Guión para audiencia laboral ensayos gratis y trabajos

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Guion Cristobal Colon

Narrador: Hace ya mucho tiempo, en una maravillosa época de viajes fabulosos, en busca de tesoros, perfumes, tejidos, especies, y un sin fin de sueños y aventuras, los hombres se arriesgaban a enfrentar la furia de los mares, a vencer los peligros de las impenetrables selvas, a cruzar terribles desiertos, y a afrontar los más graves riesgos. En el siglo XV los países más poderosos financiaron los viajes de intrépidos navegantes, con el fin de

Enviado por lupita1989 / 1.147 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL La historia de Guatemala es una explotación constante y, por el contrario, una determinación del pueblo a cambiar las circunstancias. El pueblo maya fue conquistado por el español Pedro de Alvarado durante el primer parte del siglo XVI, y fue hasta el 15 de septiembre de 1821 cuando Guatemala ganó su independencia de España. Desde la independencia de Guatemala su pueblo ha continuado luchando por su derecho a participar en la

Enviado por CeciliaG / 1.274 Palabras / 6 Páginas
La historia de la legislación laboral

1 UNIVERSIDAD DEL SALVADOR Facultad de Ciencias Jurídicas Facultad de Filosofía, Historia y Letras IUSHISTORIA Revista Electrónica Nº 3 - Setiembre de 2006 Buenos Aires, Argentina www.salvador.edu.ar/juri/reih/index.htm HISTORIA DEL DERECHO ARGENTINO DEL TRABAJO (1800-2000)1 ABELARDO LEVAGGI I. REGULACION LABORAL INDIANA PREVIA A LA REVOLUCION DE MAYO 1. Introducción. Durante los casi tres siglos de dominación hispánica se desarrolló, por obra de la legislación y la costumbre, un ordenamiento jurídico destinado a regular el trabajo de

Enviado por peter77733 / 26.272 Palabras / 106 Páginas
Derecho Laboral

Origami El origami (折り紙?) es el arte de origen japonés del plegado de papel, para obtener figuras de formas variadas. En español también se conoce como papiroflexia o cocotología. En el origami no se utilizan tijeras ni pegamento o grapas, tan sólo el papel y las manos. Por lo tanto, con sólo algunas hojas de papel pueden obtenerse distintos cuerpos geométricos (incluso a veces, poliedros) o figuras parecidas a la realidad. Las distintas figuras obtenidas

Enviado por danialejandro95 / 343 Palabras / 2 Páginas
Guion De Pinocho

El problema de la creciente obesidad entre los niños y los jóvenes está fomentando la realización de estudios sobre hábitos alimenticios de estos en algunos países. Este el caso de un reciente estudio llevado a cabo en los Estados Unidos que señala a las bebidas refrescantes azucaradas como responsables de la obesidad entre los adolescentes. El debate se mantiene sobre el papel de las bebidas endulzadas o azucaradas en el crecimiento de la obesidad entre

Enviado por christianxxx / 443 Palabras / 2 Páginas
Higiene Y Seguridad Laboral

INTRODUCCION. Las primeras referencias que se tienen sobre el estudio de los riesgos se remontan al siglo IV , Hipócrates (el padre de la Medicina) hace mención de dolencias presentes en ocupaciones de la época. Plinio el Viejo (inicios DNE) descubre enfermedades entre los mineros y señala algunos elementos de protección personal como máscaras hechas con vejigas de animales. En el siglo II DNE Galeno menciona algunas enfermedades profesionales en trabajadores de las islas del

Enviado por Leuderm01 / 312 Palabras / 2 Páginas
El Clima Organizacional Y La Satisfacción Laboral

Clima Organizacional y Satisfacción Laboral El Clima Organizacional hace referencia a todos aquellos juicios y percepciones que poseen los miembros de una organización en relación a su funcionamiento, dinámicas de trabajo y estructura. En este sentido, ¿Usted sabe realmente cómo se sienten las personas en su organización? Diferentes estudios han mostrado, que los niveles de productividad y alcance de resultados de una organización están relacionados directamente con la forma como el personal percibe la organización

