Las Tic´s En El Area Laboral ensayos gratis y trabajos

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Relación Laboral

______________________________ NOMBRE DEL TRABAJADOR PRESENTE Por este conducto le comunico en mi carácter de Representante Legal de la Empresa ______________________________que ha partir del día ________________________ queda Rescindido su Contrato Individual de Trabajo y/o Relación Laboral sin responsabilidad para el Patrón por haber incurrido en la siguiente causal(es) de rescisión tipificada en la fracción X del artículo 47 de la Ley Laboral: Haber faltado a sus labores los días _______________________________________________________________________________ sin permiso del patrón y sin

Enviado por raaviles / 467 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral De Paraguay

Derecho Laboral (Paraguay) Alumnos: Alfredo Bonaudi, Gaston Zamboni Historia del derecho laboral en Paraguay Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo. Antecedentes: Hasta la promulgación de 1° Cod. Pyo. Del Trabajo en 1961, este derecho tuvo su expresión en forma de leyes especiales y separadas, algunas de ellas son: o 1914- Sobre el régimen de locación de servicios de operarios mineros. o 1917- Sobre el descanso semanal. o 1927- Teoría del Riesgo Profesional (accidente de trabajo) o

Enviado por verdu272005 / 9.462 Palabras / 38 Páginas
Diseño De Un Manual Para El Mejoramiento Del área Organizativa De Todas Las Mesas De Trabajo Del Consejo Comunal "José Antonio Seijas Barsey"

Sección I: Diagnostico inicial el problema 1.1 Dimensiones Barbacoas es la capital del Municipio “Rafael Guillermo Urdaneta” que conforman además la parroquia de San Francisco de Cara, Peñitas y Taguay. Está ubicada en la porción sur de los llanos centrales, cercana al río Guárico, que permitió el asentamiento humano en su jurisdicción. Perteneció al estado Guárico hasta finales de 1933 cuando por decreto de la Asamblea Legislativa del Estado Aragua, luego del establecimiento de protocolos

Enviado por laroye / 8.280 Palabras / 34 Páginas
La Cuestion Laboral

“La deuda interna santafesina. La realidad laboral en el segundo estado argentino”. Por Carlos del Frade. ATE, Santa Fe, 1 de mayo de 2008. INDICE Postales de la explotación Riquezas - Trabajar aunque sea contaminados con plomo - Las ganancias del estibador - Aceiteras - Los peones invisibles - Las urgencias de los trabajadores jóvenes - Deserción y situación laboral en las escuelas santafesinas - La quimera del techo propio - La quimera del techo

Enviado por sabinef / 10.259 Palabras / 42 Páginas
ASPECTOS EVOLUTIVOS Y DESARROLLO DEL AREA INFORMATICA.

UNIDAD 2: ASPECTOS EVOLUTIVOS Y DESARROLLO DEL AREA INFORMATICA. 2.1. Modelos básicos. La organización de los servicios informáticos. ORGANIZACION DE LOS SERVICIOS INFORMÁTICOS La realización de trabajos utilizando los medios informáticos de una empresa requiere una cierta organización y destreza relativa tanto a los equipos, donde incluimos los físicos y los lógicos, como al personal encargado de su realización. CENTRO DE PROCESO DE DATOS ® La utilización de los recursos informáticos en una empresa puede

Enviado por luis5243 / 1.083 Palabras / 5 Páginas
Legislacion Laboral

NORMAS FUNDAMENTALES TEMA I 1.- ¿Quién y a quién rige la Ley Orgánica del Trabajo? Art. 1º.- Esta Ley regirá las situaciones y relaciones jurídicas derivadas del trabajo como hecho social. Art. 15º.- Estarán sujetas a las disposiciones de esta Ley todas las empresas, establecimientos, explotaciones y faenas, sean de carácter público o privado, existentes o que se establezcan en el territorio de la República, y en general, toda prestación de servicios personales donde haya

