EMPRESA COPPEL ensayos gratis y trabajos

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Analisis De Empresa Coppel

Coppel S.A de C.V Misión Ser la tienda favorita para la gran mayoría del mercado popular que compra a crédito, ofreciendo de la manera más fácil un amplio surtido de productos y servicios a buenos precios para toda la familia. Visión • Lograr la preferencia del cliente con base en atención y servicio. • Trabajar en forma sencilla en beneficio del cliente. • Partir del principio de que todos los clientes son dignos de crédito.

Enviado por susym17 / 962 Palabras / 4 Páginas
El concepto de la empresa Coppel Brothers

visitamos una empresa la cual es Coppel Para llevar a cabo este proceso, el proveedor será quien genere la etiqueta con los datos de sus productos, ya que para el desarrollo de esta etiqueta el proveedor es el único que conoce los datos y caracteristicas de sus productos, la impresión de la etiqueta se hará tomando en cuenta las especificaciones que más adelante se detalla. Esta empresa inicio acticvidades en la decada de los cuarenta,

Enviado por stephania.j.m / 1.744 Palabras / 7 Páginas
Empresa Coppel Y Su Autorización Al Crédito

INVESTIGACION EMPRESA COPPEL S.A DE C.V. Coppel, S.A. de C.V. (Coppel), una sociedad anónima de capital variable, es una cadena departamental dedicada a la venta a crédito y de contado de productos tales como ropa y muebles, así como a otorgar préstamos a un mercado con poder adquisitivo medio y medio bajo y funge como una subsidiaria de Grupo Coppel. Historia de la Compañía La empresa se constituyó en agosto de 1965 bajo la denominación

Enviado por Bolochis / 562 Palabras / 3 Páginas
Descripción de la empresa Coppel

Descripción de la empresa Coppel es una empresa mexicana con sede en la ciudad de Culiacán, que ha sido fundada en 1941. Es una cadena comercial de tiendas departamentales de ventas a través del otorgamiento de créditos con pocos requisitos, y repartos gratuitos. Coppel inicio actividades por su creador el señor Enrique Coppel Tamayo con un pequeño local en Mazatlán Sinaloa gracias a una herencia de $5,000 que recibió su mama, en el año 1939

Enviado por 956049489 / 2.269 Palabras / 10 Páginas
MANUAL DE PROCESOS DENTRO DE LA EMPRESA “COPPEL” S.A DE C.V. EL CUAL DESCRIBE DETALLADAMENTE LOS PROCEDIMIENTOS DE LOS PUESTOS DENTRO DE LA MISMA.

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATEPEC MANUAL DE PROCEDIMIENTOS DISEÑO ORGANIZACIONAL MANUAL DE PROCESOS DENTRO DE LA EMPRESA “COPPEL” S.A DE C.V. EL CUAL DESCRIBE DETALLADAMENTE LOS PROCEDIMIENTOS DE LOS PUESTOS DENTRO DE LA MISMA. http://www.ambientum.com.mx/images/coppel.png ________________ INDICE PROLOGO…………………………………………………………………P.3 ANTECEDENTES……………………………………………………….P.4 FILOSOFIA……………………………………………………………….P.5 ORGANIGRAMA……………………………………………………..P.6 ANALISIS Y DESCRIPCION DE LOS PUESTOS…………...P.7 – P.27 ________________ PROLOGO Este manual consiste en una descripción de los puestos existentes en esta empresa, además de encontrar la estructura organizacional así como la filosofía de “COPPEL”

Enviado por darkbalma / 1.555 Palabras / 7 Páginas
EMPRESA COPPEL ESTRATEGIAS QUE MANEJA EN SU EMPRESA EN CUANTO A LA MOTIVACION HACIA EL PERSONAL

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA VIRTUAL CLAUDIA AGUIRRE GOMEZ ASESOR: ALEJANDRO CABRALES MOSQUEDA ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES DIRECCION Y GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES ACTIVIDAD INTEGRADORA – UNIDAD 4 MOTIVACIÓN Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés. EMPRESA COPPEL ESTRATEGIAS QUE MANEJA EN SU EMPRESA EN CUANTO A LA MOTIVACION HACIA EL PERSONAL Dentro

Enviado por poyis123 / 714 Palabras / 3 Páginas
ANÁLISIS ESTRATÉGICO INTERNO DE LA EMPRESA COPPEL S.A DE C.V.

