Las Tic´s En El Area Laboral ensayos gratis y trabajos
Documentos 701 - 750 de 27.406 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
SALUD LABORAL
SALUD LABORAL Dr. Héctor A. Nieto Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz. Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio indispensable para la realización
Enviado por d5ew / 9.852 Palabras / 40 Páginas -
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE MERCADOTECNIA
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DEL ÁREA DE MERCADOTECNIA Gerente de Mercadotecnia La dirección de marketing es la aplicación práctica de las técnicas de marketing. Es el análisis, planeación, implementación y control de programas diseñados para crear, construir y mantener intercambios de beneficio mutuo con los mercados objetivo. Distribución y Logística Al posible flujo de los recursos que una empresa va a necesitar para la realización de sus actividades; y 2) al conjunto de operaciones y tareas
Enviado por mapactli / 956 Palabras / 4 Páginas -
Factores Macroambientales (cultura Laboral Y Medio Ambiente)
Análisis de los factores macro ambientales. Cultura laboral. Como bien sabemos la cultura laboral es algo que se vive todos los días en la empresa; la cultura laboral nos habla de trabajadores calificados, de experiencia de los trabajadores en determinadas ramas empresariales, de la capacitación y adiestramiento; para la empresa es muy importante que los empleados estén dispuestos a dar el 110% en sus actividades y es mejor aun si contamos con trabajadores que tienen
Enviado por karenina155 / 565 Palabras / 3 Páginas -
Area De Libre Comercio
Área de Libre Comercio de las Américas El Área de Libre Comercio de las Américas o ALCA fue el nombre oficial con que se designaba la expansión del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (Estados Unidos, México y Canadá) al resto de los estados del continente americano excluyendo a Cuba. A partir de la cumbre de 2005 en Mar del Plata el ALCA entró en crisis, al punto que muchos ya lo consideran
Enviado por franciscarolinab / 675 Palabras / 3 Páginas -
Análisis y estudio de las ventajas que tendría éxito automatizar general del sistema de peaje de la autopista del área metropolitana de Quito
ESCUELA POLTÉNICA DEL EJÉRCITO GRUPO 8 MODELO: Kuhthau ANALISIS Y ESTUDIO DE LOS BENEFICIOS QUE TRAERIA LA AUTOMATIZACION DEL SISTEMA DE PEAJE EN LA AUTOPISTA GENERAL RUMIÑAHUI. PARA LOS ESTUDIANTES DE LA ESPE. Autores: Alex Aldas ,Erick Alvear Sangolquí, Octubre del 2011 INDICE GENERAL INTRODUCCION 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2. PREGUNTAS DE LA INVESTIGACIÓN 3.- OBJETIVO 2 3.1 Objetivo General 3.2 Objetivos Específicos 4.- JUSTIFICACIÓN 3 5.- FACTIBILIDAD. 3 MARCO TEORICO. 4 1. PEAJE 1.1
Enviado por BOGRIS / 2.452 Palabras / 10 Páginas -
La legislación laboral de Мéxico sobre la confianza en el servicio al estado, a la estabilidad en el empleo para los trabajadores al servicio del estado
El estudio de la situación jurídica de los trabajadores de confianza al Servicio del Estado es uno de los temas a los que menos se han dedicado los juristas mexicanos, razón por la cual me dedique a realizar un breve estudio de este tema, y aun cuando lo que los autores dedican a este tema en sus voluminosos libros solo abarcan a lo sumo 2 o 3 paginas y de una forma superficial, considero que
Enviado por yusset / 3.599 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral
DERRECHO LABORAL. TEMA I. RELACION LABORAL Y SU FUNCIONAMIENTO. 1.1 CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO. Analizaremos diversos conceptos de Derecho del Trabajo a la luz de distintos autores retomando el que más se adecue a la nuestra realidad jurídica y practica, de ser posible se resumirá un concepto que derive de los conceptos analizados en clase. *HAY DEFINICIONES QUE ATIENDEN A LOS SUJETOS DELA RELACIÓN DE TRABAJO OTROS QUE ATIENDEN EL OBJETO DE LA RELACION
Enviado por thaliamon / 3.987 Palabras / 16 Páginas -
Flexibilidad Laboral Frente A La Crisis Y El Fin Del Trabajo. Análisis De Los Principales Debates A Partir De 1970 ¿Cuál Será El Futuro Del Homo Faber?
