Acta Constitutiva De Comision Mixta De Capacitacion Y Adiestramiento ensayos gratis y trabajos
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ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA Y DE ELECCIÓN DE LA MESA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE COLOR’S PLUS
Sin título.jpg Sin título.jpg Sin título.jpg ________________ Sin título.jpg ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA Y DE ELECCIÓN DE LA MESA DIRECTIVA DEL SINDICATO DE EMPRESA DE TRABAJADORES DE COLOR’S PLUS Acta de la asamblea constitutiva del Sindicato de empresa de Trabajadores de Color’s Plus. En Tizayuca Hidalgo, siendo las dieciocho horas del 28 de julio de dos mil dieciocho, en el domicilio ubicado en la avenida ejército mexicano número 56 colonia el pedregal cp 43800 Tizayuca
Enviado por Diego Emilio Fernández Quezada / 1.745 Palabras / 7 Páginas -
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA
Ortiz López Diana Laura 215207 “Régimen de las Relaciones de Producción II” Grupo: HID04 SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO AGRARIO DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO “POR LA UNIDAD DE LA CLASE TRABAJADORA” ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA ACTA DE LA ASAMBLEA CONSTITUTIVA DEL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES AL SERVICIO AGRARIO DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO. En la Ciudad de México Distrito Federal, siendo las trece horas del
Enviado por dianadlol / 1.070 Palabras / 5 Páginas -
Acta de asamblea constitutiva de sindicato
ACTA DE ASAMBLEA CONSTITUTIVA En la ciudad de León, Gto., siendo las 18:00 horas del día 16 del mes de febrero del 2018 y previa convocatoria publicada al efecto, quienes prestamos nuestros servicios para la FÁBRICA DE ZAPATOS “EL BOTÍN DE ORO” nos reunimos el inmueble ubicado en el número 15 de la calle 16 de septiembre colonia Miguel Hidalgo.--------------------------------------------------------------------------------------------------- Se encuentran presentes en número de 27, los siguientes trabajadores: 1. Juan Sánchez Pérez 2.
Enviado por Sariyolk / 1.466 Palabras / 6 Páginas -
ACTAS de Reunión de la Comisión
UNIVERSIDAD NACIONAL “SAN LUIS GONZAGA” DE ICA FACULTAD DE ODONTOLOGIA UNIDAD DE INVESTIGACIÓN FACULTAD DE ODONTOLOGIA DIRECCION DE INVESTIGACION ACTA N°01 DEL COMITÉ DE INVESTIGACIÓN En la ciudad de Ica, a los Tres días del mes de Julio del año 2018, y siendo las doce horas con quince minutos, se reúne el Comité de Investigación de la facultad de Odontología, integrada por: el Decano de la Facultad de Odontología o su Delegado; el Director de
Enviado por Moises Chalco Alarcon / 7.791 Palabras / 32 Páginas -
PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO GARANTÍA A LA SEGURIDAD SOCIAL, LA CAPACITACIÓN, EL ADIESTRAMIENTO Y EL DESCANSO NECESARIO
ARTÍCULO 53. PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES DEL TRABAJO GARANTÍA A LA SEGURIDAD SOCIAL, LA CAPACITACIÓN, EL ADIESTRAMIENTO Y EL DESCANSO NECESARIO. El estado colombiano establece como obligación ofrecer a los empleadores formación, habilitación profesional y técnica a quienes los requieran, además proporcionar la ubicación laboral de los trabajadores acorde a su edad y garantizando que las personas con discapacidad sean acordes a sus condiciones. Como lo establece el artículo 53 de la constitución política de Colombia,
Enviado por Lina Fernandez / 378 Palabras / 2 Páginas -
PLAN DE COMISION DE SECRETARIO DE ACTAS DE LA COOPERATIVA SCOLAR
PLAN DE COMISION DE SECRETARIO DE ACTAS DE LACOOPERATIVA SCOLAR De acuerdo con el reglamento de las cooperativas escolares, éstas son conceptualizadas por la UNESCO como “Sociedades de alumnos administradas por ellos con el concurso de los maestros con vistas a actividades comunes en un ideal de progreso humano basado en la educación moral de la sociedad de los pequeños cooperadores por medio de la sociedad y el trabajo de los miembros” Los docentes debemos
