Presentacion Personal ensayos gratis y trabajos
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Reuniones con el personal
periodos de un año para el ejercicio de sus funciones, contados a partir de la fecha de la firma de la presenta acta. El gerente será el representante legal de la sociedad, y el suplente de Gerente tendrá la función de reemplazar al gerente en sus faltas absolutas, temporales y accidentales con las mismas atribuciones. De común acuerdo, se designa al señor CARLOS MARIO GUTIERREZ, como Gerente, y al señor MARIA VICTORIA HERNANDEZ, como suplente
Enviado por luisdh55 / 2.219 Palabras / 9 Páginas -
Selección De Personal En 8 Pasos
Selección de personal en 8 pasos Contratar nuevos empleados no es tarea fácil, y muchas personas subestiman este proceso tan complejo. Lo que sucede es que necesitamos "caballos de carrera" y por no realizar correctamente todos los pasos del proceso de selección estamos contratando "burros" ¡y les exigimos que corran! 1. Determinar la necesidad.- Es necesario evaluar, junto con los supervisores y encargados del área cuantas personas realmente se necesitan para que la actividad se
Enviado por PAULINITA148 / 404 Palabras / 2 Páginas -
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
RECLUTAMIENTO El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para postularse a una vacante. Este proceso se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Las descripciones de la vacante, son un instrumento esencial, para los reclutadores; ya que proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que debe ejercer los postulados. PROCESO DE RECLUTAMIENTO Es una actividad cuyo objetivo inmediato consiste en atraer candidatos
Enviado por ANDEGOZ / 661 Palabras / 3 Páginas -
Planificación de Personal
Planificación de PersonalPodemos considerar la planificación de personal como el conjunto de medidas que, basadas en el estudio de antecedentes relacionados con el personal y en los programas y previsiones de la organización, tienden a determinar, desde el punto de vista individual y general, las necesidades humanas de una industria en un plazo determinado, cuantitativa y cualitativamente, así como su costo. [editar] FinesLa planificación personal tiene los siguientes fines: 1.Utilizar lo mejor posible los recursos
Enviado por mauricio.quiroz / 1.802 Palabras / 8 Páginas -
Capacitacion Del Personal
CAPACITACIÓN DEL PERSONAL La capacitación es un servicio asesor interno de calidad, a futuro y planeado con base en la idea de desarrollar al factor humano para beneficio de la empresa y del individuo mismo. La planeación estratégica ofrece herramientas adecuadas para responder a dichos cambios y exigencias, pero deberá enriquecerse con otras herramientas, como mejoramiento de procesos, reingeniería, enfoque de la calidad, crecimiento y el logro de inmejorables ventajas competitivas. La planeación es un
Enviado por Gretta_05 / 1.968 Palabras / 8 Páginas -
Análisis Swot personal
Análisis Swot personal Fortalezas • Trabajadora- Me considero una persona muy trabajadora y comprometida con la compañía a la que laboro. • Responsable- Cumplo con mis obligaciones tanto del trabajo como en lo personal, ser puntual y llegar a tiempo a mis compromisos, hacer mi trabajo con honestidad y lealtad. • Proactiva- Trato de anticipar y prepararme para las cosas antes de que sucedan. • Capacidad de adaptación- Tengo muy buena capacidad de adaptarme
Enviado por ILEANAISAAC / 290 Palabras / 2 Páginas -
Desarrollo Personal
LA COMUNICACIÓN La comunicación es el proceso mediante el cual se puede transmitir información de una entidad a otra. Los procesos de comunicación son interacciones mediadas por signos entre al menos dos agentes que comparten un mismo repertorio de signos y tienen unas reglas semióticas comunes. Tradicionalmente, la comunicación se ha definido como "el intercambio de sentimientos, opiniones, o cualquier otro tipo de información mediante habla, escritura u otro tipo de señales". Todas las formas
Enviado por papomc / 4.410 Palabras / 18 Páginas -
Presentación De Mi País
Estimado amigo: Te voy a contar sobre mi país. Está en el continente Americano y al lado del Océano Pacífico, mi país se llama Chile. Es largo y angosto por lo tanto tiene diversidad de climas y paisajes y esta ubicado en la cuenca del pacífico lo que le permite conectarse con centros económicos mundiales. Tiene una población aproximada de 16.000.000 millones de habitantes y su población predominante es adulta (de 15 a 59 años)
Enviado por Palomagonzalezca / 605 Palabras / 3 Páginas -
Diplomado En Competencias ACTIVIDAD 1: PRESENTACION DEL MODULO 1
Universidad Autónoma de Nuevo León Diplomado en Competencias Docentes del Nivel Medio Superior 6a. Promoción Grupo: 106 Módulo 1 Unidad: 1 Actividad No.1 Fecha de Entrega (D-M-Año) 18/05/2012 ACTIVIDAD 1: PRESENTACION DEL MODULO PROPOSITO: Explorar el nivel de conocimientos previos que los profesores-estudiantes tienen sobre la reforma integral de la educación media superior. INSTRUCCIONES: La actividad busca identificar los conocimientos previos del profesor-estudiante sobre la RIEMS, a partir de la resolución y análisis de preguntas
Enviado por jorvacilo / 960 Palabras / 4 Páginas -
"Efectos Del Refuerzo Positivo Seguido De La Presentación De Un Estímulo Punitivo En Ratones Con Saciedad De Comida Y Privación De Agua, En La Elección De La Caja Meta En Donde Se Encuentra El Agua, Durante El Recorrido De Un Laberinto T Simple".
