Test Kostick ensayos gratis y trabajos
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INDICADORES EMOCIONALES DEL TEST DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA DE KOPPITZ
(*Autor: Roger Lester León Vásquez. Bachiller en Psicología de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos; ** Trabajo Auditado por la Dra. Ana María Castañeda Chang) PRESENTACIÓN El maltrato infantil en el Perú es una problemática social, que esta teniendo en la actualidad gran intervención, a nivel social, político, educativo , salud. El porque la participación de tantos sistemas, se debe a lo complejo de él y a la necesidad de estudiarlo desde una visión
Enviado por AnaClo / 5.040 Palabras / 21 Páginas -
Test De Bender Koppitz
(1) CENTRO CONCERTADO DE EDUCACIÓN ESPECIAL “ÁNGEL RIVIÈRE” Autismo Sevilla ACTIVIDADES PARA DESARROLLAR LA MOTRICIDAD GRUESA1 51. Palmas Palmitas. Motricidad gruesa, brazos 0-1 años. □ Meta: o Incrementar la coordinación de los movimientos laterales. □ Objetivo: o Tocar las palmas. □ Materiales: o Ninguno. □ Procedimiento: o Sienta al niño en tu regazo mirándote. o Da palmadas con tus manos lentamente, mientras cantas una melodía sencilla y di llevando el ritmo “palmas, palmitas que viene”…
Enviado por pameflorida / 7.477 Palabras / 30 Páginas -
Teste su estilo de vida
Teste su estilo de vida Puntos positivos Como 2 piezas de fruta cada día 2 Como 1 plato de vegetales todos los días 2 Habitualmente como cereales integrales 2 Uso aceite de oliva de 1 presión 2 Tomo las comidas a horas regulares 2 Bebo 4 a 8 vasos de agua por día 2 Voy regularmente a servicio 2 Camino por lo menos ½ hora al día 2 Por lo menos 1 día por semana
Enviado por Danilolaguardia / 347 Palabras / 2 Páginas -
TEST DE AUTOESTIMA
Test de autoestima Defender tus propios derechos 1. Si te tratan de forma injusta ¿te resulta difícil exponer tranquilamente tus derechos? 2. ¿Sientes con frecuencia que no tienes los mismos derechos que los demás? 3. ¿Crees haber aceptado, en varias ocasiones, situaciones inadmisibles? Rechazar peticiones, saber decir “no” 4. Cuando te piden un favor que no deseas hacer ¿te cuesta decir “no” y quedarte tranquilo/a? 5. ¿Sientes que muchas veces que los demás se aprovechan
Enviado por mayara46 / 688 Palabras / 3 Páginas -
Еl test ABC de Fhilo
TEST ABC DE FHILO Nombre del Alumno: Nerea Álvarez Picos Nacionalidad: Española Fecha de Nac: 23-9-94 Edad años y meses: 7 años y 4ms Fecha de la prueba: 4-1-02 Examinador: T E S T 1 CVM 2 MI 3 MM 4 MA 5 ML 6 Pr 7 CM 8 AF 3 X X X X RESULTADOS 2 X X X X 1 0 Nerea es una niña de 7 años y cuatro meses a la
Enviado por Ocelot10 / 864 Palabras / 4 Páginas -
Test de Apercepción Infantil C.A.T.-A y C.A.T.-S
Test de Apercepción Infantil C.A.T.-A y C.A.T.-S Antecedentes: Leopoldo Bellak, psiquiatra y docente universitario estadounidense y su esposa Sonya Sorel de Bellak arman y publican el C.A.T-A en 1949. Con la colaboración de la dibujante profesional Violeta Lamont, ilustradora de cuentos infantiles quien tuvo a su cargo la realización de la serie de dibujos que aparecen en las imágenes. Originalmente fueron 18 escenas, al ser utilizadas en administraciones por varios profesionales se seleccionaron las 10
Enviado por jeanette123 / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
La Evaluación Y Componentes Del Test