Enviado por 23061978 / 373 Palabras / 2 Páginas -
Comisiones mixtas de capacitacion
Vigila el cumplimiento de los acuerdos de productividad: Seleccione una: A. Comisión Mixta de Calidad B. Comisión Mixta de Seguridad e Higiene C. Comisión de Recursos Humanos D. Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Correcta Retroalimentación Su respuesta es correcta. La respuesta correcta es: Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Pregunta 2 Correcta Puntúa 1.0 sobre 1.0 Señalar con bandera la pregunta Texto de la pregunta El formato DC-2 es el formato que
Enviado por Gustavo Led / 1.778 Palabras / 8 Páginas -
Trabajo: “planes de capacitación y adiestramiento”
Tecnológico Nacional de México Instituto Tecnológico de Tapachula Carrera: Ingeniería Industrial Semestre: N Grupo: “B” Trabajo: ensayo “planes de capacitación y adiestramiento” Catedrático: María de los ángeles López arroyo Alumno: Esteban López Juan Agustín No. Control: 16510321 Fecha:30/03/2020 ensayo “planes de capacitación y adiestramiento” Los planes de capacitación y adiestramiento del personal en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias actuales y las necesidades presentes
Enviado por guty98 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Acta de Constitución del Proyecto Taller de Capacitación Ocupacional
Acta de Constitución del Proyecto Taller de Capacitación Ocupacional Fecha: 20/10/2020 Información del Proyecto Empresa / Organización PROYECTA Proyecto Creación del Taller de Capacitación Ocupacional Fecha de preparación 20/10/2020 Cliente Beneficiarios de los talleres de capacitación – usuarios finales Patrocinador principal Municipalidad de La Gerente de Proyecto ll Propósito y Justificación del Proyecto El propósito principal del proyecto es crear el ambiente idóneo para brindar capacitaciones en diferentes oficios a los pobladores de bajos recursos
Enviado por Claudia Cárdenas / 2.020 Palabras / 9 Páginas -
AREAS DE LA EMPRESA QUE NECESITAN CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO
Universidad Latinoamericana Ingeniería Industrial en Producción GDD401 Derecho laboral AREAS DE LA EMPRESA QUE NECESITAN CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO Facilitador: Alejandro Saavedra Mondragón Alumno: David Barrera Galván Fecha de entrega: 12/10/2020 Introducción. El objetivo de este proyecto, es conocer el contexto y las características de la empresa, identificar las áreas de oportunidad de algún área, con la cual se va a trabajar e implementar un programa de capacitación para reforzar los conocimientos sobre el trabajo diario.
Enviado por David Barrera / 596 Palabras / 3 Páginas -
PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL TALENTO HUMANO
PLAN DE CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DEL TALENTO HUMANO Los planes de capacitación y adiestramiento del personal en las organizaciones surgieron como respuesta inmediata al equilibrio que se debe lograr y mantener entre las competencias (conocimientos y habilidades) actuales y futuras de las personas, y las necesidades presentes (representadas por el cargo) y futuras de la organización en función de su entorno, su misión y su estrategia. Con la finalidad que la planificación, ejecución y evaluación
Enviado por jose16mari / 870 Palabras / 4 Páginas -
ACTA DE LA SESIÓN DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD
D:\AREA DISEÑO\ITSLA\DOCUMENTOS CORPORATIVOS ITSLA\hoja membretada itsla.jpg ACTA DE LA SESIÓN DE TRABAJO DE LA COMISIÓN DE VINCULACIÓN CON LA COLECTIVIDAD FECHA: 30 de Julio del 2013 LUGAR: oficina del Rectorado de la UELA Contando con la presencia del Magíster Germán Gallegos, Vicerrector Académico del ITSLA, así como del Director de la Unidad de Vinculación con la Colectividad y los Miembros de la Comisión: Lcdo. Fausto Clavijo, Ing. Jorge Játiva, Lcda. Patricia Cevallos, Ing. Edwin Echeverría