Enviado por DESIPEL / 5.260 Palabras / 22 Páginas
Las Tics En El Contexto De Las Transformaciones Educativas

La TIC en el contexto de las transformaciones educativas Estamos en la Sociedad Red, la que ha configurado una serie de transformaciones en la sociedad y especialmente en el campo educativo. Estamos en una sociedad interconectada y virtual, donde los procesos educativos se vienen transformando de una manera vertiginosa y nunca antes prevista. Esto conlleva que rápidamente los sistemas educativos puedan también alinearse a estas transformaciones, y por tanto empiecen a integrar las TIC en

Enviado por dalvic / 720 Palabras / 3 Páginas
EN QUE FAVORECE EL USO DEL VIDEO BEAM COMO COMPLEMENTO DE LAS TIC'S EN EL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES

República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular Para la Educación Universidad Bolivariana de Venezuela Fundación Misión Sucre Aldea Evelia Avilán de Pimentel EN QUE FAVORECE EL USO DEL VIDEO BEAM COMO COMPLEMENTO DE LAS TIC’S EN EL APRENDIZAJE DE LOS ESTUDIANTES Proyecto de aprendizaje Estudiante en Formación: Ibrahim R. Martínez Dubén Dirigido a: Lic. Lissette Brito M. Estado Vargas, 19 de Mayo de 2.011 Planteamiento del problema: Es necesario que los estudiantes estén preparados

Enviado por ibrahimmartinez / 2.981 Palabras / 12 Páginas
DERECHO PROCESAL LABORAL

25) Ejecución y Recurso de Casación Laboral. Ejecución es la fase del juicio en el que se cumple lo ordenado en la sentencia. Procedimiento judicial con embargo y venta de bienes para pago de deudas. En el proceso laboral, la ejecución se realiza en virtud de sentencia o de algún acto asimilado, como la conciliación cuando hay conformidad entre las partes. Recurso de Casación: Es un recurso extraordinario por el que se pide al Tribunal

Enviado por mariquita / 1.013 Palabras / 5 Páginas
Inteligencia Emocional Laboral

Psicología Laboral Ale Friedman Inteligencia emocional, factor clave en una Organización Para obtener resultados positivos en el mundo empresarial, es necesario tener buenas relaciones con su equipo de trabajo. La inteligencia emocional es aquella capacidad que tiene una persona para administrar su inteligencia racional, en especial en lo que tiene que ver con la manera de relacionarse con otras personas y de administrar los estímulos del ambiente vía sensaciones y sentimientos. Desde hace unos años,

Enviado por alefriedman / 447 Palabras / 2 Páginas
Riesgo Laboral

Riesgo Laboral: Se denomina "Riesgo laboral" a todo aquel aspecto del trabajo que tiene la potencialidad de causar un daño. La prevención de riesgos laborales es la disciplina que busca promover la seguridad y salud de los trabajadores mediante la identificación, evaluación y control de los peligros y riesgos asociados a un proceso productivo, además de fomentar el desarrollo de actividades y medidas necesarias para prevenir los riesgos derivados del trabajo. Si bien es un

Enviado por dorislopez / 1.264 Palabras / 6 Páginas
Las Tics Como Recurso Para El Logro Del Aprendizaje Significativo En Los Alumnos De Fcye

ESCUELA NORMAL SUPERIOR “PROFR. MOISÉS SÁENZ GARZA” FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA SÉPTIMO SEMESTRE LAS TICS COMO RECURSO PARA EL LOGRO DEL APRENDIZAJE SIGNIFICATIVO EN LOS ALUMNOS DE FORMACIÓN CÍVICA Y ÉTICA DE SEGUNDO GRADO GERARDO GUADALUPE MARTíNEZ PALOMARES Sin lugar a dudas las Tecnologías de la Información y Comunicación (Tics) se han convertido en un recurso muy valioso para favorecer el proceso enseñanza – aprendizaje, es por eso que en el presente ensayo ostento la

