Las Tic´s En El Area Laboral ensayos gratis y trabajos
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¿CÓMO AFECTA EN EL CONTEXTO LABORAL, NO CONTAR CON CAPACIDADES PROFESIONALES?
¿CÓMO AFECTA EN EL CONTEXTO LABORAL, NO CONTAR CON CAPACIDADES PROFESIONALES? Las capacidades profesionales son de suma importancia en un trabajo pues son las que nos abren nuevos horizontes y sin ellas pues se acaban las oportunidades, ya por decir algo sino contamos con la capacidad física pues no tendremos la fuerza suficiente para ocuparla en nuestra labor diaria, sino se cuenta con la capacidad intelectual no se desarrollaran labores intelectuales como el pensar, contar,
Enviado por karlotita32 / 452 Palabras / 2 Páginas -
Crecimiento Laboral
CRECIMIENTO LABORAL Toda persona que se dedica al trabajo sabe perfectamente que el estar en un mismo puesto o ejercer la misma actividad durante un largo tiempo y con la remuneración económica de la mano con la rutina y calidad de vida, crea un ambiente poco agradable con el transcurrir del tiempo. Si el empleado, como ser humano, tiene anhelos de superación y gusto por su actividad, con esfuerzo y preparación llegará a obtener un
Enviado por daphne92 / 805 Palabras / 4 Páginas -
Estabilidad Laboral En Venezuela
Estabilidad Laboral En Venezuela ESTABILIDAD LABORAL Concepto Al hablar de estabilidad laboral se debe necesariamente precisar su significado para evitar confusiones conceptuales, toda vez que la estabilidad absoluta no es equivalente a inamovilidad. La estabilidad laboral, es el derecho del trabajador a la permanencia en su puesto de trabajo, persigue un fin propio del individuo: su permanencia en el empleo. Este derecho surge como una limitación al poder discrecional del empleador de despedir al trabajador.
Enviado por DannyRafael / 6.113 Palabras / 25 Páginas -
ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL PARA AMÉRICA DEL NORTE ENTRE EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL GOBIERNO DE CANADÁ Y EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA
ACUERDO DE COOPERACIÓN LABORAL PARA AMÉRICA DEL NORTE ENTRE EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS, EL GOBIERNO DE CANADÁ Y EL GOBIERNO DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA 1993 PREÁMBULO El Gobierno de los Estados Unidos Mexicanos, el Gobierno de Canadá y el Gobierno de los Estados Unidos de América: RECORDANDO su determinación, expresada en el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLC), de: • Crear un mercado más amplio y seguro
Enviado por orfeo7 / 9.400 Palabras / 38 Páginas -
INTERPRETACION LABORAL LUSCHER
TEST DE LUSCHER Área Laboral La interpretación del Área laboral se realiza en tres niveles de análisis: • Lámina de los 8 colores (Triada Laboral 2, 3, y 4). • Semicírculo laboral del protocolo (Análisis Gráfico). • Lámina de las Variaciones. (Análisis Cualitativo). Lámina de los 8 colores: Se debe observar la presencia de la tríada laboral (2.3.4). Si dichos colores se encuentran juntos (en las primeras posiciones), indica que el examinado presenta
Enviado por magico09 / 543 Palabras / 3 Páginas -
SALUD LABORAL
SALUD LABORAL Desde su aparición sobre la tierra, el hombre debe utilizar parte de su energía en actividades tendientes a modificar la naturaleza circundante con el fin de satisfacer sus necesidades y las de la sociedad en la que vive. Es decir el hombre necesita trabajar para alcanzar una vida sana, productiva y feliz. Ese trabajo, que al permitirle alcanzar sus objetivos se transforma en un medio indispensable para la realización individual y grupal, no
Enviado por sandrapia11 / 1.409 Palabras / 6 Páginas -
LAS TICS Y LA INGENIERIA
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA PROGRAMA DE FORMACION DE GRADO DE ESTUDIOS JURIDICOS ALDEA UNIVERSITARIA U.E. LUIS RAMIREZ CHACON VII SEMESTRE SECCION 3 LAS TICS IMPACTO DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LA INGENIERÍA Integrantes: María de los Ángeles Niño C.I 24.932.498 Manuel Antonio Duran Hernández C.I. 2.808. 551 Asesor: Abg. José Alejandro Rivas San Cristóbal, 18 de Junio de 2011 INTRODUCCION La nuevas
