: CONTADURIA PÚBLICA BACHILLER: Castillo P Karol Santa bárbara de Zulia, diciembre, 2011  Persona que trabajan en la prostitución tienen profesión u ocupación La ocupación de las prostitutas significa no estar solo la mujer está siempre en contacto con personas las mujeres con quienes comparte el trabajo y los hombres

Enviado por karolcastillo21 / 2.283 Palabras / 10 Páginas
Derecho Laboral

1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres

Enviado por paolageysol / 2.706 Palabras / 11 Páginas
DERECHO LABORAL

PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en la legislación

Enviado por kat / 4.980 Palabras / 20 Páginas
El Derecho Laboral

CONCLUSION • El Derecho Laboral ejerce un preponderante influjo en la vida económica por su contenido normativo y amplio sentido proteccionista de la población que pone su actividad profesional al servicio de otra persona o entidades para la producción de bienes y servicios con que satisfacer las necesidades humanas. • El Derecho Laboral debe orientarse hacia un propósito social definido, es decir, el bienestar físico, intelectual y moral de la clase trabajadora mediante la promoción

Enviado por DVDCENTU / 327 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión_. 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada

Enviado por cinthia.zamora1 / 2.685 Palabras / 11 Páginas

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