Enviado por john velasquez / 933 Palabras / 4 Páginas -
BOLETÍN TÉCNICO DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL
Dovizia Vitale, C.A. Gestión del Talento Humano Fecha de Elaboración: Septiembre, 2019 Fecha de Vencimiento: Septiembre, 2024 Revisión: NUEVO Código: GTHBT-010 Página: /4 BOLETÍN TÉCNICO DE LA CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO DE PERSONAL OBJETIVO Garantizar la formación del personal de Empleados mediante la capacitación, entrenamiento y adiestramiento, como apoyo a la educación y desarrollo del personal. ALCANCE El presente procedimiento es aplicable al personal Empleado que presta servicios a la empresa ÍNDICE * ALCANCE Y OBJETIVO
Enviado por Mercadeo Vitale / 935 Palabras / 4 Páginas -
PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
C:\Users\H. MERCEDES\Desktop\SELLO UESJE 2013-1.jpg PROCEDIMIENTO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Código: PRO – 3.4 Revisión: 001 Fecha: 13/02/2019 Unidad Educativa “ San Juan Evangelista” Página de 7 PROCEDMIENTO DE INDUCCIÓN, CAPACITACIÓN Y ADIESTRATRAMIENTO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONTENIDO 0. HOJA DE MODIFICACIONES 1. OBJETIVOS 2. ALCANCE 3. DEFINICIONES Y ABREVIACIONES 4. RESPONSABILIDADES 5. ACTIVIDAES 6. POLÍTICAS DEL PROCEDIMIENTO 7. DOCUMENTOS RELACIONADOS COPIA CONTROLADA: N.0 COPIA
Enviado por Psic. Santiago Ramón / 2.171 Palabras / 9 Páginas -
ACTA COMITÉ – REUNIÓN – CAPACITACIÓN – FORMACIÓN - JUNTA DE SOCIOS
ACTA COMITÉ – REUNIÓN – CAPACITACIÓN – FORMACIÓN - JUNTA DE SOCIOS. UDEP-004-2019 Página de Acta 009 Año Mes día Hora inicial Hora final 2020 07 16 16:15 PM 17:00 PM LUGAR: GERENCIA LABORATORIO UDEP SAS Proceso o Equipo que lidera PERSONAL ASISTENCIAL Y ADMINISTRATIVO Nombre de la reunión COMITÉ COPASST Objetivo Promover y vigilar el cumplimiento de las normas y reglamentos de salud ocupacional que propendan por el mejoramiento y el mantenimiento de las
Enviado por 34325601 / 517 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Capacitación y Adiestramiento Laboral
Ensayo Capacitación y Adiestramiento Laboral Asignatura: Derecho Laboral Docente: Lic. Eric Jonathan Arce Flores Alumno: Cuatrimestre: 2° Turno: Matutino Ixtapaluca, Estado de México a 21 de junio de 2022 INTRODUCCIÓN En el presente ensayo, se pretende puntualizar las inconsistencias del artículo 153 A referente a su semántica reformada que consta de derecho a obligación sobre las capacitaciones al personal o sector trabajador. La reforma a dicho artículo (año 2012), creo una serie de planteamientos cuestionables
Enviado por Ing. Jocelyn Ochoa / 592 Palabras / 3 Páginas -
Casa habitación , capacitación y adiestramiento
CASA HABITACIÓN , CAPACITACIÓN Y ADIESTRAMIENTO El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (Infonavit) refiere que cuando una persona comienza a trabajar en un empleo formal, el patrón tiene la obligación de depositar de manera bimestral en una cuenta el equivalente al 5% del salario integrado. Lo que incluye el sueldo más prestaciones, así como cuotas diarias, gratificaciones, percepciones, gastos para alimentación y otros conceptos establecidos en tu contrato laboral. Ese
Enviado por mauriciobarrio / 519 Palabras / 3 Páginas -
CONASEV (Comisión Nacional Supervisora De Empresas Y Valores)
CONASEV (Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores) Definición: Es una institución pública del Sector Economía y Finanzas, cuya finalidad es promover el mercado de valores, velar por el adecuado manejo de las empresas y normar la contabilidad de las mismas. Tiene personería jurídica de derecho público interno y goza de autonomía funcional, administrativa y económica. De acuerdo a la Ley del Mercado de Valores, Decreto Legislativo Nº 861. Funciones: • Estudiar, promover y reglamentar
Enviado por claudiagdn / 1.182 Palabras / 5 Páginas -