“Efectos del refuerzo positivo seguido de la presentación de un estímulo punitivo en ratones con saciedad de comida y privación de agua, en la elección de la caja meta en donde se encuentra el agua, durante el recorrido de un laberinto T simple”. “Efectos del refuerzo positivo seguido de la presentación de un estímulo punitivo en ratones con saciedad de comida y privación de agua, en la elección de la caja meta en donde se
Enviado por leagaona / 7.387 Palabras / 30 Páginas -
Liderazgo Personal
Para desarrollar de una manera mas objetiva el ensayo, es necesario comenzar definiendo el significado de liderazgo. El liderazgo ha sido definido de muchas maneras, llegando en si al concepto mas común de que es la capacidad de ciertas personas para persuadir y motivar a otros. Un líder es aquel que se esfuerza en mantener un grupo junto y en armonía, una persona que trabaja, es responsable y emprendedora. Por naturaleza sobre saliente y una
Enviado por gacktychan / 796 Palabras / 4 Páginas -
Presentacion
LA PERSONALIZACIÓN DEL ESTADO Y EL PROBLEMA DE SUCESIÓN. La recién inaugurada organización estatal correspondía a las necesidades de una Roma que ya abarca a todo el mundo, cuyo control rebasaba a las estructuras republicanas. En la persona del príncipe se acumulaban distintos poderes que antes habían ejercido diversos magistrados: tenía el poder tribunicio, las facultades de los tribunos se consideraban adscritas al príncipe; poseía imperio pro-consular que lo capacitaba para gobernar a las provincias
Enviado por ALEJA77 / 769 Palabras / 4 Páginas -
Presentación de la Paciente
Presentación de la Paciente María Recalde es una mujer nacida en la Ciudad Chaqueña de General San Martín de 29 años, embarazada de 38 semanas aproximadamente y con diabetes gestacional dependiente de insulina. Lleva 5 años casada con su marido, Juan Cruz, y tienen dos hijos: Emilio, de 4 años, y Amparo, de 2 años. Juan Cruz ha perdido su trabajo en una fábrica hace 4 meses y no ha encontrado trabajo hasta hace una
Enviado por seo1980_7 / 2.301 Palabras / 10 Páginas -
Ensayo Personal
CODIGO AERONAUTICO LEY No. 18.916 APRUEBA CODIGO AERONAUTICO La Junta de Gobierno de la República de Chile ha dado su aprobación al siguiente Título preliminar Artículo 1. El Estado de Chile tiene la soberanía exclusiva del espacio aéreo sobre su territorio. Artículo 2. Las aeronaves, sean nacionales o extranjeras, que se encuentren en el territorio o en el espacio aéreo chileno, y las personas o cosas a bordo de ellas, están sometidas a las leyes
Enviado por Marata / 12.342 Palabras / 50 Páginas -
PRESENTACIÓN DEL MÓDULO 1.- ¿Cuáles son los antecedentes de la RIEMS?
