Recursos De Amparo ensayos gratis y trabajos

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Recursos Humanos

Igualdad de Oportunidades en el empleo y Administración de Recursos Humanos ¿Cómo incide la acción afirmativa en Bolivia? Bolivia es un país diverso, debido a que cuenta con cientos de etnias, razas e ideologías, las cuales gracias al actual gobierno fueron incluidas y tomadas en cuenta en varias leyes que los beneficia en varios aspectos, así como lo es en el ámbito laboral.. La Igualdad de oportunidades en el empleo en Bolivia es reconocida en

Enviado por aranieth / 696 Palabras / 3 Páginas
Manejo De Recursos Humanos

INDICE 1. introduccion 2. funciones del departamento de recursos humanos 3. Obetivos 3. el depto. De rr.hh. es de línea o de staff. 4. ubicacion del depto. De recursos humanos 5. composicion del depto. De recursos humanos 6. definicion y funciones de las principales áreas que componen el departamento de recursos humanos. 7. Aportes de los DRH a las empresas 8. conclusion 9. bibliografia. 1. Introducción "La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación,

Enviado por lalobage / 2.910 Palabras / 12 Páginas
La Lectura Y La Escritura Como Recurso De Comunicacion

Desde que existimos hemos tenido la necesidad de comunicarnos por medio del lenguaje, el cual no afecta si es verbal, gestual o escrito lo importante es poder relacionarnos. Además, así como es de indispensable que nos comuniquemos no siempre se dio a conocer la lectura y la escritura como medio de comunicación. En nuestros tiempos, hay culturas y sociedades que no la tienen, por tal motivo nos damos cuenta que la importancia de estas no

Enviado por Alvaro59Reyes / 347 Palabras / 2 Páginas
La Tecnologia Como Recurso Didactico

CAPÍTULO I. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. 1.1 Antecedentes del problema Las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) están produciendo importantes transformaciones en la sociedad, hasta el punto de marcar la característica distintiva de este momento histórico en relación al pasado. Desde ahora nuestra sociedad será denominada como la Sociedad de la Información. La informática, unida a las comunicaciones, posibilita prácticamente a todo el mundo el acceso inmediato a la información. Es la información, más

Enviado por zaNttaRabago / 4.436 Palabras / 18 Páginas
Amparo Indirecto Contra Detencion

JUICIO DE AMPARO INDIRECTO C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO, P R E S E N T E: SAMUDIO INFANTE DIAZ , mexicano, mayor de edad, promoviendo por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de citas, notificaciones y documentos el ubicado en Calle 22 por 21 y 23 de la colonia Centro. Autorizando para oírlas y recibirlas en mi nombre, así como para exhibir, recibir y recoger toda clase

Enviado por pattho / 1.046 Palabras / 5 Páginas
El Juicio De Amparo

Manual del Juicio de Amparo en Materia Agraria Presentación El juicio de amparo, como la última instancia de todo procedimiento tanto admi- nistrativo como jurisdiccional, constituye el medio más importante y eficaz para la defensa de los sujetos de derecho agrario, cuya representación legal asume la Procuraduría Agraria. El último párrafo del Artículo 200 de la Ley Agraria, prevé la procedencia del amparo directo, mismo que toca conocer a los Tribunales Colegiados, en contra de

Enviado por bolivar / 8.668 Palabras / 35 Páginas
AMPARO ILEGAL EMPLAZAMIENTO

CIUDADANO JUEZ DE DISTRITO EN EL ESTADO DE PUEBLA OMAR SALINAS MORENO, por mi Propio Derecho, con domicilio ubicado en Calle Altamira numero cuarenta y seis Colonia La Calera, señalando como domicilio para recibir notificaciones los estrados de este honorable juzgado, y autorizando para que en mi nombre y representación las reciban, se imponga de los autos y me asesoren en este juicio de garantías a la abogada Laura Daniela Espinosa Ante usted con el

Enviado por DANIELAESPINOSA / 1.379 Palabras / 6 Páginas
Formato Para Promover El Recurso De Revocación

Formato para promover el Recurso de Revocación (Nombre del contribuyente) (Clave del RFC) (Autoridad competente para resolver) P r e s e n t e (Nombre quien promueve), con clave del Registro Federal de Contribuyentes (clave), promoviendo por mi propio derecho, con domicilio fiscal en _____________ en esta ciudad, mismo que señalo para oír y recibir toda clase de notificaciones y documentos y autorizando para recibirlas al ___________, comparezco para exponer: Que vengo por medio

Enviado por reyarz / 302 Palabras / 2 Páginas
PRUEBAS EN EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO Y EN EL INCIDENTE DE SUSPENSIÓN.