Enviado por mariitan / 2.533 Palabras / 11 Páginas -
Demanda Laboral Formato
horas extra laboradas por el suscrito, por todo el tiempo que estuve al servicio de la demandada, y que se negaron a cubrirlas. G. El pago de las utilidades a que tengo derecho por el tiempo que estuve al servicio de la demandada. H. La constancia relativa a las aportaciones hechas a nombre del suscrito ante el SAR hoy AFORES o en su defecto la devolución del 2% de los salarios percibidos durante todo el
Enviado por mariocarreon / 351 Palabras / 2 Páginas -
EJEMPLO DE DEMANDA LABORAL
JUICIO LABORAL (INICIO) H. HONORABLE JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE NÚMERO 7 DE JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE PRESENTE PÁNFILO DOMÍNGUEZ PÉREZ, promoviendo en mi propio derecho y con domicilio particular para recibir y escuchar notificaciones la casa marcada con el número doscientos doce de la calle dieciséis de septiembre, colonia centro de la ciudad de Teziutlán, puebla. Nombrando desde este momento como mi abogado patrono como lo demuestra la carta poder adjunta a
Enviado por yarowen / 1.915 Palabras / 8 Páginas -
Las Tics En La Vida Cotidiana
Las tics en la vida cotidiana Son muy inportantes para toda la humanidad ya que son estas las que estan en el mundo y no las podemos hacer a un lado, porque esta nos permite estar en el mismo ambiente en el que estan las demas personas porque ahora no es bruto el que no sebe leer sino el que no maneja un computador y porque no decir mejor las TICS que son las que
Enviado por rokhall / 524 Palabras / 3 Páginas -
Enfermeria Laboral
El proceso de selección del personal es una secuencia de pasos a realizar, con la finalidad de obtener a aquella persona que reúna los requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto y con un costo adecuado, es decir, tomar en cuenta las necesidades de la organización y en lo que respecta estar desarrollando sus habilidades y potenciales en el puesto que debe de estar desempeñando su labor y de esta forma estar contribuyendo al crecimiento
Enviado por enerybella24 / 285 Palabras / 2 Páginas -
Comentarios TIC
COMENTARIOS TIC En este nuevo escenario globalizado en el que vivimos, donde la tecnología de la información y la comunicación (TIC), parecen ser los protagonistas principales por el desarrollo alcanzado; Japón y Estados Unidos compiten por el primer lugar mundial en el manejo de las mismas decidiendo por el resto que es lo más conveniente para su desa-rrollo y a costa de quienes. Mientras tanto los países del tercer mundo, comprueban dolorosamente que desarrollo tecnológico
Enviado por 123_pormi / 580 Palabras / 3 Páginas -
Derecho Laboral
1. DERECHO LABORAL? • CONJUNTO DE NORMAS JURÍDICAS PRINCIPIOS E INSTITUCIONES QUE TIENEN POR OBJETO REGULAR LAS RELACIONES ENTRE TRABAJADORES Y PATRONES Y LOGRAR UN EQUILIBRIO 2. NATURALEZA JURÍDICA DEL DERECHO LABORAL? • Derecho social y de orden público 3. INSTITUCIONES DE MATERIA LABORAL? • Comisión nacional de salarios mínimos, procuraduría de la defensa del trabajo, secretaria del trabajo y previsión social, sindicatos 4. CONCEPTO DERECHO SOCIAL • Norma la relación de determinado grupo social
Enviado por liliana224 / 526 Palabras / 3 Páginas -
Bondades De Las Tic's
BONDADES DE LAS TICS Las nuevas tecnologías de la Información y Comunicación son aquellas herramientas computacionales e informáticas que procesan, almacenan, sintetizan, recuperan y presentan información representada de la más variada forma. Es un conjunto de herramientas, soportes y canales para el tratamiento y acceso a la información. Constituyen nuevos soportes y canales para dar forma, registrar, almacenar y difundir contenidos informacionales. Para todo tipo de aplicaciones educativas, las TIC son medios y no fines.