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE PINOTEPA CARRERA: escudo INGENIERÌA EN GESTIÒN EMPRESARIAL MATERIA: GESTIÒN ESTRATEGICA TEMA: ANÁLISIS ESTRATÉGICO INTERNO DE LA EMPRESA COPPEL S.A DE C.V. NOMBRE DEL PROFESOR: L.A. YEARDAY ALBERTO BALMES INTEGRANTES DEL EQUIPO: LORENZO TAPIA DEISY YESENIA LUIS PEREZ PETRONA MATIAS SANTIAGO GERARDO BERNAL JIMENEZ LORENA FABIOLA GRUPO: 7º A SANTIAGO PINOTEPA NACIONAL, OAXACA, A 08 DE NOVIEMBRE DE 2017. OBJETIVOS. Objetivo General: Realizar un análisis interno de la empresa Coppel S.A de C.V.

Enviado por deylii / 9.672 Palabras / 39 Páginas
Proyecto: Plan para mejora de la autoestima en la empresa Coppel

Proyecto: Plan para mejora de la autoestima en la empresa Coppel. Materia: Liderazgo Villahermosa, Tabasco ________________ Coppel “Trujillo” Teapa, Tabasco. Coppel es una empresa cien por ciento mexicana que ofrece ropa, calzado, muebles y electrodomésticos, a crédito, a millones de mexicanos. También ofrece servicios financieros a través de Bancoppel y Afore Coppel. El origen de Tiendas Coppel se remonta a 1941, cuando don Luis Coppel Rivas decidió, junto con su hijo Enrique Coppel Tamayo, trasladarse

Enviado por 24carrasco / 2.040 Palabras / 9 Páginas
PROYECTO SOBRE LA EMPRESA COPPEL CONTROL Y PRVENCION DE INCENDIOS

COLEGIO NACIONAL DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICA PROYECTO SOBRE LA EMPRESA COPPEL CONTOL Y PRVENCION DE INCENDIOS YEREMY DAVID CARMONA MORALES ALEGANDRA CRUZ CRUZ HAREMY HERNANDES MENDEZ ALVARO MONTIEL ISIDRO EVELIN SARAI ESCOBAR BAUTISTA 208 C-3 COPPEL LA SUCURSAL COPPEL SE ENCUENTRA UBICADA EN: AVENIDA FRANCISCO I. MADERO #1301 COLONIA SAN MIGUEL NUMERO DE EMPLEADOS: 60 MATERIALES COMBUSTIBLES DE TRABAJO Y ALMACENAMIENTO: los materiales combustibles de trabajo y almacenamiento son aquellos que están dentro de la

Enviado por yeremy15 / 758 Palabras / 4 Páginas
DISEÑO ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA COPPEL

Resultado de imagen para logo coppel.png ________________ Resultado de imagen para logo coppel.png Índice Marco histórico de la empresa 3 Aplicación de la encuesta 4 Análisis gráfico por encuesta 5 Encuesta No. 1 5 Encuesta No. 2 7 Encuesta No. 3 9 Encuesta No. 4 11 Encuesta No. 5 13 Encuesta No. 6 15 Encuesta No. 7 17 Encuesta No. 8 19 Conclusiones generales por área 21 Conclusión general 23 Marco histórico de la empresa

Enviado por Laura27IGE / 4.343 Palabras / 18 Páginas
Capital de desarrollo humano.Empresa en que laboro Grupo Coppel

Trabajo final de aplicación Nombre de la materia Maestría en Administración de Negocios Nombre del alumno Luz María Villarreal González Matricula 020208556 Grupo 02 Asignatura Capital de desarrollo humano Nombre de la Tarea Proyecto Final Empresa en que laboro Grupo Coppel Unidad Trabajo Final Nombre del Profesor Jesús Espejel Hernández Fecha 20 de octubre 201 INTRODUCCIÓN Coppel es una empresa mexicana con sede en la ciudad de culiacan, que ha sido fundada en 1941. Es

