Las Tic´s En El Area Laboral ensayos gratis y trabajos
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Area relaciones internacionales de américa latina
IDICSO Instituto de Investigación en Ciencias Sociales Facultad de Ciencias Sociales Universidad del Salvador ÁREA RELACIONES INTERNACIONALES DE AMÉRICA LATINA El caso Enron* VERSIÓN PRELIMINAR por Gustavo Omar Lahoud** Buenos Aires, JUN/2003 * Este material corresponde a la versión original del trabajo de investigación realizado por Gustavo Lahoud sobre el caso Enron. La versión definitiva y actualizada podrá ser consultada en el Documento de Trabajo del IDICSO titulado La crisis de la energía en la
Enviado por JuanP / 9.624 Palabras / 39 Páginas -
DERECHO LABORAL
PRINCIPIOS DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN: La importancia de estudiar los principios en los que se funda el Derecho del Trabajo estriba en la función fundamental que ellos juegan en todas las disciplinas del Derecho, pero que por tratarse de una rama de relativo recién nacimiento, necesita apoyarse en principios que suplan la estructura conceptual asentada en siglos de vigencia y experiencia que tienen otras ramas jurídicas. Los principios pueden ser enunciados tanto en la legislación
Enviado por kat / 4.980 Palabras / 20 Páginas -
Areas De Una Empresa
Área de Dirección General de la Empresa: Esta consiste en la cabeza de la empresa. En las pequeñas empresas es el propietario. Es quien sabe hacia donde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones en situaciones críticas. Muchas veces es el representante de la empresa y quien lleva las finanzas de la misma.
Enviado por jisvel / 681 Palabras / 3 Páginas -
Concepto de las tics
CONCEPTO DE LAS TICS Según la Asociación americana de las tecnologías de la información (Information Technology Association of America, ITAA): sería «el estudio, el diseño, el desarrollo, el fomento, el mantenimiento y la administración de la información por medio de sistemas informáticos, esto incluye todos los sistemas informáticos no solamente la computadora, este es solo un medio más, el más versátil, pero no el único; también los teléfonos celulares, la televisión, la radio, los periódicos
Enviado por lector01 / 853 Palabras / 4 Páginas -
Permanencia Laboral
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Politécnica “Delta del Orinoco” Programa Nacional de Formación en Administración Tucupita, Estado Delta Amacuro Profesor: Integrantes: Lcdo (Msc). Giovannini Lino Humberto T.S.U. Flores José C.I: 15.336.379. Br. Herrera Francys C.I: 13.263.070. Br. Lira Ismael C.I: 19.859.696. T.S.U. Mata Aniuska C.I: 18.386.515. Tucupita, Enero de 2012. INDICE Pág. INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 3 - Permanencia…………...…………………………………............................................... 4 - Formación y Desarrollo………………………………………......................................... - Valoración………………………………………………………………………………. - Compensación…………………………………………………………………………….. - Beneficio…………………………………………………………………………………..