Enviado por Itati123 / 1.222 Palabras / 5 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN La prestación de servicios cuando se realiza para otra persona siempre ha existido, pero la relación jurídica tenía otra normativa, fue con la Revolución Industrial y el surgir de una sociedad capitalista a través de la revolución burguesa cuando nació el Derecho del Trabajo. Este derecho, regula única y exclusivamente la relación laboral de carácter dependiente por cuenta ajena. Le interesa la actividad humana de prestar servicios, tanto de trabajo manual como intelectual, aunque

Enviado por VANETINEO / 8.962 Palabras / 36 Páginas
Glosario Derecho Laboral J- M

JORNADA INTENSIVA: Jornada de trabajo que se desarrolla sin interrupciones. JORNADA DE LABORAL.-Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para prestar su trabajo. JORNADA DE TRABAJO.-Tiempo durante el cual dura el trabajo sin que pueda exceder de los máximos legales. Es el tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón para desarrollar su trabajo personal subordinado. JUBILACIÓN.- Proceso por el cual se pone

Enviado por xsolx / 1.250 Palabras / 5 Páginas
Flexibilidad Laboral

MITOS, ALCANCES Y PERSPECTIVAS DE LA FLEXIBILIZACIÓN LABORAL: UN DEBATE PERMANENTE (Artículo utilizado por el Profesor Jaime Yanes G. En su cátedra de Teoría de la Sociedad en la Facultad de Economía de la Universidad de Chile y en asignaturas afines en otras instituciones de enseñanza superior) Diego López F. I. FLEXIBILIZACIÓN LABORAL: VARIOS SIGNIFICADOS PARA UNA SOLA PALABRA Con el término flexibilidad laboral se alude, en general, a una visión crítica de las normas

Enviado por calabalus / 6.221 Palabras / 25 Páginas
Derecho Laboral

QUE ES DERECHO LABORAL: En la historia de la humanidad ha existido siempre una lucha por alcanzar la libertad y el respeto a la dignidad del hombre. El derecho laboral nació bajo este signo, afirmando contra el liberalismo todavía imperante que es un derecho y un deber del estado intervenir en las relaciones obrero – patronal para proteger a los primeros con leyes que les garanticen un mínimo de bienestar. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS

Enviado por gloma1827 / 12.099 Palabras / 49 Páginas
Legislacion Laboral

“Instituto Tecnológico de Tlalnepantla” Profesora: Guadalupe Sanabria MATERIA: Legislación laboral ALUMNA: BARCENAS DOMINGUEZ CINTHYA DEYANIRA 17-mayo-2012 INTRODUCCION En el presente trabajo da un enfoque general de cada uno de los temas correspondientes a la unidad 5 “Relaciones Colectivas de Trabajo” y unidad 6 “Seguridad Social” El presente trabajo nos facilita el aprendizaje de ambas unidades. Para obtener así un mayor conocimiento de cómo debe ser un contrato, para que sirve. Como es conformada una huelga,

Enviado por deyaniiraa / 2.594 Palabras / 11 Páginas
Acoso Laboral

Acoso laboralDe Wikipedia, la enciclopedia libre Saltar a: navegación, búsqueda Para otros usos de este término, véase Acoso. El acoso laboral o acoso moral en el trabajo, conocido frecuentemente a través del término inglés mobbing ("asediar, acosar, acorralar en grupo"[1] ), es tanto la acción de un hostigador u hostigadores conducente a producir miedo, terror, desprecio o desánimo en el trabajador afectado hacia su trabajo, como el efecto o la enfermedad que produce en el

Enviado por jcmunevar / 387 Palabras / 2 Páginas
Labor De Los Filosofos

En este ensayo se intentara reflexionar acerca de la filosofía, más bien acerca de la labor de los filósofos. Teniendo en cuenta lo antes mencionado se intentara responder a la pregunta, Sócrates y Vico.C ¿Quién es el verdadero filosofo? La filosofía es generalmente considerada como quizás el más ininteligible y abstracto de todos los temas bien distantes de los asuntos de la vida ordinaria. Filosofía es una palabra griega compuesta por “filo” (philo), que significa