Actividad de Aprendizaje 1 PRESENTACIÓN DEL MÓDULO 1.- ¿Cuáles son los antecedentes de la RIEMS? Rezagos en cobertura. Las tendencias demográficas y educativas registradas son las más altas de la historia. Calidad. El aprendizaje debe producirse en un contexto significativo para los jóvenes. Equidad. Atención de las grandes diferencias económicas y sociales. Pluralidad y dispersión curricular. Falta de un sentido general de organización. Características de la población en edad de cursar EMS. Consideración de la
Enviado por labestiaoriginal / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Rotacion De Personal
INTRODUCCIÓN El presente trabajo tiene como objetivo evaluar la importancia de la conservación del talento (que es medido a través del índice de rotación de personal), determinar posibles causas, generar una propuesta, implementarla y medir su eficacia. La investigación se llevó a cabo en una empresa del giro turístico de 250 colaboradores promedio, siguiendo la siguiente metodología: el trabajo de campo se fundamentó en una análisis de regresión lineal para determinar el nivel de significancia
Enviado por J7ulio / 4.299 Palabras / 18 Páginas -
Informe Psicologico Para Seleccion De Personal
Selección de Personal Este sitio se orientará a discutir y debatir sobre los Procesos de Selección de Personal, así como la evaluación psicolaboral. Periodicamente se irá publicando sobre la temática. GRACIAS POR VISITARNOS. # posted by Administrador @ 8:03 PM Comments: i thought your blog was cool and i think you may like this cool Website. now just Click Here # posted by Blogger eddjones20516330 : 6:11 AM PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL Concepto de
Enviado por maglary / 4.941 Palabras / 20 Páginas -
GUIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS
GUIA PARA LA PRESENTACIÓN DE PROYECTOS La presente Guía para la Elaboración de Proyectos pretende ser una herramienta conceptual y metodológica que colabore en la construcción de espacios de participación y protagonismo juvenil, acompañando este protagonismo con las herramientas necesarias para que los grupos juveniles promuevan y generen actividades que los beneficien en su desarrollo comunitario y en la mejora de su calidad de vida. La guía para la elaboración de proyectos ha sido pensada
Enviado por siary / 2.664 Palabras / 11 Páginas -
Presentacion Finanzas
DU TOUT AUTOLAVADO Una Fuente de inspiración y de invención en el ámbito microempresarial. La necesidad social obliga a buscar respuestas inteligentes a través de proyectos de inversión. Bienvenida a la crítica constructiva. Mexico City Índice • 01.¿Quiénes somos? • 02. Misión • 03. Visión • 04. Objetivos • 05. Valores • 06. Políticas • 07. Análisis Situacional • 08. Definición de Estratégias • 09. Plan de Acción • 10. Programa • 11. Presupuestos •
Enviado por licbrenis23 / 2.635 Palabras / 11 Páginas -
Capacitacion Al Personal Delcti De Adultos Del Hospital Evangélico
Capacitación del personal de enfermería en el área de Cuidados Intensivos de Adultos del Hospital Evangélico. Autores Lic. Viviana Charamelo Lic. Lariza Camargo Montevideo, Noviembre 2011 INDICE Pág 2………………………………..Marco teórico Pag 7 ………………………………. Introducción Pag 8………………………………..Fundamentación Pag 9………………………………..Objetivos Pag 10………………………………Destinatarios y localización Pag 11……………………………..Plan de acción. Pag 14……………………………. Indicadores de Evaluación Pag 16…………………………….Cronograma de actividades Pag 17…………………………….Bibliografía Marco teórico Formación Profesional o Capacitación Laboral. La Denominación Formación Profesional (FP) no es la expresión más adecuada
Enviado por vivianacharamelo / 2.382 Palabras / 10 Páginas -
Personal De Laboratorio
Director del laboratorio Puestos subordinados: Jefe del laboratorio, Personal técnico y Auxiliar de laboratorio. Requisitos de dueño del puesto: será experto titulado en el área Análisis clínico. Debe serlo en los aspectos administrativos y de relaciones humanas (manejo y motivación del personal), para cumplir con éxito sus funciones. Debe tener la experiencia necesaria que le permita prever, reconocer y solucionar cualquier problema técnico que se presente durante la ejecución de los ensayos. Tareas: • Responsable
Enviado por alecitaponte / 602 Palabras / 3 Páginas -
Resumen Nic 1 Presentación de los Estados Financieros