1. TITULO DEL PROYECTO Flexibilidad laboral frente a la crisis y el fin del trabajo. Análisis de los principales debates a partir de 1970 ¿Cuál será el futuro del homo faber? 2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2.1 SITUACION PROBLEMATICA Desde finales del año 2008 cuando la gran crisis del sector financiero norteamericano sacudió los cimientos del capitalismo financiero y a su vez los del llamado “capitalismo salvaje”, el mundo aún no sale del letargo en el
Enviado por Danny27 / 10.251 Palabras / 42 Páginas -
Derecho Laboral
TEORÍA DEL RAZONAMIENTO Y LA ARGUMENTACIÓN JURÍDICA TEMA 6 ARGUMENTACIÓN Y JUSTIFICACIÓN Sumario: I. Introducción. II. Explicar y justificar. III. Justificación interna y justificación externa. IV. Principios justificativos (Neil MacCormick): universalidad, consistencia, coherencia, y consecuencialista. I. INTRODUCCIÓN A diferencia de las precursoras teorías de la argumentación, las posiciones más actuales se proponen reforzar el papel de la razón en sentido fuerte en el campo de la argumentación jurídica, una defensa de la racionalidad del discurso
Enviado por gravitab / 6.706 Palabras / 27 Páginas -
Areas Protegidas De Honduras
Áreas Protegidas ¿Por qué se crearon las áreas protegidas? Actualmente la mayoría de los países están enfrentando situaciones difíciles en cuento a la protección y conservación de los ecosistemas, muchas especies de plantas y animales se están viendo amenazadas y en peligro de extinción. El origen de esta problemática se encuentra ligado directamente con las acciones y decisiones de los seres humanos, tales como: - Crecimiento demográfico acelerado que demanda más recursos - Manejo desequilibrado
Enviado por raulbu / 1.219 Palabras / 5 Páginas -
Mujeres en el campo laboral
Mujeres en el campo laboral La incorporación de la mujer en el mercado de trabajo recibe una atención especial hoy en ida, pues en estudios sociodemográficos, se profundiza mas en las causas y consecuencias de la concentración o segregación de las mujeres en algunas actividades u ocupaciones, así como en la discriminación que sufren debido a su condición femenina. En los estudios de género y en las organizaciones de mujeres se ha insistido de manera
Enviado por sandoval1993 / 858 Palabras / 4 Páginas -
Actividades De Derecho Rpocesal Laboral
1) Investigar la diferencia entre el principio dispositivo y el inquisitivo. El principio dispositivo se refiere a la necesidad de la actividad de las partes para dar curso al proceso. El principio inquisitivo a su vez, trata de la actuación de oficio que tiene el juez para dar curso al proceso. 2) En qué consiste el principio de publicidad. Es aquel que se refiere a los terceros, a los ciudadanos que no son parte en
Enviado por liaandgordo / 1.038 Palabras / 5 Páginas -
La Retroalimentación Y Desarrollo De Las áreas De Oportunidades
LA RETROALIMENTACIÓN La retroalimentación es un proceso que ayuda a proporcionar información sobre las competencias de las personas, sobre lo que sabe, sobre lo que hace y sobre la manera en cómo actúa. La retroalimentación permite describir el pensar, sentir y actuar de la gente en su ambiente y por lo tanto nos permite conocer cómo es su desempeño y cómo puede mejorarlo en el futuro. Ayuda a los individuos a alinear su propia imagen
Enviado por carlos2790 / 1.348 Palabras / 6 Páginas -
Origen De La Relacion Laboral En Mexico
La humanidad debe a Rousseau, la concepción política y jurídica del individualismo: los hombres son por naturaleza libres e iguales, no obstante lo cual, al nacer son envueltos por las cadenas de la sociedad. Hubo una época en la historia en la que los hombres vivieron en estado de naturaleza, de acuerdo con los principios de la idéntica libertad de todos y de la igualdad natural de los derechos, una época en la que no