Capacitación De Los Recursos Humanos
1.- ¿Cómo detectar las necesidades de capacitación en una empresa? La función inicial y estratégica, que consiste en el diagnóstico de necesidades de capacitación de los colaboradores, estableciendo un inventario de necesidades de acuerdo a ciertos factores como la innovación tecnológica, la reducción de la mano de obra, turnos de trabajo y/o secciones administrativas que obligan a las empresas fortalecerse en los denominados sistemas de reconversión laboral, para poder ubicar a las personas a desempeñarse
Enviado por esparza84 / 762 Palabras / 4 Páginas -
Planeación De La Comisión Tçecnico Pedagógica
PLANEACION DE LA COMISIÓN TÉCNICO-PEDAGÓGICO. RESPONSABLES: PROFRA. MAIRA MARISOL MAGAÑA CASTILLO PROFR. ARMANDO EK BOLIO PROPÓSITOS: *Propiciar un ambiente de cordialidad y de respeto entre la comunidad escolar e involucrarla en la determinación y logro de las metas de la escuela con la finalidad de que los alumnos obtengan una educación integral encaminada a despertar el interés por los valores humanos la comunicación y sobre todo la preparación académica que permita a los alumnos con
Enviado por maganamarisol / 342 Palabras / 2 Páginas -
Acta De Asamblea
En la localidad de Apan, municipio de Apan, Estado de Hidalgo, en el domicilio ubicado en la Calle Vicente Suarez Vicente Suarez 9-A, Centro, Apan, siendo las 10:00 horas del día 20 del mes de junio del año 2011, se reunieron los integrantes de la Persona Moral denominada “UNION AGRICOLA DEL ALTIPLANO CENTRAL LA PIRAMIDE”, SOCIEDAD DE PRODUCCION RURAL DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, con el fin de celebrar Asamblea General Extraordinaria, lo que se hace de
Enviado por abygail87 / 798 Palabras / 4 Páginas -
Acta De Auditoria
ACTA DE: INICIO DE AUDITORIA RAMO XXIII MUNICIPIO: CARDENAS. ORGANO DE CONTROL: SUBSECRETARIA DE CONTROL Y SUPERVISION. --------------------------------------------------------- FOLIO 001-------------------------------------------------------- En el Municipio de Cárdenas, Tabasco, siendo las 9:00 horas del día 9 de abril de 2011, los C. , Auditores Públicos adscritos a la Secretaría de Desarrollo, Evaluación y Control de la Administración Pública, hace constar que se constituyó en la Plaza Hidalgo s/n., Col. Centro, domicilio que ocupan las oficinas del H. Ayuntamiento,
Enviado por azul1982 / 1.040 Palabras / 5 Páginas -
Acta De Constitución De Un Proyecto
ACTA DE CONSTITUCIÓN DEL PROYECTO CÓDIGO: Versión 0.0 PROYECTO CABINAS DE INTERNET ESTUDIANTILES (CIE) PATROCINADOR Ing. José Chávez Otárola ZETA SISTEMAS Gerente General ELABORADO POR: FECHA REVISADO POR: Ing. José Chávez Otárola FECHA 02/01/2011 APROBADO POR: Ing. José Chávez Otárola FECHA 02/01/2011 REVISIÓN (Correlativo) DESCRIPCIÓN (REALIZADA POR) (Motivo de la revisión y entre paréntesis quien la realizó) FECHA (de la revisión) DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO O SERVICIO DEL PROYECTO El proyecto de Cabinas de Internet Estudiantiles
Enviado por perezjose / 699 Palabras / 3 Páginas -
Capacitación Departamento De Mucamas
ÍNDICE Pag. Portada 1 Índice 2 Introducción 3 Objetivos 4 Análisis FODA 5 Presupuesto para el correcto funcionamiento del departamento 6 Desarrollo del programa de capacitación 7 Estructura del programa 8 Explicación del programa 9-12 Función gobernanta 13 Función mucama 14 Función mucama turno tarde 15 Artículos en el carrito 16 Diagrama de flujo de procedimiento habitaciones full Clean 17-18 Presentación personal 19 Conclusión 20 Bibliografía 21 INTRODUCCIÓN En la localidad de la decima cuarta
Enviado por katyprieto / 4.065 Palabras / 17 Páginas -
ACTA PARA LA MODIFICACION DE ESTRUCTURA DEL CONDOMINIO POR REALIZACION DE OBRA COMUN
