Presentacion Personal ensayos gratis y trabajos
Documentos 301 - 350 de 15.122 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Presentacion Sincera
presentacion sincera El primer lingüista moderno que comenzó el estudio de la relación de las condenas y acuñó el nombre de "analisis del discurso", que después se denota una rama de la lingüística aplicada, fue Zellig Harris. Su método consistía en utilizar un criterio de la distribución complementaria al igual que realiza el campo de la fonología, retoma a procedimientos de la lingüística descriptiva enfocándose también en las conexiones entre la situación social y el
Enviado por danielite / 404 Palabras / 2 Páginas -
EL NUCLEODE LA IDENTIDAD PERSONAL
EL NUCLEO DE IDENTIDAD PERSONAL (NIP) INTRODUCCION El núcleo de identidad personal (NIP)(posibilita todos los aspectos conocidos como fenómeno humano). Es por otro lado la respuesta ante la pregunta ¿Quién soy yo? Y constituye la base sobre la cual descansa todo nuestro modo de ser, nuestro pensamiento y nuestra conducta, o sea, todo aquello que captamos como fruto producto de nuestro yo. Resumiendo: El NIP es el ser mas intimo que cada uno es. Algunos
Enviado por MARIAKRISTINA17 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Descripción analítica y requisitos para la selección de personal
Director General Descripción genérica: dirigir las actividades del hotel Ohm, de acuerdo a las políticas de la empresa, para asegurar el cumplimiento de los objetivos de la misma, que son calidad, servicio, imagen y confianza. Descripción analítica: - Planificar los objetivos generales y específicos de la empresa a corto y largo plazo. - Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos. - Dirigir la empresa,
Enviado por suiz / 653 Palabras / 3 Páginas -
Etica y moral en el ambito personal
Etica y moral en el ambito personal La ética personal se refiere a la valoración de la persona en si misma, es decir, la autovaloración, al desarrollo de una conciencia sobre la propia dignidad personal, y esto determina la atención y desarrollo de ciertos valores. Ademas de que involucra aspectos como la costumbre, habitos, modo de ser y caracter; asi como una serie de planteamientos como son: ¿Quien soy?, ¿Quien me gustaria llegar a ser?,
Enviado por jorsuawillian / 414 Palabras / 2 Páginas -
Presentación del texto de Antonio Caparrós
Unidad 1, punto 1. Presentación del texto de Antonio Caparrós: el autor muestra que desde los orígenes de la Psicología (último cuarto del siglo XIX) hasta la actualidad, siempre hubo fragmentación, es decir, falta de unidad. De la constatación de esta situación surge la conciencia de crisis en la Psicología. Esta conciencia de crisis ha estado presente a lo largo de toda la historia de la psicología. En las últimas décadas (desde los ´70), Caparrós
Enviado por cachariba12 / 10.136 Palabras / 41 Páginas -
Factores que originan la rotación de personal en las empresas chilenas
Factores que originan la rotación de personal en las empresas chilenas Resumen: En el presente estudio se determinaron los factores que originan la rotación de personal en las empresas mexicanas. Se identificó la relación entre rotación de personal e insatisfacción laboral explicando el efecto que tiene la baja remuneración en la rotación del personal y se analizó cómo afecta la selección incorrecta y la motivación en la rotación de personal. En adición se estudió la
Enviado por nancykaren / 556 Palabras / 3 Páginas -
Indice De Rotación De Personal
