Recursos De Amparo ensayos gratis y trabajos
Documentos 501 - 550 de 17.972 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Amparo En Mexico
¿Cómo define el juicio de amparo? • Es la vía por la que exigimos o reclamamos a la justicia federal que nos otorga la protección contra los actos u omisiones arbitrarias de la autoridad que violan nuestros derechos o garantías. • Félix Zamudio define al derecho de amparo mexicano como un instrumento procesal específico para la protección de los derechos constitucionales de la persona humana, primeramente los de carácter individual, con posterioridad, también los de
Enviado por josue.golj / 629 Palabras / 3 Páginas -
RFP Recursos Informacion
RFP - RESUMEN FINAL DEL PROYECTO Resumen Final del Proyecto (RFP) DESCRIPCION DEL PROYECTO Sobre Ruedas GRUPO NRO. 13 1. Integrantes. Barrameda Mariel; Errecalde Myrian ; Lugli María de los Ángeles ; Prenassi Carolina ; Tau Sabrina 2. Organización objeto de estudio. Caracterización. “SOFIAmotos” es una concesionaria de ciclomotores, motos, cuatriciclos, accesorios y repuestos que funciona desde el año 1995 en la ciudad de Junín, provincia de Buenos Aires. La misma ha logrado un posicionamiento
Enviado por 2011dge / 755 Palabras / 4 Páginas -
Amparo, Cuestionario
El amparo es un recurso lato sensu (sentido amplio), que se sigue en forma de juicio como medio de control de constitucionalidad y legalidad para la defensa de los derechos públicos subjetivos con efectos anulatorios o restitutorios. 1.- Expresa la definición de demanda Es un acto procesal que consiste en solicitar a un órgano jurisdiccional o de otro constitucional la restitución de sus garantías individuales vulnerados por una autoridad denominada responsable. 2.- Cuántas formas existen
Enviado por vguzman1 / 4.251 Palabras / 18 Páginas -
Amparo Prescripcion
QUEJOSO: ...................................... Amparo Indirecto: C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO. P R E S E N T E: ...................................... quejoso, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir citas y notificaciones el ubicado en la calle ..............................................................., en esta ciudad, autorizando para oírlas en términos del articulo 27 de la Ley de Amparo a los CC. ....................................................................., ante Usted, respetuosamente comparezco y expongo: Vengo a pedir el amparo y protección de la
Enviado por vazzkkez / 990 Palabras / 4 Páginas -
Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.
Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?
Enviado por euge0216 / 651 Palabras / 3 Páginas -
Un Recurso Para Cambiar La Practica: El Diario Del Profesor.
La práctica no es solo lo que se ve.- En el caso de la enseñanza, la practica educativa se identificaría solo con lo que hacen los profesores en las aulas con los alumnos. La practica no es solo “lo que se ve” sino, lo que hay detrás de lo que se ve; nuestros actos como profesionales están guiados y justificados por un conjunto de ideas, creencias concepciones etc. Reflexionar sobre la práctica implica contemplar estrategias:
Enviado por alevargas / 677 Palabras / 3 Páginas -
Conflictos Geopolíticos Asociados A La Desigual Distribución Mundial De Los Recursos.
Conflictos geopolíticos asociados a la desigual distribución mundial de los recursos. Realice un mapa detallando los países que conforman Oriente Medio. A partir de la observación de la imagen “oferta y demanda de petróleo en el mundo” redacte un texto de al menos una carilla en el que se incluyan las siguientes consignas: · ¿Cuales son las principales regiones o países productores de petróleo en el mundo? · ¿Quienes son los principales consumidores del mismo?
Enviado por euge0216 / 651 Palabras / 3 Páginas -
RECURSO DE APELACIÓN
El recurso de apelación Índice 1. Apelación 2. Relaciones entre la Primera Instancia y la Segunda Instancia 3. Término 4. Procedimiento de apelación ordinaria 5. Apelación en materia mercantil 6. Desistimiento de la apelación 7. Normas Vigentes De Apelación 8. Bibliografía 1. Apelación: Concepto La apelación es consecuencia del principio de la doble instancia, que las resoluciones de los jueces inferiores puedan ser examinadas de nuevo a pedido de las partes por los tribunales superiores.