La Evaluación y los Componentes del Test La evaluación Conocer bien el estado físico de los alumnos ayuda al profesor a organizar el entrenamiento, ayudarlos a mejorar o superar deficiencias, y prevenir lesiones. Por otra parte, llevar un registro visible de la evolución y mejora de las facultades físicas Proponemos una evaluación a nivel más modesto con el objetivo de tener una información no muy en profundidad, pero específica de cada alumno, que sirva como
Enviado por piedra666 / 596 Palabras / 3 Páginas -
Test De Inteligencia
TEST DE INTELIGENCIA D-48 (Dominó) Es un test no verbal de inteligencia que busca valorar principalmente: Percibir exactamente el número de puntos de cada conjunto de fichas. Descubrir el principio de organización del conjunto, y Resolver, mediante la aplicación de dichos principios la cantidad de puntos que ha de colocar en cada una de las mitades de la ficha del dominó en blanco, para completar el diseño. La primera versión del Test de Dominós fue
Enviado por CYNTHIA201288 / 482 Palabras / 2 Páginas -
Tests Proyectivos
GUIA DE INTERPRETACION DE PRODUCCIONES GRAFICAS EN TESTS PROYECTIVOS Comentarios preliminares 1. Esta guía puede ser útil a estudiantes, profesionales o investigadores que evalúan variables psicológicas mediante tests proyectivos donde el sujeto debe realizar una producción gráfica, como por ejemplo el Test de las dos personas, el Test de la persona bajo la lluvia, el HTP, el Test de la figura humana, de la familia kinética, de la pareja educativa, etc. 2. Los indicadores han
Enviado por Marosapa57 / 2.688 Palabras / 11 Páginas -
Test guestaltico visomotor
TEST GUESTALTICO VISOMOTOR (B.G.) Lauretta Bender • Presentación del Test de Bender. - Fundamentos científicos Está inspirado en la Teoría de la Gestalt sobre la percepción, particularmente en las investigaciones realizadas por Wertheimer, en 1932, sobre las leyes de percepción. También los dibujos patrones, que el sujeto debe copiar, son los que seleccionó Wertheimer para estudiar la estructuración visual y verificar las leyes guestálticas de la percepción Otras influencias las ejercieron las investigaciones del psicología
Enviado por camarillozac / 2.891 Palabras / 12 Páginas -
Test De Bender
TEST GUESTALTICO VISOMOTOR (B.G.) Lauretta Bender PRESENTACIÓN DEL TEST DE BENDER. - FUNDAMENTOS CIENTÍFICOS – El TEST GUESTALTICO VISOMOTOR está inspirado en la Teoría de la Gestalt sobre la percepción, particularmente en las investigaciones realizadas por Max Wertheimer, en 1932, sobre las leyes de percepción. También los dibujos patrones, que el sujeto debe copiar, son los que seleccionó Wertheimer para estudiar la estructuración visual y verificar las leyes guestálticas de la percepción Otras influencias las
Enviado por antesdei / 6.649 Palabras / 27 Páginas -
Fichas De Test Psicopedagogicos
ÍNDICE DE AJUSTE DEL NIÑO AL MEDIO ESCOLAR “YO PIENSO, YOSIENTO” • Datos Relevantes : El índice de ajuste al medio escolar “Yo siento, yo pienso” esuna traducción y adaptación no estandarizada en Chile, de un instrumento de hablainglesa elaborado por Robert Fox en 1966. Su aplicación y puesta en práctica fuerealizada por un grupo de estudiantes de la Universidad Católica de Valparaíso parasu Tesis de Grado en 1981. Debido a su sencillez y claridad
Enviado por renita / 759 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué Tan Confiables Son Los Resultados Obtenidos En Una Prueba (test) De Detección De VIH?