Enviado por Valesh / 545 Palabras / 3 Páginas
El valor de la legislación laboral

rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. El derecho laboral o Derecho del trabajo es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales del Estado. El Derecho del trabajo se encarga de normar la actividad humana lícita y prestada por un trabajador en relación de dependencia a un empleador a

Enviado por yeliangel / 705 Palabras / 3 Páginas
Guion Teatral De Pinocho

El laberinto de los juegos perdidos De Héctor Rodríguez Personajes * Magotera * Rey * Princesa * Payaso Pepino * Hombre de dos cabezas * Veo-Veo * Ni si ni no ni blanco ni negro * Martín Pescador **************************************************************************** (Entra mago en escenario con una luz solo sobre él, se dirige al publico) Mago: _¿Saben lo que tengo acá?,(Cierra su mano),¡No!, Es una historia. Claro vos decís, ¿que es muy chiquitita, no? .Ya van a

Enviado por cesarromano / 3.546 Palabras / 15 Páginas
La Reforma Laboral

REFORMA LABORAL EN MEXICO Felipe.- tengo que convocar a una reunión urgente a todo el gabinete para tratar el asunto de la reforma laboral que me está causando muchas inconformidades con la ciudadanía. Toma el teléfono y llama a su secretaria. Necesito que contactes a los miembros del gabinete y los cites para mañana a las 8:00 a.m. Secretaría.-está bien yo les aviso de la reunión, hasta mañana señor presidente. Al día siguiente llega Felipe

Enviado por erika192012 / 1.278 Palabras / 6 Páginas
Fidecomiso Laboral

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del poder popular para la defensa Universidad Nacional experimental Politécnica de las Fuerzas Armadas UNEFA núcleo-Lara Secuencias eléctricas de los cilindros Integrantes: David pastor CI:18136042 Iturbe Roberto Ci:19779311 Jiménez jonathan Ci:18431845 Almao johan Ci:19263466 Seccion:5m2ie Barquisimeto 27/05/2011 Introducción Al tener los diferentes conocimientos sobre lo referente a la hidráulica y la electricidad sus funciones, conexiones y usos. Al unir en un circuito unas válvulas de presión, válvulas direccional, válvulas de

Enviado por segiturbe / 1.585 Palabras / 7 Páginas
Bullying Laboral

Mucho se ha hablado ya del bullying en las escuelas primas, de enseñanza media y en las universidades, pero poco se sabe que en las empresas y lugares de trabajo también se da este fenómeno De hecho, el bullying laboral es tan común que lo más probable es que o lo hayas experimentado o hayas sido testigo de este abuso a algún compañero de trabajo. Pero, ¿qué es exactamente el bullying laboral? Cuando se piensa

Enviado por Forastero / 704 Palabras / 3 Páginas
Procesal Laboral En Venezuela

República Bolivariana de Venezuela Tribunal Supremo de Justicia Sala de Casación Social PLAN DE CAPACITACION LEY ORGÁNICA DEL TRABAJO Ley Orgánica Procesal del Trabajo y los Principios en que se fundamenta • Especialidad de la Jurisdicción • Oralidad • Inmediación • Concentración • Brevedad • Publicidad • Gratuidad • Rectoría del Juez en el Proceso • Sana Crítica para Valorar las pruebas • Tribunales Multicompetentes • Escritura • Inmediación (Aparente) • Desconcentración • Extenso •

Enviado por melomaniactaz / 1.878 Palabras / 8 Páginas
Principios Del Proceso Laboral Venezolano

Principios del Proceso Laboral Venezolano Como fue considerado, la Ley establece (Art. 2) que el Juez orientará su actuación en los principios de uniformidad, brevedad, oralidad, publicidad, gratuidad, celeridad, inmediatez, concentración, prioridad de la realidad de los hechos y equidad, tal como contempló la Constitución (Disposición Transitoria Cuarta, Ordinal 4). A los efectos de la aplicación de algunos de estos principios, podemos considerar entre otras, las siguientes previsiones legales: 1) Uniformidad. Aplicación del procedimiento ordinario