3.- INDICE DE ROTACIÓN DE PERSONAL A través de este índice de rotación de personal nos permite determinar el valor en porcentaje de los empleados que circulan en la empresa con relación al número de empleados. Nuestra empresa Rislord S.A. de C.V. cuenta con 25 empleados efectivos y 35 en un comienzo y final del año respectivamente. Cuenta con 3 jubilaciones, 1 marcha voluntaria y 12 en un volumen de contratación. Formula necesaria: 25 +
Enviado por alexcda / 610 Palabras / 3 Páginas -
Seleccion De Personal
SECRETOS DE LA COMPETITIVIDAD 1.- Identificar el cambio de Recursos Humanos En la actualidad el capital humano es la mayor fortaleza que tienen las empresas, se les da mayor importancia por su contribución directa al negocio y se les involucra mucho más con las metas, objetivos y procesos para armarlos juntos permitiéndoles ser parte de los procesos y al mismo tiempo incorporarlos en el deseo de crecimiento de la empresa. Uno de los cambios más
Enviado por malditos / 638 Palabras / 3 Páginas -
Superacion Personal
Presentación Sí! Usted puede mejorar su calidad de vida!! Moderno y práctico curso para personas interesadas en procesos de Crecimiento, Superación Personal y Mejoramiento de su Calidad de Vida! Consideramos que este es un excelente momento para iniciar, por fin! un adecuado proceso de Crecimiento y Superación Personal, veamos por qué: 1 - Cualquier momento de nuestra vida es el mejor momento. 2 - El mejor momento es Ya! Aquí y ahora!! 3 - El
Enviado por piececilloforo / 10.116 Palabras / 41 Páginas -
Presentacion
Presentación El presente trabajo ha sido elaborado como un estudio de Proyecto para la instalación de una pequeña empresa dedicada a la elaboración de pastelería fina. Los resultados obtenidos nos servirán para tener un conocimiento cabal de los diferentes ámbitos en los cuales este inmerso una empresa de este tipo, desde la idea del proyecto, la legalización del negocio, los tributos, los recursos humanos, la logística, la situación del mercado, el posicionamiento del producto y
Enviado por sophia0213 / 290 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 MI MAPA PERSONAL
Título: MI MAPA PERSONAL Introducción: “…cada individuo parece formularse dos preguntas: ¿Quién soy? y ¿Cómo puedo llegar a ser Yo mismo?” (Carl R. Rogers, El proceso de convertirse en persona”, Paidós 1993 Desarrollo: Instrucciones: Desarrolla los puntos que se presentan a continuación: 1. Si consideras que tus intereses profesionales guardan relación con las aptitudes que posees, menciona tres razones que así lo sustentan. *SOY BUENO APRENDIENDO IDIOMAS *ME GUSTA VIAJAR *SOY BUENO PARA HABLAR TENGO
Enviado por Xboxito89 / 497 Palabras / 2 Páginas -
Remuneracion De Personal
Remuneración de Personal. Es la compensación económica que recibe un colaborador por los servicios prestados a una determinada empresa o institución. Esta destinada a la subsistencia del trabajador y de su familia; debe ser equitativa, en todo lo posible, dar satisfacción al personal y a la empresa. En otra palabras Constituye las recompensas de todo tipo que reciben los colaboradores para llevar a cabo a las tareas que se les asigno a lo organización; la
Enviado por javivi / 2.893 Palabras / 12 Páginas -
Gestion De Personal
ENSAYO GESTION DE PERSONAL El modulo introductorio a la gestión del personal consta de 2 Unidades y 6 Capítulos muy bien explicados. Una de las más importantes funciones de una compañía es la eficacia en la selección de personal a contratar, el proceso de selección debe ser desempeñado por personal capacitado, honesto y de beneficio para la misma. Tomando como base de inicio que de la productividad del personal dependerá el éxito de la empresa.