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE QUINTANA ROO INGENIERÍA EN BIOTECNOLOGÍA METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN PROYECTO -FINAL- EDGAR NOE TEC CAAMAL 15 DE AGOSTO DE 2011 DR. VERÓNICA VIZCAÍNO OCHOA UNIVERSIDAD POLITÉCNICA DE QUINTANA ROO ¿Qué tan confiables son los resultados obtenidos en una prueba (test) de detección de VIH? Introducción El Virus de inmunodeficiencia adquirida -VIH- provoca la destrucción de las defensas del organismo y puede desarrollar el Síndrome de Inmunodeficiencia Adquirida –SIDA-. Que es la etapa
Enviado por garededgar / 1.908 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo De Metodologia De La Nvestigación Acerca De Los Bajos Resultados Del Test De Apgar
Introducción A continuación se presenta nuestro trabajo de investigación final que está plenamente orientado a conocer los factores que influyen en los bajos resultados del Test de Apgar. El Test de Apgar es una prueba que mide los signos vitales de un bebé, se realiza al minuto de nacer, luego a los cinco minutos y en ciertas ocasiones a los diez. Los signos evaluados son el ritmo cardiaco (la frecuencia de sus latidos), la respiración,
Enviado por parvularia2012 / 1.592 Palabras / 7 Páginas -
ITEMS UTILIZADOS EN EL TEST DE INTELIGENCIA STANFORT-BINET
ITEMS UTILIZADOS EN EL TEST DE INTELIGENCIA STANFORT-BINET Los ítems de los tests de inteligencia se pueden clasificar en tres grandes grupos: Items verbales, Items no verbales e Items de rendimiento. Vocabulario: Se utilizan con gran frecuencia en los tests de inteligencia. Suelen ser buenos indicadores del CI, ya que se considera que la adquisición de conocimiento, que reflejan las pruebas de vocabulario, depende en gran medida de la inteligencia general. Podemos mencionar dos tipos
Enviado por carennina / 1.601 Palabras / 7 Páginas -
Test de O’Sullivan
Test de O’Sullivan Esta prueba sirve para diagnosticar la diabetes gestacional, una intolerancia a los glúcidos (azúcares) que puede aparecer durante el embarazo. ¿Cómo se realiza?: La embarazada bebe 50 gramos de glucosa y una hora después le hacen una extracción de sangre para determinar el aumento de glucemia (concentración de glucosa en el plasma sanguíneo). No es necesario ninguna preparación previa especial, se puede hacer a cualquier hora del día antes o después de
Enviado por milego19 / 729 Palabras / 3 Páginas -
TEST DE LA FIGURA HUMANA
TEST DE LA FIGURA HUMANA (D.F.H.) El test de la Figura Humana, nos va a orientar en el conocimiento de la autoimagen que el sujeto tiene de sí, de su esquema corporal y su identificación sexual. Su administración es la siguiente: Se entrega una hoja A4 en forma vertical y se le pide: “Dibuja una persona” o “ Dibuja una figura humana” A las preguntas de si hace un hombre, una mujer, la cara, el
Enviado por lapincha / 770 Palabras / 4 Páginas -
APLICACIONES DE LOS TESTS DE LACTATO AL ENTRENAMIENTO
APLICACIONES DE LOS TESTS DE LACTATO AL ENTRENAMIENTO Dr. Fernando Navarro Facultad de Ciencias del Deporte. Universidad de Castilla-La Mancha En los últimos años ha sido de interés creciente el uso de las curvas de rendimiento-lactato para prescribir el entrenamiento para diferentes actividades deportivas[1-5]. La guía para el entrenamiento con la ayuda de los umbrales está basado en el ajuste de unas intensidades de entrenamiento a la carga que corresponde con el valor de lactato
Enviado por carlymix / 6.237 Palabras / 25 Páginas -
: TEST "FACTOR G" CATTELL
El test factor G es una prueba de inteligencia que sirve para evaluar la misma, busca medir la inteligencia concebida como una capacidad mental general, o “factor G”, y mediante tareas no verbales, eliminar la influencia de habilidades ya cristalizadas como la fluidez verbal y otros aprendizajes adquiridos. Los tests de Cattell constan de tres versiones (escalas 1, 2 y 3) y pueden ser utilizados en: Niños Adolescentes Adultos. LA ESCALA 1
Enviado por GABRIELA23 / 388 Palabras / 2 Páginas -
Test Del Desarrollo Humano