Enviado por aniuskamata / 9.588 Palabras / 39 Páginas -
Areas Funcionales De La Empresa
Áreas de actividad Las áreas de actividad, conocidas también como áreas de responsabilidad, departamentos o divisiones, están en relación directa con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos. Las más usuales de las empresas son: producción, mercadotecnia, recursos humanos, sistemas y finanzas. Finanzas: es obtener recursos monetarios y utilizarlos adecuadamente. A través de ella se maneja el dinero de la compañía, además de que se realizan las otras funciones
Enviado por Mfeer007 / 252 Palabras / 2 Páginas -
El Derecho Laboral
CONCLUSION • El Derecho Laboral ejerce un preponderante influjo en la vida económica por su contenido normativo y amplio sentido proteccionista de la población que pone su actividad profesional al servicio de otra persona o entidades para la producción de bienes y servicios con que satisfacer las necesidades humanas. • El Derecho Laboral debe orientarse hacia un propósito social definido, es decir, el bienestar físico, intelectual y moral de la clase trabajadora mediante la promoción
Enviado por DVDCENTU / 327 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
Derecho Laboral Indice 1. Introducción 2. Derecho Laboral 3. Relación Con Otras Disciplinas. 4. Importancia económica social 5. Codificación del derecho laboral. 6. Conclusión_. 1. Introducción Teniendo en cuenta nuestro escaso conocimiento sobre el Derecho Laboral, mancomunamos esfuerzos para tratar de hacer llegar el desarrollo de la tercera bolilla de nuestro programa. Dicha bolilla es de vital importancia pues abarca el marco conceptual de esta interesante rama del Derecho. 2. Derecho Laboral Concepto. Rama diferenciada
Enviado por cinthia.zamora1 / 2.685 Palabras / 11 Páginas -
Redes de área local
Accesible: Que está al alcance de una persona, sin valerse de medio alguno y sin barreras físicas de por medio. Accidente: Evento no deseado, incluye los descuidos y las fallas de equipos, que dan por resultado la muerte, una lesión personal, un daño a la propiedad o deterioro ambiental. Incidente con consecuencias reales. Acometida: Derivación de la red local del servicio respectivo, que llega hasta el registro de corte del inmueble. Acreditación: Procedimiento mediante el
Enviado por diegosaray / 1.312 Palabras / 6 Páginas -
La Biodiversidad En El Perú Y Sus áreas Protegidas
La vida en la tierra muestra una diversidad que parece no encontrar límites. Los seres vivos han conquistado medios tan diferentes como los océanos y el aire; se han asentado en las cálidas y húmedas franjas tropicales, y también en las frías y áridas zonas polares. Para resolver los retos de la locomoción, la alimentación, la comunicación o la reproducción han desplegado una apabullante variedad de soluciones. La diversidad de la vida, gestada a lo
Enviado por nardilesh / 6.104 Palabras / 25 Páginas -
La definición del mercado, especialistas en el área de marketing
En la práctica, cada persona tiene una definición de lo que es el mercado en función de lo que mejor le parece o le conviene, por ejemplo, para un accionista el mercado tiene relación con los valores o el capital; para una ama de casa, el mercado es el lugar donde compra los productos que necesita; desde el punto de vista de la economía, el mercado es el lugar donde se reúnen oferentes y demandantes
Enviado por gatota / 534 Palabras / 3 Páginas -
DEBERES Y DERECHOS ESTABLECIDOS RELATIVOS AL USO DE LAS TIC
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR MISIÓN SUCRE-UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MUNICIPIO Iribarren ESTADO LARA ESTUDIOS JURÍDICOS- ALDEA: Catedral Santa Rosa” UNIDAD CURRICULAR: NUEVAS TECNOLOGÍAS, DESARROLLOS Y TRANSFORMACIONES SOCIALES UNIDAD III: DEBERES Y DERECHOS ESTABLECIDOS RELATIVOS AL USO DE LAS TIC La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en su artículo 156,numeral 28 ha otorgado al Poder Público Nacional la competencia sobre “el régimen del servicio de correo
Enviado por karinaguedez / 5.344 Palabras / 22 Páginas -
Area Protegida
