Las Tic´s En El Area Laboral ensayos gratis y trabajos
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Demanda Laboral
CIUDADANO JUSGADO PRIMERO DE SUSTANCIACION MEDIACION Y EJECUCION DEL TRABAJO DE LA CIRCUNSCRIPCION JUDICIAL DEL ESTADO LARA. SU DESPACHO Yo; DAMELIS COROMOTO DELGADO ALVARADO, Venezolana, mayor de edad, titular de la Cedula de Identidad Nº V.- 9.617.638, domiciliada en la calle 7 con carreras 6 y 7 del Sector Rey Dormido de la ciudad de Duaca, Municipio Crespo del Estado Lara, Representada en este acto por la Abogada en ejercicio BELKIS AMERICA GONZALEZ DE GUEDEZ
Enviado por marbelisguedez / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
ADMINSTRACIÓN MATERIA PROPEDEÚTICA ÁREA ECONÓMICO- ADMINISTRATIVA
ADMINSTRACIÓN MATERIA PROPEDEÚTICA ÁREA ECONÓMICO-ADMINISTRATIVA Contenido Unidad I: Aspectos Conceptuales y Fundamentos de la Administración 1.1 Generalidades 1.1.1 Concepto de Administración 1.1.2 Utilidad práctica: Objeto, Finalidad e Importancia 1.1.3 Principales precursores de la administración 1.1.4 Su relación con otras ciencias 1.2 Antecedentes 1.2.1 Administración en México y Latinoamérica 1.2.2 Administración en el contexto mundial 1.3 El administrador 1.3.1 Roles y funciones 1.3.2 Campos de trabajo 1.3.3 Ética profesional 1.4 La empresa 1.4.1 Concepto 1.4.2 Clasificación
Enviado por zhuy31 / 9.268 Palabras / 38 Páginas -
Areas De Desarrollo De La Ing. En Sistemas
PRINCIPALES AREAS DE DESARROLLO PRINCIPALES AREAS DE DESARROLLO: y DESARROLLADOR DE SOFTWARE. y DISEÑADOR DE SOFTWARE. y ADMINISTRADOR DE SERVICIOS DETECNOLOGIAS DE INFORMACION. y ADMINISTRADOR DEP ROYECTOS. y LIDER TECNICO DEP ROYECTOS. y INTEGRADOR DESOLUCIONES. EL INGENIERO ENSISTEMAS COMPUTACIONALES PUEDE ADEMAS OCUPAR LOS SIGUIENTES PUESTOS: -ANALISTAPROGRAMADOR. -INGENIERO EN SOPORTE TECNICO. -COMERCIALIZADOR DE EQUIPOD E COMPUTO. -DIRECTORDE CENTRODE COMPUTO. -ADMINISTRADOR DE DESARROLLODE SOFTWARE. -CONSULTOR. -INSTRUCTOR. IMPORTANCIA LA TECNOLOGÍA MODERNA Y LAS COMPUTADORAS HAN CAMBIADO LA FORMA
Enviado por mau_esus / 419 Palabras / 2 Páginas -
USO DE LA TIC Y SU UTILIDAD
EL USO DE LA TIC Y SU UTILIDAD "Las tecnologías de la información y la comunicación no son ninguna panacea ni fórmula mágica, pero pueden mejorar la vida de todos los habitantes del planeta. Se disponen de herramientas para llegar a los Objetivos de Desarrollo del Milenio, de instrumentos que harán avanzar la causa de la libertad y la democracia, y de los medios necesarios para propagar los conocimientos y facilitar la comprensión mutua" Telefonía
Enviado por MARCOATUMEDIDA / 395 Palabras / 2 Páginas -
Tp Laboral
INTRODUCCION En el presente trabajo abordaremos lo referente a la intervención de un Analista Organizacional e intentaremos comparar el marco teórico correspondiente a la materia “Psicosociología Laboral” con la información obtenida en relación a la labor que ha realizado este profesional en la organización elegida. El objetivo del siguiente trabajo es realizar un breve recorrido acerca de la función del Psicólogo en el ámbito laboral y el enfoque situacional, para luego poder armar un enfoque
Enviado por nataliacalvarez / 1.714 Palabras / 7 Páginas -
Motivación Laboral
Motivación • En psicología y filosofía, motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con voluntad e interés. es.wikipedia.org/wiki/Motivación Laboral Perteneciente o relacionado con el trabajo Introducción En todos los ámbitos de la existencia humana interviene la motivación como mecanismo para lograr determinados objetivos y alcanzar determinadas metas; ya que representa un fenómeno humano universal de gran trascendencia para