Enviado por victor_panamat / 7.014 Palabras / 29 Páginas -
El Recurso De Apelación
El recurso de apelación Índice 1. Apelación 2. Relaciones entre la Primera Instancia y la Segunda Instancia 3. Término 4. Procedimiento de apelación ordinaria 5. Apelación en materia mercantil 6. Desistimiento de la apelación 7. Normas Vigentes De Apelación 8. Bibliografía 1. Apelación: Concepto La apelación es consecuencia del principio de la doble instancia, que las resoluciones de los jueces inferiores puedan ser examinadas de nuevo a pedido de las partes por los tribunales superiores.
Enviado por victor_panamat / 7.014 Palabras / 29 Páginas -
Ley De Amparo
TITULO SEGUNDO DEL JUICIO DE AMPARO ANTE LOS JUZGADOS DE DISTRITO CAPITULO I DE LOS ACTOS MATERIA DEL JUICIO ARTÍCULO 114.- EL AMPARO SE PEDIRA ANTE EL JUEZ DE DISTRITO: I.- CONTRA LEYES FEDERALES O LOCALES, TRATADOS INTERNACIONALES, REGLAMENTOS EXPEDIDOS POR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA DE ACUERDO CON LA FRACCION I DEL ARTÍCULO 89 CONSTITUCIONAL, REGLAMENTOS DE LEYES LOCALES EXPEDIDOS POR LOS GOBERNADORES DE LOS ESTADOS, U OTROS REGLAMENTOS, DECRETOS O ACUERDOS DE OBSERVANCIA
Enviado por landanzuri / 352 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS Y EFICIENCIA Planeación de Recursos Humanos. La Planificación de Recursos Humanos (PRH) situar a la personas adecuada en el puesto adecuado y en el momento adecuado. Por ejemplo se gasta al tener a una persona que no es necesario o hay personas que dos hacen el trabajo de 1. Con la estrategia de rec.hum. Se busca: La productividad laboral, Disminuir costos y aumentar rentabilidad de una empresa, a fin de alcanzar
Enviado por Sroque / 1.470 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Naturales Del Ecuador
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO CARRERA DE BIOTECNOLOGIA AMBIENTAL REALIDAD NACIONAL ENSAYO NOMBRE: CRISTIAN SALGADO NIVEL: 2º A FECHA: 30/06/11 TEMA: ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS INTRODUCCION La Mejor Herencia que Podemos Dejarle a Nuestros Hijos es: “Amor, Conocimiento y un Planeta en el que Puedan Vivir". "Sin Ambiente. No Hay Futuro". Biodiversidad es la variabilidad de las formas de vida, es decir, el conjunto de genes, especies y ecosistemas que existen en un
Enviado por kare0505 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Los principios de la ley de amparo
Recordemos que el juicio de amparo tiene el fin de resolver las controversias que se susciten por actos de autoridad que violen la garantías individuales podemos entender como la finalidad y objeto principal del juicio de amparo; claro está, en el contexto de que se hay suscitado realmente una violación de garantías. Tenemos dos tipos de amparo directo e indirecto, el amparo indirecto se da contra actos o resoluciones que de consumarse pudieran pausar al
Enviado por lucila22 / 459 Palabras / 2 Páginas -
Hacia El Amparo Evolucionado
RESUMEN DEL LIBRO HISTORIA LAS DE LAS CONSTITUCIONES MEXICANAS DE EMILIO O RABASA INTRODUCCIÓN La Historia de la Constituciones Mexicanas de Emilio O. Rabasa, es una obra que nos lleva por el camino bajo el cual y a partir de lo que considera como el inicio del México independiente partiendo para ello de septiembre de 1821, debemos de entender como la o las normas supremas que han regido la vida interna del país. Comenzando con
Enviado por srod / 2.075 Palabras / 9 Páginas -
Administarcion De Recursos Humanos
LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS 1.1 CONCEPTO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. La administración de recursos humanos tiene como objetivo el mejoramiento continuo del desempeño y las aportaciones del personal a la organización, en el marco de una actividad ética y socialmente responsable. 2.1 OBJETIVOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS. Los objetivos de la administración de recursos humanos puede dividirse en 4 objetivos primordiales: 1-Objetivos Sociales 2-Objetivos Corporativos 3-Objetivos Funcionales 4-Objetivos Personales •OBJETIVOS