RESERVAS Y ÁREAS PROTEGIDAS EN MÉXICO En 1876 se crea la primera área protegida en México, el Desierto de los Leones, con el propósito de proteger los manantiales que abastecían de agua a la Ciudad de México. Sin embargo, es hasta 1930 que este proceso tiene un impulso significativo y se crean diferentes áreas protegidas y reservas. En 1988 se crea el Sistema Nacional de Áreas Protegidas que tiene como función el manejo y la
Enviado por abisaid303 / 276 Palabras / 2 Páginas -
Funciones Del Area De Compras
Funciones del área de compras El comportamiento de la función de Compras se puede visualizar en dos contextos: Por un lado evitar problemas y oportunidades - una calidad inadecuada, cantidades equivocadas y envío tardío, pueden hacer desventurada la vida del último consumidor del producto o servicio. Y por el otro es la contribución potencial a los objetivos organizacionales; traduciéndose en ocho áreas importantes: ventaja del beneficio, establecimiento de rendimiento, fuente de información, efecto sobre eficiencia,
Enviado por yadiscortez / 471 Palabras / 2 Páginas -
Todo Lo Referente A Las TIC
Contexto histoico El contexto histórico es un conjunto de circunstancias en el que se produce el hecho histórico (lugar, tiempo, acontecimientos relevantes,..) También se refiere a aquellas circunstancias que rodean los sucesos históricos y los pensamientos de la gente al momento de presentarse ciertos hechos en determinada sociedad, de tal manera que influyeron para darse así en sus individuos y dicha geografía... Tomar en cuenta el contexto histórico de un suceso pasado es importante pues
Enviado por alodiav / 2.694 Palabras / 11 Páginas -
Aplicación de la ley a través del uso de las TIC
principales dificultades del comercio electrónico es cómo resolver las controversias internacionales, debido a las distancias que separan a las partes, las diferencias lingüísticas y culturales, las dificultades para determinar el derecho aplicable y la jurisdicción competente y, la ejecución de las sentencias son grandes obstáculos que pueden incrementar considerablemente el costo de las transacciones comerciales en línea.[1] CIBERJUSTICIA Es la aplicación de las leyes mediante el uso de la TIC´s con la finalidad de regulación
Enviado por perrasputas / 276 Palabras / 2 Páginas -
Factores de movilidad laboral
DESCRIPCION GENERAL DEL PROBLEMA Uno de los principales factores de la movilidad laboral en la enfermería, es el stress, debido a el aumento y atención de pacientes que para algunas instituciones son (clientes) y esto con lleva complicaciones en la atención y toma de respuestas en muchos casos. Las relaciones interpersonales asistenciales (médicos Y compañeros), administrativos (gerentes y personal de servicio al cliente y recursos humanos). Aparte de esto los horarios extensos que aumentan la
Enviado por annyrt_2115 / 816 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL 1. Derecho del Trabajo 1.1 Definición de trabajo y conceptos relacionados al Derecho del Trabajo Trabajo: Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, que origina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro
Enviado por eyra / 10.680 Palabras / 43 Páginas -
Salarios mínimos 2012 Según Su área Geográfica
Salarios Mínimos El pasado 19 de Diciembre, se publicó en el Diario Oficial de la Federación la Resolución del H. Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos que fija los salarios mínimos generales y profesionales vigentes a partir de Enero del 2012, quedando de la siguiente manera: Área Salario 2012 Salario 2011 Incremento Área A 62.33 59.82 4.20% Área B 60.57 58.13 4.20% Área C 59.08 56.70 4.20% Tasa de ISR PM
Enviado por HassanSoto / 796 Palabras / 4 Páginas -
Areas Funcionales De La Empresa
Áreas Funcionales de la Empresa Generalmente una empresa consta de al menos 5 areas funcionales básicas de trabajo. Área de Dirección General de la empresa Área de Administración Área de Mercadeo y Ventas Área de Producción Área Contable y Financiera. Área de Dirección General de la Empresa: Esta consiste en la cabeza de la empresa. En las pequeñas empresas es el propietario. Es quien sabe hacia donde va la empresa
Enviado por iimperfeqtha / 685 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