Enviado por jerryville / 728 Palabras / 3 Páginas
PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA LABORAL

TEMA 2: PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA LABORAL LA INTELIGENCIA En el concepto de inteligencia se incluyen una serie de aptitudes que reflejan la capacidad mental de una persona, como la imaginación, la rapidez de comprensión, la claridad de visión, la posibilidad de establecer relaciones, de obtener consecuencias lógicas y aplicarlas. FACTORES DE LA INTELIGENCIA • Aptitud verbal (facilidad de palabra y lenguaje) • Aptitud numérica (se requiere en las operaciones aritméticas simples) • Aptitud de memoria

Enviado por jessgf / 1.377 Palabras / 6 Páginas
Area de conservación pacifico central

Area de conservación pacifico central Comprende el territorio de la región del pacífico central del país, conformada por partes terrestres y marinas. Es considerada un laboratorio viviente, donde se pueden estudiar la estructura y el funcionamiento de los ecosistemas tropicales y sus relaciones. PARQUE NACIONAL MANUEL ANTONIO Fecha de creación 23-Nov-1972 Extensión 1983ha terrestres 55.000 ha Marinas Esta área silvestre protegida se localiza en la Costa Pacífica de Costa Rica, en el cantón de Aguirre

Enviado por MONGAT / 300 Palabras / 2 Páginas
Areas De Oportunidad Del Marketing

ÁREAS DE OPORTUNIDAD DEL MARKETING MKT Online; Experto en Marketing Online o Publicidad Digital. Según una investigación de la American Marketing Association y la Universidad de Duke, en el 2011 las empresas aumentarán cerca de 10% sus presupuestos de mercadotecnia en redes sociales, superando lo que se invierte en la actualidad, que alcanza un 5.6%. Lo cierto es que hoy, prácticamente todas las empresas del mundo, invierten parte de su dinero en estrategias de publicidad

Enviado por jannyM / 323 Palabras / 2 Páginas
Identificar los problemas de control interno existentes relativos al área de los inventarios

Objetivos Específicos 1.- Identificar los problemas de control interno existentes relativos al área de los inventarios. 2.- Explicar las consecuencias que pudieran acarrear los problemas por él identificados. 3.- Explicar los procedimientos de auditoría utilizados en el área de los inventarios. 4.- Explicar los objetivos de la auditoría en el área de los inventarios. 5.- Explicar los procedimientos de auditoría más adecuados para alcanzar cada objetivo de auditoría en el área de los inventarios. 6.-

Enviado por ODALISSOLIMAR / 739 Palabras / 3 Páginas
Modelo Libelo De Demanda Laboral

LA DISTRIBUCIÓN DEL PODER TRIBUTARIO EN LA NUEVA CONSTITUCIÓN por HUMBERTO ROMERO-MUCI Profesor Agregado de Derecho Financiero en la Universidad Católica Andrés Bello Conferencia dictada en sesión conjunta de las Academias de Ciencias Políticas y Sociales y de Ciencias Económicas en la sede del Banco Central de Venezuela, en fecha 3 de octubre del 2000. Sin lugar a dudas, que la nueva Constitución de 1999 contiene una serie de innovaciones de singular importancia en lo

Enviado por camilarodriguez / 6.479 Palabras / 26 Páginas
Demanda Laboral De La Carrera De Entrenaiento Deportivo

ENSAYO BASQUETBOL El basquetbol es un deporte que se juega por equipo que se puede desarrollar tanto en una parte ya sea cubierta como descubierta, en el que dos equipos de cinco jugadores cada uno intentan anotar puntos, también llamados canastas, introduciendo un balón en un aro que cuelga una red, lo que le da un aspecto de cesta o canasta. Se intenta llegar a ella corriendo y botando el balón con una mano ya

Enviado por karlasalado / 301 Palabras / 2 Páginas
La introducción de tecnologías de información y comunicación (TIC) en las organizaciones educativas