Enviado por Peluzaa / 9.623 Palabras / 39 Páginas -
Caso Laboral
Trabajador: a) Separado causa injustificada 17 julio 2010 b) Contratado por tiempo indeterminado (5 años ½) c) $18,000 bruto d) 1500.00 en vales despensa e) Bono anual productividad $40,000.00 1. ¿Cuánto tiempo tiene para demandar? Fundamento y Estrategia. El trabajador cuenta con 2 meses para presentar demanda a partir de la fecha de la separación. Se fundamenta en el TÍTULO DÉCIMO que corresponde a las prescripciones y de manera particular en el Art. 518, sin
Enviado por marquezjacquelin / 981 Palabras / 4 Páginas -
Sinap Sistema De Areas Protegidas
Investigación Sistema de Parques Nacionales Naturales de Colombia 1. Él SINAP es un conjunto de áreas protegidas, actores sociales e instrumentos de gestión que las articulan, todo esto para lograr una contribución colectiva de conservación del país. Incluye todas las áreas de gobernanza pública, estatal o comunitaria. -Elementos que la conforman a- autoridades de los diferentes niveles de gestión. b- personas naturales, jurídicas, privadas, mixtas, públicas o comunitaria. Representadas en las diferentes formas de gobierno
Enviado por dmgdaniel / 617 Palabras / 3 Páginas -
LA PRODUCTIVIDAD LABORAL
DEFINICIÓN DE PRODUCTIVIDAD El resultado de un sistema inteligente que permite a las personas en un centro de trabajo, optimizar la aportación de todos los recursos materiales, financieros y tecnológicos que concurren en la empresa, para producir bienes y/o servicios con el fin de promover la competitividad de la economía nacional, mejorar la sustentabilidad de la empresa, así como de mantener y ampliar la planta productiva nacional e incrementar los ingresos de los trabajadores. CONSIDERANDO:
Enviado por normis_8a / 2.644 Palabras / 11 Páginas -
ENSAYO SOBRE LAS TIC
Asignación de la Unidad 1 Ensayo sobre: Las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) en las Organizaciones Educativas. Por: Lucero del Carmen Ramos Martínez. UNIVERSIDAD AUTONOMA DE SAN LUIS POTOSI 02/09/2011 LAS TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION Y COMUNICACIÓN (TIC) EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS. INTRODUCCIÓN: Las Tecnologías de Información y Comunicación conforme pasa el tiempo cada vez se vuelven más indispensables pues gracias a estas, nos facilitan hacer las cosas con mayor rapidez y sobre
Enviado por LUCERITA / 1.506 Palabras / 7 Páginas -
Programa USAID Para El Fortalecimiento De La Justicia Laboral CAFTA-DR
PROGRAMA USAID PARA EL FORTALECIMIENTO DE LA JUSTICIA LABORAL CAFTA-DR ¿Qué es el Programa de USAID para el Fortalecimiento de la Justicia Laboral para CAFTA-DR? El Programa de USAID para el Fortalecimiento de la Justicia Laboral para CAFTA-DR surge como respuesta a una necesidad de los países de Centroamérica y República Dominicana de fortalecer sus respectivos sistemas de justicia laboral. ¿Cuáles son los objetivos del Programa? ¿En qué países opera el Programa? El Programa opera
Enviado por EvelynRM / 2.216 Palabras / 9 Páginas -
Desarrollo De Areas Verdes