Enviado por laly0102 / 521 Palabras / 3 Páginas -
La administración de Personal
DEPARTAMENTO DE PERSONAL INTRODUCCION • La administración de Personal consiste en la planeación, organización. Desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal. • La Misión del departamento de personal de cada empresa debiese ser Conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de si, con una actitud positiva favorable. DEPARTAMENTO DE PERSONAL • Debe estar colocado en el primer nivel
Enviado por tuadiss / 253 Palabras / 2 Páginas -
Administracion Del Personal
Unidad 1 Generalidades de la Administración de Personal 1. ¿Cuáles son las principales ventajas y desventajas de la Revolución Industrial en referencia a los recursos Humanos? Grandes adelantos que hicieron que la actividad humana resultara cada vez más productiva y con un nivel mayor de mecanización. 2. ¿Cómo se le denominaba al área de personal a finales del siglo XIX? Departamentos de bienestar 3. ¿Qué funciones principalmente desempeñaba? Atender ciertas necesidades de los trabajadores,
Enviado por yarixa / 8.907 Palabras / 36 Páginas -
Presentacion De Las Consignaciones En El Balance General
El informe del consignatario recibe el nombre de liquidación de ventas y se hace en un modelo impreso similar al mostrado en la página siguiente. WESTON CO. Elgin, Illinois Fecha __________ Liquidación de ventas de 5 calentadores de agua Vendido por cuenta y riesgo de C. D. Jones & Co. Chicago. Illinois ________________________________________________________________ Ventas: 5 calentadores de agua a $125.OO cada uno $625.00 Cargos: Fletes $ 15.00 Transporte local 3.00 Comisión-25% de $6,25.00 156.25 174.25
Enviado por albelisvelasquez / 4.814 Palabras / 20 Páginas -
Presentacion De Las Consignaciones El En Balance General
Según el Articulo 2 de la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas expresa: “Las cooperativas son asociaciones abiertas y flexibles, de hecho y derecho cooperativo, de la Economía Social y Participativa, autónomas, de personas que se unen mediante un proceso y acuerdo voluntario, para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes, para generar bienestar integral, colectivo y personal, por medio de procesos y empresas de propiedad colectiva, gestionadas y controladas democráticamente”.
Enviado por cokifani / 333 Palabras / 2 Páginas -
Semana 2, Evaluación Conceptual ,servicio A Cliente, Un Reto Personal
Relacione correctamente los conceptos, escribiendo el número de la casilla izquierda en la casilla en blanco correspondiente al enunciado correcto. 1 El grupo organizado permite actuar en conjunto y coordinadamente, con mayor facilidad, (4) con el sucesivo dar y recibir entre los participantes. 2 Coordinación flexible dentro del grupo (5) Es el grado de unión entre los miembros de un grupo como resultado de la presión ejercida sobre ellos para que permanezcan en él. 3
Enviado por helman7 / 418 Palabras / 2 Páginas -
Administracion De Personal
IEZ DESAFIOS PARA LOS FORMADORES DE ENSEÑANTES DEBER SER REALIDAD (SER) Trabajar sobre el sentido y las finalidades de la escuela sin hacer de ello una misión. No se da físicamente el espacio para debatir pero se da en la cotidianidad del trabajo. Trabajar sobre la identidad sin encarnar un modelo de excelencia. Se orienta sobre el trabajo cotidiano brindando herramientas para que el mismo vaya formando su propia identidad. Trabajar sobre las dimensiones no
Enviado por rubenjaviersanch / 272 Palabras / 2 Páginas -
Actividad 1 Presentación Del Módulo PROFORDEMS
Módulo 1 Juan Manuel Bremont Jones Actividad 1 Presentación del Módulo Etapa 2 Exploración diagnóstica: ¿Qué sabemos acerca de la Reforma Integral de la Educación Media Superior? ¿Cuáles son los antecedentes de la RIEMS? Se determina que en los próximos años el número de jóvenes en edad de cursar la Educación Media Superior (EMS) va a ser muy grande y si se continúa con las tendencias actuales, México tendría un rezago en la educación por
Enviado por jbremont / 1.195 Palabras / 5 Páginas -
Superacion Personal
superacion personal 3. Aspecto intelectual: en este caso este aspecto, es más que nada el mejoramiento de tus aptitudes en conocimientos, es la nutrición de tu mente para poder asimilar, retener y aplicar lo adquirido en donde se requiera. Bueno este no necesito explicarles ya que ustedes tienen bien cimentado este aspecto... 4. Aspecto social. Este aspecto es supongo el mas frecuentado por la mayoría, ya que siempre le queremos caer bien a todos y
Enviado por suavesito / 722 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas Para Elaborar Presentaciones
TÉCNICAS DIDÁCTICAS PARA ELABORAR PRESENTACIONES "presentación" es el sustantivo del verbo "presentar", y éste significa enfrentar una audiencia para mostrar, alertar, o explicar algo a esa audiencia. Para que lo que se muestre o se explique sea aceptado por el público, es necesario ser didácticos y convincentes, claros, simples y directos. Este tema pareciera ser obvio y del común conocimiento de todos, sin embargo a veces nos olvidamos de las técnicas para elaborarlas y que
Enviado por las_nornas / 2.107 Palabras / 9 Páginas -
LA SUPERACION PERSONAL, IMPORTANTE PARA EL ÉXITO DE LA VIDA
Cada día son más las personas que quieren ser mejores, que desean de todo corazón superarse y buscar la felicidad. Pero en este mundo acelerado y materialista en el cual vivimos en estos tiempos nos lleva a olvidar que el ser humano no es sólo cuerpo, sino que también posee un espacio interior rico colmado de innumerables herramientas que la vida misma pone a su alcance para crear oportunidades mediante la superación personal cultivando valores
Enviado por Yuliana / 1.829 Palabras / 8 Páginas -
Asepsia del personal Odontológico.