Enviado por ssalcido / 2.731 Palabras / 11 Páginas -
Ensayo Derecho Laboral
DESARROLLO DEL TEMA La problemática que se someterá a estudio en el presente trabajo de investigación, sustenta su origen en la teoría de la suspensión del acto reclamado, según la cual, dicha institución reviste gran importancia en nuestro juicio de amparo, pues a través de la misma, se preserva la materia que da origen al juicio de garantías, constituyendo una auténtica medida precautoria, cuya finalidad es que el acto de molestia no surta sus efectos,
Enviado por Alberto1995 / 2.238 Palabras / 9 Páginas -
Aplicación de los conocimientos en el ámbito laboral
REPORTE FINAL DE PRACTICAS PROFESIONALES NOMBRE: JUAN DIEGO SUÁREZ ZAMORA EMPRESA: AGENCIA FUNERARIA DEL RÍO ÁREA: ADMINISTRATIVA ASESOR: LIC. HUGO GARCÍA CHAVARÍN GRUPO: 6 A 2 V OBJETIVOS • Desenvolverme profesionalmente • Adquirir experiencia • Aplicar los conocimientos que aprendido en mi especialidad • Ser de utilidad para la sociedad • Adquirir responsabilidades • Prepararme para el ambiente laboral ACTIVIDADES DESARROLLADAS Desde el mes de abril me encontré realizando mis practicas en Agencia funeraria del
Enviado por copion96 / 360 Palabras / 2 Páginas -
El trabajo y el derecho laboral en la constitución de 1991
El trabajo y el derecho laboral en la constitución de 1991. Nuestra constitución Nacional desde el propio preámbulo, se fundamenta en el trabajo, y a su vez garantiza el Derecho al trabajo y lo protege en todas sus modalidades (art. 25) y al mismo tiempo otorga la libertad para escoger la profesión u oficio que se deseen (art. 26) y en el artículo 53 se establecen los pilares fundamentales de las relaciones laborales los que
Enviado por trespenes / 281 Palabras / 2 Páginas -
Calidad De Vida Laboral
La calidad de vida laboral implica superar una serie de nuevos riesgos en trabajadores en general y en docentes en particular. Se requiere disminuir la posibilidad de presencia de Burnout yMobbing en algunas organizaciones para mejorar el estado de salud físico y mental, disminuyendo el agotamiento emocional, la despersonalización y falta de realización personal con miras hacia una mayor productividad con considerables ventajas en la creciente competencia globalizadora. La función de docente es depositaria social
Enviado por Edrey / 4.344 Palabras / 18 Páginas -
Areas Protegidas
ÁREAS PROTEGIDAS DEL PAIS México es por su posición geográfica uno de los cinco países con mayor biodiversidad en el mundo. Cálidos mares, espesos bosques, enigmáticas selvas e imponentes desiertos forman un mosaico vivo que invita a ser explorado. Las Áreas Protegidas (AP) son regiones terrestres o acuáticas representativas de diversos ecosistemas, donde el ambiente original no ha sido significativamente impactado por la actividad del ser humano, es decir, permanecen intactos. Ocupan el 12.92% del
Enviado por derekjassiel / 640 Palabras / 3 Páginas -
Tema República en el mercado laboral colombiano
Según un informe reciente de La República en el mercado laboral colombiano, cada punto porcentual de desempleo representa alrededor de 200.000 personas sin trabajo. Los datos que presenta el DANE al cierre de marzo de 2010, muestran que la tasa de desempleo en Colombia es de 11,8%, es decir, 600.000 personas por encima de las que deberían estarlo (siguiendo la TND). Paralelamente, analizando la situación específica de los jóvenes en el mercado laboral, se puede
Enviado por jcrgato / 860 Palabras / 4 Páginas -
ANÀLISIS DEL MANUAL DE CONTROL INTERNO EN SU APLICACIÓN EN EL HOTEL PALMAR DEL SOL S.A Y SU IMPACTO EN EL ÁREA TRIBUTARIA EN EL CICLO FISCAL 2011.
