HENRY FAYOL

• La contribución de Henri Fayol a la administración moderna

  CARLOSESTUARDOlos 14 principios de la administración de Henry Fayol William E. Deming (Evaluación) Los 14 principios de Henry Fayol son los siguientes: 1. División del Trabajo: debe haber una especialización del trabajo en forma tal que las personas lleven a cabo actividades diferentes. (Es decir, La especialización aumenta la producción en calidad pero no en esfuerzo, porque los empleados son más eficientes) 2. Autoridad y Responsabilidad: la autoridad debe ser conmensurable con la responsabilidad. (Esto

• Administracion Por Henry Fayol

  renesanroHenri Fayol (1841 – 1925) Fue un Ingeniero Civil que dedicó su vida al trabajo en la Sociedad Anónima Commentutry – Fourchambault et Decazeville donde llegó a ser director general en 1888, cargo que desempeño hasta que se jubiló en 1918. Tras los aportes de Taylor, Fayol utilizando una filosofía positivista, y utilizando un método cartesiano consistente en observar y clasificar los hechos, interpretarlos, realizar experiencias si corresponde y extraer reglas, desarrolla una teoría administrativa

• Principios Básicos De La Administración Formulados Por Henry Fayol

  jccobraDivisión del trabajo.- La división del trabajo es de orden natural, tiene por objeto llegar a producir más y mejor con el mismo esfuerzo, tiene como consecuencias: la especialización de las funciones y la separación de los poderes. Ejemplo.- La especialización permite que el individuo acumule experiencia, y mejore continuamente sus habilidades, de tal modo pueda ser cada vez más productivo. Sincronizar las actividades para realizar un trabajo más eficiente y de mayor calidad. Autoridad

• Henry Fayol

  MOPALAHenry Fayol, es considerado como el "padre" de la administración moderna, por sus estudios y aplicaciones organizacionales, en contrario sensu a Fayol, su dinámica administrativa se conceptualizó desde  la dirección a la base. Universalidad de la teoría administrativa: La administración es  inherente a cualquier actividad humana: hogar, organizaciones  con o sin ánimo de lucro, la administración pública y negocios, por lo tanto es universal. Proceso administrativo: La organización es dirigida por un sistema racional de

• Henry Fayol

  Estrellita127Teoría de Henry Fayol En su teoría Fayol divide las operaciones de las empresas en: técnicas de producción, comerciales, financieras, contabilidad, seguridad y administrativas o de gerencia. Considera que las últimas están relacionadas con la integración de las otras cinco funciones, que las coordinan y sincronizan, ubicándose siempre por encima de ellas. La función administrativa sólo tiene por órgano y por instrumento al cuerpo social. Mientras que las otras funciones ponen en juego la materia

• Henry Ford Y Henry Fayol

  GusMalagonHHenry Ford No alcanzó el éxito hasta su tercer proyecto empresarial, lanzado en 1903: la Ford Motor Company. Consistía en fabricar automóviles sencillos y baratos destinados al consumo masivo de la familia media americana; hasta entonces el automóvil había sido un objeto de fabricación artesanal y de coste prohibitivo, destinado a un público muy limitado. Con su modelo T, Ford puso el automóvil al alcance de las clases medias, introduciéndolo en la era del consumo

• Principios de Henry Fayol

  unosuke92P rincipios de Henry Fayol Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 1. División del Trabajo: Cuanto más se

• Principios Generales De La Administración Según Henry Fayol

  RodriQuirogaPrincipios generales de la Administración según Henry Fayol 1. División del Trabajo: el cual tiene por objeto "producir más y mejor con el mismo esfuerzo" y tiene como consecuencia, la especialización de las funciones y la separación de poderes. 2. Autoridad: estos es, "el derecho a mandar y poder de hacerse obedecer". 3. Disciplina: la define como "la obediencia, la asiduidad, la actividad, la conducta, los signos exteriores de respeto". Señala como los medios de