Los arbustos son vegetales de gran vigor, que se emplean comúnmente en los jardines, y que pueden cumplir una función ornamental, debido a que muchos de ellos poseen bellas formas y permiten el diseño de sus follajes para formar muros verdes y setos. Los arbustos son plantas leñosas, de tronco ramificado, por lo general no superan los 2m de altura. Pueden ser de hoja perenne o de hoja caduca, al igual que los árboles. Las
Enviado por maria / 714 Palabras / 3 Páginas -
Tesina Acoso Sexual Laboral
INTRODUCCIÓN El objetivo general de nuestra investigación es conocer los factores que intervienen a que surja el acoso sexual y los efectos psicológicos y de salud que sufren las victimas de acoso sexual. Se considera una de las grandes amenazas individuales a la que todos estamos expuestos. El acoso sexual puede ser sufrido tanto por hombres como por mujeres. Sin embargo la mujer se convierte en la principal víctima del mismo porque su situación en
Enviado por Schery / 4.804 Palabras / 20 Páginas -
El Uso De Las Tics
AULA DE TECNOLOGÍA Las tecnologías son una de las bases principales de comunicación universal hoy día. El poder tener acceso a ellas y tenerlas a nuestro alcance representa una oportunidad valiosa para poder llevar a cabo el Proceso de Enseñanza-Aprendizaje. Hoy en día, los alumnos tienen contacto con las tecnologías desde muy pequeños, lo que hace que las manejen de manera natural y lo lleven como un estilo de vida, lo que produce que éstas
Enviado por DUMASAMO / 349 Palabras / 2 Páginas -
Área de destino
A Área de destino Rango de celdas que se selecciona para contener los datos resumidos de una consolidación. El área de destino puede encontrarse en la misma hoja de cálculo que los datos de origen o en una distinta. Una hoja de cálculo sólo puede incluir una consolidación. Área de impresión Uno o más rangos de celdas que se designan para imprimirlos cuando no se desea imprimir la hoja de cálculo completa. Si una hoja
Enviado por retazo / 3.791 Palabras / 16 Páginas -
Conclito Laboral
Definición de Conflicto Laboral Por conflicto laboral entendemos la disputa de cualquier clase, emergente de una relación de derecho laboral, entre trabajadores y empleadores, sea ella individual o colectiva y de carácter jurídico o económico, que trate acerca de intereses profesionales. Clasificación de Conflictos Colectivos Muchas son las clasificaciones que se han dado, sin que los autores se pongan de acuerdo en las mismas. Una de las más comunes y tradicionales es la que divide
Enviado por dalilamarquez / 3.668 Palabras / 15 Páginas -
Derecho Laboral
DERECHO LABORAL I PARTE 1. ANTECEDENTES DEL DERECHO DEL TRABAJO 1.1 Caída del feudalismo; • El señor feudal; dueño de las tierras • Siervos; integran la sociedad total, estos trabajaban las tierras del señor feudal y de allí salía el “Tributo”, que esta es la “RELACION DE TRABAJO”. 1.2 Revolución industrial; • Nace el sistema CAPITALISTA; el señor feudal se convierte en el “Burges”, explotación del hombre por el hombre y el siervo se convierte
Enviado por jessorno / 6.368 Palabras / 26 Páginas -
ÁREAS Culturales Indígenas Miguel Acosta Saignes
ÁREAS culturales indígenas Miguel Acosta Saignes DISTRIBUCIÓN DE LOS PRIMEROS INDÍGENAS De acuerdo con el historiador y antropólogo venezolano Miguel Acosta Saignes, la población indígena venezolana para el siglo xv se encontraba distribuida en 10 áreas culturales según sus semejanzas en cuanto a lengua y formas de vida: • Área de la costa Caribe: formada por agricultores y pescadores que se extendieron desde el Orinoco hasta los estados Portuguesa y Lara; incluye a los Otomacos,