ENSAYO SOBRE LAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC) EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS Las TIC ha creado un gran impacto en el funcionamiento de la organizaciones e incluso han alterado su propia estructura (Rafael Macau, 2004). Anteriormente por los años 60’s la tecnología se basaba en grandes ordenadores o mainframes muy costosos y solo las grandes organizaciones podían permitirse esos gastos, ya que la justificación de ellos era el ahorro salarial; en esa época solo

Enviado por Xlfredo / 1.096 Palabras / 5 Páginas
Área de investigación

INVESTIGACIÓN DE CAMPO INTRODUCCIÓN. El diseño de investigación es la etapa en la cual el estudiante muestra qué aplicará para recoger la información, la cual debe estar estrechamente vinculada con los objetivos que haya planteado. En el caso particular de las investigaciones de campo, el investigador (que es el estudiante) extrae los datos de la realidad mediante técnicas de recolección de datos (cuestionarios, entrevistas, observación científica) a fin de alcanzar los objetivos planteados en su

Enviado por kevinmtz09 / 333 Palabras / 2 Páginas
Estabilidad Laboral En Venezuela

ESTABILIDAD LABORAL ABSOLUTA • Definida también como perdurabilidad. Esta estabilidad absoluta será de carácter permanente, irrenunciable, de orden público y por lo tanto, no admite convenio tácito o expreso en contrario entre las partes para su incumplimiento o simulación. Esto Implica:“Que los trabajadores amparados por éste régimen no podrán ser despedidos, desmejorados, ni trasladados sin justa causa, previamente calificada por el Inspector del Trabajo” • En la estabilidad absoluta los derechos del trabajador se mantienen

Enviado por MOROCHADA / 1.212 Palabras / 5 Páginas
LAS TIC COMO HERRAMIENTAS PARA LA TRANSFORMACION SOCIAL Y LA EMANCIPACION DEL SER HUMANO

INTRODUCCION Este trabajo tiene la finalidad de compartir este maravilloso tema acerca de las Tecnologías de Información y Comunicación como herramientas para la transformación social y la emancipación del ser humano que orientan la Alfabetización Tecnológica, alfabetización que se logra gracias a las herramientas que nos ofrecen las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC), y que aunadas a las políticas tecnológicas e Informáticas que impulsa el Gobierno Nacional, a través del Ministerio del Poder Popular

Enviado por flucena118 / 1.571 Palabras / 7 Páginas
Derecho Laboral

Artículo 101. Cualquiera de las partes podrá dar por terminada la relación de trabajo, sin previo aviso, cuando exista causa justificada para ello. Esta causa no podrá invocarse si hubieren transcurrido treinta (30) días continuos desde aquel en que el patrono o el trabajador haya tenido o debido tener conocimiento del hecho que constituya causa justificada para terminar la relación por voluntad unilateral. Artículo 102. Serán causas justificadas de despido los siguientes hechos del trabajador:

Enviado por game.over / 2.729 Palabras / 11 Páginas
Derecho Laboral

Accidente de Trabajo: Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la trabajadora una lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte, resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo, por el hecho o con ocasión del trabajo. Serán igualmente accidentes de trabajo: 1. La lesión interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposición

Enviado por monicaday / 3.440 Palabras / 14 Páginas
Las Tics En Educación Especial

INTRODUCCIÓN Los avances tecnológicos que están ocurriendo y llegando tanto a la sociedad como a la educación que reciben los educandos en cada uno de los establecimientos educativos, son aquellos que hoy muestran un nuevo camino para la educación y el desarrollo de cada ser humano. Las TIC´S representan una herramienta para el fortalecimiento del aprendizaje, ya que es un apoyo fundamental e importante para el desarrollo educacional de cada educando, por ende así también