Asepsia del personal Odontológico. Con el aseo y la imagen se debe tener especial cuidado ya que son importantes en la presentación e impresión que se da al paciente. Es necesario tener medidas de higiene, dejando de lado preferencias y gustos personales por respeto a la profesión y al paciente, por ejemplo: Los varones deberán tener cabello corto, sin tintes, tatuajes en la piel, aretes ni percing, con respecto a la barba y bigote deben
Enviado por marcelab17 / 645 Palabras / 3 Páginas -
Análisis foda de personal del estudiante
Teniendo en cuenta la foda personal como estudiante FORTALEZAS: F1.-Titularme siendo un administración. Asi tengo un paso mas adelante, me puede ayudar para trabajos más importantes, mejor pagados, en lugares altamente en una empresa de prestigio. F2.-Los valores inculcados en el instituto me sirven para conservar una etica laborar durante toda mi carrera ademas de la honradez, el respeto y la humildad para con mis compañeros de trabajo y toda la sociedad en general. F4.-
Enviado por henrrypz / 250 Palabras / 1 Páginas -
La ética en el nivel personal y social
En el ámbito personal y social La ética personal forma parte de integral del actuar de las personas respecto a las acciones realizadas en la ejecución de sus actos vivenciales sean estos de cualquier naturaleza. Se trata de una forma de vida, de un compromiso permanente cuya violación es inexcusable ante la propia persona y aquellos que conocieron de las acciones violatorias. La responsabilidad o ética individual se considera más importante que la obediencia a
Enviado por manuelcahuich / 515 Palabras / 3 Páginas -
Evaluación personal sobre el libro "¿Quién se ha llevado mi queso"
Suscríbase 1. Apreciación personal acerca del libro “QUIEN SE HA LLEVADO MI QUESO”. Esta maravillosa fabula no enseña como afrontar los cambios en distintas etapas de la vida por medio de un razonamiento lógico para lograr un éxito en cada uno de nuestras metas personales o que estemos ejerciendo en grupo. En esta se presentan dos ratoncitos (Fisgón y Escurridizo) y dos hombrecillos (Haw y Hem) los cuales buscan su queso para ser felices. El
Enviado por patow / 337 Palabras / 2 Páginas -
Opinion Personal Sobre La Pelicula De Control Total
Opinión personal sobre la película: CONTROLO TOTAL En mi opinión el gobierno estadounidense tiene una ideología a su conveniencia , pues creen que teniendo el control de las cosas pueden salir beneficiados en su gobierno, y pues así hacer todo mas fácil, saber todo de las personas para quizás manipularlas como en la película, o por ejemplo engañándolos con un secuestro falso pero como se conoce todo sobre esa persona es mas fácil engañarla, cave
Enviado por sandraitzel / 279 Palabras / 2 Páginas -
Cosmos: Un Viaje Personal
Cosmos: un viaje personal (en inglés Cosmos: A Personal Voyage) es una serie documental de divulgación científica escrita por Carl Sagan, Ann Druyan y Steven Soter (con Sagan como guionista principal), cuyos objetivos fundamentales fueron: difundir la historia de la astronomía y de la ciencia, el origen de la vida, concienciar sobre el lugar que ocupa nuestra especie y nuestro planeta en el universo, las modernas visiones de la cosmología y las últimas noticias de
Enviado por EDXON123 / 1.589 Palabras / 7 Páginas -
Etica Personal
Antes que nada me gustaría definir la palabra ética y qué significado tiene ésta en mi vida. Ética prescribe el comportamiento correcto que se debe tener en cada momento de la vida, ya que en cada instante se presentan situaciones donde se debe analizar lo bueno o lo malo de éstas. No sólo en situaciones morales, sino en todas ya que lo moral va implícito en cada cosa que hacemos. De aquí se deriva la