Enviado por jose080580 / 3.860 Palabras / 16 Páginas
Derecho Laboral

Derecho laboral  PRINCIPIOS Y DERECHOS CONSTITUCIONALES DEL TRABAJO La Constitución garantiza el goce y ejercicio de los derechos humanos y la igualdad ante la ley, sin discriminación alguna. Sobre el trabajo, específicamente, contiene una serie de normas detalladas. Consagrando el derecho al trabajo y el deber de trabajar, en un plano de igualdad entre hombres y mujeres, y asegura que el Estado adoptará medidas para que toda persona pueda tener ocupación productiva y adaptada

Enviado por MCA30 / 972 Palabras / 4 Páginas
Tesis De Clima Laboral

“FACTORES ASOCIADOS AL CLIMA ORGANIZACIONAL DEL PERSONAL QUE LABORA EN LA EDITORIAL VALLEJIANA DE LA UNIVERSIDAD CÉSAR VALLEJO, PROVINCIA DE TRUJILLO, DICIEMBRE 2010” AUTOR: ARMAS ZAVALETA, MARILIN ELIZABETH TRUJILLO – PERÚ 2010 CONTENIDO INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I: MARCO METODOLÓGICO 1.1 EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN 1.1.1 Realidad Problemática 1.1.2 Formulación del Problema 1.2.3 Justificación: 1.2 OBJETIVOS: 1.2.1 Objetivo General 1.2.2 Objetivos Específicos 1.3 VARIABLE 1.3.1 Clima Organizacional 1.4 DISEÑO DE LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO 1.4.1 Tipo de

Enviado por sabri__88 / 31.761 Palabras / 128 Páginas
ESTRATEGIAS EDUCATIVAS PARA EL TRATAMIENTO DE LA DIVERSIDAD PRESENTE EN SU ÁMBITO LABORAL

La situación de aprendizaje viene determinada por las estrategias metodológicas, el clima que se genere para la relación educativa, y el contexto en el que se proponen las diferentes actividades didácticas, de modo que los contenidos sean significativos para el grupo y conducentes a los objetivos propuestos. Se deben tener presentes los siguientes propósitos: * Planificar actividades para determinar cuáles son los conocimientos previos de todos los alumnos y alumnas antes de iniciar un nuevo

Enviado por auri1201 / 428 Palabras / 2 Páginas
Libelo De Demanda Laboral

TEMA 4. EL OTORGAMIENTO DEL DERECHO MINERO 1.- DEFINICION: Consiste en un acto administrativo que se deriva del procedimiento iniciado a instancia de un particular y que tiene por finalidad obtener la concepción del derecho que le permite el ejercicio de la actividad minera a través de cualquiera de las modalidades prevista en la ley. 2.- Diversos sistemas que justifican estos derechos y su forma de otorgamiento: Son 3 sistemas vinculados al derecho minero. 1.-Sistema

Enviado por josvel30 / 6.645 Palabras / 27 Páginas
DERECHO LABORAL VENEZUELA

El Derecho de Trabajo Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Rafael Caldera

Enviado por MAMZ_ADIS / 5.674 Palabras / 23 Páginas
DIAGRAMA CAUSA EFECTO DE LA PAZ LABORAL

TRABAJO SEMANA 2 Teniendo en cuenta el material de consulta responda los siguientes interrogantes: 1¿Qué se entiende por Estructura Organizacional? Se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. Su finalidad es la de establecer un sistema de papeles que han de desarrollar los miembros de una

Enviado por yanemi0208 / 1.145 Palabras / 5 Páginas
Cartilla Laboral

¿Cuál es la noción general de salario? El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios. El empleador y el trabajador pueden convenir libremente el salario en sus diversas modalida¬des: mínimo, integral, en dinero y en especie o según la forma de pago por unidad de tiempo, por hora, semana, quincena, etc., pero respe¬tando siempre el salario mínimo legal o el fijado en los pactos, convenciones colectivas y fallos arbitrales (§0208). Existen