ACTA PARA LA MODIFICACION DE ESTRUCTURA DEL CONDOMINIO POR REALIZACION DE OBRA COMUN En (…), siendo las (…) horas de (…) del día (…) de (…) de (…), queda constituida en primera convocatoria la Junta General Extraordinaria de la Comunidad de Propietarios de (…), convocada por su Presidente, (…), quien preside la Junta de que se trata asistido de (…) en su calidad de Secretario. ORDEN DEL DIA El Orden del día previsto, según se
Enviado por gredow / 403 Palabras / 2 Páginas -
Capacitacion
DEFINICION Es la gestión integrada e integral del desarrollo personal de los funcionarios y demás colaboradores, para fortalecer su visión crítica, su sentido solidario y de pertenencia; Propiciando la competitividad de la empresa, implica la intervención planificada y participativa en el desarrollo de actitudes, valores, destreza y conocimientos requeridos para el logro de objetivos de la empresa. Significa el proceso integral del hombre, es decir comprende la adquisición del conocimiento, el fortalecimiento de la voluntad,
Enviado por angelhdza / 8.472 Palabras / 34 Páginas -
Capacitación De Personal En Las Organizaciones
ANEXOS 17 ÍNDICE DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN La capacitación de la fuerza de ventas siempre ha sido una de las responsabilidades más importantes del gerente de ventas puesto que, para la mayor parte de los clientes, actuales y probables, los vendedores son la empresa. Lo que estos dicen, como se conducen y como reaccionan en interacciones cara a cara con los clientes influye de manera definitiva en el éxito de ventas de la empresa. A través
Enviado por Mallyz / 7.095 Palabras / 29 Páginas -
Capacitacion Personal
Capacitación La capacitación es el proceso educativo de corto plazo, aplicado de manera sistemática y organizada, por medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en función de objetivos definidos. La capacitación entraña la transmisión de conocimientos específicos relativos al trabajo, actitudes frente a aspectos de la organización, de la tarea y del ambiente, así como desarrollo de habilidades y competencias. Una tarea cualquiera, sea compleja o simple, involucra estos tres aspectos.
Enviado por eduardorjs / 1.665 Palabras / 7 Páginas -
ACTA DE FINIQUITO
ACTA DE FINIQUITO Introducción: Todo trabajo debe efectuarse mediante un contrato, el cual estipula las condiciones de Ley y para que haya una buena relación laboral inicial dentro de la empresa debe haber mutuo acuerdo entre las partes es decir entre el trabajador y empleador; así mismo cuando ya no quieran que exista relación alguna. Es por ello que tanto el empleador y trabajador deben cumplir y hacer cumplir sus obligaciones y derechos. Al momento
Enviado por Hipatia / 989 Palabras / 4 Páginas -
MODELO DE UN PLAN DE CAPACITACION
PLAN DE CAPACITACION PRESENTACION El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2005 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de LA PALMERA AMAZONICA S.A. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de
Enviado por albertmxmx / 5.841 Palabras / 24 Páginas -
Capacitacion
Definición de capacitación Para poder tener un concepto claro sobre la capacitación, es necesario diferenciarlo del entrenamiento y el adiestramiento. El entrenamiento es la preparación que se sigue para desempeñar una función. Mientras que el adiestramiento es el proceso mediante el cual se estimula al trabajador a incrementar sus conocimientos, destreza y habilidad. En cambio, capacitación es la adquisición de conocimientos técnicos, teóricos y prácticos que van a contribuir al desarrollo del individuos en el
Enviado por lizmmm / 3.370 Palabras / 14 Páginas -
El Plan de Capacitación
I. PRESENTACIÓN El Plan de Capacitación es un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de El Parche del Aprendiz, de acuerdo a las necesidades para el mejoramiento y fortalecimiento del proyecto. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el aprendiz adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al proyecto, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización,
Enviado por cateco22 / 1.413 Palabras / 6 Páginas -