Enviado por Kiki Ayon / 7.541 Palabras / 31 Páginas
Responsabilidad social en una empresa o inustria

Algo de historia Desde su surgimiento, la especie humana ha transformado el medio ambiente para lograr la satisfacción de sus necesidades. Aunque los primeros Homo Sapiens vivieron en relativa armonía con el entorno, debido al paulatino desarrollo socio económico de la civilizaciones humanas, a la actividad agrícola, ganadera, al control y uso del fuego en un inicio; a la Revolución Industrial, al descubrimiento, uso y explotación de los combustibles fósiles y la explotación intensiva de

Enviado por galgonine / 1.346 Palabras / 6 Páginas
La programacion neurolingüística y su incidencia en los cambios de la actitud de los empleados de la Empresa Truck Center Paraguaná Punto Fijo Estado Falcón

ÍNDICE GENERAL pp. PORTADA DE IDENTIFICACIÓN ii APROBACIÓN DEL TUTOR iii APROBACIÓN DEL JURADO iv DEDICATORIA v AGRADECIMIENTO vi ÍNDICE GENERAL vii LISTA DE CUADROS ix LISTA DE GRAFICOS xi RESUMEN xiii INTRODUCCIÓN 14 CAPITULO I EL PROBLEMA 17 1.1. Planteamiento del Problema 18 1.2. Objetivos de la Investigación 21 1.2.1. Objetivo General 21 1.2.2. Objetivos Específicos 21 1.3. Justificación e Importancia del Estudio 21 1.4. Delimitación 23 1.5. Identificación de las Variables 23 CAPITULO

Enviado por herciliasanchez / 9.947 Palabras / 40 Páginas
ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA

ELABORACIÓN DE UN REGLAMENTO INTERNO DE UNA EMPRESA Claves para elaborar el reglamento interno de una empresa La creación de un reglamento interno en cada empresa es esencial para un clima laboral óptimo. El Reglamento Interior de Trabajo, comúnmente conocido como Reglamento Interno, regula las relaciones laborales dentro de una empresa. Se trata básicamente de una lista de condiciones de trabajo que ayudan al funcionamiento práctico de una empresa y si no son respetadas, dan

Enviado por ismael / 5.321 Palabras / 22 Páginas
INTEGRACION A LAS EMPRESAS TURISTICAS

El Turismo está estrechamente vinculado con la consolidación de un país competitivo, productivo, próspero y sustentable, y es precisamente uno de los sectores de la economía cuyo desarrollo impacta de manera inmediata a la comunidad entera y a su calidad de vida. Están sucediendo acciones extraordinarias en el sector del Turismo que no debemos dejar de observar, ya que constituye otra fuente de divisas alterna al petróleo, y desde esta óptica cualquier esfuerzo que permita

Enviado por tulioalejandra / 475 Palabras / 2 Páginas
Plan Estratégico De Una Empresa

Índice 1. Plan Estratégico de la Empresa AJEGROUP 3 1.1.Visión y Misión de la Organización 4 1.1.1. Visión 4 1.1.2. Misión 4 1.2.Unidades estratégicas de negocio 4 1.3.Analizar y valorar la carpeta de negocio 4 1.4.Analizáis con matriz BCG, BOSTON CONSULTING GROUP 5 1.5.Nuevas areas de negocio 5 2. Plan de Negocio de la Empresa AJEGROUP 7 2.1.Analizáis FODA 8 2.1.1.Fortalezas 8 2.1.2.Oportunidades 8 2.1.3.Debilidades 8 2.1.4.Amenazas 9 3. Plan Operativo de la Empresa AJEGROUP

Enviado por feliznavidad / 3.635 Palabras / 15 Páginas
Actividad: Gestión En Su Empresa, Diagnóstico Para Su Cumplimiento

