Recursos De Amparo ensayos gratis y trabajos

Documentos 101 - 150 de 17.985 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Funciones del depto de recursos humanos

LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS La definimos como el proceso administrativo aplicado al desarrollo y conservación del esfuerzo, las experiencias, la salud, los conocimientos, las habilidades, las capacidades y la seguridad de los miembros de nuestra empresa, en beneficio del individuo y de la propia organización. En este Departamento nos responsabilizamos de la selección, formación y contratación de los empleados, y nos aseguramos que la plantilla esté motivada y sea productiva. El mercado del

Enviado por anggymontse / 843 Palabras / 4 Páginas
Principios rectores del juicio de amparo

PRINCIPIOS RECTORES DEL JUICIO DE AMPARO INSTANCIA DE PARTE AGRAVIADA Este es uno de los principios con los que se rige el Juicio de Amparo, es mencionado por el jurista mexicano Manuel Crescencio Rejón, está en el artículo 107º, fracción I de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, y en la Ley de Amparo en su artículo 4º. Cuando a un gobernado o persona física o moral se considera afectada por el acto

Enviado por Marthyta / 1.293 Palabras / 6 Páginas
La Comunicación Como Recurso Para Mejorar El Servicio Al Cliente

INDICE 1. MARCO CONCEPTUAL 1.1 Tema 1.2 Antecedentes 1.3 Justificación 1.4 Planteamiento del problema 1.5 Alcances y limites 1.5.1 Alcances 1.5.1.1 Objetivos del estudio 1.5.1.2 Ámbito geográfico 1.5.1.3 Ámbito poblacional 1.5.1.4 Ámbito temporal 1.5.2 Limites 2. MARCO TEORICO 2.1 Centro de Llamadas 2.2 Organización 2.1.2 Organigrama 2.1.3 Objetivos 2.1.4 Personal 2.1.5 Horarios 2.1.6 Tráficos de llamadas 2.2 Clientes 2.2.1 Clientes internos y externos 2.2.2 Diferencias entre clientes internos y externos 3. MARCO METADOLOGICO 3.1 Tipos

Enviado por claudiaortiza / 3.342 Palabras / 14 Páginas
Recursos Energéticos

2.3 RECURSOS ENERGÉTICOS. La disponibilidad de los recursos energéticos es uno de los factores más importantes en el desarrollo tecnológicos de las naciones. A su vez, el desarrollo tecnológico determina la utilización de ciertos tipos de energía y, por lo tanto, la disponibilidad de ese recurso. Los recursos energéticos son usados por el hombre para satisfacer algunas de sus necesidades básicas en forma de calor y trabajo. Todas estas formas de energía han sido producidas

Enviado por lidiarueda / 2.409 Palabras / 10 Páginas
Guía de Amparo II

2° Guía de Amparo II 1 ¿Cuáles son los requisitos de forma de una sentencia de amparo? • Debe hacerse por escrito • La expresión del Tribunal que dicta la sentencia • Mención de las partes y sus apoderados • Motivos de hecho y de derecho • El lugar, fecha y firma del Juez, Magistrado o Ministros y Secretario. 2 ¿Cuáles son los principios de la sentencia de amparo? • El de la relatividad de

Enviado por caronte10 / 2.046 Palabras / 9 Páginas
ENFOQUE Y DINAMICA DE SISTEMAS. PRACTICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS

ENFOQUE Y DINAMICA DE SISTEMAS INSTITUTO CONSORCIO CLAVIJERO PRACTICAS PARA LA GESTIÓN DE RECURSOS HÍDRICOS MA. LUISA DIAZ PRECIADO Mayo 2011 PROBLEMATICA DE LA CUENCA DEL RÍO SEDEÑO (En mi comunidad) Xalapa, capital del estado de Veracruz, ha sido reconocida siempre por su clima variado, por su paisaje y por ser una ciudad predominantemente cultural, sin embargo también ha deteriorado su entorno. Uno de los temas de importancia es la contaminación de sus arroyos