Enviado por norlys / 9.047 Palabras / 37 Páginas
Clima Laboral

Reglas de oro de un buen clima laboral 0 Escrito por admin | en Clima empresa | el 15-07-2010 Mientras que un “buen clima” se orienta hacia los objetivos generales, un “mal clima” destruye el ambiente de trabajo ocasionando situaciones de conflicto y de bajo rendimiento. Para medir el “clima laboral” lo normal es utilizar “escalas de evaluación”. El “clima laboral” es el medio ambiente humano y físico en el que se desarrolla el trabajo

Enviado por yeisoncastrillon / 2.008 Palabras / 9 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral Introducción El Derecho de Trabajo Denominaciones del Derecho del Trabajo Elementos Fundamentales del Derecho del Trabajo Características del Derecho del Trabajo Objeto del Derecho del Trabajo El Trabajo como hecho social Naturaleza Jurídica del Derecho del Trabajo Autonomía del Derecho del Trabajo Ámbito de aplicación del Derecho del Trabajo Excepciones de la aplicación del Derecho del Trabajo Fuentes del Derecho Laboral Ramas del Derecho Laboral Organismos Encargados de la Protección del Trabajo y

Enviado por maria1406 / 5.940 Palabras / 24 Páginas
Recuperación de las Áreas de Rayado de La Cancha Deportiva De La Escuela Básica Francisco Rivas.

Introducción La Escuela Básica Fráncico Rivas se encuentra ubicada en la Comunidad Andrés Bello, cuenta con una matrícula escolar de 600 alumnos que cursan estudios de 1º a 6to grado de educación básica, donde docentes con gran sentido de responsabilidad y ética imparten conocimientos y enseñanzas a estos jóvenes. Dentro de la escuela Básica se encuentra una cancha deportiva en malas condiciones de usos y funcionamiento, lo que genera malestar en la comunidad educativa en

Enviado por soniayus / 5.793 Palabras / 24 Páginas
LEGISLACION LABORAL

Introducción La sociedad se hace presente a partir de un conjunto de normas, reglas, costumbres e instituciones que se impone desde que se es muy pequeño, al igual que se educa y desarrolla de acuerdo a una determinada ideología. Lo social no es algo abstracto, sino algo muy real y concreto que se manifiesta a través del universo de símbolos: mitos, creencias, tradiciones literarias, valores y normas. La sociedad desarrolla valores o normas, formas

Enviado por leonelde / 9.847 Palabras / 40 Páginas
Areas Protegidas Del Ecuador

AREAS PROTEGIDAS DEL ECUADOR El área protegida es un espacio terrestre y/o marino especialmente dedicado a la protección y el mantenimiento de la diversidad Biológica, de los recursos naturales, y de la diversidad cultural asociada a éstos. Son espacios destinados a lograr la llamada conservación in situ y que, por lo tanto son sumamente importantes para el desarrollo de cualquier nación, pues proveen agua, regulan el clima, controlan la erosión, son atractivos turísticos, albergan especies

Enviado por stevegg / 5.408 Palabras / 22 Páginas
Trabajo Colaborativo Con As Tics

CARACTERSTICAS BÁSICAS DE TRABAJO COLABORATIVO CON TECNOLOGÍA Y RECURSOS DIDÁCTICOS EN AULA DE MEDIOS. Los proyectos colaborativos invitan a los participantes a sumar esfuerzos, talentos y competencias mediante una serie de interacciones que les permitan alcanzar juntos el propósito planteado. Con el objeto de apoyar el Plan y programas de estudio vigentes de Educación Básica, y sustentados en una propuesta metodológica, a través de la cual se organiza e induce la influencia recíproca entre integrantes

Enviado por reynaclarisa / 272 Palabras / 2 Páginas
Estabilidad Laboral

JUSTIFICACION Esta investigación se elabora con el motivo de realizar un estudio acerca de que tanto el adulto y el adolescentes son celosos y que tan alto es el porcentaje de la infidelidad. Cuál es su problema con sus actuales parejas. El estudio se realizó con el propósito de medir la diferencia de los jóvenes que son celosos y los que no lo son. Introducción Celos: sentimientos dolorosos cuyo principio organizador es el resentimiento provocado