ACTIVIDAD SEMANA O UNIDAD 2 ACTIVIDAD A Elaboración de un diagnostico para conocer el grado de cumplimiento actual de la gestión de S & SO de la empresa en que usted labora actualmente. 1. Diligencie el formato registrando el grado de cumplimiento de su empresa para cada uno de los ítems propuestos, teniendo en cuenta si la organización cumple o no con cada uno de ellos. 2. Elabore un breve comentario acerca del diagnóstico realizado,

Enviado por luis880527 / 1.289 Palabras / 6 Páginas
Crisis En Empresa Sony

Conflicto de intereses familiares Falta de planeamiento estratégico AMENAZAS Pedido de quiebra Imposibilidad de obtención de créditos Baja demanda nacional a consecuencia de la crisis Analizando las barreras de entrada puedo decir que esta empresa poseía bajas barreras de entrada y altas barreras de salida, cuando esto sucede se da una baja rentabilidad y un alto riesgo en el negocio. Probablemente una estrategia genérica de la empresa haya sido ser líder total en diferenciación para

Enviado por mtapia2008 / 1.181 Palabras / 5 Páginas
Formalización, Centralización Y Complejidad Para Una Empresa

Formalización Es el grado en el cual la organización se apoya en reglas y procedimientos para dirigir el comportamiento de los trabajadores. Debe regular de forma positiva el comportamiento de los empleados con la finalidad de obtener un mayor nivel de eficiencia, eficacia y productividad. Para llegar a esta formalización se deben utilizar herramientas formales que se conocen como quioscos de información los cuales son: a) División del trabajo, cada persona deberá saber cuáles son

Enviado por claucp / 470 Palabras / 2 Páginas
Proyección Presupuestaria De Una Empresa

INTRODUCCIÓN Frutizana, C.A. es una empresa creada en Marzo del 2008, en las inmediaciones de la Zona Industrial Los Pinos, Puerto Ordaz. Fue fundada, debido a que en el mercado estaba presente la necesidad de una bebida con frutas, similar a la famosa tizana, y no existían opciones de este tipo. La empresa realiza tizanas en presentación de 1 Litro, y desde hace 3 años ha venido operado con gran éxito, brindando sus servicios a

Enviado por actr21 / 3.056 Palabras / 13 Páginas
Mi Empresa Ficticia

INYTE! S.A. Informática y Telecomunicaciones INTRODUCCIÓN: La empresa que va a ser creada por AS (anónimo) estará dedicada a la compra - venta - reparación - alquiler de productos relacionados con la informática y los productos de alta tecnología vinculados a las telecomunicaciones. Dicha empresa nació en 1999 con la llegada del “efecto 2000” para solucionar conflictos técnicos con empresas y asociaciones. Su fundación fue en la provincia de Barcelona y su capital, sin tener

Enviado por peregil4 / 880 Palabras / 4 Páginas
Presentación De Una Empresa

1. Presentación de la empresa 1.1. Nombre de la empresa (real o ficticio). 2.2. Origen: Reseña histórica. 3.3. Ubicación geográfica. 4.4. Tipo de empresa. 2. Recursos utilizados 1.1. Físicos (materiales, maquinarias, edificios o número de plantas). 2.2. Monetarios (facturación, balance o estructura de costos, volumen de ventas, capitales propios o de terceros, tipo de sociedad: estatal o privada, accionistas o no). 3.3. Humanos (personal, mano de obra aproximada y descripción de los distintos niveles de

Enviado por eliana01 / 1.200 Palabras / 5 Páginas
CONASEV (Comisión Nacional Supervisora De Empresas Y Valores)

CONASEV (Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores) Definición: Es una institución pública del Sector Economía y Finanzas, cuya finalidad es promover el mercado de valores, velar por el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas. Tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, administrativa y económica. De acuerdo a la Ley del Mercado de Valores, Decreto Legislativo Nº 861. Funciones: • Estudiar, promover y reglamentar

Enviado por claudiagdn / 1.182 Palabras / 5 Páginas
Diagnóstico Situacional De Empresa Ferroviaria