REPASO 3 Trabajo de las mujeres *Las mujeres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones que los hombres (Art. 164 LFT). * Las modalidades que se consignan en este capítulo tienen como propósito fundamental, la protección de la maternidad (Art. 165 LFT). *Cuando se ponga en peligro la salud de la mujer, o la del producto, ya sea durante el estado de gestación o el de lactancia y sin que sufra perjuicio
Enviado por beto9002 / 4.054 Palabras / 17 Páginas -
Tipos De Contratos En Materia Laboral En México
Tipos de contratos en materia laboral La Ley Federal del Trabajo (en lo sucesivo LFT), establece en su artículo 25, que los empleadores se encuentran obligados a establecer las condiciones de trabajo con sus empleados, a través de Contratos por escrito, en caso de no cumplirse con dicha obligación legal, éstos se hacen acreedores a sanciones de carácter administrativo y legal. Los contratos individuales de trabajo especifican las condiciones de trabajo a que se refiere
Enviado por hunoiki / 687 Palabras / 3 Páginas -
EL ESTRÉS LABORAL
EL ESTRÉS LABORAL agosto 31, 2008 — Trabajo Universitario: EL ESTRÉS LABORAL INDICE 1.- INTRODUCCIÓN Y ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL ESTRÉS 2.- CONCEPTO Y FUENTES DEL ESTRÉS 3.- FASES DEL ESTRÉS 4.- ENFERMEDADES CAUSADAS POR ESTRÉS 5.- FACTORESD QUE INFLUYEN SOBRE EL ESTRÉS 6.- ¿CONSEJOS PARA REDUCIR EL ESTRÉS? 7.- ESTRÉS LABORAL 8.- FACTORES QUE AFECTAN A LA SALUD DEL TRABAJADOR 9.- SINTOMATOLOGIA – CONCIONES QUE CAUSAN ESTRÉS 10.- PREVENCIÓN DEL ESTRÉS LABORAL 11.- CONSECUENCIAS DEL
Enviado por leojose48 / 10.042 Palabras / 41 Páginas -
Estabilidad Laboral
Concepto de Estabilidad Laboral La estabilidad consiste en el derecho que un trabajador tiene a conservar su puesto indefinidamente, de no incurrir en faltas previamente determinadas o de no acaecer en especialísimas circunstancias. También se define como Estabilidad Laboral el derecho del trabajador a conservar su puesto durante toda la vida laboral, no pudiendo ser declarado cesante antes que adquiera el derecho de su jubilación, a no ser por causa taxativamente determinada". Clases o formas
Enviado por aledi0715 / 4.728 Palabras / 19 Páginas -
Derecho Laboral
Contrato: Es acuerdo entre dos partes que se someten voluntariamente al respecto. Se dice que el contrato es consensual por que se perfecciona por acuerdo de las partes, es conmutativo por que concierta una prestación de servicios a cambio de una remuneración que se percibe como contraprestación y también es un trato sucesivo por que sus efectos se prolongan en el tiempo. hecho jurídico :Se denomina hecho jurídico en sentido amplio a un acontecimiento que
Enviado por yexcigomez / 5.257 Palabras / 22 Páginas -
Derecho Laboral
El Derecho de Trabajo Según Rafael Alfonso Guzmán, es el conjunto de preceptos de orden público regulador de las relaciones jurídicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia ajena con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona humana y a la comunidad la efectiva integración del individuo en el cuerpo social y la regulación de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones. Rafael Caldera
Enviado por yexcigomez / 1.779 Palabras / 8 Páginas -
Violencia Laboral
A partir del encuentro con el sufrimiento psíquico significado desde un abuso de poder, maltrato, violencia, surgió el proyecto de investigar el problema, las condiciones de su construcción, las implicancias en la calidad de vida integral de las personas y las organizaciones, con el fin de brindar un aporte en la descripción, comprensión e interpretación del mismo, y poder dar lugar a acciones profesionales de evaluación y abordaje de tipo preventivo y de promoción de
Enviado por Dammian / 2.054 Palabras / 9 Páginas -
Varios De Motivacion Laboral
CLIMA LABORAL Cómo tener empleados motivados La motivación de los empleados es clave para la productividad de la empresa. Para lograrla, hay que definir perfiles considerando aspectos individuales ________________________________________ Andrés López. ESPECIAL PARA CLARIN Si existiera un método para mantener motivadas a las personas permanentemente, más de un director de RR.HH. sentiría que una responsabilidad está cumplida. Pero si bien esto es imposible, hay formas de compartir esta función. "Durante los procesos de evaluación de