Enviado por gonzalezcauro12 / 5.035 Palabras / 21 Páginas -
Conceptos De Area Y Volumen
El área es una medida de la extensión de una superficie, expresada en unidades de medida denominadas superficiales. Para superficies planas el concepto es más intuitivo. Cualquier superficie plana de lados rectos puede triangularse y se puede calcular su área como suma de las áreas de dichos triángulos. Ocasionalmente se usa el término "área" como sinónimo de superficie, cuando no existe confusión entre el concepto geométrico en sí mismo (superficie) y la magnitud métrica asociada
Enviado por jhorman / 478 Palabras / 2 Páginas -
Jerarquia De La Norma Derecho Laboral Venezolano
JERARQUÍA DE LA NORMA EN EL DERECHO LABORAL Según la Pirámide de Hans Kensel La Pirámide de Hans Kensel, consiste en un sistema constituido en forma escalonada en la que cada una de sus capas depende de la anterior y a su vez sostiene a las inferiores, esta relación jerárquica que vincula entre sí a los integrantes del orden jurídico constituyen un medio eficaz para lograr certeza y seguridad. Nivel Fundamental Este primer plano las
Enviado por bellagenio75 / 5.477 Palabras / 22 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCION Los temas que vamos a desarrollar a continuación, pretenden acercarnos a las nociones más generales y básicas sobre la jornada de trabajo, los descansos obligatorios y las vacaciones etc. Se busca en este trabajo llegar a lo más profundo para conocer todo lo referente a la jornada de trabajo y descansos obligatorios de un empleado, conceptualizarlo a través de los ojos de los que realmente es conoce de la materia y por tanto aprender
Enviado por brendabmm / 4.091 Palabras / 17 Páginas -
Áreas De Nutrición
DEPARTAMENTO: Nutrición 1) Nutrición y Dietoterapia en condiciones patológicas Objetivos: Evaluar el estado de nutrición de individuos en distintas condiciones patológicas. Conocer los problemas nutricionales y orientar de manera integral sobre la manera de mantener o mejorar la alimentación en forma individual en distintas condiciones patológicas para incidir positivamente en la salud. Establecer estrategias de prevención y tratamiento destinadas a mejorar el pronóstico de individuos en condiciones patológicas. Justificación: En la actualidad,
Enviado por kriztina / 1.175 Palabras / 5 Páginas -
Incidencias E Impacto De Las Tic
INTRODUCCION La tecnología es un fenómeno social, y como tal, está determinada por la cultura en la que emerge y podría determinar la cultura en la que se utiliza. No obstante las TIC indudablemente han tenido un profundo impacto en todos los ámbitos de la sociedad, generando el desarrollo de diversas áreas del conocimiento tales como: Ingeniería, Educación, Salud, Energía, Transporte, Biotecnología, entre otras. Hoy en día, los progresos en las denominadas tecnologías de la
Enviado por Maria / 2.405 Palabras / 10 Páginas -
Seguridad Y Salid Laboral
La nueva visión de la seguridad y salud laboral en Venezuela Tomando como introducción para este tema el texto de María Cabeza, María E. Cabeza y Edwin Corredor, y posteriormente analizaremos esta área desde la perspectiva de la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo (LOPCYMAT). Este trabajo de investigación se realizó en empresas del Distrito Metropolitano de Caracas, y se basó en hacer ver a las empresas tanto públicas como privadas
Enviado por simontrejo / 678 Palabras / 3 Páginas -