Enviado por lilianatrejo / 2.396 Palabras / 10 Páginas
Estabilidad Laboral

JUSTIFICACION Esta investigación se elabora con el motivo de realizar un estudio acerca de que tanto el adulto y el adolescentes son celosos y que tan alto es el porcentaje de la infidelidad. Cuál es su problema con sus actuales parejas. El estudio se realizó con el propósito de medir la diferencia de los jóvenes que son celosos y los que no lo son. Introducción Celos: sentimientos dolorosos cuyo principio organizador es el resentimiento provocado

Enviado por lilianatrejo / 2.396 Palabras / 10 Páginas
LA INSERCIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL AMBIENTE LABORAL 2011

ÍNDICE SIGLAS Y ABREVIATURAS III INTRODUCCIÓN IV CAPÍTULO 1 Planteamiento del Problema 5 Planteamiento del Problema 5 Objetivos de la Investigación 5 Justificación 5 CAPÍTULO 2 Marco Teórico Conceptual 7 Marco Histórico 7 Marco Conceptual 9 Marco Teórico 14 CAPÍTULO 3 Sistema de Hipótesis 24 Operacionalización de las Variables 25 Matriz de Congruencia 27 CAPÍTULO 4 Metodología de la Investigación 29 Diseño 29 Enfoque 29 Alcance 30 Preparación de Instrumentos 31 Formato de encuesta 32

Enviado por guzmanm.jonathan / 9.688 Palabras / 39 Páginas
Como Rector De Un Colegio Ud. Ha Implementado Un Programa Educativo Basado En Un Modelo De Educación Por Competencias. Para Esto Ud. Capacitó A Sus Docentes En Esta área Y Quiere Evaluar El Desempeño Docente. Cómo Sugiere Realizar Esta Investigación

psicologia socialPsicología social Actividad numero3 1¿Qué procesos en la Cognición Social de un individuo se da cuando está inmerso en un proceso de participación social? (Ejemplifíquelo) Cuando un individuo participa en las veedurías ciudadanas ejerciendo sus derechos en cuanto a la fiscalización de la gestión pública, se dan procesos el manejo de las emociones frente a las interacciones sociales y los procesos de la mente los cuales se convierten en un factor esencial para la

Enviado por ailemsi / 571 Palabras / 3 Páginas
CLIMA LABORAL

CLIMA LABORAL Autor: MARIO HERNÁNDEZ BELTRÁN Octubre/2011 ANTECEDENTES «Los orígenes de la preocupación por el clima organizacional se sitúan en los principios de la corriente cognitiva en psicología, en el sentido de que el agotamiento de las explicaciones del comportamiento humano desde la perspectiva conductista produjo una reconciliación de la caja negra en que se había convertido a la persona. Ello plantea razonar acerca de la medida en que la percepción influye en la realidad

Enviado por MAHERBEL / 6.749 Palabras / 27 Páginas
LA MUJER CAMPO LABORAL

3.Lanzamiento de CREDIMUJER Si bien, las estadísticas indican que la participación femenina y el capital humano se han incrementado en los últimos años, se puede constatar que las condiciones del empleo de las mujeres comparadas con la de los hombres son precarias y las brechas salariares entre ambos persisten. Es por ello que el BCP junto a FUNDACION ROMERO, apuestan por la mujer peruana emprendedora, es así que nace CREDIMUJER, proyecto que trata de unir

Enviado por LUVACHJA / 365 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada y autónoma de la ciencia jurídica que surgió para disciplinar las relaciones de la prestación subordinada y retribuida del trabajo, ha recibido diversos nombres desde mediados del siglo XX hasta la época contemporánea, en que se consolida como núcleo de doctrina y sistema de norma positiva. Definición. Conjunto de normas y principios teóricos que regulan las relaciones jurídicas entre empleadores y trabajadores y de ambos con el estado, originado por