Enviado por ricardoenssq / 9.646 Palabras / 39 Páginas -
Metodología De La Interpretación De La Norma Jurídico Laboral
Metodología de la interpretación de la norma jurídica laboral. No hay hombre que emprenda algo si no es, según un punto de vista u otro, que le sirve como razón de lo que hace; y sean cuales fueren las facultades que emplee, lo que constantemente dirige la acción es su comprensión de las cosas, esté bien o mal informado, y de acuerdo con esta comprensión verdadera o falsa, se orientaran todas sus potencialidades operativas. Los
Enviado por efrainnuc / 5.263 Palabras / 22 Páginas -
Derecho Laboral
El Trabajo Humano Concepto El estado natural del ser humano es de indefensión ante la naturaleza que lo rodea. El trabajo humano es la acción del hombre sobre la naturaleza para dominarla y servirse de ella. El hombre no actúa sobre la naturaleza solo sino en comunidad. Algunas comunidades son obligatorias -necesarias- como la familia, pertenencia a una provincia o país, etc. Otras son voluntarias -no esenciales. El objetivo del accionar del hombre sobre la
Enviado por victor85 / 766 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
Primero de Mayo Para empezar El Día Internacional de los Trabajadores o Primero de Mayo, es la fiesta por antonomasia del movimiento obrero mundial, desde su establecimiento en la mayoría de países aunque la consideración de día festivo fue en muchos casos tardía por acuerdo del Congreso Obrero Socialista de la Segunda Internacional, celebrado en París en 1889, es una jornada de lucha reivindicativa y de homenaje a los Mártires de Chicago. Estos sindicalistas anarquistas
Enviado por antuanluzardo / 894 Palabras / 4 Páginas -
Estabilidad Laboral
Las prestaciones sociales son aquellas indemnizaciones que debe cancelárse a un trabajador como compensación por sus años de servicio al término de la relación laboral, esta compensación es en realidad la acumulación a través del tiempo de ciertos beneficios económicos establecidos en la ley tales como la antigüedad, las vacaciones, los bonos y el preaviso. Actualmente, las prestaciones sociales en Venezuela no son retroactivas, sino que se calculan con base al salario al momento de
Enviado por cristiangarcia / 365 Palabras / 2 Páginas -
ÁREAS DE LA UNIDAD QUIRÚRGICA
ÁREAS DE LA UNIDAD QUIRÚRGICA Las infecciones en la zona quirúrgica corresponden a 25% de las enfermedades nosocomiales, y el 0.5% originan la muerte. Estas situaciones acarrean alteraciones psicológicas al paciente, familiares y profesionales de la salud. Para reducir el riesgo de infecciones en la unidad quirúrgica, los procedimientos deben basarse en la utilización de recursos y aplicación de técnicas basadas en principios científicos para prevenir infecciones a los pacientes sometidos a intervenciones altamente invasivas,
Enviado por REICY.RETOW / 467 Palabras / 2 Páginas -
ÁREAS DE LA UNIDAD QUIRÚRGICA
ÁREAS DE LA UNIDAD QUIRÚRGICA Las infecciones en la zona quirúrgica corresponden a 25% de las enfermedades nosocomiales, y el 0.5% originan la muerte. Estas situaciones acarrean alteraciones psicológicas al paciente, familiares y profesionales de la salud. Para reducir el riesgo de infecciones en la unidad quirúrgica, los procedimientos deben basarse en la utilización de recursos y aplicación de técnicas basadas en principios científicos para prevenir infecciones a los pacientes sometidos a intervenciones altamente invasivas,
Enviado por REICY.RETOW / 467 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
II. DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO Nació en la primera revolución social del siglo XX y encontró en la Constitución de 1917 su realización histórica. En las leyes de Indias España creo el monumento legislativo mas humano de los tiempos modernos. Las Leyes de Indias son un resultado de una pugna y representan en cierta medida una victoria de los segundos. En las paginas de la recopilación la presencia de numerosas disposiciones, que bien podrían quedar