• RELACION DE LA PELICULA "TIEMPOS MODERNOS" CON LAS TEORIAS DE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL

  criscamilo93RELACION DE LA PELICULA “TIEMPOS MODERNOS” CON LAS TEORIAS DE FREDERICK TAYLOR Y HENRY FAYOL El objetivo principal de este texto es encontrar una breve relación entre la película tiempos modernos de charles Chaplin y las respectivas teorías de Frederick Taylor y Henry Fayol, para empezar La teoría científica de la administración tiene varios aspectos dentro de la película “Tiempos Modernos” de Charles Chaplin. Cabe resaltar la importancia del verdadero rol de un administrador, que

• La diferencia entre la teoría de Taylor y Henry Fayol

  clarobbAntes de las propuestas de Taylor, los trabajadores eran responsables de planear y ejecutar sus labores. A ellos se les encomendaba la producción y se les daba la ”libertad” de realizar sus tareas de la forma que ellos creían era la correcta. El autor lo describe de esta manera: “encargados y jefes de taller saben mejor que nadie que sus propios conocimientos y destreza personal están muy por debajo de los conocimientos y destreza combinados

• BIBLIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL

  opac.2014BIBLIOGRAFÍA DE HENRY FAYOL Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878 en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado cuan se propició con motivo de la Exposición Universal, Fayol Presentó un informe sobre la alteración y la combustión

• Teoría Clásica De La Administración (Henry Fayol)

  Asfar04Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema interdependiente,

• Henry Fayol

  kathemeiiHenri Fayol (1841 – 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís, se gradúa de Ingeniero de Minas a los 19 años, Es sobre todo conocido por sus aportaciones en el terreno del pensamiento administrativo, es considerado el padre de la Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar lineamientos para administrar organizaciones complejas, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió las

• Lugar De Trabajo Hubiera Creado Henri Fayol

  yuleissy03¿Qué clase de lugar de trabajo hubiera creado Henri Fayol? ¿Y Mary Parker Follet? ¿Y Frederick W. Taylor? Henri Fayol: describía la práctica gerencial como distinta de la contabilidad, las finanzas, la producción, la distribución y las otras funciones típicas de las empresas. Creía en la organización como un todo. Para él la administración es una actividad común de todo emprendimiento humano, en las empresas, gobiernos y aun en los hogares. Esto lo llevo a

• Resumen Henry Fayol

  JorgeAriasGHenry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica

• La teoría de la administración clásica propuesta por Henri Fayol

  abrahamf2600Henry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica

• CUÁLES FUERON LAS APORTACIONES DE HENRI FAYOL Y MAX WEBER A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN?

  viansh2014Nombre: Brenda Vianey Pérez Ortiz Matrícula: 1714110594 Asignatura: Fundamentos de Administración Profesor: María Naidú Ramos Delgado Trabajo: Ensayo “de las contribuciones de Fayol y Weber hicieron a la teoría general de la administración.” Fecha: 25/09/14 ¿CUÁLES FUERON LAS APORTACIONES DE HENRI FAYOL Y MAX WEBER A LA TEORIA GENERAL DE LA ADMINISTRACIÓN? INTRODUCCIÓN: Algunas de las ideas y los métodos actuales de la administración tienen su origen directo en las aportaciones que hicieron los teóricos

• Henry Fayol

  tokkarbill2305Puede que sí, puede que no. Durante mucho tiempo, parte de la valoración empírica del buen comportamiento de los individuos y las organizaciones en relación con la calidad del servicio giró en torno a esta suprema verdad. Bastaba con decirle sí, sí, sí al cliente —con una complacencia no del todo franca y consecuente— para dejar a salvo la integridad y la buena voluntad de los administradores del negocio . Pero si examinamos las implicaciones

• APORTACIONES DE HENRY FAYOL

  CAPITULO I: APORTACIONES DE HENRY FAYOL I.1.- VIDA HENRY FAYOL: Henry Fayol nace en Francia en el año de 1841 y muere en el año de 1925, entra a trabajar de gerente general a una compañía de minas de carbón que se encontraba en quiebra, después de 25 años era considerada una de las empresas más importantes a nivel mundial. Sus obras más importantes son: "Administración Industrial y General" "Principios de Administración General" "Teoría General