RÉGIMEN LABORAL COLOMBIANO
RÉGIMEN LABORAL COLOMBIANO El régimen laboral colombiano está recogido en el Código Sustantivo del Trabajo y las leyes posteriores que lo desarrollan. La Ley n. º 50 de 1990 modificó este Código, eliminando las restricciones en materia de contratación laboral y permitiendo una mayor flexibilidad en el régimen de trabajo. El propósito inmediato de la reforma es el de promover la inversión de carácter privado e incentivar la generación de empleo a través de una
Enviado por jalarave / 878 Palabras / 4 Páginas -
CUESTIONARIO SOBRE EL ESTRÉS LABORAL DE LA OIT-OMS
CUESTIONARIO SOBRE EL ESTRÉS LABORAL DE LA OIT-OMS DEPARTAMENTO EN EL CUAL TRABAJA: ______________ 1 si la condición NUNCA es fuente de estrés. 2 si la condición RARAS VECES es fuente de estrés. 3 si la condición OCASIONALMENTE es fuente de estrés. 4 si la condición ALGUNAS VECES es fuente de estrés. 5 si la condición FRECUENTEMENTE es fuente de estrés. 6 si la condición GENERALMENTE es fuente de estrés. 7 si la condición SIEMPRE
Enviado por pedroberia / 615 Palabras / 3 Páginas -
Legislacion Laboral
LEGISLACIÓN LABORAL TRABAJO COLABORATIVO 1 ERICA JASMIN VIDAL SAENZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA 2011 1. Defina y de una utilidad práctica para los siguientes conceptos: CONTRATO LABORAL: En términos generales se puede decir que un individuo será sujeto de derecho laboral cuando reúna las siguientes características: 1. Realice una actividad (prestación) de forma subordinada sin importar si es continua o no. 2. Recibir periódicamente una remuneración pecuniaria en efectivo o especie. 3. Contar
Enviado por jasvi / 2.195 Palabras / 9 Páginas -
Legislacion Laboral UNAD
2. ¿Qué tipo de contratos requieren de una indemnización por despido sin justa causa? - Contrato de trabajo a término Indefinido - Contrato de Trabajo a Termino Fijo 3. Como se liquida la indemnización por despido sin justa causa en los siguientes contratos: • Contrato a Término Fijo menor a un año En los contratos a término fijo, el valor de los salarios correspondientes al tiempo que faltare para cumplir el plazo estipulado del contrato;
Enviado por julianbarrero / 868 Palabras / 4 Páginas -
Trabajo De Legislacion Laboral
TRABAJO COLABORATIVO LEGISLACION LABORAL PRESENTADO POR: LINA MARIA ALVAREZ BENITEZ COD 22799739 KARINA PAOLA HERNANDEZ COD CARLOS ANDRES MONTALVO TORO COD ALEXANDER CARMONA ROCHA COD 7921733 PRESENTADO A ATEHORTUA CORREA RAFAEL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTO Y ADISTANCIA UNAD CARTAGENA BOLIVAR 2011 INTRODUCION En este trabajo se da a conocer el diferente tipo de contracto que se tiene para laborar en una empresa haciendo así énfasis en el código sustantivo del trabajo. Sabiendo que en todo tipo
Enviado por ma0731 / 2.597 Palabras / 11 Páginas -
Incapacidad Laboral
RECONOCIMIENTO DE TEXTO Se define como incapacidad laboral, la incapacidad que afronta un trabajador para laborar como consecuencia de una enfermedad o un accidente de trabajo. La incapacidad laboral puede presentarse de forma temporal o permanente, y puede ser parcial o total. Una incapacidad permanente conduce necesariamente a la pensión del trabajador. La incapacidad que tiene un trabajador para continuar laborando y por consiguiente para generar ingresos para su manutención, por ley debe ser cubierta
Enviado por kchaverra / 1.732 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