Enviado por Malicha / 5.360 Palabras / 22 Páginas
AMPARO EN ORDEN DE APREHENSION

ASUNTO: SE PROMUEVE AMPARO INDIRECTO. C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO DEL NOVENO CIRCUITO JUDICIAL P R E S E N T E: FRANCISCO CORONADO NIETO, mexicano, mayor de edad, de estado civil casado, de ocupación empleado comisionista, y señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones incluyendo las de carácter personal el ubicado en la Calle Benigno Arriaga, No. 1857, Fraccionamiento del Real, Código Postal: 78280, San Luis Potosí, S.L.P., y

Enviado por soloelpueblo / 2.665 Palabras / 11 Páginas
Gerencia De Recursos Humanos Tipos De Tests

PRUEBAS O TESTS DE CONOCIMIENTOS O DE CAPACIDAD Tienen como objetivo evaluar el grado de nociones, conocimientos y habilidades adquiridas a través del estudio, de la práctica o del ejercicio. En cuanto a la manera como son aplicados, esas pruebas o tests pueden ser: a) Orales (por medio de preguntas y respuestas verbales) b) Escritas (por medio de preguntas y respuestas escritas) c) De realización (por medio de la ejecución de un trabajo, una prueba

Enviado por Arianny / 938 Palabras / 4 Páginas
Políticas De Los Recursos Humanos

POLÍTICAS DE LOS RECURSOS HUMANOS Las políticas son consecuencia de la racionalidad, la filosofía y la cultura organizacional. Las políticas son reglas que se establecen para dirigir funciones y asegurar que estas se desempeñen de acuerdo con los objetivos deseados. Constituyen orientación administrativa, para impedir que los empleados desempeñen funciones que no desean o pongan en peligro el éxito de funciones específicas. Las políticas son guías para la acción y sirven para dar respuestas a

Enviado por AnaMoore / 1.057 Palabras / 5 Páginas
Capacitación De Los Recursos Humanos

1.- ¿Cómo detectar las necesidades de capacitación en una empresa? La función inicial y estratégica, que consiste en el diagnóstico de necesidades de capacitación de los colaboradores, estableciendo un inventario de necesidades de acuerdo a ciertos factores como la innovación tecnológica, la reducción de la mano de obra, turnos de trabajo y/o secciones administrativas que obligan a las empresas fortalecerse en los denominados sistemas de reconversión laboral, para poder ubicar a las personas a desempeñarse

Enviado por esparza84 / 762 Palabras / 4 Páginas
El Amparo Y El Habeas Corpus En Honduras

DERECHO DE AMPARO EN HONDURAS I. BREVES ANTECEDENTES HISTÓRICOS En Honduras, aparece por primera vez reconocido el derecho de amparo, en la Constitución Política de 1894, en la cual se disponía en el artículo 29, que: “Toda persona tiene derecho para requerir amparo contra cualquier atentado o arbitrariedad de que sea víctima y para hacer efectivo el ejercicio de todas las garantías que esta Constitución establece, cuando sea indebidamente coartada en el goce de ellas,

Enviado por sandrielisa / 7.441 Palabras / 30 Páginas
Proyecto De Ley Para Aumentar Los Recursos En Educación, Rep. Dominicana

PROYECTO DE LEY PARA AUMENTAR LOS INGRESOS TRIBUTARIOS Y DESTINAR MAYORES RECURSOS EN EDUCACIÓN CONSIDERANDO: Que es necesario incrementar de forma sostenida el gasto en educación como un componente estratégico del desarrollo. CONSIDERANDO: Que el Presupuesto General del Estado fue elaborado en base a unos niveles de ingresos limitados para satisfacer las necesidades demandadas a favor de la educación. CONSIDERANDO: Que la población y los sectores representativos de la sociedad dominicana han solicitado a las