Enviado por anidanibardach / 721 Palabras / 3 Páginas -
Recursos Humanos
Recursos Humanos En la administración de empresas, se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organización. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización. El
Enviado por xlesxnx / 6.454 Palabras / 26 Páginas -
Requisitos De Amparo
1. LOS REQUISITOS DE ADMISIBILIDAD. Son aquellos que debe observar el Juzgador abinitio, para determinar si la acción de Amparo debe tramitarse o no para declarar si procede o no. Estos elementos de admisibilidad se encuentran establecidos en el artículo 6 de la Ley Orgánica de Amparo Sobre Derechos y Garantías Constitucionales. Por lo tanto, el artículo 6 de la Ley Orgánica de Amparo sobre Derechos y Garantías Constitucionales plantea lo siguiente: “No se admitirá
Enviado por yulexysjimenez / 708 Palabras / 3 Páginas -
Recursos En Le Proceso Penal Venezolano
La fase recursiva en el proceso penal venezolano, está regulada en el Código Orgánico Procesal Penal, el cual contiene una serie de disposiciones generales, relativas a la interposición, admisibilidad, y competencia del Tribunal de Alzada, con lo cual, se desarrolla el derecho a recurrir del fallo en el proceso penal venezolano, consagrado como una garantía en el artículo 49, ordinal 1, parte in fine de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. En este
Enviado por acropolis / 935 Palabras / 4 Páginas -
Recursos En Materia Mercantil
ARTICULO 123. TODA PERSONA TIENE DERECHO AL TRABAJO DIGNO Y SOCIALMENTE UTIL; AL EFECTO, SE PROMOVERAN LA CREACION DE EMPLEOS Y LA ORGANIZACION SOCIAL PARA EL TRABAJO, CONFORME A LA LEY. A).- ENTRE LOS OBREROS, JORNALEROS, EMPLEADOS DOMESTICOS, ARTESANOS Y DE UNA MANERA GENERAL, TODO CONTRATO DE TRABAJO: (ADICIONADO MEDIANTE DECRETO PUBLICADO EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACION EL 5 DE DICIEMBRE DE 1960) I.- LA DURACION DE LA JORNADA MAXIMA SERA DE OCHO
Enviado por perds / 732 Palabras / 3 Páginas -
Amparo Administrativo
Amparo Administrativo En materia administrativa, la jurisprudencia de la Suprema Corte ha introducido una excepción al consabido principio, al establecer que:“cuando la reconsideración administrativa no ésta expresamente establecida por la ley del acto, no puede tener por efecto interrumpir el término para pedir amparo y puede desecharse de plano” (Apéndice al Tomo CXVIII, tesis 880, Segunda Sala). Conforme a esta tesis cuando dicho medio de defensa no está consignado legalmente, sino que de hecho suela
Enviado por GloriiaArguelles / 289 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Humanos
DATOS DE IDENTIFICACIÓN Referencia de la película Laurent Cantet, Director de la película. Autor de la ficha Parra González-Vizcaíno, Celia. CONTENIDO DE LA PELÍCULA Objetivo (s) 1. Integración de Frank no solo en la dirección sino también con los obreros. 2. Que todos estuvieran conformes, tanto sindicalistas como la dirección, con la jornada reducida a 35 horas semanales. 3. Lucha de los sindicatos, con huelgas, por la expulsión de trabajadores. Luchan por sus derechos. Partes
Enviado por Celitaaaa / 465 Palabras / 2 Páginas -
Contencioso Administrativo ( Recursos)
INDICE PAG. Introducción Amparo Constitucional Características De El Amparo Constitucional Naturaleza Jurídica De El Amparo Constitucional Fundamentación Legal De El Amparo Constitucional Cuando Procede De El Amparo Constitucional Procedimiento De El Amparo Constitucional Competencia De El Amparo Constitucional Efectos Que Genera El Amparo Constitucional Habeas Data Fundamentación Legal De El Amparo Constitucional Finalidad De El Habeas Data Efectos Que Genera Habeas Data Recurso De Hecho Revisión Constitucional Conclusión INTRODUCCIÓN Los
Enviado por yaunat / 3.593 Palabras / 15 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