ORGANIZACIÓN SOCIAL (NACIMIENTO DEL ESTADO) – JUSTIFICACIÓN DEL DERECHO • SALVAJISMO.- Periodo en que predomina la apropiación de productos naturales enteramente formados, las producciones artificiales del hombre estaban destinadas sobre todo a facilitar esa apropiación. • BARBARIE.- Periodo de la ganadería y de la agricultura, y de adquisición de métodos de creación más activa de productos naturales por medio del trabajo humano. • CIVILIZACIÓN.- Periodo en el que el hombre aprende a elaborar productos artificiales
Enviado por dalia_03 / 4.834 Palabras / 20 Páginas -
Implementación de las 5’s como filosofía para la vida cotidianay laboral
IMPLEMENTACIÓN DE LAS 5’S COMO FILOSOFÍA PARA LA VIDA COTIDIANAY LABORAL Por Wilson René Sarmiento Ramírez No hay nadie que pueda negar la importancia del legado japonés para el mundo, el cual se ha venido desempeñando en factores externos macro ambientales tan diversos como lo social, tecnológico, cultural hasta el demográfico. La ontología oriental comenzó alrededor de los años 60’s con diversas teorías sobre la calidad total y control estadístico de Walter Shewhart y Edwards
Enviado por linkepo / 712 Palabras / 3 Páginas -
Objetivos del área contable
FINANZAS 5.1. Objetivos del área contable. • Es una herramienta muy útil y práctica que facilita la toma de decisiones del emprendedor y mantiene un monitoreo constante de las operaciones y salud financiera de la empresa. • El sistema contable puede definirse como el proceso para llevar ordenadamente las cuentas de la empresa, saber cuál es su situación y buscar alternativas atractivas que le permitan ahorrar en costos y / o gasto, aumentando sus expectativas
Enviado por omarmuska / 1.575 Palabras / 7 Páginas -
Presupuesto Por Areas Y Niveles De Responsabilidad
PRESUPUESTO POR ÁREAS Y NIVELES DE RESPONSABILIDAD Antecedentes • Administración por áreas de responsabilidad Se derivó de la necesidad de conocer y responsabilizar al personal respecto a sus niveles y áreas, y de que tenga mayor conciencia de lo que debe desarrollar • Administración por objetivos Se basa en la participación directa de los funcionarios para fijar las metas del puesto, sin romper el principio de que la persona se debe adaptar al puesto y
Enviado por beder / 5.427 Palabras / 22 Páginas -
Ensayo Acoso Laboral
Artículo 12. Competencia. “Corresponde a los jueces de trabajo con jurisdicción en el lugar de los hechos adoptar las medidas sancionatorias que prevé el artículo 10 de la presente Ley, cuando las víctimas del acoso sean trabajadores o empleados particulares. Cuando la víctima del acoso laboral sea un servidor público, la competencia para conocer de la falta disciplinaria corresponde al Ministerio Público o a las Salas Jurisdiccional Disciplinaria de los Consejos Superior y Seccionales de
Enviado por billyanderson / 801 Palabras / 4 Páginas -
Constetacion De La Demanda Por Accidente Laboral
CONTESTACIÓN DEMANDA POR ACCIDENTE LABORAL. CONTESTA PEDIDO DE INCONSTITUCIONALIDAD. Por la Dra. Carolina Mariel Dacuña CONTESTACIÓN DEMANDA POR ACCIDENTE LABORAL. CONTESTA PEDIDO DE INCONSTITUCIONALIDAD. Por la Dra. Carolina Mariel Dacuña Contestación demanda por accidente laboral. Contesta pedido de inconstitucionalidad. CONTESTA DEMANDA. OFRECE PRUEBA. Exmo. Tribunal: , apoderado de S.A, con domicilio social en calle, , Pcia de Buenos Aires, conjuntamente con el patrocinio letrado de la Dra. , abogada, To. , Fo. , CUIT Nro.