• HENRY FAYOL

  PitayithoJhon Henry Camargo Resolucion 2400 Henry Giroux. Pedagogia De La Resistencia Discurso Por El Ingeniero Henry R. Towne Henry Wallon Henry Fayol Henry Taylor Henry Mintzberg 14 Pricipios De Henry Fayol Henry Fayol Henry Fayol Henry Fayol - Teoria Administrativa HENRY SOLLY, SUS PENSAMIENTOS Y LOGROS Who Was Henry W. Seely? RESUMEN LAS CINCO PS DE LA ESTRATEGIA - (HENRY MINTZBERG) Henry Fayol Henry V Henry Wallon Psicologo Jonh Henry Biografia De Henry Fayol Thoreau

• HENRI FAYOL

  mery5HENRI FAYOL (ESTAMBUL 1841 a PARÍS 1945) TEORÍA FAYOLISMO El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales: la división del trabajo, la aplicación de un proceso administrativo y la formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa. Para Fayol, la función administrativa tiene por objeto solamente al cuerpo social: mientras que las otras funciones inciden sobre la materia prima y las máquinas, la función administrativa sólo obra sobre el

• Henry Fayol

  monse8574122Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización. Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina, autoridad y correcta delimitación de funciones. 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta

• Taller: Los 14 principios de Henry Fayol

  Andres_bayona1.) Los 14 principios de HENRY FAYOL son muy importantes en una entidad o una empresa ya que hace que logre un alto rendimiento en eficiencia. Donde se destaca la disciplina, la autoridad y cumplir las funciones correctamente. Que son: 1) UNIDAD DE MANDO: Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior. De esta forma, se evitan cruces de indicaciones a modo de fuego cruzado. 2) AUTORIDAD: Es el cargo que otorga autoridad formalmente,

• Henri Fayol

  ronpepinFayolismo[editar] También llamada "Administración positiva","Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso administrativo". su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fabrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Los

• Henry Fayol

  davyss1Teoría clásica de la Administración (Henry Fayol) Introducción La teoría clásica de la administración, llamada también corriente fayolista en honor a su creador Henry Fayol, se distinguió por su enfoque sistémico integral, es decir, sus estudios abarcaron todas las esferas de la empresa, ya que para Fayol era muy importante tanto vender como producir, financiarse como asegurar los bienes de una empresa. En fin, la organización y sus componentes se consideraban como un gran sistema

• Los 14 Principios De Henry Fayol

  Los 14 principios de Henry Fayol El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916. Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa,

• Henri Fayol

  MaxitoydanielitaHenri Fayol Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,1 en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1 en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las

• Henry Fayol

  AnggieAyalaFayolismo[editar] También llamada "Administración positiva","Enfoque Anatómico" y "Enfoque del proceso administrativo". su aporte principal fue el de escribir sobre problemas no estudiados por Taylor, ya que mientras Taylor concentra sus estudios en el taller o la fabrica, Fayol lo hace a nivel de la dirección, creando lo que algunos llaman escuela de "jefes". Hizo grandes contribuciones a los diferentes niveles administrativos. Escribió Administration industrielle et générale, el cuál describe su filosofía y sus propuestas. Los

• PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL

  Xiio29PRINCIPIOS DE HENRY FAYOL Henri Fayol fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente

• Henry Fayol

  marianith16Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,[1] en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,[1] en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y

• Biografia De Frederik Taylor Y De Henry Fayol Y Su Enfoque A La Administración

  LIIXTARZMUANOMBRE: Vanessa Velasco Albarrán CARRERA: Ciencias de la Comunicación y Periodismo BIOGRAFIA FAYOL Henry Fayol nació en Francia en 1841 y muró en 1925, fue ingeniero y teórico de la Administración de empresas. Nacido en el seno de familia burguesa, se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeñó el puesto de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourcha mbault. En 1878

• Henry Fayol

  Rachell1118Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, en el seno de familia amburguesa, vivió las consecuencias de la Revolución paleolitica y más tarde, la Primera Guerra de las galaxias. Se graduó en ingeniería mecatronica a los 9 años,1 en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas

• Principios Administrativos De Henry Fayol

  BRYANSP33DUNIVERSIDAD DE EL SALVADOR FACULTAD DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA ESCUELA DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Docente: Ing. Óscar René Monge. Alumno: Alvarez Jiménez, Bryan Efraín. Cátedra: Planeación Estratégica. Tarea ex – aula sobre: “Los principios administrativos de Henri Fayol y los deberes que debe cumplir un gerente”. Los principios administrativos de Henri Fayol. Henri Fayol, un industrial francés, es ahora reconocido como el padre de la gerencia moderna. En el año 1916 Fayol escribió un libro titulado

• Henri Fayol y los 14 principios

  marcelino456ÍNDICE Introducción…………………………………………………………………………3 Henri Fayol y los 14 Principios…………………………………………………..4 14 principios………………………………………………………………………...5 Conclusión…………………………………………………………………………..9 14 PRINCIPIOS DE HENRI FAYOL INTRODUCCIÓN El ingeniero y teórico de la administración, Henri Fayol, fue el primero en sistematizar el comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia sobre el personal de la empresa. Las investigaciones de Henri Fayol en el área administrativa, se basaron en un enfoque sintético, global y universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural

• Teoria Clasica De Henry Fayol

  marylmejiaDE LA ADMNISTRACION A UNA ORGANIZACIÓN IDEAL PARA LA CALIDAD DEL ADMINISTRADOR RESUMEN: En tiempos remotos algunos autores destacaron la importancia de que la teoría de la administración debía resultar como en las ciencias exactas, es decir, atreves de un sistema para aprobar la disciplina. Esto dio paso para formular una teoría general de la administración, Henry Fayol en su teoría de la administración clásica que es una de las más conocidas, destaca lo relevante

• 14 principios de la administracion (Henry Fayol)

  claublueEn su obra "Administración Industrial y General" (1916) Fayol plantea los siguientes catorce principios de la administración: 1. Principio de división del trabajo: Se producen más bienes y servicios, con el mismo esfuerzo, como consecuencia de la especialización que se adquiere al dividir las funciones; 2. Principio de autoridad y responsabilidad: La responsabilidad es una consecuencia de la autoridad. La autoridad proviene de la posición del administrador y de una combinación de características personales: inteligencia,

• El análisis del trabajo de Henri Fayol "Administración Industrial y General"

  Tatto46Administración Los primeros trabajos de Henri Fayol, representan la escuela de la teoría del "Proceso Administrativo". En el año de 1916 publicó el libro Administration Industrielle et Genérate (Administración Industrial y General). El libro compendiaba sus opiniones sobre la administración adecuada de las empresas y de las personas dentro de éstas. Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,[1] en el seno de familia burguesa, vivió

• Aportes De Henry Fayol

  MynorPolancoAportes de Henry Fayol a la revolución industrial Quien fue Henry Fayol: Henry o Henri Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración, nació en Constantinopla (5) en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años (5) en el año 1860 e ingresó a

• ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Frederick W. Taylor?

  AACC61. ¿Qué tipo de centro de trabajo crearía Henry Fayol? ¿Y Frederick W. Taylor? Henry Fayol • Crearía un área de trabajo muy organizada y coordinada ocupando los 14 principios de la administración. • Establecería una buena distribución de las ocupaciones y al mismo tiempo haría uso de las 5 funciones de los gerentes para tener una buena relación con los empleados y poder estructurar como se desarrollarán las diferentes actividades. • De igual manera

• Henry Fayol Y Su Obra

  eu.cuadradoEugenes Isaac Cuadrado Pereira Estefanía Vásquez Profesor Arturo Charris fontanilla Santa Marta D.T.C.H, noviembre 10 de 2014 Reseña sobre la toma de decisiones A continuación encontraremos útil y valiosa información para futuros administradores acerca de la toma de decisiones que sin duda alguna nos permitirán orientarnos y enfocarnos a la hora de encontrarnos en frente de una problemática que en la que impere tomar decisiones. Métodos de la toma de decisiones: Racionalidad, racionalidad acotada, intuición,