ACTA DE ASAMBLEA
ACTA DE ASAMBLEA GENERAL DE QUEJOSOS CONVOCADA EL DIA 23 DE MARZO DEL 2011, POR EL 5% DE QUEJOSOS DEL JUICIO DE AMPARO INDIRECTO NUMERO 555/1981-8, PROMOVIDO POR COMUNEROS DEL POBLADO DE SAN MIGUEL AMEYALCO, ANEXO DE LA ZONA COMUNAL DE SANTA MARIA ATARASQUILLO, DEL MUNICIPIO DE LERMA, ESTADO DE MEXICO, EN CONTRA DEL DELEGADO DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA EN EL ESTADO DE MEXICO Y SECRETARIO DE LA COMISION AGRARIA MIXTA DEL
Enviado por pequeleon / 920 Palabras / 4 Páginas -
Economi Mixta
OPERACIONES DE CRÉDITO. A.- GENERALIDADES DE LAS OPERACIONES DE CRÉDITO Y BANCARIAS LGTOC. Se llaman operaciones de crédito en sentido amplio a todas las operaciones reguladas por la LGTOC, mientras que en sentido estricto son solo aquellas que implican una apertura de crédito. Las operaciones bancarias, son aquellas que no están reguladas en la LGTOC, sino en la Ley de Instituciones de Crédito, sin embargo los bancos efectúan las operaciones que están reguladas en la
Enviado por aerobica / 10.019 Palabras / 41 Páginas -
Pauta 1 Bloque II Propositos Y Contenidos II Modalidad Mixta ENSE Moises Saenz
ESCUELA NORMAL SUPERIOR PROFR. MOISÉS SÁENZ GARZA MODALIDAD MIXTA SEGUNDO SEMESTRE 1.Ficha Bibliográfica completa. Aebli, a. (AÑO).Forma básica 8: formar un concepto. 2.Resumen completo de lectura. El concepto involucra varios significados dependiendo como se tome o a que se quiera llegar a definir. En realidad no formamos conceptos por abstracción, sino porque hallamos los puntos de vista que nos explican un fenómeno, es decir, que volvemos a encontrar en los fenómenos ciertas características que nos
Enviado por japargam / 506 Palabras / 3 Páginas -
Plan De Capacitacion
PRESENTACIÓN El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2005 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de LA PALMERA AMAZONICA S.A. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización, el
Enviado por KARHEL / 1.879 Palabras / 8 Páginas -
Plan De Capacitacion
PRESENTACIÓN El Plan de Capacitación y Desarrollo de Recursos Humanos, para el II Semestre del año 2005 constituye un instrumento que determina las prioridades de capacitación de los colaboradores de LA PALMERA AMAZONICA S.A. La capacitación, es un proceso educacional de carácter estratégico aplicado de manera organizada y sistémica, mediante el cual el personal adquiere o desarrolla conocimientos y habilidades específicas relativas al trabajo, y modifica sus actitudes frente a aspectos de la organización, el
Enviado por KARHEL / 1.879 Palabras / 8 Páginas -
Capacitación De Los Profesores De Inglés En Los Colegios Fiscales, año 2006
UNIVERSIDAD TÉCNICA DE MANABI FACULTAD DE FILOSOFIA, LETRAS Y CIENCIAS DE LA EDUCACION CARRERA DE IDIOMAS Y LINGUISTICA PROYECTO DE TESIS MODALIDAD: Investigación Diagnostica o Propositiva Para la obtención del título de Licenciados en Ciencias de la Educación. Especialización: Inglés. TEMA. “La Capacitación de los profesores de ingles y su incidencia en el proceso enseñanza –aprendizaje en los Colegios urbanos de la ciudad de Calceta, Cantón Bolívar” AUTORES: MARÍA ELENA GARCÍA MOREIRA EDISON AURELIO PERERO
Enviado por Lna82 / 6.211 Palabras / 25 Páginas -
ACTA EXTRAORDINARIA SIMPLE
En la Ciudad de Oaxaca de Juárez, Oaxaca, siendo las nueve horas del ocho de abril del presente año, se reunieron en el domicilio social de _______________________________________, los ciudadanos accionistas ________________________________, con el objeto de celebrar Asamblea Extraordinaria de Accionistas de la citada sociedad a la que fueron debidamente convocados. Presidió la asamblea en su calidad de Administrador Único el ciudadano ____________________________ y actuó como Secretario el C. __________________. El Administrador único designó como escrutador
Enviado por ldmolina / 1.219 Palabras / 5 Páginas -
Ensayo De Calidad Y Capacitación.