Enviado por natachadbb / 253 Palabras / 2 Páginas
LEGISLACION LABORAL

En enero de 2010 un trabajador de la Empresa IPS. SANTA SOFIA devenga $1.000.000 de salario mensual. Adeuda a la Comercializadora S.A $600.000. Esta inicia un proceso ejecutivo contra el trabajador y el juzgado decreta el embargo de Ley en Julio/10, considerando el Salario Mínimo Legal Vigente Mensual (SMLVM) por $515.000. A su vez el cónyuge del trabajador inicia un proceso por alimentos en su favor y en el de sus hijos menores de edad

Enviado por MARYELENA / 316 Palabras / 2 Páginas
Principios De Proceso Laboral

Los principios del proceso laboral son parte integrante de los principios del derecho del trabajo. No es muy fácil separar unos de otros porque muchos de los principios del derecho sustantivo tienen, dentro de su contenido, aspectos de carácter instrumental o procesal, y viceversa. Esto origina que la enumeración de los principios procesales que hacen los tratadistas, muestren algunas diferencias PRINCIPIOS FINES Y PRINCIPIOS OPERATIVOS: No todos los principios procesales tienen la misma jerarquía. Algunos

Enviado por mhaycelyn21992 / 2.421 Palabras / 10 Páginas
IMPLEMENTACION DE PANORAMA DE RIESGOS EN EL AREA DE PORCICULTURA

IMPLEMENTACION DE PANORAMA DE RIESGOS EN EL AREA DE PORCICULTURA INTRODUCCION: El presente proyecto es con el fin de implementar el panorama de riesgos dentro del área de porcicultura dentro del CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE. Donde tendremos en cuenta cuales son los principales factores de riesgo, riesgos, accidentes y enfermedades que puede sufrir un trabajador como consecuencia del desarrollo de sus actividades, ya sea a causa de la manipulación de los animales o

Enviado por magalycastro / 1.825 Palabras / 8 Páginas
IMPLEMENTACION DE PANORAMA DE RIESGOS EN EL AREA DE PORCICULTURA

IMPLEMENTACION DE PANORAMA DE RIESGOS EN EL AREA DE PORCICULTURA INTRODUCCION: El presente proyecto es con el fin de implementar el panorama de riesgos dentro del área de porcicultura dentro del CENTRO INTERNACIONAL DE PRODUCCION LIMPIA LOPE. Donde tendremos en cuenta cuales son los principales factores de riesgo, riesgos, accidentes y enfermedades que puede sufrir un trabajador como consecuencia del desarrollo de sus actividades, ya sea a causa de la manipulación de los animales o

Enviado por magalycastro / 1.825 Palabras / 8 Páginas
Regimen Laboral Especial

1.¿QUÉ ES EL RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL? Es un Régimen Laboral creado por la Ley Nº 28015 que Promueve la formalización y desarrollo de las MICROEMPRESAS, facilita el acceso a los derechos laborales y de seguridad social tanto a los trabajadores como a los empleadores. Es un régimen temporal y se extenderá por un período de 05 años (se inició el 04.07.2003 y terminará el 03.07.2008), ha sido ampliada por 05 años, hasta el año 2,013

Enviado por miguelgonzalezp / 1.427 Palabras / 6 Páginas
PRESUPUESTO POR ÁREAS Y NIVELES DE RESPONSABILIDAD

PRESUPUESTO POR ÁREAS Y NIVELES DE RESPONSABILIDAD Definición • Es una técnica de planeación, dirección y control, respecto a la predeterminación de cifras financieras, condiciones de operación y de resultados, encaminada a cuantificar la responsabilidad de los encargados de las áreas y niveles en que se divide la entidad. • Expresa el costo pronosticado de las funciones del empleado o funcionario, así como expresa los méritos o la desviación en la contribución para aumentar los