“FERROVIARIA BAJA” I.- DESCRIPCION DE LA COMUNIDAD. El barrio de la Ferroviaria Baja esta ubicado en el sur oriente de la ciudad de Quito y pertenece a la parroquia Eloy Alfaro, su población aproximada es de 41.699. Habitantes. a) Ubicación Geográfica: El Sub-centro de la “Ferroviaria Baja”, se encuentra ubicado en las calles Juan Cueva García y Rother. Sector de la Ferroviaria Baja, Parroquia Eloy Alfaro en la parte su oriental de la Ciudad de

Enviado por jorgepenaherrera / 2.776 Palabras / 12 Páginas
Huelga Y Efectos En La Empresa

investigacion cientifica de la huelga y sus efectos en una empresa CAPITULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Es una breve descripción de la problemática que puede sustentarse en el desconocimiento de las causas que la generan, los factores asociados o el grado de intensidad mostrado en el comportamiento de algunos indicadores o variables en un contexto determinado. Puede subdividirse en los siguientes apartados: A. PROBLEMATICA (Relativa al tema de estudio) En este apartado puede plantearse: •

Enviado por arielypaea / 1.429 Palabras / 6 Páginas
Términos En Administración De Empresas

Conceptos y Términos básicos relacionados con la Administración de Empresas. Literatura administrativa para estudiantes universitarios. Omar Torcat M. (UNEG) 2000 A ACTITUD. Reacción evaluativa favorable o desfavorable hacia algo o alguien, que se manifiesta en nuestras creencias, sentimientos o conducta proyectada. ADHOCRACIA. Estructura caracterizada por su escasa complejidad, formalismo y centralismo. ADMINISTRACION DE CALIDAD TOTAL, ACT. Proceso de mejoramiento continuo de la calidad en el largo plazo. Compromiso con la excelencia por todas las personas

Enviado por torcat / 3.509 Palabras / 15 Páginas
Empresa Yanacocha Balance

INFORME  Observando el balance general del año 2007 hasta el 2009, podemos deducir que la empresa no ha tenido dinero ocioso en la cuenta “efectivo” ya que ha invertido cierto dinero en adquirir lixiviación para que pueda aumentar la producción de oro, ya que la demanda de dicho mineral en el mercado internacional ha aumentado por ende la utilidad del año del 2009 en 34.31%, 2008 en 28.56%, 2007 en 21.56%.  Con respecto

Enviado por rosalyn / 437 Palabras / 2 Páginas
Nivel De Utilidades De Empresa Marvisur

Introducción La simulación es una aplicación que nos demuestra como interactúa los procesos o agentes de una empresa dándonos una visión global de dicha empresa y su tipo de procesos que se plasman como resultado de un modelo capaz de darnos una idea de la empresa. El presente trabajo ha sido elaborado con la finalidad de demostrar y entender los procesos de la empresa “Marvisur EIRL” con lo cual utilizamos las herramientas de Stella y

Enviado por gardo30 / 757 Palabras / 4 Páginas
Verificación De Los Antecedentes De Una Empresa

A. Verificación de los antecedentes de un proyecto o Empresa Historia de la Estrella Azul En el mes de abril de 1956 nació la Empresa Industrias Lácteas, S. A. sociedad formada por tres de las siete compañías de aquella época que se dedicaban al procesamiento y comercialización de productos lácteos, estas empresas fueron: Industrias Tagarópulos, Ganadería Industrial y Productos Suavel. La primera, ubicada en la provincia de Colón y las otras dos, en la provincia

Enviado por kiaraneth09 / 1.088 Palabras / 5 Páginas
Resumen Ejecutivo De Una Empresa

I._ RESUMEN EJECUTIVO En el contenido del presente documento damos a conocer la historia de la empresa, sus inicios y fortalezas que lograron que Se establezca de forma sólida. Las actividades comerciales, Servicios y productos que presta se detallan junto con la Estructura organizacional que permitieron realizar el análisis FODA adecuado. Finalmente una descripción genérica de la página Web, Considerando las estrategias intrínsecas y extrínsecas Necesarias para mantener activa y dinámica la página de la