Ensayo de calidad y capacitación. La globalización día tras día incrementa la competitividad entre las empresas e individuos. Las empresas en la búsqueda de la competitividad tienen la necesidad de lograr productos y servicios al menor costo, con el mejor nivel de calidad y con la capacidad de responder a la demanda tanto en tiempo como en cantidad El satisfacer plenamente al cliente es imperioso para la generación de un mayor valor que incline a
Enviado por diarbelial / 555 Palabras / 3 Páginas -
Capacitacion
Capacitación • Dar a una persona mayor aptitud para poder desempeñarse con éxito en su puesto. Hacer que su perfil de conocimientos, habilidades y aptitudes requeridos para el puesto, adaptándolo a los permanentes cambios de la tecnología y el mundo globalizado exige. • Adquisición de conocimientos, principalmente de carácter técnico científico y administrativo. Entrenamiento • Proceso de aprendizaje en el que se adquieren habilidades y conocimientos necesarios para alcanzar los objetivos definidos, siempre en relación
Enviado por erickayanami / 397 Palabras / 2 Páginas -
Contrato de COMISIÓN O CORRETAJE
Contrato de COMISIÓN O CORRETAJE A los ______ días de _________ de ______, en la ciudad de ______, entre el señor _____________ identificado con la cédula n. _____ y con domicilio en la ciudad de _______ quien en adelante se denominará el PROPONENTE y de otra parte el señor __________ quien se identifica con la cédula n. ________ y con domicilio en la ciudad de ______ quien en adelante se denominará el COMISIONISTA/CORREDOR , celebran
Enviado por caroam / 769 Palabras / 4 Páginas -
EMPRESAS MIXTAS
EMPRESAS MIXTAS INDICE: 1. INTRODUCCIÓN 2. DEFINICIÓN Y CARACTERIATICAS DE EMPRESA MIXTA 3. TIPOS DE JOINT VENTURE 4. TIPOS DE JOINT VENTURE SEGÚN LAS “IASB” 5. PASOS A REALIZAR PARA MONTAR UNA EMPRESA MIXTA 6. GRAFICOS ORIENTATIVOS DE LA INTERNACIONALIZACIÓN DE GALICIA ENTRE 2003 Y 2008. 7. INSTRUMENTOS DE APOYO A LA INTERNACIONALIZACION 8. BIBLIOGRAFÍA 9. ANEXOS ESTADÍSTICOS EMPRESAS MIXTAS INTRODUCCIÓN Para poder entender bien el concepto de empresa mixta es necesario empezar definiendo la
Enviado por lvchitoxdx / 3.014 Palabras / 13 Páginas -
Sociedades Personalistas, Mixtas Y Capitalistas
SOCIEDADES PERSONALISTAS, CAPITALISTAS Y MIXTAS. La clasificación de las sociedades mercantiles en capitalistas, personalistas y mixtas, es únicamente adoptada por la doctrina, esto quiere decir que no es reconocida legalmente si no han sido catalogadas así, por los mismos juristas y estudiosos del derecho, dicha agrupación responde al elemento considerado como predominante según la sociedad que corresponda. Se reconocen como elementos de las sociedades mercantiles: • Elemento personal: Está constituido por los socios, personas que
Enviado por nileve1990 / 930 Palabras / 4 Páginas -
Capacitacion
Combinaciones de poker ________________________________________ Este capítulo consagrado a la jerarquía de las combinaciones del póquer y que puede parecer anodino al jugador confirmado no es en absoluto para los que quieren comenzar al póquer. Es muy importante de bien conocerlos ya que son ellas que determinan la combinación máxima a la mesa de poker. y por consiguiente el jugador que adquiere el pote. En el mismo concepto que las reglas del poker. Todos los jugadores