1-¿Qué cualidades, habilidades y aptitudes son necesarias para ejercer actualmente como director de RR. HH. en una empresa? Personas que estén en total disposición de ejercer un trabajo en pro de los demás. Que trabaje de manera eficiente, ética y responsablemente tanto en su labor como con los empleados de la organización. Alguien que tenga o se interese en tener pleno conocimiento de los cargos de la empresa, de sus trabajadores y así poder plantear
Enviado por laanzamo / 540 Palabras / 3 Páginas -
Reformas De La Ley De Amparo-decretos
ARTÍCULOS TRANSITORIOS DE DECRETOS DE REFORMA DECRETO que reforma, adiciona y deroga diversos artículos del Código Penal para el Distrito Federal en Materia de Fuero Común y para toda la República en Materia de Fuero Federal, del Código Federal de Procedimientos Penales, del Código de Procedimientos Penales para el Distrito Federal, de la Ley de Amparo Reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, de la Ley
Enviado por giovanyramirez10 / 4.210 Palabras / 17 Páginas -
Recursos Humanos
Teorías de contenido • Jerarquía de las necesidades de Maslow: Determina la existencia de unas necesidades fundamentales o básicas, que surgen del propio desarrollo del organismo, es decir, son actividades como comer, dormir, beber, etc. • Teoría bifactorial de Herzberg. diferencia entre la satisfacción extrínseca del trabajo, que proviene del contexto del trabajo, y la satisfacción intrínseca del trabajo que proviene del contenido del trabajo. De las 2 viene la satisfacción del trabajo. • Teoría
Enviado por mayrajim / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos
AdministraciónDe Wikipedia, la enciclopedia libre (Redirigido desde Administrativo) Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Administración (desambiguación). La Administración es la ciencia social o Tecnología Social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos
Enviado por civiles / 459 Palabras / 2 Páginas -
Planeacion De Los Recursos Humanos
Por qué se realiza la planeación de los Recursos humanos? Muchas empresas y organizaciones inician un proceso de planificación estratégica porque desean encaminar hacia metas y objetivos más concretos. En este sentido, la gerencia de recursos humanos no puede quedar atrás y debe, a la par de las otras gerencias, tratar de formular una adecuada estrategia que se pueda alinear y complementar con las de la organización. A fin de conseguir que el recurso humano
Enviado por KaritoZabaleta / 1.209 Palabras / 5 Páginas -
Actividades Dr. Joaquín Amparo Balaguer Ricardo
Los 10 Años De Balaguer (1986-1996) Dr. Joaquín Amparo Balaguer Ricardo Joaquín Amparo Balaguer Ricardo (1 de septiembre 1906 Navarrete (hoy Villa Bisonó), Santiago - 14 de julio, 2002 Santo Domingo). Abogado, diplomático y escritor. Fue electo presidente de la República siete veces, superando en esto a Buenaventura Báez, que fue cinco veces elegido primer mandatario nacional. Fue presidente de la República Dominicana en los períodos 1960-1962, 1966-1978, 1986-1996.Compartió el Premio Nacional de Literatura de
Enviado por jose_de_jesus / 318 Palabras / 2 Páginas -
Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos
ANTEPROYECTO DE INVESTIGACION. Objeto de estudio ¿Cuál es tu tema a investigar?; explícalo detalladamente. El liderazgo contemporáneo, es la cualidad que distingue a un líder de negocio en la actualidad. Formar una conciencia de liderazgo que incorpore valores, metas y aspiraciones de las realidades de nuestra nación, contribuye a preservar la diversidad cultural y utilizar los recursos genuinos de la situación que ofrece el marco de referencia en el cual debe integrarse el profesional. Objetivo
Enviado por oscar71 / 1.083 Palabras / 5 Páginas -
Mi Objeto De Estudio A Través De Los Recursos Metodológicos
Objeto de estudio: Semilla de Maíz resistente a la sequia Recursos metodológicos: La encuesta, la observación y Justificación por recurso: Justificación por recurso: La Encuesta En el Estado de Tlaxcala el problema de la escasez de agua, obedece, entre otras causas, a la irregular distribución espacial y temporal de la lluvia; es decir, los regímenes bajos de precipitación se presentan en donde la densidad de población es más alta y donde se concentra la mayor