Enviado por 52367 / 724 Palabras / 3 Páginas
Presupuestos De Las Empresas

UNIVERSIDAD DE ORIENTE NÚCLEO ANZOÁTEGUI ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVA DEPARTAMENTO DE CONTADURÍA PRESUESTO DE LAS EMPRESAS MAYO DEL 2011 Empresa: MYA Actividad económica: empresa manufacturera, creadora de camisas. Comité de Presupuesto: está conformado por los Director, el Gerente General y los jefes de los departamentos de área de producción, área de comercialización y área de Administración. Funciones del comité de presupuesto:  Se encarga de recibir las estimaciones presupuestarias.  Revisa las estimaciones presupuestarias que

Enviado por yeisi218 / 572 Palabras / 3 Páginas
Constitución De Una Empresa

Manual de calidad 1.ÍNDICE 1.- Índice 2.- Descripción y presentación de la empresa 3.- Objeto y alcance del Manual de Calidad 4.- Sistema de Gestión de la calidad 4.1.- Requisitos generales 4.2.- Requisitos de la documentación 5.- Responsabilidad de la dirección 5.1.- Compromiso de la dirección 5.2.- Enfoque al cliente 5.3.- Política de la calidad 5.4.- Planificación 5.5.- Responsabilidad, autoridad y comunicación 5.6.- Revisión por la dirección 6.- Gestión de los recursos 6.1.- Provisión de

Enviado por alexsick / 5.119 Palabras / 21 Páginas
PROYECTO DE EMPRESA DE BELLEZA

DEPARTAMENTO DE EMPRENDEDORES PROYECTO DE EMPRESA Nº. de registro : _____________ Fecha de registro :_____________ EMPRENDEDOR : _______________________________________________ Dirección : _______________________________________________ Teléfono : _______________________________________________ Seguimiento : ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ ___________ __________________________________ INDICE 0. ANTECEDENTES DEL PROYECTO 4 0.1 HISTORIA DEL PROYECTO 0.2 OBJETIVOS QUE SE PERSIGUEN 0.3 SU EMPRESA EN 3 AÑOS 1. EMPRESARIO 5 1.1 OBJETIVOS PERSONALES 1.2 OBJETIVOS DEL GRUPO PROMOTOR 1.3 CURRICULUM DE LOS PROMOTORES 2. LA IDEA 8

Enviado por LUZMY2011 / 3.583 Palabras / 15 Páginas
Administración De Empresas

Definición de Administración. Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por medio de la planeación, organización, delegación de funciones, integración de personal, dirección y control de otras personas, creando y manteniendo un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar entusiastamente en conjunto con otras, sacando a relucir su potencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines determinados. Importancia de la Administración. No sería suficiente con decir que sin una buena

Enviado por CandelariaNadia / 717 Palabras / 3 Páginas
Constitución De Una Empresa

(MODELO DE ACTO CONSTITUTIVO DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA SIN DIRECTORIO – CON APORTE EN BIENES DINERARIOS) IMPORTANTE: POR FAVOR SOLO CAMBIE LO QUE ESTA INDICADO EN LETRAS ROJAS O LINEAS PUNTEADAS. SEÑOR NOTARIO SÍRVASE EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD ANONIMA CERRADA, SIN MINUTA, DE CONFORMIDAD CON EL ARTICULO 58 LITERAL I) DEL D. LEG. Nº 1049, DECRETO LEGISLATIVO DEL NOTARIADO, CONCORDADO CON EL DECRETO SUPREMO Nº 007-2008-TR – TUO

Enviado por unac.conta / 4.732 Palabras / 19 Páginas
Empresas De Tecnología

En la primera mitad de la década de los setenta dos grupos de empresas desarrollaban paralelamente un sistema de almacenamiento óptico que multiplicaba varias veces la capacidad del CD-ROM. Por un lado, Sony y Philips con el sistema MMCD. Por el otro Toshiba, Matsushita y Time Warner con el SD. Un grupo compuesto por las principales compañías informáticas, con IBM a la cabeza, buscó la unificación de ambos formatos insistiendo en que ambos grupos se