Enviado por alyma / 2.117 Palabras / 9 Páginas
Procedimiento Laboral En Primera Instancia

PROCEDIMIENTO LABORAL EN PRIMERA INSTANCIA. Antes de iniciar una demanda laboral primero hay que agotar la vía administrativa la cual está conformada por: a- Un lapso de treinta días para intentar a través de la subinspectoría o de la inspectoría del trabajo una providencia de reenganche. b- Al agotarse la misma sin resultados positivos, se procede con la ejecución forzosa la cual se desarrollara dentro de un lapso de noventa días y si no se

Enviado por hrodric / 2.329 Palabras / 10 Páginas
Procedimiento Laboral Venezolano

PROCEDIMIENTOS EN LA LEY ORGÁNICA PROCESAL DEL TRABAJO * ETAPA PREVIA A LA AUDIENCIA PRELIMINAR: •Art. 123: (a) Presentación escrita de la demanda ante el TSME. -Requisitos de forma para acciones en general o especiales, es decir, accidentes de trabajo o enfermedades profesionales-. (b)Presentación oral a reducir a acta. •Arts. 124 y 125: (a) Admisión de la demanda si cumple requisitos. (B) Orden de corrección o despacho saneador (1°): en caso de no cumplirlos y

Enviado por jdiaz219 / 1.066 Palabras / 5 Páginas
LEGISLACIÓN LABORAL

ECACEN GUIA TRABAJO COLABORATIVO # 2. DE LEGISLACIÓN LABORAL. Buen día a todos ustedes en esta ocasión resolverán el trabajo colaborativo numero dos sigan las siguientes directrices y adelante: Recuerda que el mismo tiene un peso de 50 puntos sobre la nota evaluativa. El foro inicia el 18 de Octubre y finaliza el 15 de noviembre. RESPONDA LOS SIGUIENTES INTERROGANTES EN GRUPO DE 5 PERSONAS 1. ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos:

Enviado por claudiabrun / 262 Palabras / 2 Páginas
ÁREAS CULTURALES SEGÚN MIGUEL ACOSTA SAIGNES

ÁREAS CULTURALES SEGÚN MIGUEL ACOSTA SAIGNES Debe entenderse por área cultural un ámbito geográfico habitado por pueblos aborígenes que presentan rasgos culturales homogéneos en un tiempo determinado. Según el etnólogo venezolano Miguel Acosta Saignes, para el año 1500 las áreas culturales de Venezuela eran 09: 1. Costa Caribe y CIparicotos: localizadas al norte, desde la península de Paria en el estado Sucre hasta Borburata, en el estado Carabobo. Los Ciparicotos se ubicaron en la costa

Enviado por roger12414 / 4.694 Palabras / 19 Páginas
Prevencion De Derecho Laboral

 PREVENCION, CONDICIONES Y SEGURIDAD LABORAL  RESPONSABILIDAD OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL PATRONO De acuerdo al artículo 116 y 129 de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT) habla de la responsabilidad del empleador, desde el punto de vista jurídico se puede entender la responsabilidad y las consecuencias del empleador a partir de las obligaciones que por mandato de ley o por voluntad propia nace de las personas y se

Enviado por lisethmendoza / 559 Palabras / 3 Páginas
Análisis De Sentencias En Materia Laboral

SOLUCIÓN DE DIFERENCIAS EN MATERIA LABORAL. sentencias T061 de 1997,sentencia T 920 de 2002, sentencia T 215 de 2006, sentencia T 345 de 1998, Sentencia T-1166 de 2004 de acuerdo con esto, que pueden concluir en materia laboral. CONCLUSIONES GENERALES: De estas providencias podemos en forma global extraer criterios jurídicos relacionados con el derecho colectivo del trabajo, solución de conflictos colectivos del trabajo y principios del derecho laboral; de los cuales es importante destacar: a)

Enviado por Jacamed / 1.473 Palabras / 6 Páginas

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