Registro No. 1638 Localización: Novena Época Instancia: Pleno Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta XXXII, Septiembre de 2010 Página: 7 Tesis: P./J. 71/2010 Jurisprudencia Materia(s): Común PRUEBAS EN EL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO Y EN EL INCIDENTE DE SUSPENSIÓN. SU OFRECIMIENTO Y DESAHOGO EN EL SUPUESTO QUE SE OFREZCAN DOCUMENTALES ORIGINALES O EN COPIA CERTIFICADA EN EL CUADERNO PRINCIPAL O EN EL INCIDENTAL CON COPIAS SIMPLES (MODIFICACIÓN DE LA JURISPRUDENCIA P./J. 92/97).

Enviado por lalothe13 / 542 Palabras / 3 Páginas
Ley De Recursos hídricos 29338

LEY Nº 29338 LEY DE RECURSOS HÍDRICOS TÍTULO PRELIMINAR Artículo I.- Contenido La presente Ley regula el uso y gestión de los recursos hídricos. Comprende el agua superﬁcial, subterránea, continental y los bienes asociados a esta. Se extiende al agua marítima y atmosférica en lo que resulte aplicable. Artículo II. Finalidad La presente Ley tiene por finalidad regular el uso y gestión integrada del agua, la actuación del Estado y los particulares en dicha gestión,

Enviado por leonciohuancane / 9.586 Palabras / 39 Páginas
Fuente De Información Electrónica ¿recurso Utilizado Por Enfermera

Informática en enfermería Hoy por hoy, la enfermería en todo el mundo, asume cuestiones en las que recientemente se está incursionado en Cuba. Las funciones asistenciales, docentes, administrativas, e investigativas de los profesionales de la enfermería, la implementación de nuevas tecnologías, el necesario manejo de amplios volúmenes de datos del pacientes, hacen imprescindible una disposición, manejo y tratamiento de la información eficiente y eficaz. Dado que la informática responde adecuadamente a estas nuevas necesidades, es

Enviado por vargasfra / 607 Palabras / 3 Páginas
LA ACCION Y LAS PARTES EN EL JUICIO DE AMPARO EN MEXICO

LA ACCIÓN Y LAS PARTES EN EL JUICIO DE AMPARO LA ACCIÓN. Es un derecho público subjetivo de toda persona física o moral como gobernado, de acudir ante el Poder Judicial de la Federación, al considerar un acto de autoridad o una ley, violatorio de sus garantías individuales por una autoridad del Estado, para que se le restituya el goce de dichas garantías, restableciendo las cosas al estado que guardaban antes de la violación, obligando

Enviado por raaviles / 499 Palabras / 2 Páginas
TALLER SEMANA TRES ADMINISTRACION RECURSOS HUMANOS

12-Preocuparse por la salud de los empleados implementado programas de cultura, salud, recreación y turismo. 13-Ser líder en todo momento y mantener su capacidad como tal. 14-Ser gestionador de las necesidades de los empleados. 15-No limitar su trabajo a un escritorio. 16-Ser flexible frente a colocar sanciones a los empleados. 17-Mantener buenas relaciones sociales no solo con los empleados si no también con el resto de la organización. 18-Ser generador de la cultura del respeto,

Enviado por yulihoney / 634 Palabras / 3 Páginas
Administracion De Recursos

Funciones del DRH El Departamento de Recursos Humanos es esencialmente de servicios. Sus funciones varían dependiendo del tipo de organización al que este pertenezca, a su vez, asesora, no dirige a sus gerentes, tiene la facultad de dirigir las operaciones de los departamentos. Entre sus funciones esenciales podemos destacar las siguientes: 1. Ayudar y prestar servicios a la organización, a sus dirigentes, gerentes y empleados. 2. Describe las responsabilidades que definen cada puesto laboral y

Enviado por fran2869 / 293 Palabras / 2 Páginas
Gerencia De Recursos Humanos

1:R// - Yo en lo personal cambiaria estacionalmente a mis empleados , es decir que hay épocas en la que es más el ajetreo que quizás en otras épocas y cuando terminan estos periodos los subordinados tienen tiempo para buscar contactos que les brinde otro trabajo o con comisiones . - Elogiar al personal por un excelente trabajo, PERO que el elogio sea de nivel igual hacia los implicados. - Aumentando los beneficios: me gustó