Enviado por vcbvcbcvbvbv / 7.549 Palabras / 31 Páginas
Contrao Laboral

CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO QUE CELEBRAN POR UNA PARTE ___________ DE MEXICO, S. DE R.L. DE C.V., REPRESENTADA POR SU APODERADA, LA LICENCIADA ROSALIA RUIZ MEDEGUIN Y POR LA OTRA, EL SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES, EMPLEADOS, OPERADORES, DE LA INDUSTRIA AUTOMOTRIZ “RICARDO FLORES MAGON” REPRESENTADO POR SU SECRETARIA GENERAL, LICENCIADA BLANCA ESTELA ARIAS GAYTÁN, DE CONFORMIDAD CON LAS SIGUIENTES CLAUSULAS C A P I T U L O I D E F I N I

Enviado por barias / 5.297 Palabras / 22 Páginas
PROTECCIÓN LABORAL DE LA MATERNIDAD Y LA FAMILIA

PROTECCIÓN LABORAL DE LA MATERNIDAD Y LA FAMILIA Aunque la L.O.T. está rigurosamente asentada en el principio de igualdad en el trabajo —es decir, de remuneración y demás condiciones de trabajo— por razón del sexo del trabajador ella dedica su Título VI a la protección de la mujer "en su vida familiar, su salud, su embarazo y su maternidad". El sistema de protección laboral de la mujer, como eje biológico del núcleo familiar, consiste en:

Enviado por luzcastrillon / 1.217 Palabras / 5 Páginas
Tipos De Protocolo, Protocolo Empresaria, Eclesiastico, Laboral, Juridico.

Tipos De Protocolo, Protocolo Empresaria, Eclesiastico, Laboral, Juridico. Tipos De Protocolo, Protocolo Empresaria, Eclesiastico, Laboral, Juridico. Trabajos: Tipos De Protocolo, Protocolo Empresaria, Eclesiastico, Laboral, Juridico. Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: larissadiaz 30 agosto 2011 Tags: Palabras: 1990 | Páginas: 8 Views: 99 Leer Ensayo Completo Suscríbase UNIDAD V: EL PROTOCOLO El siguiente trabajo tiene como finalidad describir el protocolo y a su vez especificar algunas de las

Enviado por martinlc / 506 Palabras / 3 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral Esta materia me fue mucho de utilidad ya que en ella tuve la oportunidad de saber con más claridad, lo que es un derecho laboral, saber que el derecho de trabajo el cual es se encarga de normar las actividades humanas que es prestada por un trabajador, así como la existencia de otros conceptos que al fin de cuenta llegamos a lo mismo. Todo esto me da gran parte de los conocimientos. Existen

Enviado por atalancha / 539 Palabras / 3 Páginas
Anuncio, Guion Radiofonico

ANUNCIO Un "anuncio" es el mensaje destinado a dar a conocer un producto, suceso o similar al público. Actualmente los anuncios están relacionados con un propósito persuasivo y están encauzados a la promoción de artículos, productos y servicios. El mayor ámbito de actuación de los anuncios son los medios de comunicación, También puede decirse que es un soporte visual, auditivo o audiovisual de breve duración que transmite un mensaje que se limita a un hecho

Enviado por tres / 1.745 Palabras / 7 Páginas
Motivación Laboral

Motivación y Satisfacción en el trabajo. Introducción En cualquier ámbito de la vida interviene la motivación como elemento para lograr determinados objetivos y alcanzar metas. La motivación representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para los individuos y la sociedad; frecuentemente es un tema de mucho interés para las personas porque puede ser utilizada por distintas áreas o especialidades tales como sicología, en los deportes, en la empresa, en la educación, de manera personal,

Enviado por IBELMAR / 1.821 Palabras / 8 Páginas
La Prescrpcion En Materia Laboral

TANIA CARRILLO BOCSH GUSTAVO FRANCISCO GUZMAN GONZALEZ ISRAEL BECERRIL GAMA I.- Prescripción Es un medio de adquirir bienes o de librarse de obligaciones, mediante el transcurso de cierto tiempo y bajo las condiciones establecidas de la Ley. II.-Formas de prescripción La doctrina distingue dos formas de la prescripción: la adquisitiva a la que también se dan los nombres de usucapión y de la prescripción positiva, consiste, como dice el Código, en la adquisición de bienes,

Enviado por lisvenia / 317 Palabras / 2 Páginas
La Formación Valoral. Labor De Vida