Enviado por cmquezadab / 2.865 Palabras / 12 Páginas
AMPARO JUDICIAL

COMPETENCIA Competencia.- lo constituye-, es el conjunto de facultades con que la ley en general inviste a cada una de las autoridades encargadas de desempeñar una determinada función estatal. En otras palabras, es la limitación normativa a la función administrativa, legislativa y jurisdiccional. Competencia jurisdiccional, se traduce en aquel conjunto de facultades específicas con que jurídicamente están investidas las autoridades encargadas de desempeñar la función jurisdiccional estatal abstracta. La función jurisdiccional es un elemento de

Enviado por reitch08 / 10.159 Palabras / 41 Páginas
AMPARO CONTRA EL ARTICULO 8 CONSTITUCIONAL

C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO P R E S E N T E. Demanda de amparo _______________, mexicano, mayor de edad, soltero, sin adeudos fiscales, señalando como domicilio convencional para oír y recibir notificaciones ubicado en _______________ de esta ciudad , por mi propio, comparezco a solicitar el Amparo y Protección de la Justicia Federal en contra de los actos que me permito señalar y, bajo protesta de decir verdad, en cumplimiento del artículo

Enviado por caribepumas / 607 Palabras / 3 Páginas
El Juego Como Recurso Didáctico

A diferencia de lo que se pensó por décadas, el juego es la fuente del desarrollo cognitivo en los niños y no su consecuencia, por ello no es trivial la elección del juguete que se regalará en esta Navidad. Introducción Patinetas, robots que caminan y lanzan misiles, autos a pilas, helicópteros que vuelan solos... un arsenal de los más variados y sofisticados juguetes van emergiendo de entre los papeles de regalo, mientras el fascinado niño

Enviado por mary923 / 5.969 Palabras / 24 Páginas
Recursos Financieros

ESTADOS FINANCIEROS Los Estados Financieros son los documentos que proporcionan informes periódicos a fechas determinadas, sobre el estado o desarrollo de la administración de una compañía, es decir, la información necesaria para la toma de decisiones en una empresa. Los estados financieros que presenta a pesos constantes los recursos generados o utilidades en la operación, los principales cambios ocurridos en la estructura financiera de la entidad y su reflejo final en el efectivo e inversiones

Enviado por vozcko / 300 Palabras / 2 Páginas
Aspecto Doctrinal De Los Incidentes En Juicio De Amparo

INTRODUCCIÓN El presente trabajo de investigación, tiene por objeto exponer el aspecto doctrinal sobre el tema de los Incidentes en el juicio de amparo, toda vez que es de vital importancia el estudio de éstos, en virtud de que ocupan una jerarquía predominante en las cuestiones adjetivas que pueden sobrevenir en el juicio de garantías. Por otra parte, antes de entrar al estudio de nuestro tema, es necesario señalar que el juicio de amparo es

Enviado por efedrina123 / 2.435 Palabras / 10 Páginas
Incidentes De Aclaración De Sentencia En Amparo

I NCIDENTE DE ACLARACIÓN DE SENTENCIA. Primero, debemos comprender a qué nos referimos con la palabra sentencia o resolución. La Real Academia Española nos dice lo siguiente  RESOLUCIÓN. De la voz latina resolutĭo, -ōnis. Acción y efecto de resolver o resolverse.  SENTENCIA. Proveniente del latín Sententĭa. Decisión de cualquier controversia o disputa extrajudicial, que da la persona a quien se ha hecho árbitro de ella para que la juzgue o componga. Jurídicamente podemos

Enviado por efedrina123 / 1.870 Palabras / 8 Páginas
Amparo de los derechos humanos

En el artículo 785 de la Ley Federal del Trabajo se prevén dos hipótesis que pueden impedir que una persona concurra al local de la Junta para absolver posiciones o contestar algún interrogatorio, la primera que puede ser por enfermedad y la segunda por otro motivo justificado (privación de la libertad, accidente, etcétera) a juicio de la Junta. Por otro lado, en la parte final del citado precepto se señala que de subsistir el impedimento