Enviado por eltaltaro / 365 Palabras / 2 Páginas
Recursos Humanos

SISTEMA DE PERSONAL Los recursos de una organización constan de todas la personas, sin importar sus funciones, que estén ocupados en cuales quiera de las actividades de la organización. La función del personal se refiere a su dotación, retribución, capacitación y desarrollo, prestaciones, movilidad, relaciones laborales y controles administrativos. La efectividad de un sistema de personal se puede evaluar en términos de su contribución en la efectividad con que una organización logra sus objetivos particulares.

Enviado por francodirela / 1.240 Palabras / 5 Páginas
IMPROCEDENCIA DEL JUICIO DE AMPARO

La Suprema Corte de Justicia de la Nación: Proyecto a la Ley de Amparo (Causas de improcedencia) Jorge Del Rivero Medina1 Sumario: 1. Planteamiento del problema y justificación 2. Causas de improcedencia del juicio de amparo 3. Reseña comparativa de las causas citadas en la ley vigente y las propuestas por la Corte. Bibliografía 1. Planteamiento del problema y justificación ¿Debe reformarse la Ley de Amparo o crearse una nueva? Nuestro punto de vista es

Enviado por rulax2206 / 5.175 Palabras / 21 Páginas
Adminitracion Del Recurso Humano

Las cualidades y habilidades que debe tener el Director de RR.HH de una organización para cumplir su misión en un mundo cada vez más competitivo y exigente. • Amplo conocimiento de la empresa, no sólo de los recursos humanos sino también de los procesos y procedimientos, dotación, tecnología e infraestructura de la empresa • Conocimiento de la situación financiera, económica e imagen de la Empresa. • Mayor capacidad analítica: Tiene que tener conocimientos y saberlos

Enviado por carojaramillo31 / 264 Palabras / 2 Páginas
Gestion De Recursos

EL ENFOQUE DE COMPETENCIAS EN LA GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS ¿Qué aporta el enfoque de competencias? El enfoque de competencias, si bien no es nuevo, sí se adopta recientemente para sustituir al tradicional enfoque basado en rasgos de personalidad. ¿En qué se diferencian ambos enfoques? ENFOQUES DE RASGO Planteamiento básico: Se definen las características (rasgos subyacentes) que deben tener las personas para ocupar un puesto determinado. Sus principales inconvenientes son: Distintas personas atribuyen rasgos distintos

Enviado por vgas11 / 252 Palabras / 2 Páginas
Propuesta para una reforma del sistema que regula los Recursos Humanos

Propuesta para una reforma del sistema que regula los Recursos Humanos. 4- OBJETIVO El recurso humano de una organización es su nervio vital. Una empresa puede tener la mejor planta y el equipo más moderno, que no será suficiente para continuar y tener éxito. Solamente las personas son capaces de impulsar o destruir una organización, por tanto, su significación es invaluable. Parte importante de la empresa en el manejo de las energías y recursos es

Enviado por charlesxavier / 959 Palabras / 4 Páginas
Gesrtion Integrada De Recursos Humanos

primas (Tintas y estos 1-CONFORME A LOS DATOS QUE TENEMOS, ESCOGE TRES POSIBLES PUESTOS DE LA EMPRESA (PUEDEN SER DE LOS QUE SE INDICAN EN EL ENUNCIADO O CUALQUIER OTRO QUE ENTIENDAS QUE PUEDE EXISTIR EN LA MISMA) E IDENTIFICA SUS POSIBLES RIESGOS LABORALES, JUSTIFICANDO EL POR QUE DE LOS MISMOS).Reveladores), objeto, composición de las mismas y los riesgos laborales que Dada la importancia que tiene el área de producción en una empresa editorial, en

Enviado por Josealcantaral10 / 1.487 Palabras / 6 Páginas
Tendencias actuales de la ciencia ecologica y las implicaciones de la conservacion de los recursos naturales