Enviado por julietty / 518 Palabras / 3 Páginas -
Amparo Contra Orden De Aprehension Judicial
C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO P R E S E N T E. Amparo contra orden de aprehensión judicial _______________, mexicano, mayor de edad, casado, sin adeudos fiscales, señalando como domicilio convencional para oír y recibir notificaciones _______________ en esta ciudad, por mi propio derecho comparezco a solicitar el Amparo y Protección de la Justicia Federal en contra de los actos que me permito señalar y, bajo protesta de decir verdad, en cumplimiento del
Enviado por cristianrose / 932 Palabras / 4 Páginas -
EL CONCEPTO CONTEMPORÁNEO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
EL CONCEPTO CONTEMPORANEO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Hoy en día, al hablar de la administración de recursos humanos nos estamos refiriendo a una disciplina del conocimiento humano que ha evolucionado paralelamente con la sociedad, estaremos hablando de una ciencia de carácter interdisciplinario cuyos objetivos han avanzado a un estadio mas alto de complejidad que el mero fin económico y/o corporativo, que ha armonizado sus contenidos con aspectos prominentemente sociales, a la par con
Enviado por nekete / 1.101 Palabras / 5 Páginas -
Demanda De Amparo Directo
H. TRIBUNAL COLEGIADO EN TURNO DEL PRIMER CIRCUITO JUDICIAL P R E S E N T E. GABINO HECTOR, por mi propio derecho, mexicano, mayor de edad, ahora divorciado, con personalidad acreditada con la autoridad responsable, con registro federal de los contribuyentes COCJF66789, con domicilio convencional para oír y recibir notificaciones, cito el despacho jurídico ubicado en calle texcatlipoca 27 col. ancon Texcoco de mora Estado de México, autorizando en los más amplios términos del
Enviado por cocomix / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
La Planeación de un sistema de información de Recursos humanos
El montaje de un sistema de información de Recursos humanos requiere: observación sistemática y análisis y evaluación de la empresa, o de sus subsistemas, de sus respectivas necesidades de información. Un sistema de información debe identificar y agrupar todas las redes de flujos de información para que sea proyectada hacia cada grupo de decisiones. El énfasis debe hacerse en la necesidad de información y no sólo en el uso de información, como se ha hecho
Enviado por davosus / 746 Palabras / 3 Páginas -
Amparo Directo
Amparo directo: ART. 158: Es competencia del tribunal colegiado de circuito en los términos de las fracciones V Y VI del art: 107 constitucional. Cuando procede al juicio de amparo directo: Procede contra sentencias definitivas o laudos y resoluciones que pongan final al juicio. Demanda: Como se formula la demanda: art. 166 - Nombre y domicilio del quejoso. - Nombre y domicilio del tercer perjudicado. - La autoridad y autoridades responsables. - La sentencia definitiva,
Enviado por edgarkarina / 1.090 Palabras / 5 Páginas -
Amparo Administrativo
ANÁLISIS CUANTITATIVO DEL AMPARO ADMINISTRATIVO El presente apar tado tiene por propósito presentar un análisis cuantitativo del com portamiento de los am paros administrati vos en el periodo 1988-2002. Se ha es cogido este pe riodo por ser re- lativamente reciente, pero, a la vez, lo suficientemente largo (quince años) como para reconocer tendencias y cambios, si es que éstos existen. Por tan to, en el análisis que sigue se tratará no sólo de examinar
Enviado por fedexlag / 2.814 Palabras / 12 Páginas -
Prestaciones Y Servicios (recursos Humanos)