Enviado por FranciscoLeon / 273 Palabras / 2 Páginas
Caso De Sentencia De Amparo

SENTENCIA JUICIO DE AMPARO LAURA CORTEZ BOLIO Vs JUEZ VIGESIMO PENAL EN EL DISTRITO FEDERAL EXP. PRINCIPAL 173/10 La Secretaria de Acuerdos, adscrita al Juzgado Segundo de Distrito en materia Penal en el Distrito Federal, da cuenta de una Sentencia Definitiva correspondiente a la Audiencia Constitucional celebrada el día 24 de Febrero del 2010, referente al Juicio de Amparo Citado el Rubro en la que después de desahogadas todas las pruebas y realizados y analizados

Enviado por alejorojo / 1.294 Palabras / 6 Páginas
LOS RECURSOS DIDACTICOS Y LAS EXPRESIONES ORALES

República Bolivariana de Venezuela Universidad Experimental Nacional de la Fuerza Armada Extensión: Valle del Tuy Cátedra: Investigación Educativa LOS RECURSOS DIDACTICOS Y LAS EXPRESIONES ORALES Facilitador: Integrantes: Conde Carmen García José Moreno Marcela Ocumare del Tuy, Febrero del 2009 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema La Enseñanza ha pasado por varios procesos de restructuración, con el pasar de los años, la visión de la maestra escribiendo en el pizarrón y los alumnos transcribiendo a

Enviado por marsa4m / 853 Palabras / 4 Páginas
ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA Topy Top

Año del centenario de Machu Picchu para el mundo” Universidad Cesar Vallejo Escuela Académica Profesional de Ciencias Empresariales Departamento Académico de Administración Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA “ TOPY TOP” S.A Alumnos :  Mayhuay Gonzales Jhoan Carlos  Rojas Alvarado Cesar  Torres Mego Sandra Milagros  Sánchez Días Dilmer  Gonzales Muños Liter  Tangoa Sinarahua Dandy Docente : LIC. Karla Martel Alfaro Ciclo : IV

Enviado por samihr / 7.852 Palabras / 32 Páginas
Juicio De Amparo En Contra De Un Desechamiento De Pruebas

JUICIO DE: AMPARO INDIRECTO QUEJOSO: HUGO ANDRÉS BERRÓN DE LA PEÑA. C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO EN ESTA CIUDAD. P R E S E N T E. HUGO ANDRÉS BERRÓN DE LA PEÑA, mexicano, mayor de edad, promoviendo por mi propio derecho, en mi carácter de quejoso, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de citas, notificaciones y documentos los estrados de este H. Juzgado y autorizando en los términos del Articulo

Enviado por jccv67 / 1.393 Palabras / 6 Páginas
Desarrollo de la clase material y recursos (didácticos) . Ácidos y bases

TIEMPO ESTIMADO DESARROLLO DE LA CLASE MATERIAL Y RECURSOS (didácticos) EVALUACIÓN BIBLIOGRAFÍA 12 minutos INICIO: .Les mostrare zumo de limón(TIENE ACIDO CÍTRICO), vinagre(ACIDO ACÉTICO), y una bolsa de destapa caños granulado (NaOH=HIDRÓXIDO DE SODIO), pero sin la sustancia, para evitar riesgos. Dibujaré cada sustancia que se llevo, y localizaremos por medio de lluvia de ideas las características de cada sustancia subjetivas (color, olor y sabor). Nota: se escribirán formulas de cada acido y base. DESARROLLO:

Enviado por nneysita / 386 Palabras / 2 Páginas
AMPARO INDIRECTO

AMPARO INDIRECTO NUMERO_________ C.JUEZ DE DISTRITO EN MATERIA CIVIL EN TURNO CON SEDE EN ESTA CIUDAD DE PACHUCA, HIDALGO. P RE S E N T E C. LEOBARDO MORALES ANZALDO por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones el ubicado en Andres Manyng numero 149 fraccionamiento Forjadores de esta ciudad de Pachuca de Soto, Hidalgo, ante Usted comparezco para exponer. Que vengo por medio del presente escrito a demandar el amparo