INSTITUTO TECNILOGICO DE SAN LUIS POTOSI ENSAYO TENDENCIAS ACTUALES DE LA CIENCIA ECOLOGICA Y LAS IMPLICACIONES DE LA CONSERVACION DE LOS RECURSOS NATURALES. DANIEL ARMANDO MEDINA TORRES SAN LUIS POTOSI S.L.P 21 DE FEBRERO DEL 2012 INTRODUCCION l desarrollo industrial y urbano actualmente están dañando plenamente el medio que nos rodea, con el también se están dañando hábitats de especies animales y vegetales, ayudando así a la extinción de los mismos. Es importante recalcar que

Enviado por kachy / 517 Palabras / 3 Páginas
Recursos Humanos

REALIZAR LA VENTA DEL EVENTO ACTIVIDADES SEMANA 2 Una vez contactado el cliente y determinado los servicios que vamos a prestarle, hacemos los trámites de negociación y registramos la información. 1. Elaborar un Ciclo de Servicios, identificando los momentos de verdad. - Hágalo con base a la lectura del texto Servicio al cliente - Tenga en cuenta mínimo 8 actividades para elaborar el ciclo Momentos de verdad Inicio 1. Entro al restaurante 2. Me recibe

Enviado por jasbleide / 284 Palabras / 2 Páginas
TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS

TRABAJO DE RECURSOS HUMANOS SOBRE LA RECLUTACION INTRODUCCION La casa de los azulejos se ha consolidado en el mercado, por lo que se ve a la posibilidad de la apertura de nuevas sucursales; por lo cual el presente trabajo contiene una propuesta de estructura administrativa. Tomando en consideración los objetivos y proyecciones de la empresa, se ubicaron en la estructura, el departamento de Recursos Humanos y el de Control de calidad, así como el análisis

Enviado por laliizrdg / 6.155 Palabras / 25 Páginas
Elaboracion De Documentos De Recursos Humanos

“ELABORACION DE DOCUMENTOS DE RECURSOS HUMANOS” ESCUELA: CBTiS 78 SEMESTRE Y GRUPO: 2°C NOMBRE DE LA MATERIA: Elaboración de documentos DOCENTE: Contadora Xochitl Ramírez Rivera INTEGRANTES: Alpha Itzel Caudana Campos Zamira Aeilim Pérez Castellanos ESPECIALIDAD: Administración de empresas de recursos humanos UNIDAD: 1°era unidad del parcial “FUNCIONES DE CADA PUESTO O DEPARTAMENTO” DIRECTOR: Es el responsable inmediato de administrar la prestación de servicio educativo en este nivel, conforme a las normas y lineamientos establecidos. SUBDIRECTOR:

Enviado por clalor22 / 727 Palabras / 3 Páginas
Ensayo sobre los objetivos, importancia y actividades de la administración de recursos humanos

ENSAYO SOBRE LOS OBJETIVOS, IMPORTANCIA Y ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS INTRODUCCIÓN. Dentro de las creaciones humanas, el invento más complejo y maravilloso es, sin duda, la empresa. Cada empresa constituye una creación particular, una invención específica, porque cada una tiene sus propias características, sus medios, sus objetivos, etc. La empresa es una organización que utiliza recursos con el fin de alcanzar determinados objetivos. Es una organización social por ser una asociación de

Enviado por anga56 / 595 Palabras / 3 Páginas
Cuestionario Sobre Amparo

C U E S T I O N A R I O D E D E R E C H O D E A M P A R O II • ¿Cual es el fundamento constitucional del Juicio de Amparo? Los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • ¿Cual es el objeto del juicio de Amparo? De acuerdo al artículo 1º de la Ley de Amparo: Resolver toda

Enviado por ROBERTICO / 2.670 Palabras / 11 Páginas
Cuestionario Sobre Amparo

C U E S T I O N A R I O D E D E R E C H O D E A M P A R O II • ¿Cual es el fundamento constitucional del Juicio de Amparo? Los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • ¿Cual es el objeto del juicio de Amparo? De acuerdo al artículo 1º de la Ley de Amparo: Resolver toda

Enviado por ROBERTICO / 2.670 Palabras / 11 Páginas
Cuestionario Sobre Amparo

C U E S T I O N A R I O D E D E R E C H O D E A M P A R O II • ¿Cual es el fundamento constitucional del Juicio de Amparo? Los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • ¿Cual es el objeto del juicio de Amparo? De acuerdo al artículo 1º de la Ley de Amparo: Resolver toda