Tests de desarrollo humano. Al hablar de desarrollo integral o formación humana se está haciendo referencia a un aspecto de lo humano de gran amplitud, que dificulta el distinguir todos los aspectos o variables que lo componen. Por eso lo primero es decidir qué explorar, lo cual no resulta tarea fácil. En tal sentido es conveniente concebir un conjunto de criterios que conduzcan la selección. En nuestra opinión pueden resultar útiles, entre otros, los siguientes
Enviado por Estefania18 / 985 Palabras / 4 Páginas -
TEST DE COOPER
TEST DE COOPER El Test de Cooper es una prueba para evaluar la capacidad aeróbica. Fue diseñado en 1968 por el Dr. Kenneth H. Cooper(1931–) para el ejército de los EE. UU, pero con el tiempo el Test de Cooper se hizo más conocido y comenzó a ser aplicado en diferentes instituciones tanto públicas como privadas. La generalización de su uso, hizo que Cooper ampliara el Test para diferentes grupos de edad, incluyendo también a
Enviado por gasparech / 1.044 Palabras / 5 Páginas -
El Test De La Persona En La Lluvia
El test de la “persona bajo la lluvia“, se engloba dentro de las técnicas de selección realizadas a base de psicotécnicos y es muy utilizado porque nos permite ver a una persona en ambientes laborales de presión jugando la lluvia,en este test, como un elemento perturbador. Se busca analizar las reacciones de los candidatos y observar cuales son sus mecanismos de defensa y confrontación de las dificultades. En este test se pide que se haga
Enviado por denisito / 728 Palabras / 3 Páginas -
Automatizacion De Testing
¿Qué es la automatización de testing? La automatización del testing permite reducir considerablemente los costos para cualquier organización que necesite probar sucesivos entregables de un mismo producto, facilitando así las pruebas de regresión. El testing de software es cada vez más desafiante. Las aplicaciones se vuelven más complejas, y los ciclos de vida son cada vez más cortos y muchas veces estas combinaciones resultan en hitos no cumplidos o soluciones que comprometen la
Enviado por TheBaiSteven / 419 Palabras / 2 Páginas -
Cuestionario Del Test De La Familia
CUESTIONARIO DEL TEST DE LA FAMILIA NOMBRE: ________________________________________. EDAD: ___________ EXAMINADOR: __________________________________. FECHA: ___________ 1. ¿Qué están haciendo? ________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. ¿Quién es más Bueno? Porqué? 3. ¿Quién no es bueno? ¿Por qué? 4. ¿Quién es más obediente? ¿Por qué? 5. ¿Quién no es obediente? ¿Por qué? 6. ¿Quién es el más feliz? ¿Por qué? 7. ¿Quién no es feliz? ¿Por qué? 8. Un día esta familia se va a la selva y los ataca un
Enviado por any888 / 301 Palabras / 2 Páginas -
Test De Liderazgo
Descripción de Puesto Denominación del Puesto: Capitán Reporta a: Gerente de AYB Departamento asignado: Restaurante Propósito General del Puesto Alcances Responsable ante el Gerente de AYB del perfecto funcionamiento del restaurante o salón de grupos o banquetes al cuál es asignado. Actividades Días L M M J V S D 1.- Supervisar el restaurante en los siguientes aspectos: a) Aseo general del lugar. b) Material y equipo completo c) Montaje correcto. d) Mantenimiento general del
Enviado por tonyatimupse / 962 Palabras / 4 Páginas -
Test De Negociacion
TRABAJO PRÁCTICO Observando nuestro Sistema de Representación Comunicación en Negociación Objetivo: Identificar el sistema de representación predominante en nuestras negociaciones INTRUCCIONES En la siguiente lista, piense en un producto, una persona o un lugar descrito y señale el elemento o elementos que le vienen a la mente. Anote luego las respuestas en la hoja de análisis de resultados que se encuentra al final 1-Nafta a) Una imagen, por ejemplo una estación de servicio b) Un
Enviado por nurianarevalo / 477 Palabras / 2 Páginas -
TEST PARA EXPLORAR SU CAPACIDAD DE AUTOCONTROL
TEST PARA EXPLORAR SU CAPACIDAD DE AUTOCONTROL SI NO 1. Siempre se me ve en la cara el humor que tengo. 2. Si me enojo con alguien se lo digo. 3. Si me enojo con alguien no se lo digo. 4. Si alguien no me gusta, pasará tiempo para darle una oportunidad. 5. Noto los pequeños detalles cuando alguien me quiere hacer daño. 6. Algunos días me parece que podría abrazar el mundo. 7. Me
Enviado por Patrigh / 274 Palabras / 2 Páginas -
TEST DE LOS COLORES