Enviado por marcastiher / 3.754 Palabras / 16 Páginas
Recursos Energéticos

Introducción Los generadores de energía aparecieron con la necesidad de aprovechar las fuentes de la naturaleza como recurso energético, como es el caso de la energía eólica la cual está basada en un molino el cual gira en forma constante. En el siguiente trabajo se trata de explicar cómo funcionan los aerogeneradores y especialmente todo el funcionamiento de lo que produce la energía eólica. Además se demuestra a través de una maqueta cómo funcionan los

Enviado por nico / 503 Palabras / 3 Páginas
ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS

ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO CARRERA DE BIOTECNOLOGIA AMBIENTAL REALIDAD NACIONAL ENSAYO NOMBRE: CRISTIAN SALGADO NIVEL: 2º A FECHA: 30/06/11 TEMA: ECUADOR RECURSOS NATURALES Y CARACTERISTICAS FISICAS INTRODUCCION La Mejor Herencia que Podemos Dejarle a Nuestros Hijos es: “Amor, Conocimiento y un Planeta en el que Puedan Vivir". "Sin Ambiente. No Hay Futuro". Biodiversidad es la variabilidad de las formas de vida, es decir, el conjunto de genes, especies y ecosistemas que existen en un

Enviado por crisalg19 / 3.868 Palabras / 16 Páginas
RECURSOS DIDACTICOS, FORMACIÓN DE LOS ALUMNOS EN EL APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS

PRODUCTO DECIMOSEGUNDO ¿QUÉ PRACTICAS COMUNITARIAS PUEDEN OBSTACULIZARLA FORMACIÓN DE LOS ALUMNOS EN EL APEGO A LOS DERECHOS HUMANOS Y EL SENTIDO DE JUSTICIA? EXISTEN MUCHAS PRÁCTICAS COMUNITARIAS ALGUNAS DE ELLAS SON; VER MUCHA TELEVISIÓN COMERCIAL, NO ESTABLECER REGLAS ADECUADAS PARA EL ESTUDIO, LA DIVERSIÓN Y LA CONVIVENCIA, NO PRACTICAR LOS VALORES EN FORMA CONGRUENTE DEJARSE INFLUIR POR UNA SOCIEDAD CONSUMISTA Y MATERIALISTA, LA DISCRIMINACIÓN, EL INDIVIDUALISMO ES DECIR NO PENSAR COMO PARTE DE UN GRUPO

Enviado por ferdinand / 3.012 Palabras / 13 Páginas
Recursos Humanos

TRABAJO ACADEMICO I. El alumno escogerá una empresa para investigar todo lo relacionado al área de recursos humanos tema del presente curso, luego elaborara un informe en el que analizarán y evaluarán cómo funciona esta área; utilizando los conocimientos y técnicas desarrollados en el curso. Los temas a investigar son los siguientes: 1. Analizar y evaluar la gestión de recursos humanos, respecto a: (1 punto) La empresa que voy a investigar es Petrex S.A. porque

Enviado por roxanasaave / 2.405 Palabras / 10 Páginas
Requisitos De La Demanda De Amparo

REQUISITOS DE LA DEMANDA DE AMPARO NOMBRE Y DOMICILIO DEL QUEJOSO Y DE QUIEN PROMUEVE EN SU NOMBRE : -POR SI MISMO -APODERADO LEGAL -SI ES MENOR,REPRESENTANTE (PADRES O EL QUE DIGA EL JUEZ) -DEFENSOR EN PROCESO PENAL (CARÁCTER RECONOCIDO) -PELIGRO VIDA INTEGRIDAD O DEPORTACION NOMBRE Y DOMICILIO DEL TERCERO PERJUDICADO AUTORIDAD RESPONSABLE: -SEÑALAR CON PRECISION LA DENOMINACION DE LA AUTORIDAD QUE EL QUEJOSO LE ATRIBUYE EL ACTO LEY(NORMA DE OBSERVANCIA GENERAL)O ACTOS QUE DE