NIC 1 Presentación de los Estados Financieros Objetivo El objetivo es presentar los estados financieros como un propósito general para que sean comparables con los estados financieros anteriores de la misma empresa o con los de otra empresa. Alcance Se aplicara a todo tipo de Estado Financiero y que sean elaborados y presentados conforme las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) Finalidad de los Estados Financieros Representan una estructurada información de la situación económica y
Enviado por gantz666 / 698 Palabras / 3 Páginas -
Funciones Del Personal Operativo De Enfermeria
CONDUCTA INTERNA PARA EL USO DE LA ENFERMERÍA Y MASAJES 1. Solicitar el laboratorio y calendarizar las prácticas con anticipación en la coordinación del laboratorio. 2. Será obligación que el docente solicitante firme la hoja de control en la que se anota la información necesaria para el servicio. 3. Es obligatorio atender las recomendaciones del coordinador de área y de los responsables respetando a todas las personas de la comunidad académica. 4. Para el estudiante
Enviado por pinkilucas / 395 Palabras / 2 Páginas -
REGLAMENTO PARA LA PRESENTACIÓN DE TRABAJOS EN LA UNIVERSIDAD DEL ZULIA
Reglamento para la presentación de trabajos en La Universidad del Zulia REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD DEL ZULIA CONSEJO UNIVERSITARIO En uso de la facultad que le confiere la atribución 21 del artículo 26 de la Ley de Universidades, dicta el siguiente: Capitulo I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1. Este reglamento regula la presentación escrita de los trabajos realizados por docentes, investigadores, estudiantes y personal administrativo de la Universidad del Zulia, en cuanto sea aplicable. El
Enviado por litobar / 4.234 Palabras / 17 Páginas -
Desarrollo Personal
DESARROLLO DE PERSONAL 1. Los valores terminales son los fines deseables de existencia como por ejemplo metas que como personas nos gustaría cumplir durante la vida. 2. Son normas o reglas por las que se rige un ser humano o grupo social ya sea correcta o incorrecta la acción, o también podríamos llamarlo como un principio. 3. Es importante porque nos ayuda a reconocer nuestras fortalezas, nos ayuda a tener objetivos claros, nos da la
Enviado por jthoyos / 284 Palabras / 2 Páginas -
Selección Y Reclutamiento De Personal
Selección y Reclutamiento de Personal Componentes básicos del reclutamiento El reclutamiento es un proceso que varia estrictamente según la organización o empresa. Consiste en una serie de técnicas y procedimientos para seleccionar candidatos potenciales que han demostrado ser calificados y competentes a ocupar el cargo u cargos dentro de la empresa u organización. Para alcanzar la misión del reclutamiento se necesita atraer una suficiente cantidad de candidatos para satisfacer el proceso de selección. Hay dos
Enviado por Gsa21 / 721 Palabras / 3 Páginas -
El desarrollo de la prueba para la selección de personal administrativo en los diferentes niveles y en diferentes ámbitos de actividad
TEST DE INSTRUCCIONES COMPLEJAS Dr. Mariano Yela I. Breve Reseña Histórica El test de Instrucciones Complejas (I.C.) ha sido preparado inicialmente con el propósito de apreciar un aspecto de las aptitudes llamadas administrativa, la comprensión y ejecución correcta de órdenes escritas. Esta edición es también aplicable (en una de sus formas) a personal ocupado en tareas técnico-mecánicas, principalmente si ejercen una función de mando. Autor: Dr. Mariano Yela. El test está inspirado en uno de
Enviado por priscilamaureen / 2.315 Palabras / 10 Páginas -
Presentación De Quinceañera
Nohemi Doris Tengo el grato honor de poder dirigirme a tan prestigioso grupo de personas, sólidamente unidas por lazos de amor, amistad y confraternidad hacia esta gran familia y muy en especial hacia su hija. NOHEMI DORIS El inevitable pasar de los años y el indetenible devenir de los días nos hace reflexionar sobre todos aquellos momentos previos a esta noche, a esta inolvidable noche de luces y gala, que quedará impregnada en lo más
Enviado por naga5798 / 505 Palabras / 3 Páginas -
Reclutamineto Y Seleccion De Personal