PRESTACIONES Y SERVICIOS Las prestaciones son los pagos económicos y no económicos indirectos que los empleados reciben por trabajar en la empresa, representan una parte importante de su sueldo. Los empleados entienden el valor de las prestaciones para la salud. Los trabajadores aceptan sueldos hasta 20% más bajos de los que recibirían en compañías que no las otorgan. Clasificación de las prestaciones 1. Pagos por tiempo no laborado 2. Prestaciones de seguros 3. Prestaciones de
Enviado por cyros666 / 1.345 Palabras / 6 Páginas -
Recursos Naturakes
La contaminación ambiental es también la incorporación a los cuerpos receptores de sustancias sólidas, liquidas o gaseosas, o mezclas de ellas, siempre que alteren desfavorablemente las condiciones naturales del mismo, o que puedan afectar la salud, la higiene o el bienestar del público. A medida que aumenta el poder del hombre sobre la naturaleza y aparecen nuevas necesidades como consecuencia de la vida en sociedad, el medio ambiente que lo rodea se deteriora cada vez
Enviado por SANDRAMENDOZA / 307 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS RENOVABLES APLICABLES A LA TECNOLOGÍA
Madera: Es el conjunto de tejidos orgánicos que forman la masa de los troncos de los árboles, desprovistos de corteza y hojas. Es uno de los elementos constructivos más antiguos que el hombre ha utilizado para la construcción de sus viviendas y otras edificaciones. Vidrio: El vidrio es un material inorgánico duro, frágil, transparente y amorfo que se usa para hacer ventanas, lentes, botellas y una gran variedad de productos. El vidrio es un tipo
Enviado por MONIMD / 495 Palabras / 2 Páginas -
Recurso de reposición
2.3 Recurso de reposición El recurso de reposición por su parte, procede en contra de los decretos y autos de los tribunales superiores aún en contra de aquellos que dictados en primera instancia, serían apelables. Tanto el recurso de revocación como el de reposición, deben interponerse por escrito dentro de los tres días siguientes al que haya surtido efectos la notificación del proveído que pretende impugnarse. Con ese escrito, se le da vista a la
Enviado por ELIZABETHA16 / 308 Palabras / 2 Páginas -
RECURSOS HUMANOS
1. ANTECEDENTES HISTORICOS E IMPORTANCIA. No es posible señalar el momento en que se dio inicio a las técnicas de administración de personal, por una razón muy sencilla: la existencia de este campo es condición necesaria para la existencia de la civilización. Los constructores de las pirámides de Egipto, por ejemplo recurrieron a la violencia como método para controlar al personal a su cargo, pero también a otras técnicas; quizá a la selección de personal,
Enviado por alsape / 1.990 Palabras / 8 Páginas -
Ensayo Administracion De Los Recursos Humanos
LEONARDO BELTRAN PINTO ENSAYO I: ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Cuando un empresario o un emprendedor ejecutan sus ideas de negocio, tal vez, su primera preocupación sean las finanzas de dicho negocio. No es para menos. De una buena economía depende el buen devenir empresarial, que traducido en indicadores monetarios es un margen alto de rentabilidad y liquidez. Luego, con el crecimiento financiero vendrá también el organizacional. Es precisamente este ultimo el que toma por sorpresa,
Enviado por leobet04 / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Juicio De Amparo
Juicio De Amparo (Definicion, Principios,Amparo Indirecto Y Directo...) OLVERA RIVERA 01/07/2010 JUICIO DE AMPARO El Juicio de Amparo es un medio de control de la Constitucionalidad de los actos de las autoridades, cuando estas son violatorias de las garantías individuales. PRINCIPIOS DEL JUICIO DE AMPARO Principio de instancia de parte agraviada. El juicio se tramitará sólo por petición del agraviado. Principio de agravio personal y directo. Sólo afecta al agraviado. Principio
Enviado por lalo131091 / 406 Palabras / 2 Páginas -
Recursos Forestales
LOS RECURSOS NATURALES DE BOLIVIA CON ÉNFASIS EN VIDA SILVESTRE (FAUNA) INDICE • BIBLIOGRAFÍA LOS RECURSOS NATURALES DE BOLIVIA CON ÉNFASIS EN VIDA SILVESTRE (FAUNA) 1. INTRODUCCIÓN La definición de Recurso se relaciona a los medios de vida o a los elementos que constituyen las riquezas o potencialidades de una nación. Pero si hablamos de recursos naturales la acepción es mas amplia, extendiéndose no solo a recursos efectivamente utilizados, sino también a los que potencialmente