Enviado por muack / 991 Palabras / 4 Páginas -
Desarrollo Personal Y Social
CAMPO FORMATIVO: DESARROLLO PERSONAL Y SOCIAL ASPECTO: -ACEPTA Y PARTICIPA EN JUEGOS CONFORME A LAS REGLAS ESTABLECIDAS. COMPETENCIA: Comprende que ay criterios, reglas y convenciones externas que regulan su conducta en los diferentes ámbitos en que participa. PROPÓSITO: -que el practicante normalista logre una mejor comunicación con los niños para así brindarles más confianza y seguridad al entrar al jardín. -se pretende con esta actividad a realizar que el niño logre identificar su nombre y
Enviado por roxenne / 418 Palabras / 2 Páginas -
Tesis De Capacitacion Del Personal
1.1.-Planteamiento del problema Con esta investigación abordamos que la capacitación es una herramienta que permite a las empresas un crecimiento constante a través de su gente. Ya que conduce a una rentabilidad más alta y a actitudes más positivas, además ayuda al personal a identificarse con los objetivos de la organización. Al implementar este sistema de capacitación, incrementa la productividad y calidad del trabajo dentro de la empresa y así los empleados van a tener
Enviado por fernandezcolan / 268 Palabras / 2 Páginas -
La Planificación ¿base Para La Gestión Administrativa Y Personal?
La planificación ¿base para la gestión administrativa y personal? en Martes, 09 Agosto, 2005 - 10:02 - 3531 lecturas La planificación, además de ser un proceso exigente, requiere reflexión, conocimiento, estimaciones La planificación, además de ser un proceso exigente, requiere reflexión, conocimiento, estimaciones. Da la impresión de una dirección segura a los administradores empresariales y a los no empresariales (cada persona como ser viviente y racional), es una manera de reducir la incertidumbre a través
Enviado por jhonclociel / 2.309 Palabras / 10 Páginas -
Etica Personal
Ensayo de ética Antes que nada me gustaría definir la palabra ética y qué significado tiene ésta en mi vida. Ética prescribe el comportamiento correcto que se debe tener en cada momento de la vida ya que en cada instante se presentan situaciones donde se debe analizar lo bueno o lo malo de éstas. No sólo en situaciones morales sino en todas ya que lo moral va implícito en cada cosa que hacemos. De aquí
Enviado por Diesty / 1.600 Palabras / 7 Páginas -
Seleccion Del Personal
Selección de Personal El Objetivo específico de la selección es escoger y clasificar los candidatos más adecuados para satisfacer las necesidades de la empresa. La selección de recursos humanos se define como la escogencia del individuo adecuado para el cargo adecuado, o en un sentido más amplio, escoger entre los candidatos reclutados a los más adecuados, para ocupar los cargos existentes en la empresa, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del
Enviado por syntya / 638 Palabras / 3 Páginas -
Las modalidades de contratación y selección de personal
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL IPV 1. T… debe salir de viaje con una persona de la cual no conoce nada, ¿sobre cuál de los siguientes aspectos de esa persona es preferible informar a T que el viaje resulte mejor? A. Su estilo de vida B. Los puntos que tengan en común C. Su actividad y responsabilidades profesionales 2. Entre los siguientes tipos de vendedores de prendas confeccionadas, ¿cuál es el que tiene más probabilidad
Enviado por SDPMJARB / 4.591 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Personal
Derecho Personal Se hará un análisis del derecho personal y sus características principales, así como las diferencias más importantes con respecto al derecho real. Estudiaremos las doctrinas principales acerca de la distinción entre derecho real y personal. 1° La teoría clásica o dualista. Según la cual existe una irreductible oposición entre las dos clases de derechos. (Escuela de la Exégesis). En esta teoría consideran que el patrimonio de las personas está conformado por dos tipos