UNIVERSIDAD TÉCNICA ESTATAL DE QUEVEDO FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES CARRERA DE INGENIERÍA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÌA PROYECTO INTEGRADOR MÓDULO V CURSO: TERCERO ‘B’ TEMA: ANÀLISIS DEL MANUAL DE CONTROL INTERNO EN SU APLICACIÓN EN EL HOTEL PALMAR DEL SOL S.A Y SU IMPACTO EN EL ÁREA TRIBUTARIA EN EL CICLO FISCAL 2011. AUTORES: PONCE ESPINOZA NANCY SILVANA BAZURTO BURBANO KERLY YANINA LITARDO ZAMBRANO GINA JULADY CONTRERAS GAVILANES STALIN WASHINGTON MONTOYA ZAMORA JAVIER ALBERTO TUTORA: ING.
Enviado por kerlyta / 8.842 Palabras / 36 Páginas -
Los Derechos Humanos Frente A Las Tic's
Los Derechos Humanos Frente a las Tic’s El problema es la vulnerabilidad de los sistemas de computo que ha aumentado en los últimos años, por lo que el problema de seguridad se ha vuelto critico. Las primeras computadoras eran accesibles para unos cuantos especialistas, sin embargo, al aumentar él numero de los sistemas de computo, la interacción directa con estos sistemas y sus datos se volvió algo rutinario hasta para los usuarios casuales. La regularización
Enviado por jesusdelangel / 1.851 Palabras / 8 Páginas -
Las TIC y sus aportaciones a la sociedad
LAS TIC Y SUS APORTACIONES A LA SOCIEDAD. © Dr. Pere Marquès Graells, 2000 (última revisión: 31/12/05 ) Recuperado en marzo de 2011 desde http://www.peremarques.net/siyedu.html "Las Administraciones Públicas deben asegurar el acceso a la Educación de todos los ciudadanos y evitar que el acceso a las redes conlleve un nuevo tipo de discriminación generadora de una nueva forma de analfabetismo" "En Internet existe el mayor encuentro multicultural y la mayor coincidencia tecnológica de todos los
Enviado por NADINNEGMTZA / 581 Palabras / 3 Páginas -
La definición de la función de la violencia de género a través de las TIC
Una variable ampliamente analizada, a fin de detectar alumnado especialmente vulnerable de padecer o ejercer violencia a través de las TIC, es el género. Los principales han concluido que las chicas muestran una mayor predisposición a participar como víctimas y los chicos como agresores (Cal- vete et al., 2010; Félix-Mateo et al., 2010; Ortega et al., 2008). Estos resultados coinciden con los de diferentes estudios realizados en otros países. Sin embargo, existen otros trabajos que
Enviado por likky / 1.086 Palabras / 5 Páginas -
Las Tic Y Los Discapacidatos-Oportunidad De Integración
La educación inclusiva se asocia frecuentemente con la participación de los niños con discapacidad en la escuela común y de otros alumnos etiquetados "con necesidades educativas especiales". Sin embargo, esta acepción estaría más relacionada, según lo expresado anteriormente, con el concepto de integración educativa y no el de inclusión. El concepto de educación inclusiva es más amplio que el de integración y parte de un supuesto distinto, porque está relacionado con la naturaleza misma de
Enviado por jhoanth / 842 Palabras / 4 Páginas -
Estres Laboral En Los Docentes
Estrés laboral Docentes de la facultad de ciencias contables, económicas y administrativas de la universidad de la amazonia HASBLEIDY CALDERON GIRON JENNY JOHANNA BELALCAZAR UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ll VI SEMESTRE FLORENCIA – 2011 Estrés laboral En los docentes del programa de administración de empresas de la universidad de la amazonia HASBLEIDY CALDERON GIRON JENNY JOHANNA BELALCAZAR DOCENTE LUCELLY CORREA
Enviado por JENNYBEGI / 6.558 Palabras / 27 Páginas -
Estres Laboral En Los Docentes De Administración De Empresas
Estrés laboral Docentes de la facultad de ciencias contables, económicas y administrativas de la universidad de la amazonia HASBLEIDY CALDERON GIRON JENNY JOHANNA BELALCAZAR UNIVERSIDAD DE LA AMAZONIA FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, ECONÓMICAS Y ADMINISTRATIVAS PROGRAMA ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION ll VI SEMESTRE FLORENCIA – 2011 Estrés laboral En los docentes del programa de administración de empresas de la universidad de la amazonia HASBLEIDY CALDERON GIRON JENNY JOHANNA BELALCAZAR DOCENTE LUCELLY CORREA