Enviado por Karlis / 1.042 Palabras / 5 Páginas -
Acta De Asamblea
EN EL N.C.P.E. MELCHOR MUZQUIZ MUNICIPIO DE ACUÑA ESTADO DE COAHUILA, SIENDO LAS ____HRS. DEL DIA _______DE _______________DEL 2010, Y ESTANDO PRESENTES EN EL LUGAR SEÑALADO PARA SESIONAR ESTANDO REUNIDOS POR PRIMERA CONVOCATORIA DE FECHA ____DE_______________ DEL 2010, LOS CC. EUGENIO BARQUET BECERRA , ALEJANDRO ESPINOZA TREVIÑO Y LEONEL LANDEROS PRESIDENTE, SECRETARIO Y TESORERO RESPECTIVAMENTE DEL COMISARIADO EJIDAL, ANTE LA PRESENCIA DEL ING. JESUS ALMODOVAR PEREZ, EN SU CARÁCTER DE DE VISITADOR AGRARIO ADSCRITO A
Enviado por eloysanchez / 3.764 Palabras / 16 Páginas -
ACTA DEMOSTRATIVA Y RECEPCION DE BOLETAS PRIMARIA
ACTA DEMOSTRATIVA En la localidad de ______________________________________, siendo las8:30 hrs. del día 20 del mes de Junio del año 2011, reunidos en el salón de quinto grado, grupo “A”, de la Escuela Primaria “______________________” con Clave: _______________ de la localidad de Estero del Idolo, Alamo Temapache , Veracruz perteneciente a la zona escolar 041-ALAMO, los padres de familia y tutores que envían a sus hijos a esta institución en el grado antes mencionado, con la
Enviado por btocasperal / 852 Palabras / 4 Páginas -
Propuesta De Capacitación Para Docentes De Preescolar
1. Presentación El amplio y vertiginoso desarrollo actual de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) basadas en la microelectrónica, la informática, la robótica y las redes de comunicación más el impacto profundo que el mismo genera en todos los ámbitos de la actividad humana plantean nuevos retos y desafíos a la educación en general y a la infantil en particular. La Educación en Preescolar tiene como fin último propiciar aprendizajes en ambientes
Enviado por acajero / 3.403 Palabras / 14 Páginas -
Рrogramación anddevelopment actividades de capacitación de acuerdo con las necesidades reales de
Como docente en Comunicaciones Industriales solicitaría al grupo en generalque conformaran grupos de trabajo: de 3 personas, (Monitor=Tobias,Lector=Carlos Alberto, y un digitador=Juan Luis), (Monitor=uno parecido aTobias, Lectora=Amparo, y un digitadora=Maruja) Colocaria un incentivoadicional al estudio donde el primer grupo en entregar un trabajo realizadopreviamente de comunicaciones entre PLC Allen Bradley por medio de lacomunicación ControlNet y DeviceNet. Distribuyo el trabajo para cada unode los grupos, y los pongo a realizar la practica lo mas pronto
Enviado por yercasti / 547 Palabras / 3 Páginas -
RECTIFICACION DE ACTA DE NACIMIENTO
FRANCISCO FLORENCIO FELIX ROSAS VS. C. OFICIAL DEL REGISTRO CIVIL DE COCORIT, CAJEME. SONORA JUICIO ORDINARIO CIVIL C. JUEZ DE LO FAMILIAR EN TURNO P R E S E N T E. FRANCISCO FLORENCIO FELIX ROSAS, por mi propio derecho, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el señalado en la calle Hidalgo numero 911 int. 3 de la colonia centro de esta Ciudad a los licenciados JOSE ESTRADA MACIAS Y
Enviado por RUFUSS / 1.043 Palabras / 5 Páginas