Enviado por pavel3 / 1.133 Palabras / 5 Páginas -
Vision Personal
¿Qué es la visión? Según G. Shaw " Nuestro sueño mas fantástico, aquello que deseamos, esta es la verdadera alegría de la vida, el ser usado por un propósito que tu mismo reconoces como poderoso, ser una fuerza de la naturaleza, en vez de ser un pequeño y egoísta ser preocupado solo en tu dolor, tus sufrimientos siempre resultan más grandes, hasta que te conviertes en un ser mas grande cuando ves que hay alguien
Enviado por giocastrovanni / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Se intensifica la rotación de personal
Se intensifica la rotación de personal El fenómeno en México será creciente, ante la llegada de empleados del extranjero - A A A + Fernando Pedrero El Universal Miércoles 14 de junio de 2006 Durante 2006, el nivel de rotación de personal en México se incrementará principalmente en niveles de ejecutivos, debido a fusiones, adquisiciones y en algunos casos por contratación de personal extranjero altamente experimentado y a menor costo, destacaron expertos de la Asociación
Enviado por daniel_sieg / 491 Palabras / 2 Páginas -
PRESENTACION
Ejercicio Práctico Sobre el Sistema de Riesgos Profesionales: Estimado (a) estudiante para analizar este caso tenga en cuenta el decreto 1295/1994 que reglamenta el Sistema General de Riesgos Profesionales, recuerde que este Decreto lo puede encontrar en el Botón de documentos de esta semana. Supongamos que Ana ya puso su salón de Belleza y vincula laboralmente a su amiga Esperanza, mediante un contrato a término definido por un año. Un día en los que Esperanza
Enviado por miaropi / 255 Palabras / 2 Páginas -
Apuntes Sobre Defensa Personal
ALGUNOS APUNTES SOBRE DEFENSA PERSONAL Introducción Vivimos en una sociedad deshumanizada y asediada por un bombardeo continuo de violencia prácticamente en todas partes. En la que, “la permisividad sin límites, el vandalismo callejero, la promiscuidad omnipresente, el infierno de las drogas, la agresividad en todos los ambientes, el egoísmo exacerbado, la intolerancia, el racismo y la irresponsabilidad generalizada, donde todos tienen derecho, pero nadie tiene obligaciones...todo esto es el pan nuestro de cada día”...(Santos Naldas)
Enviado por kenychsbc / 2.704 Palabras / 11 Páginas -
Presentacion Y Curso De Proyectos De Ley
Presentación del proyecto de ley Una vez que el proyecto de ley está listo se presenta el original y dos copias en la Secretarí¬a General del Senado, de la Cámara de Representantes o públicamente en las plenarias. La Secretarí¬a le asigna un número y lo clasifica de acuerdo con la materia, el autor y otros puntos de interés. Además el Presidente de cada cámara, de acuerdo al tema, decide cual comisión constitucional permanente es la
Enviado por didomenicofco / 764 Palabras / 4 Páginas -
Presentación de la Campaña
ASESORES Y CONSULTORES CONTABLES FISCALES Zamora 165 Col. Condesa México D.F. E-mail: rogeliolopezcruz@yahoo.com.mx Tel. 2634 7407 Cel. 55 1320 1762 CARTA DE PRESENTACIÓN Somos un grupo de Profesionistas con diferentes especialidades y experiencia en diversas áreas de la administración de una empresa y sobre las cuales ofrecemos nuestros servicios: ASESORIAS Contamos con el equipo necesario para apoyarlo en cualquier asunto contable fiscal y administrativo, la filosofía que seguimos es la de ofrecerle un servicio que
Enviado por kesha / 744 Palabras / 3 Páginas -
Proceso De Dotación De Personal