Enviado por rodbox232 / 1.779 Palabras / 8 Páginas
JUICIO DE AMPARO INDIRECTO

JUICIO DE AMPARO INDIRECTO QUEJOSO: JOSE LUIS CHAN GERONIMO. MATERIA: PENAL. C. JUEZ CIVIL DE PRIMERA INSTANCIA DEL DISTRITO DE FELIPE CARRILLO PUERTO DEL ESTADO DE QUINTANA ROO. P R E S E N T E. JOSE LUIS CHAN GERONIMO, mexicano, mayor de edad, por mi propio y personal derecho señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones el sito en la CALLE 5 de MAYO ENTRE FELIPE CARRILLO PUERTO Y FRANCISCO

Enviado por jocar70 / 836 Palabras / 4 Páginas
Autismo - clasificación y recursos externos

AUTISMO Autismo Clasificación y recursos externos CIE-10 F84.0 CIE-9 299.0 OMIM 209850 DiseasesDB 1142 MedlinePlus 001526 eMedicine med/3202 MeSH D001321 Aviso médico El autismo es un espectro de trastornos caracterizados por graves déficits del desarrollo, permanente y profundo. Afecta a la socialización, la comunicación, imaginación, planificación, reciprocidad emocional y conductas repetitivas o inusuales. Los síntomas, en general, son la incapacidad de interacción social, el aislamiento y las esterotipias (movimientos incontrolados de alguna extremidad, generalmente las

Enviado por riosmeza77 / 5.844 Palabras / 24 Páginas
Recursos Humanos En El Proyecto

Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto La Gestión de los Recursos Humanos del Proyecto incluye los procesos que organizan y dirigen el equipo del proyecto. El equipo del proyecto está compuesto por las personas a quienes se les han asignado roles y responsabilidades para concluir el proyecto. Si bien es común hablar de asignación de roles y responsabilidades, los miembros del equipo deberían participar en gran parte de la planificación y toma de decisiones

Enviado por flores_rhj / 6.836 Palabras / 28 Páginas
DIRECCIÓN DE LINEA, ANALISIS Y EVALUACIONES DE CARGO, BENEFICIOS SOCIALES, ORGANIZACIONALES DEL RECURSO HUMANO

Pinales y colaboradores (2008) definen la Administración de Recursos Humanos como la planeación, organización, desarrollo y coordinación, así como también control de técnicas, capaces de promover el desempeño eficiente del personal, a la vez que la organización representa el medio que permite a las personas que colaboran en ella, alcanzar los objetivos individuales relacionados directa o indirectamente con el trabajo. Esta misma ascensión es tomada en cuenta por Soto; 2010, quien describe a la gerencia

Enviado por andriq / 1.677 Palabras / 7 Páginas
Recursos Empresariales

A partir del siguiente enunciado se desea realiza el modelo entidad-relación. “Una empresa vende productos a varios clientes. Se necesita conocer los datos personales de los clientes (nombre, apellidos, dni, dirección y fecha de nacimiento). Cada producto tiene un nombre y un código, así como un precio unitario. Un cliente puede comprar varios productos a la empresa, y un mismo producto puede ser comprado por varios clientes. Los productos son suministrados por diferentes proveedores. Se

Enviado por marioGHe / 337 Palabras / 2 Páginas
Recurso Jerarquico

RECURSOS JERÁRQUICOS. Puede definirse como la reclamación que se promueve para que el superior jerárquico del autor del acto que se cuestiona, examinando este acto, lo modifique o lo extinga, siguiendo para ello el procedimiento expresamente establecido en las normas vigentes. Éste es un recurso meramente administrativo, es decir, que se plantea ante la propia Administración para que ella misma reconsidere el caso, lo analice más profundamente y decida teniendo en cuenta datos y argumentos

Enviado por Jrafa2592 / 716 Palabras / 3 Páginas
Evaluación Del Desempeño En Recursos Humanos En Empresa

1. TEMA: Implementación de evaluación del desempeño en el Departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener de cantón Ventanas, Provincia de Los Ríos, en el año 2011. 2. PROBLEMA ¿Como mala aplicación de la evaluación del Desempeño en el del departamento de Recursos Humanos en la Distribuidora Pilsener del cantón Ventanas, no permite un adecuado desarrollo de los trabajadores. 3. PROBLEMA CENTRAL No existe una debida evaluación del desempeño de los diferentes empleados que