Enviado por JENNYBEGI / 6.558 Palabras / 27 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan
Enviado por ENRRIQUEACOSTA / 1.626 Palabras / 7 Páginas -
DERECHO LABORAL
DERECHO LABORAL Es una rama del derecho cuyo fin principal es proteger al trabajador. Está inspirado en criterios de humanismo y protección. Es una rama nueva en formación inspirada en principios totalmente opuestos a los que informan al Derecho clásico, protectora, foral y en su generalidad conteniendo mandatos de orden público. FUENTES EN EL DERECHO LABORAL Son fuentes de producción o fuentes propias en el DT los siguientes poderes o instancias sociales, que se manifiestan
Enviado por ENRRIQUEACOSTA / 1.626 Palabras / 7 Páginas -
La formación de valores con la utilización de las TIC еn Kuba
La necesidad e importancia de este trabajo radica en que responde a prioridades del ministerio de educación en nuestro país; es decir, a la formación de valores, al estudio de la vida y pensamiento del Che y a los esfuerzos que realiza la Unión de Jóvenes Comunistas y la Organización de Pioneros en esta dirección. En Cuba existen importantes trabajos sobre la teoría de los valores; pero aún son insuficientes los estudios que se plantean
Enviado por gerardine / 3.943 Palabras / 16 Páginas -
Compuestos Inorganicos Relevantes En El Area Industrial Y Su Efecto Economico Y Ambiental
COMPUESTOS ORGANICOS DE IMPACTO ECONOMICO, INDUSTRIAL, AMBIENTAL Y SOCIAL EN LA REGION Y PAIS Los compuestos organicos también son llamados química orgánica. Son sustancias químicas que contienen carbono, formando enlaces covalentes carbono-carbono y/o carbono-hidrógeno. En muchos casos contienen oxígeno, nitrógeno, azufre, fósforo, boro, halógenos y otros elementos. Estos compuestos se denominan moléculas orgánicas. Las moléculas organicas pueden dividirse en dos: Moléculas orgánicas naturales. Moléculas orgánicas artificiales. Durante mucho tiempo el estudio de la química a
Enviado por federicogomez / 286 Palabras / 2 Páginas -
La calidad de vida laboral
Lázaro González Rodríguez El trabajo es la fuente esencial de la calidad de vida y, a la vez, un elemento intrínsecamente relevante dentro de esta. No hay calidad de vida sin trabajo: las necesidades materiales y gran parte de las espirituales solo pueden satisfacerse con el trabajo. El trabajo no puede verse solo como un medio para producir o prestar un servicio, como un medio de vida, es mucho más: es un medio de transformación
Enviado por alelcad / 1.291 Palabras / 6 Páginas -
Clima Laboral
El "clima laboral" es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo cotidiano. Influye en la satisfacción y por lo tanto en la productividad. Está relacionado con el "saber hacer" del directivo, con los comportamientos de las personas, con su manera de trabajar y de relacionarse, con su interacción con la empresa, con las máquinas que se utilizan y con la propia actividad de cada uno. Es la alta dirección,
Enviado por ani_avril / 984 Palabras / 4 Páginas -
Mercado Laboral
En este proyecto se propone describir la inserción laboral de los graduados y las expectativas sobre su futuro profesional y oportunidades en relación a su carrera, identificando los ámbitos de influencia y responsabilidades de cada uno de los actores esta relación, tomando como caso de estudio el mercado laboral de los contadores. En un país como México, en donde el empleo y la educación son bienes escasos, la educación universitaria (comparativamente más escasa que otros
Enviado por liliabarajas / 292 Palabras / 2 Páginas -
La Ciudadanía Laboral