Sinopsis El diagnóstico de la personalidad cuenta con un amplio repertorio de tests. Entre ellos, los tests de personalidad del tipo objetivo son de los más económicos y fáciles de aplicar. Precisamente este test de los colores (Test de Lüscher) es uno de los más simples y breves: requiere sólo entre 5 y 10 minutos, lo que lo convierte en uno de los tests más rápidos de que se dispone; además, su administración es de
Enviado por KATERINELEAL / 258 Palabras / 2 Páginas -
Test De Zavic
TEST DE ZAVIC A continuación usted encontrará una serie de situaciones que le van a sugerir 4 respuestas. Lea cada una de ellas cuidadosamente y anote en la hoja de respuestas en el paréntesis que corresponda un número de la siguiente manera: EL NÚMERO 4 CUANDO LA RESPUESTA SEA MÁS IMPORTANTE. EL NÚMERO 3 CUANDO LE SEA IMPORTANTE PERO NO TANTO COMO LAANTERIOR.EL NUMERO2 CUANDO LA PREFIERA MENOS QUE LAS ANTERIORES.EL NÚMERO 1 CUANDO TENGA
Enviado por ivanniafernanda / 1.208 Palabras / 5 Páginas -
CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA SER SELECCIONADO Y TERMAN MERRIL TEST
CÓMO HACER UNA ENTREVISTA DE TRABAJO PARA SER SELECCIONADO Y TERMAN MERRIL TEST PRIMERO QUE NADA LES PONGO EL EXAMEN PSICOMETRICO QUE POR LO GENERAL APLICAN LAS EMPRESAS.....TERMAN MERRIL. Es una herramienta que tiene como objetivo primordial evaluar la capacidad intelectual de las personas con grado escolar suficiente, a través del cual pueden comprender problemas expuestos en forma escrita. La prueba de Terman Merril permite detectar la brillantez intelectual de la persona y está estructurada
Enviado por jrivasag / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
Test Para Descubrir Los Dones Del Espiritu Santo
El Espíritu Santo reparte los dones soberanamente, pero para el desarrollo de los mismos se vale de seres humanos con sus deseos, limitaciones, ambiciones, y demás características de la personalidad. 1 Corintios 12:31 dice: “Procurad, pues, lo dones mejores…” Anhelar los mejores dones no consiste en sentarse a esperar que por arte de magia surja la fe suficiente para poder recibirlos como si llovieran del cielo. Es cuestión de prepararse diligentemente. Por ejemplo, si anhela
Enviado por yanmileth / 2.100 Palabras / 9 Páginas -
Desarrollo Histórico Del Test De Preferencias Vocacionales De Kuder
Test de Preferencias Vocacionales de Kuder Desarrollo Histórico del Instrumento. Los primeros antecedentes del instrumento desarrollado por George Frederick Kuder en la Universidad de Ohio se remontan a 1934, cuando un Inventario de Intereses Vocacionales Experimental de 40 ítems conformados por 5 actividades que debían ordenarse de mayor a menor interés fuera aplicado a una muestra de 500 estudiantes de dicha universidad. Para su construcción, G.F. Kuder clasificó los intereses de acuerdo con categorías seleccionadas
Enviado por KrisAranza / 1.299 Palabras / 6 Páginas -
Test psicometrico del dibujo de la figura humana
TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA, DEL DIBUJO DE UNA CASA, DEL DIBUJO DEL ARBOL Y DEMOSTRACION DE QUE CONSISTE EL MANUAL TEÓRICO-PRACTICO PARA RESOLVER LOS TESTS PSICOMETRICOS ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA A continuación se expondrá de forma abreviada acerca del test psicometrico de la figura humana y cuales son los tips para realizarlo. EN QUE CONSISTE EL TEST PSICOMETRICO DEL DIBUJO DE LA FIGURA HUMANA Se nos
Enviado por anton1306 / 9.754 Palabras / 40 Páginas -
TEST DE GORDON
GORDON. El perfil de la personalidad de Gordon (PPG) y el Inventario de la personalidad de Gordon (IPG), proporcionan una medida de fácil obtención, de ocho aspectos de la personalidad, importantes en el funcionamiento diario de una persona normal. Estos ocho rasgos son relativamente independientes y psicológicamente significativos para la determinación de ajuste y de la efectividad del individuo en muchas situaciones sociales, educativas e industriales. Ambos instrumentos son propios para usarse en grupos de
Enviado por lunademarte / 2.986 Palabras / 12 Páginas -
Test psicológicos