Enviado por juanma / 6.651 Palabras / 27 Páginas -
Valorar Problemas Propios Del Proceso Pedagógico De Los Niños, Niñas Y Adolescentes De La Escuela Bolivariana En Base A La Construcción Conjunta De Proyectos De Aprendizaje Donde Se Integra Las Diferentes áreas O Contenidos De Aprendizaje
1. Valorar problemas propios del proceso pedagógico de los niños, niñas y adolescentes de la escuela bolivariana en base a la construcción conjunta de proyectos de aprendizaje donde se integra las diferentes áreas o contenidos de aprendizaje Proyectos de aprendizaje, es una metodología didáctica en que el alumno aprende los conceptos de la asignatura mediante la realización de un proyecto o resolución de un problema adecuadamente diseñado y formulado por el profesor. Un proyecto está
Enviado por suyin / 9.358 Palabras / 38 Páginas -
La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano
La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Andrea Ochoa de Patiño 1.- Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que
Enviado por luisAlbertoMarin / 5.173 Palabras / 21 Páginas -
Derecho Laboral Principios
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL DERECHO LABORAL EN VENEZUELA El artículo 8 del Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo, enuncia los Principios Fundamentales del Derecho del Trabajo, expresados de la siguiente forma: Literal a): Principio Protectorio o de Tutela de los Trabajadores: dentro de este precepto se encuentran comprendidos tres principio que igualmente son primordiales al momento de proteger y tutelar por el bien de los trabajadores, estos son: Regla de la norma más favorable o
Enviado por johnnyrodriguez / 2.671 Palabras / 11 Páginas -
IMPACTO E INCIDENCIAS DE LAS TIC
UNIDAD II IMPACTO E INCIDENCIAS DE LAS TIC Hoy en día, los progresos en las denominadas tecnologías de la información y la comunicación, que abarcan los equipos y aplicaciones informáticas y las telecomunicaciones, están teniendo un gran efecto. De hecho, se dice que estamos en un nuevo tipo de sociedad llamada Sociedad de la información o Sociedad de Conocimiento, que viene a reemplazar a los dos modelos socioeconómicos precedentes, la sociedad agraria y la sociedad
Enviado por marielamejias / 8.504 Palabras / 35 Páginas -
CONTEXTO HISTORICO TIC
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Universidad Bolivariana de Venezuela - Misión Sucre - Estado Zulia Programa de Formación: Estudios Jurídicos Aldea: Eleazar López Contreras Bachiller: Numa León. Correo Electrónico, numapleon@hotmail.com CONTEXTO HISTORICO DEL TIC. HISTORIA. Se pueden considerar las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) un concepto dinámico. Por ejemplo, a finales del siglo XIX el teléfono podría ser considerado una nueva tecnología según las definiciones actuales. Esta
Enviado por numaleonestrada / 8.468 Palabras / 34 Páginas -
Trbajo De Tics
Todos los elementos físicos de la computadora que puedes tocar :teclado, impresora, escáner, etc. Aunque algunos no son externos como: microprocesador , disco duro, memoria, RAM, entre otros. Todos estos elementos se clasifican por su función en: dispositivos de entrada ,salida y de entrada /salida Se denomina periféricos a las unidades o dispositivos a través de los cuales la computadora se comunica en el mundo exterior Se entenderá periférico al conjunto de dispositivos que sin
Enviado por einarfabian / 1.795 Palabras / 8 Páginas -
La Importancia De La Labor Docente Ante Los Efectos Del Cambio Climático
Texto sobre la importancia de la labor docente ante los efectos del cambio climático Es tarea de todos entender que el problema ambiental es más que eso. Es un imperativo histórico: o lo resolvemos, o nos extinguimos como especie. Para efectos de este texto, me parece muy importante la posición que el docente asuma en el contexto del debate modernidad-posmodernidad, porque de ahí se proyectará de qué manera asume el problema en su aula. Para
Enviado por VIANEYSANCHEZ / 633 Palabras / 3 Páginas -
IMPLEMENTACIÓN DE UNA RED DE ÁREA LOCAL LAN ALAMBRICA EN LA U.E.E. LUISA CACERES DE ARISMENDI