INTRODUCCIÓN Actualmente vivimos en un mundo de grandes transformaciones, donde todo cambia aceleradamente. La humanidad está siendo guiada por dos corrientes principalmente: el neoliberalismo y la posmodernidad. El neoliberalismo como política económica actual en donde lo prioritario es el libre mercado, la cosificación de todo, hasta del capital humano; y la posmodernidad que es un conjunto de movimientos artísticos, culturales, literarios y filosóficos, lo cuales tienen las siguientes semejanzas: el neoindividualismo, el nihilismo, la permisividad

Enviado por kerigma / 24.828 Palabras / 100 Páginas
La Motivacion En El Ambito Laboral

INTRODUCCION El presente informe esta dirigido a la investigación de nuevos métodos de mitigación de riesgos en la empresa Metalúrgica HIAM LTDA, ubicada en Eyzaguirre N°1276, San Bernardo. Las metodologías empleadas será la motivación en los trabajadores, para así lograr el equilibrio perfecto entre el trabajador, su rendimiento laboral y la satisfacción en su entorno laboral. Para la investigación se utilizaran distintas teorías de motivación entre las cuales se encuentran la de Maslow y de

Enviado por gianninapp / 3.054 Palabras / 13 Páginas
Derecho Laboral

DERECHO LABORAL El derecho laboral es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. De esta manera, el concepto de trabajo al que presta atención el Derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior, a través de la cual aquél se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para

Enviado por sparckfh / 1.638 Palabras / 7 Páginas
ESTRES LABORAL

Universidad Nacional Federico Villarreal Facultad de Psicología Estrés Laboral Monografía presentada en la asignatura de Fundamentos Básicos de la Investigación Psicológica I Lima - Perú 2011 Hay hombres que trabajan como si fueran a vivir eternamente. Demócrito Dedicatoria A nuestros seres queridos quienes con su apoyo y comprensión se lo merecen A nuestra asesora que gracias a su orientación se puedo realizar este trabajo. Agradecimientos A Dios que con su amor infinito nos protege e

Enviado por LKRMZ1B / 14.881 Palabras / 60 Páginas
Problematica Del Mundo ContemporaneoLos Ataques Al Corazón Aumentan Un 20% Al Inicio De La Semana Laboral

INFORME: “Los ataques al corazón aumentan un 20% al inicio de la semana laboral” Índice 3 Introducción Introducción El presente trabajo tiene como objetivo general vincular el marco teórico que se plantea en el transcurso de la materia “Introducción a la Problemática del Mundo Contemporáneo” a través de la lectura y análisis de diversos autores, teniendo en cuenta sus opiniones y puntos de vista respecto a los temas que tratan, con situaciones que nos afectan

Enviado por juanfrossi / 5.108 Palabras / 21 Páginas
Seguridad Laboral En Las Empresas

Elementos de protección personal (EPP) Como líder de seguridad y salud en el trabajo, usted debe conocer los diferentes elementos de protección personal, identificar las condiciones en las cuales se requiere su uso, mantenerlos de manera correcta y ayudar a sus compañeros a concientizarse de la importancia de estos. Los Elementos de Protección Personal tienen como función principal proteger diferentes partes del cuerpo, para evitar que un trabajador tenga contacto directo con factores de riesgo

Enviado por DanielaVelasquez / 4.270 Palabras / 18 Páginas
Protocolo De Investigación Monográfico:La Capacitación Laboral

Delimitación del tema: La capacitación laboral Propósito: Dar a conocer la importancia de la capacitación en las empresas. Objetivos: Analizar cuales son las ventajas y desventajas de la capacitación asi como las formas de evaluarlas. Preguntas: ¿Qué es la capacitación? ¿Por qué capacitar al personal? ¿Cuáles son las ventajas de proporcionar capacitación para las empresas? ¿Cómo se mide la calidad de la capacitación? ¿Cómo se puede identificar si la capacitación dio resultados? ¿Cómo la capacitación

Enviado por analysong / 949 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral

Reseña Historica del Trabajo 1. En la antigüedad: En la antigüedad, el trabajo por cuenta ajena implica el sello de la esclavitud. Este sistema tuvo como característica fundamental el hecho de que el esclavo era de propiedad absoluta del señor; este ejercía el poder sobre aquel sobre las cosas, ya que el esclavo era un objeto según el ordenamiento legal. Esta consideración jurídica se extiende a los frutos y bienes producidos por el esclavo. Es