Enviado por ROBERTICO / 2.670 Palabras / 11 Páginas
Cuestionario Sobre Amparo

C U E S T I O N A R I O D E D E R E C H O D E A M P A R O II • ¿Cual es el fundamento constitucional del Juicio de Amparo? Los Artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos • ¿Cual es el objeto del juicio de Amparo? De acuerdo al artículo 1º de la Ley de Amparo: Resolver toda

Enviado por ROBERTICO / 2.670 Palabras / 11 Páginas
Amparo Agrario

Cristianismo La religión cristiana, que data de hace más de diecinueve siglos, tiene el carácter sobresaliente de ser una doctrina universalista que obtiene adeptos sin distinciones nacionalistas. Es una religión para el hombre de cualquier región del mundo, sin establecer distinciones discriminatorias basadas en la nacionalidad. Su espíritu, preñado de hondo beneficio a lo humano representa una esperanza de redención de los hombres postergados, como los extranjeros en otra época y como lo eran los

Enviado por dianarocha / 271 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Ensayo Administración de Recursos Humanos Para comprender los conceptos básicos administrativos de los recursos humanos debemos orientarnos a los orígenes de las relaciones de trabajo el cual muestra etapas en su evolución que surge de las rupturas de las condiciones de trabajo y de la aparición de nuevas formas de vida encaminadas hacia el progreso y el bienestar del hombre en este momento aparece la administración de los recursos humanos con identidad propia unos objetivos

Enviado por MARITZAALVAREZRO / 1.022 Palabras / 5 Páginas
Planeacion De Recursos Humanos

ASIGNATURA: MERCADOTECNIA Semestre Licenciatura Clave 3 semestre Mercadotecnia TA-08-23-025 Relación con otras asignaturas: Análisis del Comportamiento Social Economía Métodos cuantitativos Planificación y Control Taller de Creatividad Relaciones Públicas Análisis del consumidor Método para la toma de decisiones Gestión y estrategias de ventas Investigación de Mercados Innovación y desarrollo de productos Mercadotecnia de servicios Publicidad Mercadotecnia Internacional Mercados especializados Mercadotecnia turística Marketing político Mercadotecnia por internet Aportación al perfil de egreso: De que le sirve al

Enviado por gerardjerry / 1.046 Palabras / 5 Páginas
Normativas Legales En Materia De Recursos Humanos En Venezuela

Las normativas legales se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñan de acuerdo con los objetivos deseados. Constituye orientación administrativa para impedir que los empleados desempeñen funciones que no desean o pongan en peligro el éxito de funciones específicas. Las normativas son guías para la acción y sirven para dar respuestas a las cuestiones o problemas que pueden presentarse con frecuencia y que hacen que los subordinados acudan con necesidad ante los

Enviado por Manuel2612mm / 410 Palabras / 2 Páginas
NIIF 6 Exploración y Evaluación de Recursos Minerales

NIIF 6 Exploración y Evaluación de Recursos Minerales INTRODUCCIÓN • Antes de la NIIF 6 no existía una que abordara específicamente el tratamiento contable de las actividades sobre la exploración y evaluación de recursos minerales. • Hay diferentes perspectivas sobre como deberían ser contabilizados los desembolsos por esta actividad. • Estos desembolsos son significativos para entidades que se ocupan de actividades de xtracc PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS • Permite que una entidad desarrolle una política contable para

Enviado por mcvp15 / 918 Palabras / 4 Páginas
Reformas A La Ley De Amparo Del año 2000 Al 2012

REFORMAS O MODIFICACIONES QUE SE HAN HECHO A LA LEY DE AMPARO DEL AÑO 2000 A LA FECHA Y EN QUÉ HAN CONSISTIDO CADA UNA DE ELLAS. Viernes 9 de junio del 2000 DECRETO por el que se reforman los artículos 10, 192 párrafo segundo y 194 de la Ley de Amparo, Reglamentaria de los artículos 103 y 107 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Jueves 17 de junio de 2001 DECRETO

Enviado por ROSARIOS / 480 Palabras / 2 Páginas
La Alterada Realidad De Lo Imposible: El Recurso Y La Aplicación De La Ciencia Ficción En La Narrativa De Pedro Cabiya.