Enviado por 7926287 / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral
LAS FUENTES DEL DERECHO EN GENERAL Y DEL DERECHO DEL TRABAJO EN PARTICULAR 1.- Generalidades. El Derecho , según la gráfica definición de Stammler , es el querer inviolable, entrelazante y autárquico. Querer significa principio teleològico de acción. El querer jurídico se presenta autárquico porque entraña obligatoriedad. No mera invitación a obrar como los usos y convenciones sociales. Derívase la inviolabilidad de su carácter coercitivo, y obliga, mientras esta vigente, a los gobernados y a
Enviado por luissiles28 / 3.414 Palabras / 14 Páginas -
Areas Funcionales De La Empresa
MARCO TEORÍCO ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Un área funcional es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización. Para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan organigramas. Es quien sabe hacia donde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones
Enviado por Victorivan / 864 Palabras / 4 Páginas -
Areas Funcionales De La Empresa
MARCO TEORÍCO ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA Un área funcional es el conjunto de funciones, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización. Para representar las áreas funcionales y delimitar funciones, responsabilidades y jerarquías, se utilizan organigramas. Es quien sabe hacia donde va la empresa y establece los objetivos de la misma, se basa en su plan de negocios, sus metas personales y sus conocimientos por lo que toma las decisiones
Enviado por Victorivan / 864 Palabras / 4 Páginas -
Integradora UTEQ Tic
Contenido Competencias a evaluar 3 Específicas 3 Genéricas 3 Asignaturas que apoyan a las competencias específicas 3 Asignaturas que se evalúan con el proyecto. 3 Contenido del proyecto 4 Consideraciones para la elaboración de la rúbrica 6 Rúbrica de evaluación 10 Competencias a evaluar Específicas 1. Implementar aplicaciones de software mediante técnicas de programación y considerando los requerimientos de la organización para eficientar sus procesos. 2. Implementar y realizar soporte técnico a equipo de cómputo,
Enviado por abdylopez / 1.931 Palabras / 8 Páginas -
COMO INFLUYEN LOS TICS EN LA EDUCACIÓN
ENSAYO: TEMA: COMO INFLUYEN LOS TICS EN LA EDUCACIÓN INTRODUCCIÓN: Las denominadas Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC) ocupan un lugar central en la sociedad y en la economía del fin de siglo, con una importancia creciente. El concepto de TIC surge como convergencia tecnológica de la electrónica, el software y las infraestructuras de telecomunicaciones. La asociación de estas tres tecnologías dan lugar a una concepción del proceso de la información, en el
Enviado por karusas / 5.084 Palabras / 21 Páginas -
Ensayo De La Motivacion Laboral
Motivación laboral[GDD1] La C.L. motivada suele describirse considerando su inicio, dirección, persistencia, intensidad y terminación. La explicación de esta cualidad de la C.L. se ha hecho desde un gran número de teorías (en realidad, toda teoría de la C.L. incluye una interpretación de esta actitud), de entre las que tienen especial interés para la O.E. las siguiente[GDD2]s: * Las que interpretan que son los incentivos económicos[GDD3] los que motivan al trabajador a incrementar su esfuerzo
Enviado por karitomilla / 1.143 Palabras / 5 Páginas -
ESTANDARES TIC Y LA SOCIEDAD EDUACTIVA
ESTANDARES TIC Y LA SOCIEDAD EDUACTIVA Para vivir, aprender y trabajar con éxito en una sociedad cada vez más compleja, “rica” en información y basada en el conocimiento, estudiantes y docentes deben utilizar la tecnología digital con eficacia. En un contexto educativo sólido, las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) pueden ayudar a los estudiantes a adquirir las capacidades necesarias para llegar a ser competentes para utilizar tecnologías de la información, ser buscadores,
Enviado por amegun / 600 Palabras / 3 Páginas -
Psicologia Laboral