LA CIUDADANÍA LABORAL: EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA. LA CIUDADANÍA LABORAL: LA EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA. I. Introducción: En primer lugar, nos aproximaremos a un concepto de ciudadanía laboral, tema que necesariamente nos remite al problema del efecto vertical y horizontal de los derechos fundamentales, haremos una breve referencia a la doctrina, al derecho comparado y la posición de la OIT para, finalmente, analizar cuál es la posición
Enviado por marceladerechouv / 4.370 Palabras / 18 Páginas -
La Ciudadanía Laboral
LA CIUDADANÍA LABORAL: EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA. I. Introducción: En primer lugar, nos aproximaremos a un concepto de ciudadanía laboral, tema que necesariamente nos remite al problema del efecto vertical y horizontal de los derechos fundamentales, haremos una breve referencia a la doctrina, al derecho comparado y la posición de la OIT para, finalmente, analizar cuál es la posición que recoge la legislación Chilena y el rol que ha jugado la
Enviado por marceladerechouv / 4.359 Palabras / 18 Páginas -
La Ciudadanía Laboral
LA CIUDADANÍA LABORAL: EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA. I. Introducción: En primer lugar, nos aproximaremos a un concepto de ciudadanía laboral, tema que necesariamente nos remite al problema del efecto vertical y horizontal de los derechos fundamentales, haremos una breve referencia a la doctrina, al derecho comparado y la posición de la OIT para, finalmente, analizar cuál es la posición que recoge la legislación Chilena y el rol que ha jugado la
Enviado por marceladerechouv / 4.359 Palabras / 18 Páginas -
La Ciudadanía Laboral
LA CIUDADANÍA LABORAL: EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA. I. Introducción: En primer lugar, nos aproximaremos a un concepto de ciudadanía laboral, tema que necesariamente nos remite al problema del efecto vertical y horizontal de los derechos fundamentales, haremos una breve referencia a la doctrina, al derecho comparado y la posición de la OIT para, finalmente, analizar cuál es la posición que recoge la legislación Chilena y el rol que ha jugado la
Enviado por marceladerechouv / 4.360 Palabras / 18 Páginas -
La Ciudadanía Laboral
LA CIUDADANÍA LABORAL: EFICACIA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES EN LA EMPRESA. I. Introducción: En primer lugar, nos aproximaremos a un concepto de ciudadanía laboral, tema que necesariamente nos remite al problema del efecto vertical y horizontal de los derechos fundamentales, haremos una breve referencia a la doctrina, al derecho comparado y la posición de la OIT para, finalmente, analizar cuál es la posición que recoge la legislación Chilena y el rol que ha jugado la
Enviado por marceladerechouv / 4.360 Palabras / 18 Páginas -
La situación laboral de los mexicanos
MONTERREY, NL — Aunque Felipe Calderón prometió ser el Presidente del Empleo, la situación laboral de los mexicanos en lo que va del sexenio ha empeorado, en comparación con el mismo período de la administración anterior. Un estudio del Centro de Investigación en Economía y Negocios (CIEN), del Tec de Monterrey, Campus Estado de México, revela que la tasa de desocupación promedio que ha registrado el actual sexenio ha sido la más alta incluso que
Enviado por jacobre / 467 Palabras / 2 Páginas -
Riesgo Laboral
FACTORES DE RIESGO EN EL TRABAJO Y MEDIDAS PARA IMPEDIR QUE SE LLEGUEN A PRODUCIR 1.-Psicológicos y Sociales 2.-Sobre cargas físicas y posturas 3.- Contaminantes ambientales: químicos y biológicos 4.- Físicos: Electricidad, ruido, radiación 5.- Micro Clima : Temperatura, Iluminación 6.- Tecnológico y de seguridad Riesgos Psicosociales Los Factores Psicosociales tienen un gran impacto en la salud de los trabajadores. El entorno psicosocial en el trabajo debe ser óptimo para favorecer la calidad del trabajo
Enviado por ornitrix / 2.074 Palabras / 9 Páginas -
Información Terminación Laboral