• Henry Fayol

  walejandrovIntroducción la preocupación básica de este enfoque era aumentar la eficiencia de la empresa a través de la forma y disposición de los órganos componentes de la organización (departamentos) y de sus interrelaciones estructurales. A partir de esta se origina el énfasis en la anatomía (estructura) y en la fisiología (funcionamiento) de la organización administrativa. Henry Fayool Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul, en

• Henry Fayol

  pazvmHENRY FAYOL Henry Fayol (1841-1925) francés, graduado en Ingeniería de Minas. En la práctica pasó su vida de trabajo con la corporación francesa de Minería y Metalurgia “Commentry-Fourchamboult-Decazeville”, primero como un ingeniero y pronto cumplió los 30 años en la posición de Gerencia General. De 1888 a 1918 fue el Director General de esa empresa. Fayol está entre aquellos que han alcanzado la fama por haber dado a conocer sus ideas a una edad avanzada

• Henry Fayol

  ADAN19Henri Fayol fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Estambul,1 el 29 de Julio de 1841, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los 19 años,1 en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue

• Principios de la Administración según Henri Fayol

  Grisssss8. Principios de la Administración según Henri Fayol 8.1 División del Trabajo y su Especialización: cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 8.2 Autoridad: los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también

• Henry Fayol

  beirutHenry Fayol (1841-1925) francés, graduado en Ingeniería de Minas. En la práctica pasó su vida de trabajo con la corporación francesa de Minería y Metalurgia “Commentry-Fourchamboult-Decazeville”, primero como un ingeniero y pronto cumplió los 30 años en la posición de Gerencia General. De 1888 a 1918 fue el Director General de esa empresa. Fayol está entre aquellos que han alcanzado la fama por haber dado a conocer sus ideas a una edad avanzada en su

• Principios De Henry Fayol

  chichichi14 Principios de Administración Henry Fayol 1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en la moderna línea de montaje. 2. Autoridad: Los gerentes tienen que dar órdenes para que se hagan las cosas. Si bien la autoridad formal les da el derecho de mandar, los gerentes no siempre obtendrán obediencia, a menos que tengan también autoridad personal (Liderazgo). 3. Disciplina:

• Henry Fayol

  mariana.sfdc¿QUIÉN ES HENRY FAYOL?  Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925  Ingeniero y teórico de la administración de empresas  Nacido en el seno de una familia burguesa  Se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860  Desempeñó el cargo de ingeniero en la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION • FUNDADOR: Henry Fayol • SURGIMIENTO: 1916 en Francia • CARACTERISTICA: Énfasis en la

• ADMINISTRACION HENRY FAYOL

  10327958INDICE 1- Biografía de Henry Fayol Pág. 2 2- Principales Aportes Pág. 3 3- Funciones de la Administracion Pág. 4 4- Elementos de la Administracion Pág. 5 5- Principios de la Administracion Pág. 6 6- Perfil del Administrador Pág. 7 7- Comentarios y Criticas Pág. 7-8-9 Fayol y la escuela de la Administración Clásica 1-Biografia: Henry Fayol nació en Constantinopla en 1841. Pertenecía a la burguesía industrial de su país ya a diferencia de Taylor,

• Henry Fayol

  RicchyboyHenry Fayol, sus aportes a la Administracion y a las relaciones humanas TEORIA CLASICA (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878,

• ESCUELA DE LA TEORÍA CLÁSICA DE LA ORGANIZACIÓN HENRY FAYOL.

  201099Henry Fayol (1841-1925) de origen francés, es para algunos el autor más distinguido de la teoría administrativa. Señaló que la teoría administrativa se puede aplicar a toda organización humana (universalidad). Se le considera el padre del proceso administrativo y creador e impulsador de la división de las áreas funcionales para las empresas. Los primeros trabajos de Henry Fayol representan la escuela de la teoría del "proceso administrativo". Fayol lo hace a nivel de la dirección,