Héctor Pérez Babilonia María I. Báez, PhD Literatura 640 18 de febrero de 2011 La alterada realidad de lo imposible: el recurso y la aplicación de la ciencia ficción en la narrativa de Pedro Cabiya. I. Introducción: Durante ya algún tiempo, desde los preámbulos de este nuevo milenio, la literatura puertorriqueña ha tomado un giro crucial, creando nuevas formas y maneras de trasmitir la letra, no siempre a favor del Canon ya establecido. En estos

Enviado por Babilonia420 / 4.357 Palabras / 18 Páginas
Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP

ERP Los sistemas de planificación de recursos empresariales, o ERP (por sus siglas en inglés, Enterprise resource planning) son sistemas de información gerenciales que integran y manejan muchos de los negocios asociados con las operaciones de producción y de los aspectos de distribución de una compañía en la producción de bienes o servicios. La Planificación de Recursos Empresariales es un término derivado de la Planificación de Recursos de Manufactura (MRPII) y seguido de la Planificación

Enviado por plakoncho / 2.325 Palabras / 10 Páginas
Recursos Naturales

FUNCIONES DE LOS DOCENTES A diferencia de lo que ocurría hace 100 años, en la sociedad actual resulta bastante fácil para las personas acceder en cada momento a la información que requieren (siempre que dispongan de las infraestructuras necesarias y tengan las adecuadas competencias digitales; en este caso: estrategias para la búsqueda, valoración y selección de información). No obstante, y también a diferencia de lo que ocurría antes, ahora la sociedad está sometida a vertiginosos

Enviado por yetsita / 2.660 Palabras / 11 Páginas
FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE (SERNA)

FUNCIONES DE LA SECRETARÍA DE RECURSOS NATURALES Y AMBIENTE (SERNA) El Reglamento Interno de la Secretaría de Estado en los Despachos de Recursos Naturales y Ambiente aprobado mediante el acuerdo número 1089-97, Título III, Capítulo I de las Funciones y Organización, Artículo 7 literalmente dice “Para el cumplimiento de las competencias establecidas en el artículo 6, la Secretaría de Recursos Naturales y Ambiente tendrá las siguientes funciones: a) La administración y control de los recursos

Enviado por HOMBREDELGADO / 575 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Adm Recursos Humanos

El presente ensayo no busca indagar ni buscar definiciones sobre el tema de la Administración de Recursos Humanos sino concretamente definir lo que es el Desarrollo de la Carrera Profesional como parte de dicha asignatura partiendo de las necesidades básicas de los trabajadores bien estudiadas también ya hace tiempo desde la perspectiva de Maslow en su Teoría de las Necesidades. Si bien se ha mencionado que no se buscará la aplicación ni comprensión de conceptos

Enviado por karenz93 / 1.801 Palabras / 8 Páginas
Recurso De Revision

INDICE INTRODUCCION................................................................................................03 RECURSO DE REVISIÓN………………………………………………………....03 CAUSAS DE LA REVISIÓN………………………………………………………03 PROCEDIMIENTO………………………………………………………………….04 EFECTOS DE LA SENTENCIA…………………………………………………..04 INTERPOSICIÓN DEL RECURSO………………………………………..……..05 SUSTANCIACIÓN DEL RECURSO…………………………………………..…05 RECURSO DE AUDIENCIA AL REBELDE…………………………………….06 CONCLUSIÓN………………………………………………………………………09 BIBLIOGRAFIA....................................................................................................09 . INTRODUCCIÓN El contenido de la presente investigación ampliara los horizontes y la cultura de quienes lo leerán. Conocer y leer sobre el mecanismo del recurso de revisión en la actualidad es indispensable y sumamente necesario para nosotros como sociedad en general, ya que ampliamos nuestros conocimientos

Enviado por yhanispaolina / 2.650 Palabras / 11 Páginas
Integración De Recursos Humanos

UNIDAD I RELACIONES LABORALES LEY FEDERAL DEL TRABAJO TITULO PRIMERO I.1 Principios Generales Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia general en toda la República y rige las relaciones de trabajo comprendidas en el artículo 123, Apartado A, de la Constitución. Artículo 2o.- Las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio y la justicia social en las relaciones entre trabajadores y patrones. Artículo 3o.- El trabajo es un derecho y un deber sociales.