Enviado por jotasanchezzz / 323 Palabras / 2 Páginas
Una empresa se organiza en función de cargos

Una empresa se organiza en función de cargos (gerente, administrador, etc) o de áreas (finanzas, marketing, RRHH, etc), esta organización queda demostrada en un documento grafico denominado organigrama, el cual puede definirse como "una representación gráfica de la estructura organizacional de una empresa, o de cualquier entidad productiva, comercial, administrativa, política, etc., en la que se indica y muestra, en forma esquemática, la posición de la áreas que la integran, sus líneas de autoridad, relaciones

Enviado por xefhi / 673 Palabras / 3 Páginas
Importancia De La Clasificación De Las Empresas

IMPORTANCIA DE LA CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS Introducción: Las empresas se crean como un grupo social que a través de la administración de los recursos del trabajo y capital cubren ciertas necesidades de una comunidad produciendo bienes y servicios, ayudando además en la realización personal y el avance económico del medio social en el que se desenvuelve. Importancia: Siendo nosotros parte de la sociedad que utiliza y necesita el resultado de la producción de las

Enviado por trishiavargas / 353 Palabras / 2 Páginas
ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIALISTA

ECONOMÍA SOCIAL Y EMPRESAS DE PRODUCCIÓN SOCIALISTA El nacimiento de la economía como cuerpo teórico de estudio, independiente de la política y la filosofía, puede fecharse en el año 1776, cuando Adam Smith publicó su Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones. Por supuesto, la economía existía antes de que Smith escribiese su libro: los griegos hicieron importantes aportaciones, al igual que los escolásticos de la edad media. Desde el

Enviado por luisafranco / 1.245 Palabras / 5 Páginas
MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA

MATERIA: MICRO, PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA Ø ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE APOYAN A LAS MIPYMES. Ø LAS FRANQUICIAS Y SU IMPORTANCIA EN LA ECONOMIA DEL PAIS. La existencia de organismos internacionales de apoyo a las PYMES que los empresarios PYME mexicano desconocen como es la OMC mismo que contribuye a que las corrientes comerciales circulen con fluidez, libertad, equidad y previsibilidad. Así como el trabajo de organizaciones como FUNDES en la promoción y fomento de la

Enviado por VERONIYONG / 780 Palabras / 4 Páginas
Diversificación De Servicios De Una Empresa

Marco Teórico Teóricos En esta parte del proyecto sobre la diversificación de servicios de Tampico Vip, tomaremos en cuenta las diferentes teorías que existen sobre la factibilidad de la diversificación y como ayuda esto en los servicios dentro de una empresa, al igual de la factibilidad de la publicidad para los productos o servicios. Encontramos que según Pentti Routio (3 de Agosto 2007) publicó la teoría del servicio es el conocimiento permanente y normal en

Enviado por fernandaresendiz / 2.338 Palabras / 10 Páginas
Destrezas Sociales En La Empresa

DESTREZAS QUE LE AYUDARAN EN EL ÉXITO DE SUS RELACIONES INTRA E INTER EMPRESARIALES En la empresa la llamada competencia social global incluye, entre otras, esas pequeñas normas de interacción social que denominamos destrezas sociales. Cuando flaqueamos en cualquiera de ellas, aparentemente “no encajamos”. Si es así, ¿cómo vamos a ser capaces de manejar un departamento repleto de empleados o de liderar a las personas?. Las destrezas sociales deficientes hacen que los demás se sientan

Enviado por Segundo / 833 Palabras / 4 Páginas
La Empresa En La Comunidad

Mision: pretende establecerse dentro de la preferencia de las personas que habitan en la comunidad y en zonas aledañas y asi ofertar empleos y por ende mayor crecimiento para la empresa. Vision:crecer en mediano plazo oara a si poder tener mayor afluencia turística. (6 meses) Valores: • Calidad. • Atención • Respeto • Filosofía • Disponibilidad • Creatividad • Profesionalismo • Responsabilidad Filosofía: Dar el servicio de calidad a nuestros clientes locales y ofrecerles un