INSTRUCCIONES: Para cada uno de los problemas siguientes, se sugieren cuatro respuestas. Marque en la hoja de respuestas con una cruz el espacio que corresponda a la solución que usted considere más acertada. No marque más de una. No haga ninguna anotación en este cuestionario. 1.- Se le ha asignado un puesto en una gran empresa. La mejor forma de establecer relaciones amistosas y cordiales con sus nuevos compañeros será: ( A ) Evitando tomar
Enviado por lalohc7225 / 3.538 Palabras / 15 Páginas -
Psicología educativa y la labor docente
1. Introducción 2. Psicología educativa y la labor docente 3. Tipos de aprendizaje significativo. 4. Principio De La Asimilación 5. Diferenciación progresiva y reconciliación integradora 6. Bibliografía 1. Introducción El presente Documento pretende ser una contribución a la Cultura Pedagógica, en estos momentos en que el Sistema Educativo Peruano enfrenta cambios estructurales se hace necesario que los Docentes seamos poseedores de conocimientos que nos permitan desenvolvernos al tono de los cambios dentro de nuestras aulas,
Enviado por ybelizario / 4.776 Palabras / 20 Páginas -
Areas Funcionales De La Coteza Cerebral
LA CORTEZA CEREBRAL La corteza cerebral es el manto de tejido nervioso que cubre la superficie de los hemisferios cerebrales. Es aquí donde ocurre la percepción, la imaginación, el pensamiento, el juicio y la decisión. Es ante todo una delgada capa de la materia gris normalmente de 6 neuronas de espesor, de hecho por encima de una amplia colección de vías de materia blanca. La delgada capa está fuertemente circunvolucionada, por lo que si se
Enviado por KARITOKDP / 580 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Referente Al Tic´s
Resumen para el examen 1.- Elección del tema: El investigador debiera preguntarse lo siguiente: ¿Cuál es el problema que necesita ser investigado? ¿Ayuda la investigación a ampliar los conocimientos en este campo? 2.- Delimitación del tema: Después de la lectura rápida es más fácil delimitar el tema, porque se puede medir su dimensión y alcance, su aspecto formal y su complejidad. El tema central debe ser preciso, así se enfoca la atención en el y
Enviado por sixto / 738 Palabras / 3 Páginas -
LAS TICS COMO UNA ALTERNATIVA PARA EL ENFOQUE EDUCATIVO DE VENEZUELA
A través de las lecturas recomendadas surge una inspiración para abordar el tema de las Tics, guiándola al área educativa, siendo este el sendero para ir realizando o fundamentando la elaboración del proyecto aunado a una propuesta. Además de cumplir con una proposición de evaluación; el desarrollo de las ideas planteadas sirven para reflexionar, percibir la importancia y el impacto que tiene este nuevo estilo de transmitir la comunicación e información en todos los campos
Enviado por gloriadperez / 1.433 Palabras / 6 Páginas -
Derecho Laboral Burocratico II
AUTOEVALUACION DEL TEMA V, DERECHO LABORAL BUROCRATICO II. 1. Diga, expliqué y fundamente ¿Quién es un Funcionario Público? R.- De acuerdo al art 212 del Código Penal Federal, se considera como servidor público a “toda persona que desempeñe un empleo, cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Administración Pública Federal centralizada o en la del Distrito Federal, organismos descentralizados, empresas de participación estatal mayoritaria, organizaciones y sociedades asimiladas a éstas, fideicomisos públicos, en el
Enviado por bet_y / 2.410 Palabras / 10 Páginas -
Proceso Laboral
Proceso Si definimos el proceso (independientemente de las partes, objeto y causa que involucra) como el conjunto de relaciones jurídicas que surgen del conflicto de intereses sometidos a la decisión final o sentencia de un Tribunal de Justicia, estamos definiendo esa institución jurídica. Al mismo tiempo, afirmamos que el proceso es esencialmente ese conjunto de relaciones jurídicas contenciosas que demandan la decisión de un juez, ya sea el conflicto entre particulares (proceso civil, comercial y