¿QUE PRESTACIONES TIENE DERECHO UN TRABAJADOR? Estas son las prestaciones que la Ley Federal del Trabajo te otorga: INDEMNIZACIÓN CONSTITUCIONAL.- Se cubren tres meses de salario por éste concepto, cuando una persona sea separada del puesto que desempeña por causa injustificada (Art. 48 Ley Federal del Trabajo). INDEMNIZACIÓN DE 20 DÍAS POR CADA AÑO DE TRABAJO.- Esta prestación se cubre cuando existiendo una demanda, el trabajador reclama la reinstalación en el puesto que venía desempeñando
Enviado por Tonatiuh7542 / 1.397 Palabras / 6 Páginas -
Prescripcion En El Derecho Laboral
PLAZO DE PRESCRIPCIÓN QUE ESTABLECE LA LEY TITULO DECIMO Prescripción Artículo 516 de la Ley Federal del Trabajo Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes. Artículo 517 de la Ley Federal del Trabajo Prescriben en un mes: I. Las acciones de los patrones para despedir a los trabajadores, para
Enviado por roses33 / 557 Palabras / 3 Páginas -
Labor Social
Labor social El sábado pasado nos pusimos de acuerdo para acudir a la comunidad que se encuentra ubicada frente a Fipasi, el punto de encuentro fue en la central de Silao a las 8:30 de ai partimos asía la comunidad. Al llegar nos ubicamos en la capilla del ranchito de ahí nos pusimos de acuerdo lo que teníamos que hacer la mitad del grupo se quedaron en la capilla, quitando el barbecho, cortando ramas y
Enviado por ricardo / 514 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCION. El presente trabajo daremos a conocer un tema muy importante dentro de las condiciones de trabajo que se presentan ante el área de trabajo. Ya que el adiestramiento le permite a la organización mejorar la eficiencia de sus empleados, elevar su calidad de vida y productividad, así mismo se puede decir que el adiestramiento consiste en mejorar las actitudes y aptitudes del recurso humano permitiéndole detectar aquellas áreas que presente deficiencia en la organización.
Enviado por joe1812 / 755 Palabras / 4 Páginas -
Áreas Potegidas En México
RESERVAS Y ÁREAS PROTEGIDAS EN MÉXICO En 1876 se crea la primera área protegida en México, el Desierto de los Leones, con el propósito de proteger los manantiales que abastecían de agua a la Ciudad de México. Sin embargo, es hasta 1930 que este proceso tiene un impulso significativo y se crean diferentes áreas protegidas y reservas. En 1988 se crea el Sistema Nacional de Áreas Protegidas que tiene como función el manejo y la
Enviado por alvidrezf / 596 Palabras / 3 Páginas -
Pisologia Y Sus Areas
UNIVERSIDAD ESPECIALIZADA DE LAS AMÉRICAS FACULTAD DE EDUCACIÓN SOCIAL Y ESPECIAL LICENCIATURA EN PSICOLOGÍA CON ENFASIS EN DISCAPACIDAD Áreas de la Psicologia: Psicogerontologia Psicología del Arte Psicología del trafico y de la Seguridad Psicología en Emergencias y Desastres Psicología juridica Espinosa Profa. Aelenn Lopez Psicología Jurídica Es un área de trabajo e investigación psicológica especializada cuyo objeto es el estudio del comportamiento de los actores jurídicos en el ámbito del Derecho, la Ley y la
Enviado por yisse / 4.174 Palabras / 17 Páginas -
FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL
TEMA 2: FUENTES DEL ORDENAMIENTO LABORAL 1. FUENTE PRINCIPAL DEL DERECHO DEL TRABAJO: LA CONSTITUCIÓN El poder para crear este instrumento está en manos del pueblo español (soberanía nacional) que es la fuente de producción. La Constitución cumple dos funciones importantes: a) Reconocer derechos de los ciudadanos. b) Organizar los poderes políticos, que a su vez pueden actuar como fuentes. En cuanto a su aplicación al Derecho del Trabajo, aparece un modelo de relaciones laborales
Enviado por seresinertes / 3.111 Palabras / 13 Páginas -
Huelga Del 54 E Historia Del Derecho Laboral En Honduras
Tomás Erazo Peña Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de un semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran
Enviado por Martinezmirian / 1.646 Palabras / 7 Páginas -
Huelga Del 54 E Historia Del Derecho Laboral En Honduras
Tomás Erazo Peña Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, después de un semana, cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenómeno, hay que recordar lo que eran
Enviado por Martinezmirian / 1.646 Palabras / 7 Páginas