Enviado por guera / 391 Palabras / 2 Páginas
LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA

A LA COMUNICACIÓN Y LA EMPRESA 1. Concepto Comunicar es transmitir ideas, sentimientos o valores entre individuos. Siempre que hay comunicación hay información. La comunicación es un proceso de retroalimentación y, dentro de la empresa, es fundamental para poder llevar a cabo los objetivos de la misma. Es necesaria ya que los departamentos entre sí intercambian constantemente información y esto se hace mediante la comunicación. 2. Naturaleza de la Comunicación La comunicación ha existido desde

Enviado por Diriam / 2.216 Palabras / 9 Páginas
Como Destruir Una Empresa En 12 Meses O Antes

UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICO ADMINISTRATIVAS COMO DESTRUIR UNA EMPRESA EN 12 MESES O ANTES PRESENTA BRENDA XANERIK RODRIGUEZ MUÑOZ CATEDRATICO DR. ARTURO ORTIZ ZAMORA INTRODUCCION: Me es de suma gratitud presentar un ensayo acerca de errores que conocemos, pero a pesar de todo continuamos cometiendo, todos sabemos el tipo de mundo en el que vivimos pero aun así no tratamos de prevernos no continuemos ignorando esos puntos tan valiosos demasiado sencillos

Enviado por xanerik / 6.873 Palabras / 28 Páginas
La Empresa

LA EMPRESA. Lugar de trabajo o una organización de carácter económico. Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines. Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital) dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios. FINES: (6) • Conseguir el máximo beneficio. • Entregar bienes o servicios. • Satisfacer los elementos humanos en su actividad. • Generar puestos de trabajo. •

Enviado por jesusfriend / 3.086 Palabras / 13 Páginas
GUIA COLOMBIANA DE GOBIERNO CORPORATIVO PARA SOCIEDADES CERRADAS Y EMPRESAS

1. Definición de Gobierno Corporativo Según la OCDE, “El gobierno corporativo abarca un conjunto de relaciones entre la administración de la empresa, su consejo de administración, sus accionistas y otras partes interesadas. También proporciona la estructura a través de la que se fijan los objetivos de la compañía y se determinan los medios para alcanzar esos objetivos y supervisar el desempeño ”. De acuerdo a la definición dada por la Junta de Valores y Bolsa

Enviado por lorenand / 3.643 Palabras / 15 Páginas
La misión de Empresas Polar

INTRODUCCION La definición de la empresa como un sistema abierto que interactúa con el medio social en el que se desenvuelve exige –como parte del proceso administrativo – la inclusión del análisis del entorno, tanto en la evaluación de la gestión realizada, como en la definición de objetivos y en la proyección de metas. El entorno mismo puede considerarse bajo distintos ángulos: cultural político, legal, económico, etc. La empresa analizar es la Polar o Grupo

Enviado por Carlos79 / 9.023 Palabras / 37 Páginas
Estrategia De Una Empresa

MISION Somos una empresa de comercialización de productos y servicios en el área de telecomunicaciones: confiable, eficiente y ética; orientada a satisfacer las necesidades y aspiraciones de nuestros clientes, estableciendo relaciones de largo plazo. Somos un aporte positivo para la sociedad, generando empleo directo e indirecto dentro de un buen ambiente de trabajo, pagando impuestos y obteniendo un justo margen de utilidad. VISION Ser para el año 2010, líder en la comercialización de productos y

Enviado por Manrrueco / 2.385 Palabras / 10 Páginas
Liderazgo En La Empresa

Universidad Evangélica del Paraguay Liderazgo en la Empresa Prof.: Luis Gauto Alumna: Sonia González Un buen líder debe reunir los siguientes requisitos Capacidad de acompañamiento: La capacidad de acompañamiento se refiere a que un líder debe ser capaz de acompañar los procesos que rodean su entorno de principio a fin, es decir, debe tener la capacidad de compromiso para con si mismo como para su grupo. Capacidad de aprovechar sus potencialidades: La capacidad de aprovechar

Enviado por ricardochamorro / 1.389 Palabras / 6 Páginas

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