Enviado por yeliangel / 5.291 Palabras / 22 Páginas -
NATURALEZA DE LA TERMIDINÁMICA Y SU RELACIÓN CON OTRAS ÁREAS DE LA INGENIERÍA
NATURALEZA DE LA TERMIDINÁMICA Y SU RELACIÓN CON OTRAS ÁREAS DE LA INGENIERÍA 1.1.1 DEFINICIONES E INTRODUCCIÓN La termodinámica se define como el estudio de la energía, sus formas y transformaciones, así como sus interacciones con la materia. Antes de iniciar este estudio, es útil reflexionar sobre el lugar y utilidad que tiene esta disciplina, no sólo en el currículo del ingeniero y del científico sino en el marco mismo de la sociedad. La ciencia
Enviado por luis23 / 1.646 Palabras / 7 Páginas -
Ensayos De Factores De Riesgos Ocupacionales En Un Puesto Laboral
Descripción del caso: El señor Pedro Pérez, es un ex trabajador de la Guardia Nacional Bolivariana (G.N.B), con la cual tenía 40 años interrumpidos de servicio en esta institución del Estado. En el año de 1986 lo asignan como cabo segundo de la Guardia Nacional Bolivariana, teniendo como lugar designado de trabajo el Comando Regional del Estado Apure, durante su trabajo realizado en este Comando tuvo un accidente de trabajo al ser picado por un
Enviado por yormaireth / 701 Palabras / 3 Páginas -
Ensayo Sobre Un Contrato Colectivo Derecho Laboral
GLOSARIO SINDICATO.- es una organización integrada por trabajadores en defensa y promoción de sus intereses sociales, económicos y profesionales relacionados con su actividad laboral, respecto al centro de producción (fábrica, taller, empresa) o al empleador con el que están relacionados COALICION.- alianza, unión, liga, confederación o acuerdo entre varias partes. Esta alianza puede hacerse tanto entre varios partidos políticos, como países o empresas capitalistas teniendo como objetivo el realizar una acción conjunta CONTRATO COLECTIVO DE
Enviado por ivanolivas / 3.716 Palabras / 15 Páginas -
Legislacion Laboral De Venezuela
TITULO III DE LA REMUNERACIÓN Capítulo I. Del Salario Sección Segunda Clases de Salarios Artículo 139. El salario se podrá estipular por unidad de tiempo, por unidad de obra, por pieza o a destajo, o por tarea. Artículo 140. Se entenderá que el salario ha sido estipulado por unidad de tiempo, cuando se toma en cuenta el trabajo que se realiza en un determinado lapso, sin usar como medida el resultado del mismo. Se entenderá
Enviado por wvincent / 5.003 Palabras / 21 Páginas -
RELACION DE PRESUPUESTO CON LAS DIFERENTES AREAS DE LA ORGANIZACION
Un presupuesto es un plan integrador y coordinador que expresa en términos financieros con respecto a las operaciones y recursos que forman parte de una empresa para un periodo determinado, con el fin de lograr los objetivos fijados por la alta gerencia. Los principales elementos del presupuesto son: Es un plan, esto significa que el presupuesto expresa lo que la administración tratará de realizar. Integrador. Indica que toma en cuenta todas las áreas y actividades
Enviado por heynewmen / 1.629 Palabras / 7 Páginas -
Derecho Laboral
Historia del Derecho del Trabajo Boliviano • Sistemas de trabajo de la nacion Colla • El Imperio incaico o Sistemas de trabajo o Distribución de la tierra • Sistemas de trabajo en la Colonia o La Encomienda o La mita o Los obrajes o Leyes De Indias • Etapa de la República o Situación Económica o Situación Social • Disposiciones Legales Relacionadas al Trabajo o Primera Etapa: 1825 - 1900 o Segunda Etapa: 1900 -
Enviado por maricarla / 4.922 Palabras / 20 Páginas -
Toxicologia Laboral
ENCICLOPEDIA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 33.1 SUMARIO 33.1 33. TOXICOLOGIA TOXICOLOGIA HERRAMIENTAS Y ENFOQUES Directora del capítulo Ellen K. Silbergeld 33 Sumario SUMARIO Introducción Ellen K. Silbergeld . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33.2 PRINCIPIOS GENERALES DE LA TOXICOLOGIA Definiciones y conceptos Bo
Enviado por CACHUZO / 9.137 Palabras / 37 Páginas -
Labor Didáctica Del Docente Dentro Del Aula.