Reclutamiento y selección de personal Definición de reclutamiento El reclutamiento se define como el proceso de atraer individuos oportunamente en suficiente número y con los debidos atributos y estimularlos para que soliciten empleo en la organización Igualmente, puede ser definido como el proceso de identificar y atraer a la organización a solicitantes capacitados e idóneos. Es importante señalar que los planes de reclutamiento, selección, capacitación y evaluación deben reflejar como meta el promover y seleccionar
Enviado por Pariver / 2.568 Palabras / 11 Páginas -
Presentación
Curtis James Jackson III (nacido el 6 de julio de 19) más conocido por su nombre artístico, 50 Cent, es un rapero, accionista, empresario y actor estadounidense ganador del Grammy. Alcanzó la fama mundial con el lanzamiento de sus álbumes Get Rich or Die Tryin (2003) y The Massacre (2005), ambos de ellos logrando éxito multi-platino, Get Rich or Die Tryin logró ser más de 10 veces platino y The Massacre más de 14 veces
Enviado por Shadyaftrmat / 414 Palabras / 2 Páginas -
PERSONAL A CARGO: Auxiliares de Bodega
El jefe de bodega debe tener control total de todas las actividades relacionadas con la misma así como responsabilizarse del control de la calidad de los productos que se encuentran en la bodega; debe estar pendiente del trabajo del personal que se encuentra a su cargo; saber en cualquier momento las existencias en bodega de todos y cada uno de los artículos/productos a su cargo y en que sitio exacto dentro de la bodega
Enviado por alexander0219 / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
Estructura Metodológica Para Presentación De Trabajos Escritos
ESTRUCTURA METODOLOGICA INFORME PRÁCTICA PROFESIONAL O PASANTIA INFORME PLAN DE MEJORAMIENTO PLAN DE NEGOCIOS 0. INTRODUCCIÓN Una presentación del tema y del contexto en el que se realiza, de manera que se ubique a cualquier lector en la temática a tratar. 1. PROBLEMA Una descripción de la situación actual que genera el trabajo. Debe hacer alusión a las causas del mismo, los afectados, su dimensión y sus probables consecuencias. 2. JUSTIFICACIÓN Una explicación o sustentación
Enviado por sigiserna / 1.210 Palabras / 5 Páginas -
Texto Juicio valorativo y madurez personal
Resumen ejecutivo Juicio valorativo y madurez personal Aun cuando el tipo de texto más adecuado para ejercer la capacidad crítica sea el de carácter ensayístico, no resulta fácil diseñar un método de comentario crítico, dado que los textos ensayísticos ofrecen no sólo una diferente naturaleza y estructura -pueden ser humanísticos, periodísticos...; expositivos, argumentativos...-, sino que, además, afrontan una amplísima variedad de contenidos. Y, por otra parte, la mayor o menor "habilidad" para analizarlos, comentarlos
Enviado por ivonne23 / 1.985 Palabras / 8 Páginas -
PRESENTACION
La interdisciplinariedad es un hecho que en el devenir histórico presente no puede ser negado en ninguno de los planos, menos cuando pensamos en un ramo de aplicación directa de la ciencia como es la ingeniería, la importancia de un área humana como la antropología tiene su esencia en la formación del espíritu científico del ingeniero. La comprensión de todas las variables sociales, la forma cómo interactúan y sobre el entendimiento de nuestra función, como
Enviado por thekafka89 / 425 Palabras / 2 Páginas -
Equipos De Protección Personal
Equipos de Protección Personal Los EPP comprenden todos aquellos dispositivos, accesorios y vestimentas de diversos diseños que emplea el trabajador para protegerse contra posibles lesiones. Los equipos de protección personal (EPP) constituyen uno de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados por otros medios como por ejemplo: Controles de Ingeniería. La Ley 16.744
Enviado por Blaze / 4.561 Palabras / 19 Páginas -
Identidad Personal
5. EL NÚCLEO DE IDENTIDAD PERSONAL En este primer capítulo describiré el núcleo de identidad personal, es decir, aquello que, desde el fondo de nuestra personalidad, posibilita todos los aspectos conocidos como fenómeno humano. El núcleo de identidad personal (NIP), por un lado, es la respuesta ante la pregunta: ¿Quién soy yo? ; y, por otro lado, constituye la base sobre la cual descansa todo nuestro modo de ser, nuestro pensamiento y nuestra conducta, o
Enviado por brother / 4.738 Palabras / 19 Páginas -
El Trabajo Solidario Y Cooperativo Propicia Nuestra Relación Personal Y Social. El Consumo De Las Drogas Deteriora Nuestra Salud Y Las Relaciones Familiares.