Enviado por capriles1000 / 6.427 Palabras / 26 Páginas -
Juicio De Amparo
INDICE INDICE……………………………………………………………………………………....1 INTRODUCCIÓN………………………………………………………………………..…2 JUICIO DE AMPARO CARACTERISTICAS……………………………………...3-4 PRINCIPIO DE RELATIVIDAD……………………………………………………..5-6 PRINCIPIO DE DEFINITIVIDAD…………………………………………………..6-7 AMPARO SOCIAL: SUPLENCIA DE LA QUEJA………………………………..8-9 CONCLUSIÓN………………………………………………………………………………10 INTRODUCCIÒN Para poder dar una introducción a este tema podemos decir o dar a entender como juicio de amparo, al instrumento jurídico creado a favor de los gobernados de la ley mexicana, esto con el fin de hacer respetar las leyes en beneficio de estos mismos. Este sé podría decir que es una ultima instancia
Enviado por AREZZONEFTALY / 2.927 Palabras / 12 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
Administración de recursos humanos En primera instancia debemos aclarar que la administración de recursos humanos es la encargada de planear, organizar y desarrollar técnicas que le permitan originar un desempeño eficiente del personal, para logara esto se deben tener en cuenta los objetivos de la organización de los recursos humanos como lo son: 1) los objetivos corporativos o de la organización: en donde se deben panera los recursos humanos, los servicio que presta la organización,
Enviado por paolita19 / 620 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Amparo
JUICIO DE AMPARO Es el Juicio por medio del cual se impugnan los actos de autoridad (Es autoridad responsable la que dicta, promulga, publica, ordena, ejecuta o trata de ejecutar la ley o el acto reclamado, violatorios de las garantías constitucionales, así como los actos que restrinjan o vulneren la soberanía de los estados. El juicio de amparo tiene por objeto resolver toda controversia que se suscite: I.- Por leyes o actos de la autoridad
Enviado por jesusabran / 1.908 Palabras / 8 Páginas -
Recurso De Revocacion
Contenido INTRODUCCIÓN 2 ANTECEDENTES DEL RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVOCACIÓN 3 RECURSO ADMINISTRATIVO 5 OTRA DEFINICION 5 FUNDAMENTO DE LOS MEDIOS DE DEFENSA 6 FUNDAMENTO 6 CLASES DE RECURSOS 7 TIPOS DE RECURSOS ADMINISTRATIVOS 8 RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVOCACIÓN 8 CONCEPTO 8 NATURALEZA DEL RECURSO ADMINISTRATIVO DE REVOCACION 8 CONTRA QUE RESOLUCIONES O ACTOS ADMINISTRATIVOS PROCEDE EL RECURSO DE REVOCACIÓN 9 PRINCIPIOS QUE RIGEN EL RECURSO DE REVOCACIÒN 10 VENTAJAS DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS 11
Enviado por perliux2 / 9.759 Palabras / 40 Páginas -
Administracion De Recursos Humanos
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS En esta ocasión le voy a hablar de la Administración de Recursos Humanos y específicamente en sus principales objetivos, importancia elemento y actividades que ella tiene dentro de una organización. Para mi la Administración de Recursos Humanos es uno de los recursos mas importantes que tiene una organización por no decir que es el mas significativo, pensemos bien de que seria una empresa sin ella (Administración de Recursos Humanos) se correría
Enviado por SofiaMejia / 612 Palabras / 3 Páginas -
LA SUSPENSION DEL ACTO RECLAMADO EN EL JUICIO DE AMPARO
LA SUSPENSION DEL ACTO RECLAMADO EN EL JUICIO DE AMPARO INTRODUCCION La suspensión tiene por objeto paralizar los efectos del acto reclamado manteniendo las cosas en el estado que guarden en el momento de decretarse. El juzgador debe precisar el acto o actos que hayan de suspenderse para evitar todo tipo de confusiones en el quejoso y autoridades responsables. Al resolverse sobre la suspensión no procede estudiarse cuestiones referentes al fondo del amparo. DEFINICION El
Enviado por NormaGonzalez / 3.902 Palabras / 16 Páginas