Enviado por valentinos / 3.458 Palabras / 14 Páginas
Guion De Entrevista

Conductores: polo y luisa Victimas: Héctor Mendoza Agresores: Héctor Ocampo, Eduardo y Brandon Psicólogo: Nilson Reportero: mancera, Karla, Josué Personas: Michelle, Jessica, y Lizbeth Polo: hola buenos días estamos en el noticiero “school news” y aquí presente la conductora Luisa. Luisa: hola, hoy en el noticiero vamos a hablar sobre la equidad de género. Polo: y un experto en el tema nos hablara sobre lo que significa la equidad de género. Luisa: vamos con mi

Enviado por veronicQ / 515 Palabras / 3 Páginas
Motivacion Laboral

McClelland(1917-98) es principalmente conocido por su trabajo desarrollado en el área de la motivación, pero, también realizó extensos estudios de la personalidad y de la conciencia. El Dr. McClelland lideró trabajossobre pensamiento motivacional, desarrolló las bases de la teoría y de los modelos sobre logros y alcances motivacionales y promocionó mejoras en los métodos de valoración de los empleados. David McClelland es conocido por describir tres tipos de necesidad motivacional, las cuales él identificó en

Enviado por asdruval / 3.302 Palabras / 14 Páginas
La Labor Del Docente

LA LABOR DEL DOCENTE Dentro de todas las profesiones que existen en el mundo hay una en particular que es la encargada de formar a todos los profesionistas de este país, hablamos de la docencia, maestros, profesores, guías, que es como se le conoce a los encargados de la formación educativa, las personas que se dedican a la enseñanza saben que el trabajo no comienza con el inicio de curso si no mucho antes, cuando

Enviado por Norieth02 / 999 Palabras / 4 Páginas
Conceptos Basicos De Relacion Laboral

Conceptos básicos Relación laboral: es el vínculo jurídico laboral que existe entre un trabajador y su empleador. Empleador: es aquella persona para quien el trabajador realiza una obra o prestación de servicios mediante un contrato de trabajo y que tiene la obligación de retribuirle la realización de ese servicio mediante el pago de un salario. Trabajador: es la persona que realiza una obra o servicio en virtud de un contrato de trabajo para una persona

Enviado por Merchy / 3.850 Palabras / 16 Páginas
CLIMA LABORAL

CLIMA LABORAL El clima laboral es el ambiente en el que se desenvuelven y realizan sus actividades correspondientes los trabajadores de una organización, también son todas aquellas características propias del ambiente de la organización que pueden influir en la conducta de los trabajadores a través de la percepción que tienen ellos sobre esta. Muchas veces cuando se está trabajando en un entorno con sentimientos de felicidad y bienestar se considera que existe un buen clima

Enviado por hector487 / 2.708 Palabras / 11 Páginas
La medicina del Trabajo o medicina laboral (termino castellano equivalente al anglosajón de medicina ocupacional)

La medicina del Trabajo o medicina laboral (termino castellano equivalente al anglosajón de medicina ocupacional) es una rama de las ciencias de la salud que es ejercida por médicos y se ocupa de promover y mantener el mayor bienestar bio-psico-social del trabajador, a través de la prevención, promoción en salud, manejo de las lesiones o enfermedades ocupacionales y adaptación del trabajo al individuo. Mientras que la Salud ocupacional o salud del trabajo es una actividad

Enviado por sergio8461 / 389 Palabras / 2 Páginas
Еlementos de información y orientación respecto a la reforma laboral

ELEMENTOS DE INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN RESPECTO A LA REFORMA LABORAL 1. La Reforma Laboral tiene que ver con la actual Ley Federal del Trabajo que se creó en 1930 y que tienen 1,008 artículos, que su función básica es proteger los Derechos de la Seguridad Laboral y de Seguridad Social que ampara la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos en el Artículo 123, para los trabajadores. 2. La Reforma no es un tema nuevo,

Enviado por JORGEPEYROT / 511 Palabras / 3 Páginas

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