Proceso de dotación de personal 4.1 Reclutamiento Sánchez Barriga Un proceso técnico que tiene por objetivo abastecer a la empresa del mayor numero de solicitudes para que disponga de un gran número de candidatos entre los que pueda escoger a los idóneos. Chiavenato lo define como: Un conjunto de procedimientos tendentes a atraer a los candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar cargos dentro de la organización. 4.1.1 Proceso de reclutamiento Desde el punto de
Enviado por Ailady_Sand / 1.236 Palabras / 5 Páginas -
Motivación Personal
Motivación Personal Uno de los grandes obstáculos que encontramos en el camino hacia una vida mejor es la falta de motivación. A menudo sabemos lo que debemos hacer para lograr nuestro objetivo sin embargo vacilamos, algo nos aparta del rumbo o simplemente no nos dan ganas de hacer lo que se requiere. Crear motivación personal no es tan difícil como puede parecer al principio. A continuación te ofrezco algunos secretos prácticos para que logres motivarte
Enviado por anakarengb / 440 Palabras / 2 Páginas -
Superacion Personal
Introducción El desarrollo humano es un proceso de descubrimiento, de crecimiento, de humanización, de conquista de la libertad; representa el esfuerzo de los hombres y las mujeres por conquistarse a sí mismos a través de la iluminación de la inteligencia y el fortalecimiento de la voluntad. Expresa un perfil de hombre que representa convicciones y creencias funcionales a un ideal de sociedad, y que integra la conducta colectiva, el comportamiento humano social y de valores
Enviado por mo0nsesita / 3.381 Palabras / 14 Páginas -
Los principios de administración personal
INTRODUCCIÓN El presente documento da a conocer la realización del tercer hábito y sus componentes y el cómo se lleva a cabo la voluntad independiente y la toma de la conciencia eficaz, así como también la secuencia que se debe llevar en práctica para realizar y administrar nuestro tiempo y cosas. DESARROLLO Los principios de administración personal del tercer hábito, que se define como la creación física y es la realización, la actualización, la aparición
Enviado por rosaangelika / 304 Palabras / 2 Páginas -
Presentación De Estados Financieros Bajo Las Normas Internacionales De Contabilidad (NIC)
Presentación de Estados Financieros bajo las Normas Internacionales de Contabilidad (NIC) 1. Introducción 2. Presentación de Estados Financieros 3. Objetivo 4. Alcance 5. Finalidad de los Estados Financieros 6. Responsabilidad por la emisión de los Estados Financieros 7. Componentes de los Estados Financieros 8. Consideraciones generales 9. Estructura y contenido 10. Fecha de vigencia 11. Apéndice - Ilustraciones sobre la estructura de los estados financieros Esta Norma Internacional de Contabilidad deroga las anteriores NIC 1,
Enviado por felixr / 1.407 Palabras / 6 Páginas -
Cartilla de presentación de trabajos de titulacion
CARTILLA DE PRESENTACIÓN DE TRABAJOS DE TITULACION PRESENTACIÓN EXTERIOR PORTADA Deben constar los siguientes datos: 1. Universidad Tecnológica Equinoccial 2. Facultad 3. Carrera 4. Tema 5. Título a obtener 6. Nombre del postulante; y, 7. Fecha de entrega del trabajo de titulación LOMO: En él deben constar el título del trabajo, el nombre del estudiante y año de presentación. PRESENTACIÓN INTERIOR Se observará estrictamente el siguiente orden: Hojas numeradas en romanos Primera hoja en blanco.
Enviado por mayrenita / 8.619 Palabras / 35 Páginas -
Despido Masivo Reduccion De Personal Y La Hielga En Venezuela
El Despido Masivo El Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. Este puede involucrar a un solo trabajador, en cuyo caso se le denomina individual, o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores, o al 20% si la
Enviado por Temptin / 9.918 Palabras / 40 Páginas