Los test psicológicos o pruebas psicológicas son instrumentos experimentales que tienen por objeto medir o evaluar una característica psicologica específica, o los rasgos generales de la personalidad de un individuo. Como justificación teórica de la validez de una medición mediante el uso de test psicológicos se argumenta que el comportamiento individual que los reactivos de la prueba provoca puede ser valorado en comparación estadística o cualitativa con el de otros individuos sometidos a la misma
Enviado por AVARH / 323 Palabras / 2 Páginas -
Test Proyectivo Bender
Perturbaciones emocionales en niños pequeños reflejados en el test de Bender Existen 11 categorías de puntuación que se derivaron de investigaciones de Koppitz y otros. La lista de los once indicadores emocionales es la siguiente: 1) orden confuso 2) líneas onduladas (figura 1 y 2) 3) Rayas en lugar de círculos 4) Aumento progresivo del tamaño (figura 1,2 y 3) 5) Gran Tamaño (macrografismo) 6) Tamaño pequeño (micrografismo) 7) Líneas finas 8) Repaso del dibujo
Enviado por loremiamedina / 6.231 Palabras / 25 Páginas -
La aplicación e interpretación del TEST de Luscher
APLICACIÓN E INTERPRETACIÓN DEL TEST DE LÜSCHER 1. Fisiología de los colores El color es una cualidad de la energía radiante del universo. Los seres humanos podemos "ver" sólo una parte de las radiaciones, con una determinada longitud de onda. Newton fue el primero en determinar el principio de que distintas longitudes de ondas percibidas por el ojo humano correspondían a los distintos colores. Descubrió que la luz blanca al pasar por un prisma se
Enviado por colomaing / 1.212 Palabras / 5 Páginas -
Manual Del Test Del Arbol
Cuadro de Reemplazos Gerencia Recursos Humanos Fundamentación de la elección del reemplazo Si bien Laura Ruiz no es profesional y presenta ciertas dificultades para la toma de decisiones, demuestra poseer una capacidad de planificación estratégica y capacidad para influenciar en su equipo y en el resto de la organización. La política de Davidone Hnos. (propuesta por Olivares) es que los cargos ejecutivos sean cubiertos con profesionales. No obstante ello y, en particular cuando se implementa
Enviado por emma1986 / 1.288 Palabras / 6 Páginas -
Test De Personalidad
CUESTIONARIO PERFIL DE PERSONALIDAD 16 PF 1. He comprendido bien las instrucciones para contestar al Cuestionario: A .Sí B. No estoy seguro C. No 2. Estoy dispuesto a contestar todas las cuestiones con sinceridad: A. Sí B. No estoy seguro C. No 3. ¿Cuáles de las siguientes palabras es diferente de las otras dos?: A. Algo B. Nada C. mucho 4. Poseo suficiente energía para enfrentarme a todos mis problemas: A. Siempre B .Frecuentemente C
Enviado por stalonee24 / 3.106 Palabras / 13 Páginas -
Test De Agresividad
¿Eres una persona agresiva o violenta? Actúo por impulso. Rara vez Algunas veces A menudo Bebo con frecuencia y a menudo me emborracho. Rara vez Algunas veces A menudo Después de un estallido, siento haber perdido el control. Rara vez Algunas veces A menudo A veces me siento irritado sin motivo aparente. Rara vez Algunas veces A menudo Me implico en actividad física o algo similar para desahogarme. Rara vez Algunas veces A menudo Si
Enviado por Yannka / 512 Palabras / 3 Páginas -
Test De Inteligencias múltiples
TEST DE INTELIGENCIAS MÚLTIPLES Nombre:________________________________________Salón _______ Marca con una X las frases con las que te identifiques totalmente de las siguientes categorías de inteligencias y deja en blanco con las que no te identifiques. Suma el total de las X, escribe el número debajo de cada una de las inteligencias y esa es tu puntuación; observa cuales son las que más has desarrollado. Verbal-lingüística: ____ Los libros son muy importantes para mí. ____ Puedo escuchar
Enviado por Kissybebe / 1.697 Palabras / 7 Páginas -
Test de Profesor Puñuel
A continuación se le presentara un Test de Profesor Puñuel con una modificación a escala de Likert donde deberá contestar del 1 al 5 siendo 1 muy en desacuerdo y siendo 5 muy de acuerdo, este cuestionario será totalmente confidencial por lo cual se le pide conteste con sinceridad, encierre el numero que mejor le parezca con respecto a su respuesta: 1. Muy en desacuerdo 2. En Desacuerdo 3 .Me da igual 4. De acuerdo
Enviado por ximena22 / 4.216 Palabras / 17 Páginas -
TEST DE ESTILO DE NEGOCIACIÓN