Trabajo De: Formación Cívica Encuentro: # 4 Tema: 1. El trabajo solidario y cooperativo propicia nuestra relación personal y social. 2. El consumo de las drogas deteriora nuestra salud y las relaciones familiares. Elaborado por: Marling Carolina Rodríguez Quezada José Vicente Cuadra Torres. Docente: Año: 1ro León, 30-Junio-2012 Desarrollo 1. Investiga el concepto de: Trabajo, solidaridad, Cooperación, Bien común, Trabajo solidario. Trabajo: El trabajo es la actividad realizada por el hombre, con la
Enviado por PM01 / 1.313 Palabras / 6 Páginas -
Presentacion Escrita Y Oral
La presentación oral es asimismo un trabajo o ejercicio académico de carácter práctico realizado por un alumno o alumna en el ámbito universitario. Dicho ejercicio consiste en una representación basada en el modelo de comunicación de conocimiento de la mencionada lección realizada por un profesor en un aula académica. Se utiliza con frecuencia en las competiciones académicas. Recursos Para Realizar una Correcta Presentación Oral Pizarrón: Es posiblemente el recurso más antiguo y utilizado por los
Enviado por Sorelvys / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUEL
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y SOCIALES ESCUELA DE PSICOLOGIA MARACAY- VENEZUELA LA MOTIVACION AL LOGRO Y EL COMPROMISO CON LA ORGANIZACION DE LOS EMPLEADOS DE LA UNIDAD DE PERSONAL DE LA UPEL EL MACARO ARAGUA. VENEZUELA TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TÍTULO DE LICENCIADO EN PSICOLOGIA AUTOR: MIGUEL ANGEL RAMIREZ TUTORA: DORIS URBANO SAN JOAQUÍN DE TURMERO, DICIEMBRE 2009 DEDICATORIA A
Enviado por mgramire15 / 44.899 Palabras / 180 Páginas -
La Auto Estima Y Su Influencia En El Desempeño Personal
LA AUTOESTIMA PROF. EDGARDO LOPEZ LA AUTO ESTIMA: Es la capacidad para valorarnos, estimarnos y amarnos justamente ESTA FORMADA: Formada por las experiencias positivas y negativas que vivimos en las relaciones con el medio social el que nos desarrollamos: la familia, escuela, iglesia y los diferentes grupos al cual pertenecemos. Estas experiencias nos conducen al desarrollo de un concepto positivo o negativo de nosotros. ELEMENTOS QUE INCIDEN EN LA AUTOESTIMA La opinión que tenemos de
Enviado por papaegardo / 251 Palabras / 2 Páginas -
Analisis Y Desarrollo De Sistemas De Capacitacion Del Personal En Una Organizacion
La capacitación desde el punto de vista de este trabajo será abordada como una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante. 1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al
Enviado por dadamo1507 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Presentacion Del Informe Tecnico
PRESENTACION La Asignatura Enfermería en Salud Publica II de la Carrera de Enfermería se honra en presentar en esta oportunidad el presente documento denominado PROYECTO DE INTERACCION SOCIAL “PREVENCION DEL MALTRATO INFANTIL SEMBRANDO AMOR” U. E. REMBERTO TAPIA, AGOSTO A OCTUBRE 2011, que ha sido trabajado con la participación activa de los escolares, padres de familia y el profesorado de la U.E. Brig. My. Remberto Tapia, con la dirección de un equipo comprometido con esta
Enviado por belentorrez / 331 Palabras / 2 Páginas -
Seguridad Personal
Seguridad personal Temario “Seguridad Personal ” Introducción Lecc 1ª Patrones para la seguridad personal Lecc 2ª Principios de Seguridad (I) Lecc 3 ª Principios de Seguridad (II) Lecc 4 ª Preparación para un asalto y medidas de seguridad en el hogar. Lecc 5ª Medidas de Seguridad en el Hogar (I). Lecc 6ª Medidas de Seguridad en el Hogar (II) Lecc 7ª Seguridad mientras se desplaza (I). Lecc 8ª Seguridad mientras se desplaza (II). Lecc 9ª
Enviado por maled / 14.611 Palabras / 59 Páginas -
Funciones Del Personal De Cocina
