EMPRESA COPPEL ESTRATEGIAS QUE MANEJA EN SU EMPRESA EN CUANTO A LA MOTIVACION HACIA EL PERSONAL

UNIVERSIDAD DE GUADALAJARA VIRTUAL[pic 1]

CLAUDIA AGUIRRE GOMEZ

ASESOR: ALEJANDRO CABRALES MOSQUEDA

ADMINISTRACION DE LAS ORGANIZACIONES

DIRECCION Y GERENCIA DE LAS ORGANIZACIONES

ACTIVIDAD INTEGRADORA – UNIDAD 4

MOTIVACIÓN

Son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés.

EMPRESA COPPEL

ESTRATEGIAS QUE MANEJA EN SU EMPRESA EN CUANTO A LA MOTIVACION HACIA EL PERSONAL

Dentro de la empresa se logró observar junto con el Gerente y del área de Recursos Humanos, lo siguiente:

• Una de las estrategias que manejan  la empresa es que al contratar al personal sean personas jóvenes, al igual a la empresa le favorece que sean casados con tal motivo de que estos puedan permanecer más tiempo en la empresa con ello se les empieza a motivar desde un principio, por lo cual se hace ver que la empresa les dará muchos beneficios lo cual son los siguientes:
• A parte de su pago real la empresa les ofrece $800 pesos en compra de los productos que maneja la misma empresa
• Les da facilidades en las compras de la misma empresa
• Capacitación que se hará dentro de su campo laboral lo cual la empresa estará pagando junto con sus viáticos ya  que la capacitación se estará aportando en la Ciudad de Toluca.

• El cumpla con sus actividades y responda como tal se le estará dando descansos en fines de semana lo cual ellos podrán elegir qué día.
• Al personal al obtener buenas ventas se le proporciona un pequeño aumento esto con la finalidad de que la empresa siga produciendo más y obtenga más ganancias.
• El gerente incluye al personal para que aporten nuevas ideas para la mejora de la empresa esto hace que se les motive en cuanto a participación y se vea que se les tome en cuenta y realicen mejor sus actividades
• Se les otorga algunos reconocimientos a los empleados a los que obtuvieron mejores ventas en el mes y estos se les entregan dentro de la junta que se realiza con todo personal.

La empresa busca sus propias necesidades el cual es tener contentos a sus empleados para que den buena atención al cliente y al igual ellos reciban con gusto y con respeto a nuestros clientes, se trata de impulsar a nuestro personal a que logren a realizar bien sus actividades y con responsabilidad, ya que aquí el cliente es de suma importancia para la empresa al ver que se tiene un personal con buena actitud, mejores ventas obtendremos de ellos porque se sentirán consentidos en nuestras tienda.

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