Enviado por mcavila89 / 9.882 Palabras / 40 Páginas
LEY DE AMPARO COMENTADA

Comunicación corporal -kinésica, proxémica- Una nueva especialidad que se ha centrado en el análisis del cuerpo y de sus aditamentos como fuente de expresiones dirigidas a usos comunicativos. la necesidad de abordar rigurosamente el plano de la Meta comunicación se plantean el estudio del plano de la significación….Es factible determinar las sintaxis y semánticas que rigen en las expresiones verbales; lo dificultoso es identificar el sentido con el que debe ser entendida la significación de

Enviado por iqbankcorp / 447 Palabras / 2 Páginas
RECURSOS HUMANOS "ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL"

ACTIVIDAD SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1. ¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? R/ A mi modo de ver, la estructura organizacional de una empresa es la organización de cargos y responsabilidades que deben cumplir los miembros de una organización; es un juego de roles o papeles que han de desarrollar los miembros de una entidad para trabajar en equipo, de forma óptima y alcanzar las metas

Enviado por josee.alvarezr / 1.348 Palabras / 6 Páginas
Ley De Amparo

Ley amparo — Document Transcript • 1. INSTITUTO DE INVESTIGACIONES LEGISLATIVAS DEL SENADO DE LA REPÚBLICA NUEVA LEY DE AMPARO Agosto del 2003 1 • 2. Coordinación EjecutivaLic. Cuitláhuac Bardán EsquivelCoordinación del ProyectoLic. Rosalía Toriello GonzálezCompilación de textoLic. Rosalía Toriello GonzálezLic. Donají Díaz Gerard 2 • 3. IILSEN Nueva Ley de Amparo INDICEINTRODUCCIÓN 5CAPÍTULO I. MARCO TEÓRICO 91. Conceptos básicos en el juicio de amparo 92. Conceptualización, finalidad y objeto del juicio de amparo 113.

Enviado por susanya / 9.980 Palabras / 40 Páginas
Epoca Colonial Amparo

- EPOCA COLONIAL NO HABIA EL AMPARO SI NO HASTA MANUEL ITURBIDE - ANTECEDENTE HISTORICO: SE CONSTITUYO EN LA COSTITUCION DE YUCATAN POR MARIANO OTERO Y - CONSTITUCION 1917 SE ENCUENTRA REGULADO IGUAL EN EL ARTICULO 103 Y 107 NATURALEZA JURIDICA DEL JUICIO DE AMPARO: - ES UNDERECHO: SUS PROPIOS MECANISMOS PARA DEFENDERSE TIENE 3 MECANISMOS: JUICIO DE AMPARO, ACCIONES DE INCONSTITUCIONALIDAD Y CONTROVERSIAS CONSTITUCIONALES - COSTITUCIONAL DE TODA PERSONA O TODO UNDIVIDIO Y ESTA

Enviado por anita1410 / 1.181 Palabras / 5 Páginas
Recursos Didacticos

En el presente ensayo comenzaré con una definición sencilla de recurso didáctico. Un recurso didáctico es cualquier material que se ha elaborado con la intención de facilitar al docente su función y a su vez la del alumno. Los elementos didácticos y los factores contextuales que deben considerarse para su aplicación en la enseñanza de la historia, son determinantes para lograr con éxito los objetivos que plantea la enseñanza de esta disciplina, fundamental para la

Enviado por arceliasanchezva / 900 Palabras / 4 Páginas
Antecedentes Históricos Recursos Humanos

Antecedentes Históricos de la Administración de Recursos Humanos Evolución de la Administración de Recursos Humanos. El campo de la Administración de Recursos Humanos no apareció de improviso. Por el contrario, evoluciono durante largo tiempo, hasta adquirir sus características actuales. Mirando el proceso de evolución nos damos cuenta la forma en que las técnicas del pasado condujeron a la filosofía proactiva de la actualidad, también se puede adquirir una perspectiva adecuada sobre la importancia del campo

Enviado por mexmetallica / 804 Palabras / 4 Páginas
RVISION POR SOBRESEIMIENTO DEL JUICIO DE AMPARO POR DEFECTOS EN EL EMPLAZAMIENRTO

Amparo N°__________ QUEJOSO: ___________ REVISION C. Juez___________ de Distrito. Presente y; por su amable conducto: H. Tribunal Colegiado del ______________ Circuito _____________________, compareciendo como autorizado en términos del artículo 27 de la Ley de Amparo, con e debido respeto comparezco a interponer el recurso de revisión previsto en el artículo 83 fracción III de la misma ley, en contra del auto de sobreseimiento notificado el ________________ ANTECEDENTES El presente juicio de amparo se enderezó en

Enviado por ray89140 / 6.463 Palabras / 26 Páginas

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