Enviado por anairamgalindo / 1.036 Palabras / 5 Páginas -
Las TIC Como La Base Material De La Tercera Revolución Industrial
Se considera a las TIC como base material de la Tercera Revolución Industrial porque, tal como lo afirma el autor del documento, “Las TIC son un nuevo núcleo de un proceso de transformación económica, con la aparición de un nuevo sector productivo que extiende los efectos sinérgicos al resto de las ramas de actividad”. Con procesos de innovación tecnológica constantes frutos de la necesidad social y la capacidad social vemos como inciden, de una manera
Enviado por cccandres / 469 Palabras / 2 Páginas -
ORGANIZACIÓN DE CAMPOS Y AREAS DE TRABAJO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL
ORGANIZACIÓN DE CAMPOS Y AREAS DE TRABAJO, DESARROLLO ORGANIZACIONAL TITULO: Desarrollo organizacional AUTOR: Jorge Eliecer Londoño PUBLICACION: Organización de campos y áreas de trabajo, desarrollo organizacional PALABRAS CLAVE: Organización, tarea, trabajo, desempeño. DESCRIPCION: En el aparte se referencian los principales factores de la organización, sus características y fases de la misma. FUENTES: El autor emplea 10 referencias relacionadas con el clima organizacional al interior de las empresas. CONTENIDO: Dentro de las labores que a diario
Enviado por emanuel1819 / 859 Palabras / 4 Páginas -
Areas Verdes
Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo, historiador o, simplemente, por el explorador norteamericano, aficionado a la arqueología, de la Universidad de Yale, profesor Hiram Bingham. Si bien el descubrimiento le es
Enviado por aguero / 305 Palabras / 2 Páginas -
La Estabilidad Laboral
INTRODUCCION Es oportuna la ocasion para proponernos realizar el trabajo relacionado al punto de La Estabilidad Laboral y sus Procedimientos Ordinarios atravez de la metodologia de investigacion con la finalidad de alquirir mayores conocimientos en cuanto a sus caracteristicas y fundamentos legales que le permite al trabajador consagrar sus derechos. Ademas nosotros como estudiantes de Derecho es de vital importancia conocer los pasos y lapsos ante las instituciones competentes cuando asi se requiera. TRABAJADORES HASTA
Enviado por jhon1992 / 7.868 Palabras / 32 Páginas -
Derecho Laboral
2. REQUERIMIENTO PARA QUE DICTE SU RESOLUCION EXPEDIENTE NÚMERO: RS-012/10 JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE EN EL ESTADO DE TAMAULIPAS. CON RESIDENCIA EN LA CIUDAD VICTORIA. PRESENTE. LIC. KARLA PAULINA BRAVO SUAREZ, con la personalidad acreditada en autos al rubro indicado ante ustedes comparezco a efecto de manifestar las siguientes consideraciones: PRIMERO: Que solicitamos el registro sindical en fecha primero de marzo del año dos mil doce ante esta H. Autoridad tal como obra
Enviado por kpbs21 / 380 Palabras / 2 Páginas -
Estadistica En La Vida, Labor Del Educdor
Ambos elementos son necesarios. Podemos decir que educar es convertir a alguien en una persona más libre e independiente. Si el proceso educativo esclaviza y no libera de verdad, a la larga tendrá un valor negativo. Pero el hombre es un ser inacabado y siempre necesita estar haciéndose a sí mismo. En otras palabras, la formación no termina nunca. Es el eterno retornello que comporta todo lo humano. Es un proceso gradual y ascendente que
Enviado por carmenchirinos / 324 Palabras / 2 Páginas -
Escrito De Demanda Laboral
EXPEDIENTE:________ H. JUNTA ESPECIAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE CON RESIDENCIA EN SAN JOSE DEL CABO, B.C.S. PRESENTE.- _______________ por mi propio derecho, señalando para oír notificaciones _______________ y designando como mi apoderado a _______________ en los términos de la carta/ poder adjunta, respetuosamente expongo: Vengo a demandar a _______________ con domicilio en _______________ o a quien resulte responsable de a fuente de trabajo ubicada en _______________ lo siguiente: a).- El pago de la cantidad de
Enviado por vladibebe / 851 Palabras / 4 Páginas -
Escrito inicial de demanda laboral