Enviado por joguiller / 5.321 Palabras / 22 Páginas
Cuestiones reglamentarias Amparo

C. JUEZ DE DISTRITO EN TURNO PRESENTE C. _________, mexicano, mayor de edad, por mi propio derecho, con domicilio para oír, recibir notificaciones y toda clase de documentos el ubicado en ________, de esta ciudad y autorizando en los mas amplios términos del articulo 27 de la Ley de Amparo a el C. Lic. __________, ante Usted con el debido respeto comparezco y expongo: Que con fundamento en lo dispuesto por los artículos 103 y

Enviado por charlie23 / 1.929 Palabras / 8 Páginas
Sony Corporacion RECURSOS HUMANOS

5aRECURSOS DE SONY CORPORACION RECURSOS HUMANOS : La filosofía básica es: los empleados deben ser tratados como colegas o ayudantes y no cmoo meros aportadores del trabajo. Los accionistas son importantes, pero sólo tienen una relación temporal con la empresa. En cambio, los trabajadores, includis los directivos, tienen una relación permanente, ya que deben decidir si van a estar todas su vida en Sony. Todo el proceso de captación, selección, capacitación, evaluación y desarrollo de

Enviado por jeancarlofiguero / 274 Palabras / 2 Páginas
Herramientas Tecnologicas Como Recurso Educativo

INTRODUCCION En los diferentes ámbitos internacionales y nacionales, la educación constituye un factor esencial para alcanzar el desarrollo socio-económico, político, cultural. Industrial y tecnológico. Esto obedece a que juega un rol trascendental en la formación de los individuos que les corresponderá protagonizar los procesos de transformación y retos que se presentan en el acontecer mundial. Desde esta perspectiva, el proceso de enseñanza – aprendizaje se ha mantenido igual desde sus inicios, trayendo como consecuencia la

Enviado por dorianny / 2.468 Palabras / 10 Páginas
Recursos Humanos

República Bolivariana de Venezuela Universidad Nacional Experimental “Simón Rodríguez” Convenio FIEC-CEDAP-UNESR LA EMPRESA Facilitadora: Lic. Raiza Torres Participantes: Natalia Peña C.I. 4.567.781 Susbiris Aponte C.I. 14.786.183 Shaheen Bárbara C.I. 14.319.661 María Páez C.I. 10.5.209 Ana T. Arjona C.I. 8.827.402 Andreina Rodriguez C.I. 16.551.796 Glenda Alfonzo C.I. 12.572.008 Maracay, Enero 2011 LA EMPRESA Antecedentes Desde el principio de los tiempos, los seres humanos se reunían y compartían sus bienes, beneficiando de este modo a todo el

Enviado por natpv48 / 6.378 Palabras / 26 Páginas
Pelicula Recursos Humanos

Resumen de la Película “Recursos Humanos” La película cuenta la historia de un joven llamado Frank Verdeau que ha vuelto a su pueblo después de realizar estudios universitarios en París y se enfrenta al reto de realizar sus prácticas de Recursos Humanos en la fábrica donde su padre ha trabajado por más de 30 años, un operario sumiso llamado Jean-Claude que ya cumplió tres décadas ajustando las mismas tuercas durante ocho horas diarias. Al inicio

Enviado por marinita / 1.118 Palabras / 5 Páginas
Ley Recursos Naturales

ARTICULO 69º.- Para los fines de la presente Ley, se entiende por recursos naturales no renovables, aquellas sustancias que encontrándose en su estado natural originario no se renuevan y son susceptibles de agotarse cuantitativamente por efecto de la acción del hombre o e fenómenos naturales. Corresponden a la categoría de recursos naturales no renovables, los minerales metálicos y no metálicos, así como los hidrocarburos en sus diferentes estados. CAPITULO XI DE LOS RECURSOS MINERALES ARTICULO

Enviado por ANALI / 1.596 Palabras / 7 Páginas
EXPLORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS MINERALES