TEST DE ESTILO DE NEGOCIACIÓN Este Test tiene por finalidad indicarle cuales son las características de su estilo como negociador actualmente. Procedimiento En las páginas siguientes, encontrará una serie de pares de enunciados que describen formas alternativas de proceder en situaciones en las que hay en juego distintos criterios. Durante estas situaciones, Ud. debe responder de manera diferente según la persona o el contexto. En función del énfasis que habitualmente dé a cada modalidad descrita,
Enviado por KatherinPardo27 / 1.422 Palabras / 6 Páginas -
Test De Dones espirituales
DESCUBRA Y USE SUS DONES ESPIRITUALES Dios ha dado a cada creyente dones espirituales, o sea, capacidades espirituales para poder cumplir su propósito EN nuestras vidas, en Su iglesia, y Reino. El propósito de nuestro estudio es: Definir cuales son dones espirituales Definir algunos de los dones espirituales mencionados en el Nuevo Testamento Describirles para poder entender su función y propósito Demostrar como fueron usados en el tiempo del Nuevo Testamento. Demostrar algunos de los
Enviado por Astridy / 10.142 Palabras / 41 Páginas -
Trabajo Final Test
te vas a la mierda si piensas qe te voy a dar un trabajo :D te vas a la mierda si piensas qe te voy a dar un trabajo :Dte vas a la mierda si piensas qe te voy a dar un trabajo :Dte vas a la mierda si piensas qe te voy a dar un trabajo :Dte vas a la mierda si piensas qe te voy a dar un trabajo :Dte vas a la
Enviado por Dliriko / 2.636 Palabras / 11 Páginas -
El Bender Gestalt Test
El Bender Gestalt Test (L. Bender, 1938) consiste en copiar 9 tarjetas (tamaño 10 x 15) con dibujos abstractos. Era inicialmente un test clínico para adultos, basado en las figuras que Wertheimer utilizó para demostrar los principios de la Psicología de la Gestalt en la percepción. Posteriormente, se fueron creando sistemas objetivos de puntuación y se fue utilizando por distintos profesionales que trabajaban con niños, como Elizabeth Münsterberg Koppitz. El primer libro de Koppitz, sobre
Enviado por bellaylian / 275 Palabras / 2 Páginas -
Test De Cooper
Test de Resistencia: el Test de Cooper, es un Test de resistencia aeróbica, en el cual se trata de evaluar a mucha cantidad de gente, en poco tiempo. o Denominación: “Test de Cooper”, “Test de los 12 minutos”. o Autor: Kenneth Cooper. o Objetivo: el Test, registra y valora el máximo desplazamiento recorrido a una máxima velocidad, durante 12 minutos.. o Descripción General: la entrada en calor deberá ser suficiente, para que luego, durante la
Enviado por yostyvillegas / 277 Palabras / 2 Páginas -
Test De ZAVIC Preguntas
test de zavic hoja de preguntas A continuación usted encontrará una serie de situaciones que le van a sugerir 4 respuestas. Lea cada una de ellas cuidadosamente y anote en la hoja de respuestas en el paréntesis que corresponda un número de la siguiente manera: El número 4 Cuando la respuesta sea más importante. El número 3 Cuando le sea importante pero no tanto como la anterior. El numero 2 Cuando la prefiera menos que
Enviado por kerlyla / 1.179 Palabras / 5 Páginas -
Test Sobre Liderasgo Estrategico
TEST SOBRE LIDERAZGO ESTRATÉGICO INTRODUCCION. Hoy en día con los acelerados cambios, originados por la comunicación y la globalización, obligan a las instituciones a asumir innumerables retos, como es gerenciar el talento humano, único medio que nos puede llevar a la excelencia. Con frecuencia oímos hablar acerca del liderazgo como una de las llaves que abre las puertas hacia el máximo beneficio de las instituciones y en el de su comunidad. El líder en su
Enviado por fredyhelar1 / 938 Palabras / 4 Páginas -
Bioseguridad En Cosmetologia Test 2
1. Mencione las cinco (5) fuentes de infección más reconocidas en su medio laboral. R/=Sangre Pus Heridas abiertas Manos e implementos sucios No usar elementos de trabajo como guantes, tapabocas, gorros 2. Defina en dos líneas las siguientes términos: Asepsia R/= la ausencia de microorganismos que producen enfermedad e infección. Contaminado R/= infectado por microorganismos. Desinfección R/= proceso químico o físico de destrucción de todos los microorganismos patógenos. Esterilización R/= Destrucción total de microorganismos. Infección
Enviado por moniquita35 / 295 Palabras / 2 Páginas