Escrito inicial de demanda laboral Salma B. Salomo Pineda Vs TRANSPORTES Y MUDANZAS LOS GOYOS, S.A. DE C.V H. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje Presente Salma B. Salomo Pineda por mi propio derecho, con domicilio ubicado en Calle Nahuatlacas número 28, Col. Ajusco coyoacan , C. P. 04300 México, Distrito Federal, señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones, autorizando para tales efectos a los Licenciados en Derecho Karla Elizabeth Carrillo
Enviado por salma55 / 324 Palabras / 2 Páginas -
Recuperacion y acondicionamiento de las areas verdes de la plaza 12 de octubre en el Municipio Sucre
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN FUNDACIÓN MISIÓN RIBAS CUMANA ESTADO SUCRE “RECUPERACIÓN Y ACONDICIONAMIENTO DE LAS ÁREAS VERDES DE LA PLAZA 12 DE OCTUBRE”, en el Municipio Sucre. Parroquia Santa Inés, Estado Sucre. Facilitadora: Cumaná, Marzo de 2012 TABLA DE CONTENIDO DEDICATORIA 3 AGRADECIMIENTO 4 INTRODUCCIÓN 5 CAPITULO I 8 Los Socio indicadores 8 CAPITULO II 13 Objetivos del proyecto 13 Bases teóricas 14 CAPITULO III 21 Planteamiento del
Enviado por MIGUELON31 / 4.929 Palabras / 20 Páginas -
ANTOLOGIA DE LABORAL
ANTOLOGÍA TEMAS Y SUBTEMAS TEMA I. Derecho Colectivo de Trabajo. 1.1 Noción de derecho colectivo del trabajo. Son las relaciones que se dan entre los grupos profesionales de uno y otro sector, cuya finalidad no es la realización del hecho laboral ni se agota en él, tiende esto a dictar las normas en que aquello se ha de desarrollar (convenios colectivos) y los modos de solución de los conflictos que se plantean, y además al
Enviado por paty1887 / 9.469 Palabras / 38 Páginas -
MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA
1. De qué manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbi mortalidad de origen laboral en Colombia?. En consideración a la pregunta, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro. El marco conceptual que circunscribe
Enviado por mayerli.leal / 269 Palabras / 2 Páginas -
Sociedad De La Informacion Y Tic
Hernández Gálvez Karla Paola 1° A Sociedad de la Información y TIC El mundo en el que vivimos nos hace preguntarnos si las TIC realmente son parte del futuro o del presente, porque considerando que las TIC, son algo tangibles y algo que utilizamos actualmente, no considero que sea algo del futuro, sino tecnologías innovadoras que se han descubierto y podemos utilizar, aunque día a día se actualizan. Las TIC nos ofrecen grandes beneficios en
Enviado por pau_pao / 355 Palabras / 2 Páginas -
MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA
UNIDAD 1. Los riesgos en el trabajo, constituyen una de las primeras causas de morbi-mortalidad en Colombia? TITULO: MORBIMORTALIDAD DE ORIGEN LABORAL EN COLOMBIA PREGUNTAS GENERADORAS 1. De qué manera se pueden evitar o contrarrestar las causas de morbi mortalidad de origen laboral en Colombia?. En consideración a la pregunta, la administración y la gerencia de toda compañía deben asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que contribuyen a mantener
Enviado por Jhonspi / 289 Palabras / 2 Páginas -
Indicadores De Desempeño Laboral.
Indicadores de Desempeño Laboral. Objetivos Una de las funciones y responsabilidades principales de los directivos a todos los niveles, es la de gestionar los recursos humanos subordinados, formando un equipo de trabajo capaz, que permita dar cumplimiento a los objetivos siguientes: • Determinar y comunicar al trabajador la forma y medida en que está desempeñando su actividad laboral, concentrándose en la evaluación del cumplimiento de los objetivos o resultados concretos que se esperan del puesto
Enviado por Mmiikkkee / 1.061 Palabras / 5 Páginas -
Derecho Laboral
I UNIDAD 1. HISTORIA DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.2 Concepto de Derecho del Trabajo n°1 : Es aquella rama del derecho que en forma principal se ocupa de regular tuitivamente la situación de las personas naturales que obligan total o parcialmente su capacidad de trabajo durante un periodo de tiempo apreciable, a un empleo señalado por otra persona, natural o jurídica, que remunera sus servicios. 1.3 Concepto de Derecho del Trabajo n° 2 : Es
Enviado por pelaoarancibia / 8.254 Palabras / 34 Páginas