Labor didáctica del docente dentro del aula. Dimensión personal. Es la representación que el docente hace entre su trabajo y su vida personal, es decir que tanto o que poco para él afecta su trabajo en su vida privada y de qué manera ésta se hace presente en el aula. Ideas que constituyen el núcleo de esta dimensión son: las circunstancias que lo hicieron elegir (como la única o como una alternativa más entre sus
Enviado por upverik / 1.797 Palabras / 8 Páginas -
Demanda Laboral Universidad
Demanda laboral Universidad VS LOPEZ Y/O QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE LA FUENTE DE TRABAJO. ACTIVIDAD: DOCENCIA. C. PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACION DE ARBITRAJE EN EL DISTRITO FEDRAL. , en mi carácter de apoderado del actor el C….., personalidad que se acredita en términos de carta poder que anexo al presente ocurso y señalando como domicilio para oír y recibir todo tipo de notificaciones el ubicado en la calle de Providencia, Número 1218,
Enviado por abogada100 / 1.633 Palabras / 7 Páginas -
Impacto De La Tic Breve Resumen De Estudiantes De Juridico Profesora Gomez Joselyn
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA EL LIMON UNIDAD II-III IMPACTO E INCIDENCIAS DE LAS TIC DEBERES Y DERECHOS ESTABLECIDOS RELATIVOS AL USO DE LAS TIC INTEGRANTES: DELGADO PEDRO GUERRERO YMBERSAEL VEGAS MARIA ANGELICA COTIGNOLA MARIA SECCION 2 ESTUDIOS JURIDICOS 7 SEMESTRE PROFESORA: GOMEZ JOSELIN INTRODUCCION Actualmente las Tecnologías de la Información y la Comunicación TIC están sufriendo un desarrollo vertiginoso, esto está afectando
Enviado por yuzanny / 3.358 Palabras / 14 Páginas -
Derecho Procesal Laboral
ANTECEDENTES: La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 en su artículo 123 fracción XX, instituyó las Juntas de Conciliación y Arbitraje como órganos públicos para resolver las diferencias o conflictos entre el capital y el trabajo. El presidente Carranza, expidió el decreto de ley de las Juntas de Conciliación y Arbitraje para el Distrito Federal, que entró en vigor el 27 de noviembre de 1917, en la que se establecía las bases
Enviado por shirleymarquez / 1.006 Palabras / 5 Páginas -
Areas Verdes
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA PROTECCIÓN A LAS ÁREAS VERDES URBANAS. ¿Qué problemas trae la desaparición de las áreas verdes urbanas? Actualmente existe un grave problema en relación con la preservación de las áreas verdes urbanas de la Ciudad de Xalapa, Veracruz, las cuales no son ajenas al deterioro ecológico, producto de la intervención del hombre, al no respetar los señalamientos de no pisar los pastos, al maltratar o deforestar estas áreas, al usar estas como depósitos
Enviado por marielenaherrera / 1.534 Palabras / 7 Páginas -
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL
ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO LABORAL Aspecto Histórico Comunismo Primitivo: Se entiende, en la teoría marxista, una etapa del desarrollo de las formaciones económico-sociales, caracterizadas por el bajo nivel de desarrollo de las fuerzas productivas, la propiedad colectiva de los medios de producción (la tierra y las herramientas rudimentarias) y la distribución igualitaria de los productos. Es el primero de los modos de producción que Marx definió como estados de la evolución de la historia económica.
Enviado por Lorenarodriguez / 1.548 Palabras / 7 Páginas -
Areas Funcionales Del Imss
BLOQUES ECONOMICOS: La formación de los bloques En 1947, finalizada ya la Guerra, tomó estado oficial el enfrentamiento entre los dos bloques. Las crisis de posguerra, tanto inglesas como francesas, pusieron a EE.UU. en el papel de líder de uno de los bloques. Washington basó su estrategia en lo siguiente: 1) El sostenimiento de un gran potencial militar y tecnológico. 2) La ayuda económica para la reconstrucción de los países afectados a cambio de amplias
Enviado por kriztty / 2.650 Palabras / 11 Páginas -
Control por áreas funcionales
Indice 1. Introducción 2. Proceso de control. 3. Factores que comprende el control 4. Control por áreas funcionales 5. Técnicas de control. 1. Introducción El proceso de determinar lo que se esta llevando a cabo, a fin de establecer las medidas correctivas necesarias y así evitar desviaciones en la ejecución de los planes. Puesto que el control implica la existencia de metas y planes, ningún administrador puede controlar sin ellos. El no puede medir si
Enviado por josegijon / 4.133 Palabras / 17 Páginas -
DERECHO LABORAL.