INTRODUCCION Puestos y funciones del personal de cocina La organización de la cocina, a mediados del siglo XIX pasó a ser una actividad culta y de gran prestigio social, por lo que no es de extrañar que adquiera rango de disciplina artística. Los más grandes cocineros de entonces (Carême - XIX o Escoffier - XX) introdujeron una disciplina de funcionamiento que se ha perpetuado hasta nuestros días. El restaurante, como empresa comercial que es, debe
Enviado por daysee / 464 Palabras / 2 Páginas -
PRÉSTAMOS Y ADELANTOS DE REMUNERACIONES OTORGADOS AL PERSONAL
1. OBJETIVO El objetivo del presente procedimiento es establecer las disposiciones que controlen el proceso de solicitud, calificación y amortización de los préstamos y/o adelantos de remuneraciones que la Empresa concede a su personal. 2. ALCANCE Este procedimiento alcanza en su aplicación a todo el personal de la Empresa. 3. BASE LEGAL La base legal del presente procedimiento está constituida por: 3.1 Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por
Enviado por framerochi / 875 Palabras / 4 Páginas -
La Capacitacion Como Estrategia De Desarrollo Personal
LA CAPACITACION COMO ESTRATEGIA DEL DESARROLLO DEL PERSONAL EN LA EMPRESA • BENEFICIOS DE LA CAPACITACIONEN LOS EMPLEADOS: Conduce a rentabilidad más alta y actitudes positivas, mejora el conocimiento del puesto a todos los niveles, eleva la moral a las fuerzas de trabajo, crea una mejor imagen mejora la relación entre jefes y subordinados. • BENEFICIOS PARA EL INDIVIDUO QUE REPERCUTEN FAVORABLEMENTE EN LA ORGANIZACION: Ayuda al individuo a la toma de decisiones y la
Enviado por Israel00000 / 1.448 Palabras / 6 Páginas -
Imagen Y Posicionamiento De Productos De Aseo Personal En Los jóvenes En La Ciudad De Arequipa
CAPITULO 1 RESUMEN EJECUTIVO 1.1. NOMBRE DEL ESTUDIO “Imagen y posicionamiento de productos de aseo personal en los jóvenes en la ciudad de Arequipa “ 1.2. DEFINICIÓN DEL PROBLEMA Ante los diversos artículos de aseo personal existentes es de interés conocer la acogida que tienen cada uno de estos por los jovenes y así elegir entre ellos el mejor. Esto a su vez permite que las diferentes empresas conocer la preferencia de sus productos, logrando
Enviado por andresnina / 8.702 Palabras / 35 Páginas -
Guía Para La Presentación De Proyectos Educativos Orientados A Fortalecer El área Social A Partir De Agentes De La Educación Física Y El Deporte Escolar
Guía para la presentación de proyectos educativos orientados a fortalecer el área social a partir de agentes de la Educación Física y el deporte escolar http://www.efdeportes.com/efd102/proyect.htm Introducción El Proyecto Proyectar acciones sistemáticas y fundamentadas, con un objeto definido y metas claras y factibles. Surge como una intervención grupal o personal buscando resolver un problema de conocimiento referido a la mejora, o a la corrección, o a la instrumentación de acciones novedosas, ante una necesidad personal
Enviado por cesar8a / 1.566 Palabras / 7 Páginas -
Presentación Del Libro: La República O El Estado (Platón)
El libro tiene como dinámica un diálogo, donde se presenta a Sócrates, quien intenta hacer razonar a los oyentes sobre el tema de la justicia y sobre el cual Platón presenta el modelo de estado ideal. Sócrates junto con Glaucón (hermano de Platón) es invitado a pasar una velada en casa de Céfalo (Un rico propietario). El diálogo se describe en diez libros donde resaltan diversos temas enfocados a la justicia. LIBRO PRIMERO. El diálogo
Enviado por softwaremgm / 927 Palabras / 4 Páginas -
DEL PERSONAL.
CAPITULO III. DEL PERSONAL. ARTÍCULO 11. INSCRIPCION Y RECLUTAMIENTO. La inscripción y reclutamiento de los colombianos bachilleres que vayan a prestar el servicio Militar Obligatorio en la Policía Nacional, se hará a través de la Dirección de Reclutamiento y Control Reservas del Ejercito, la cual entregará a la Policía Nacional las cuotas requeridas en proporción de dos a uno para efectos de la selección respectiva. ARTÍCULO 12. SELECCION E INCORPORACION. La selección de los bachilleres
Enviado por holbby / 330 Palabras / 2 Páginas