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA: 4 DE FEBRERO EL VIGIA ESTADO MERIDA IMPLEMENTACIÓN DE UNA RED DE ÁREA LOCAL LAN ALAMBRICA EN LA U.E.E. LUISA CACERES DE ARISMENDI AUTORES: Br. Acosta Roberto Antonio CI: 19.935.394 Br. Pérez Eduardo José CI: 19.539.104 Br. Torres Juan José CI: 20.167.233 El Vigía Estado Mérida, Octubre 2011 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA
Enviado por YAHIRISDORANTES / 1.939 Palabras / 8 Páginas -
PLAN DE ACCION PARA RECUPERAR AREAS DE ESPARCIMIENTOS Y OCUPACION DEL TIEMPO LIBRE DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTE DE LA URB. BRISAS DEL PARIAPAN. MUNICIPIO JUAN GERMAN ROSCIO, SAN JUAN DE LOS MORROS
PLAN DE ACCION PARA RECUPERAR AREAS DE ESPARCIMIENTOS Y OCUPACION DEL TIEMPO LIBRE DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTE DE LA URB. BRISAS DEL PARIAPAN. MUNICIPIO JUAN GERMAN ROSCIO, SAN JUAN DE LOS MORROS Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos” San Juan de los Morros Edo-Guárico PLAN DE ACCION PARA RECUPERAR AREAS DE ESPARCIMIENTOS Y OCUPACION DEL TIEMPO LIBRE DE LOS NIÑOS Y ADOLESCENTE DE
Enviado por dirvisaldivia / 4.169 Palabras / 17 Páginas -
Marco Normativo Laboral
“MARCO LEGAL Y SUS FUNDAMENTOS” El marco normativo laboral tiene por objeto regular las relaciones de trabajo entre patrones y trabajadores a través del contrato de trabajo, en donde se establecen los procedimientos que son obligatorios de acuerdo a las siguientes leyes: Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos (Artículo 123° Const) Con base en estos preceptos, la Ley Federal del Trabajo establece los principios mínimos por los cuales se regirán las relaciones de trabajo.
Enviado por claudin / 1.442 Palabras / 6 Páginas -
AUSENTISMO LABORAL
Producción. Un proceso de producción, es un sistema de acciones que se encuentran interrelacionadas de forma dinámica y que se orientan a la transformación de ciertos elementos. De esta manera, los elementos de entrada (conocidos como factores) pasan a ser elementos de salida (productos), tras un proceso en el que se incrementa su valor. Cabe destacar que los factores son los bienes que se utilizan con fines productivos (las materias primas). Los productos, en
Enviado por SOLANGELBG / 490 Palabras / 2 Páginas -
Código laboral de programa técnico en administración de restaurantes y gastronomía y servicios hoteleros y gastronomía
CÓDIGO LABORAL DE PROGRAMA TÉCNICO EN ADMINISTRACIÓN DE RESTAURANTES Y GASTRONOMÍA Y SERVICIOS HOTELEROS Y GASTRONOMÍA. A continuación relacionaremos lo que es un código ética para manejarlo en el área de la gastronomía y los servicios hoteleros que es el área en el cual nos enfocamos a estudiar y a desempeñarnos a futuro como profesionales. Éste código de ética contiene fundamentos y conductas que ayudará al profesional en gastronomía y en servicios hoteleros a tener
Enviado por Davidkzazkztillo / 888 Palabras / 4 Páginas -
Area De Administracion De Empresas
1 - El arte de escuchar en la venta Nos gusta más hablar que escuchar Casi todos estaríamos dispuestos a admitir que es mejor hablar que escuchar. Hablar es señal de autoridad y actividad, mientras que escuchar parece ser un empeño pasivo. El hecho es que se ha demostrado que el escuchar es algo activo, es trabajo mental. Hay pruebas que han demostrado que se produce una fluctuación en nuestros patrones de ondas cerebrales, aumenta
Enviado por danielsan / 3.352 Palabras / 14 Páginas -
Trabajo Del Derecho Laboral
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UBV. MISION SUCRE. ALDEA LUISA CACERES ARISMENDI ESTUDIOS JURIDICOS IV TRIBUNALES DE TRABAJO. INTEGRANTES La Asunción 23-06-2011 INTRODUCCIÓN La finalidad de la siguiente investigación es obtener un conocimiento amplio referente al Derecho Laboral, la ubicación, composición, competencia, constitución, y la integración general del Tribunal Laboral en el Estado Nueva Esparta, asimismo, sobre los requisitos para presentar una demanda por ante el referido Tribunal y
Enviado por nataliadelmar / 2.667 Palabras / 11 Páginas