DERECHO LABORAL BUROCRÁTICO II ENSAYO: TEMA ABIERTO TEMA I TRABAJADORES BANCARIOS 1. ¿Quiénes son Trabajadores Bancarios? 2. ¿Qué Artículo de la Constitución Federal regula al Derecho del Trabajo, para los Trabajadores Bancarios? 3. ¿Cómo se le denomina a la Ley que regula la Fracción XIII Bis del Apartado “B”, del Artículo 123 de la Constitución Política Federal y en general que regula? 4. ¿Por qué los Trabajadores Bancarios tienen su propia Ley Reglamentaria? 5. ¿Qué
Enviado por ibett / 833 Palabras / 4 Páginas -
Legislacion Laboral
LOPCYMAT Esta ley está fundamentada en la protección de los trabajadores y empleados en su ambiente de trabajo ya sea en entes públicos o privados. Por lo que podemos encontrar en ella los lineamientos necesarios que se necesitan para hacer cumplir los deberes y derechos que tiene cada trabajador, así como las sanciones para el incumplimiento de la misma. Hoy en día se puede observar en muchas empresas la negligencia laboral que existe y trae
Enviado por jacqueperdomo / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
Trabajo Colaborativo - Legislacion Laboral
ENRIQUEZCA SU VOCABULARIO 1. Defina y Ejemplifique los siguientes conceptos: Código procesal laboral: Es la relación de artículos que son aprobados por una ley del gobierno para establecer las reglas que se tienen que seguir para solucionar los procedimientos relacionados con la estabilidad laboral de los trabajadores. El código entrega respuestas a los procedimientos cuando existen juicios ante la justicia como por ejemplo un reclamo ante el juez en que el trabajador acusa ala empresa
Enviado por jaclar1122 / 2.475 Palabras / 10 Páginas -
Derecho Laboral
INDICE. Página. INTRODUCCIÓN……………………………………………….………………….……… 2 La jurisdicción laboral……………………………………….………………….……… 3 La Audiencia Preliminar...…………..…………..…………….……………….…….….. 6 De la Competencia de los Tribunales del Trabajo…………..………………………………………………….……...………………. 9 Requisitos de la Demanda (Art. 123 L.O.P.T.R.A) ……………...…………………………………….………………….….……………...….. 10 Notificación artículo 126 de la loptra …….…………………….…………………….. 12 OPORTUNIDAD PROBATORIA . ……………………………………………….. 13 CONCLUSIÓN….…….………………………………………….……………………… 14 BIBLIOGRAFÍA………………….………………………………..…………………….. 15 INTRODUCCIÓN. Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y
Enviado por gyolman / 3.851 Palabras / 16 Páginas -
Programa Areas
CAPITULO III: MANIFESTACIONES EN ALUMNOS DE PREPARATORIA CON BAJO RENDIMIENTO ESCOLAR. De acuerdo a una investigación formulada en alumnos de preparatoria logre detectar que la principal causa de bajo rendimiento escolar es la falta de atención en los jóvenes, es por eso que del 100% de alumnos de la preparatoria no tienen un buen desempeño académico. Para muchas personas es muy difícil prestar la atención adecuada a los hijos, sin saber que la atención dentro
Enviado por maferss / 753 Palabras / 4 Páginas -
ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN
ACOSO LABORAL: DIVERSAS POSIBILIDADES PROCESALES PARA EJERCITAR LA ACCIÓN Autores: - Gloria Poyatos Matas. Abogada. - José Francisco Escudero Moratalla. Secretario Judicial Juzgado Social nº 2 Girona. Doctorando en Derecho del Trabajo Sumario: INTRODUCCIÓN 1. REQUISITOS OBJETIVOS PARA EJERCITAR LA ACCIÓN 1.1. DAÑO 1.2. HECHOS 1.2.1. Prescripción 1.3. NEXO CAUSAL 1.3.1. ¿Debe codemandarse al mobber? 1.3.2. Siempre se ha de codemandar a la empleadora 1.3.3. ¿Qué pasaría si el acosador fuese alguien con el que
Enviado por ivaoswcast / 8.314 Palabras / 34 Páginas -
Definición De Análisis Del Puesto Y Perfil Laboral
Definición de análisis de puesto El análisis de puesto es definido como el procedimiento mediante el cual se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas Igualmente, se puede definir como el procedimiento de recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado” Situaciones donde se necesita o recomienda el análisis de puesto: Hay
Enviado por brendamanja / 1.686 Palabras / 7 Páginas