NIIF 6 “EXPLORACIÓN Y EVALUACIÓN DE RECURSOS MINERALES” Definiciones previas: En esta NIIF 6 se incluyen nuevos términos definidos en el Apéndice A del cuerpo normativo, los cuales detallamos a continuación:  Exploración y evaluación de recursos minerales.- La búsqueda de recursos, incluyendo a los minerales, gas natural y recursos similares no renovables, después de que la entidad ha obtenido las concesiones de explorar en un área específica, así como la determinación de la factibilidad

Enviado por enma / 3.611 Palabras / 15 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

INTRODUCCIÓN La administración de recursos humanos tiene como una de sus tareas proporcionar las capacidades humanas requeridas por una organización y desarrollar habilidades y aptitudes del individuo para ser lo más satisfactorio así mismo y a la colectividad en que se desenvuelve. No se debe olvidar que las organizaciones dependen, para su funcionamiento y su evolución, primordialmente del elemento humano con que cuenta. Puede decirse, sin exageración, que una organización es el retrato de sus

Enviado por claudialopes / 3.934 Palabras / 16 Páginas
Amparo Constitucional Del Articulo 103

Ciudadano: Juez Superior en primera instancia en lo Civil Circunscripción Judicial del Estado Zulia Con sede en Cabimas Yo, ____________________ , Mayor de edad, Estudiante, domiciliada en Ciudad Ojeda. y titular de la cédula de identidad número: _____________, debidamente asistida por la Abogada, Dra: ______________________________ de Nacionalidad, Venezolana, mayor de edad, de éste domicilio, debidamente Inscrita en el Instituto de Previsión Social del Abogado bajo el Números: 35.336 respectivamente, Inscrita por ante el Tribunal Supremo

Enviado por elidaignluzlugo / 327 Palabras / 2 Páginas
Administracion De Recursos Humanos

“ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS” Administración de recursos humanos: La administración de los recursos humanos consiste en aquellas actividades diseñadas para ocuparse de coordinar a las personas necesarias para una organización. La administración de los recursos humanos busca construir y mantener un entorno de excelencia en la calidad para habilitar mejor a la fuerza de trabajo en la consecución de los objetivos de calidad y de desempeño operativo de la empresaConsiste en aquellas actividades diseñadas para

Enviado por chaman17 / 714 Palabras / 3 Páginas
Mexico Y Sus Recursos

RECURSOS MINERALES Poco podría añadirse a lo que ya se ha escrito acerca de las riquezas minerales de nuestro país generadas por la actividad volcánica e hidrotermal, las cuales han sido explotadas durante siglos. Baste decir que la región volcánica de rocas del Cenozoico (con una edad menor de 65 millones de años) que se extiende por 2 400 km desde la frontera con Estados Unidos hasta la ciudad de México (Figura 30), contiene la

Enviado por jazchuni / 1.200 Palabras / 5 Páginas
Tema : ANALISIS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA " TOPY TOP" S.A

La Realidad social en América Latina, producto de su proceso socio histórico, tiene ciertas particularidades, que la diferencia de la realidad Europea. El texto en esta parte plantea que nos encontramos frente a una crisis de las bases del conocimiento científico que engloba a las formas de producir pensamientos. Wallerstein, propone desarrollar nuevos fundamentos epistemológicos de impensar las ciencias sociales y no de repensar las ciencias sociales. Sostiene que las ciencias sociales se han cerrado

Enviado por mady / 256 Palabras / 2 Páginas
Accion, Pretension Procesal Y Recurso

Acción, Pretensión Procesal y Recurso ACCION: La acción es el medio que otorga el Derecho para poder llevar una pretensión jurídica a la justicia a través de una demanda. El accionante de un proceso judicial se denomina actor, y debe contar con un derecho subjetivo lesionado, que constituya el objeto de su pretensión. Mediante la acción se pone en movimiento la actividad del órgano jurisdiccional, y se inicia el juicio hasta arribar a la sentencia.

Enviado por Marianuel / 2.153 Palabras / 9 Páginas

Página