Las Tic´s En El Area Laboral ensayos gratis y trabajos
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Evolución de la Psicología. Áreas de estudio y campo laboral de la psicología
Evolución de la Psicología. 1. Definición, concepto y campo de estudio de la Psicología. . ¿Qué es la psicología? Es una disciplina académica enfocada en el análisis y la comprensión de la conducta humana y de los procesos mentales experimentados por individuos durante momentos y situaciones determinadas. La palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o alma) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual. La
Enviado por Amy Olivares / 486 Palabras / 2 Páginas -
“RIESGO LABORAL EN LAS ÁREAS DE PRODUCCIÓN Y LAS FORMAS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES”
UNIVERSIDAD CULTURAL DE CIUDAD JUÁREZ “RIESGO LABORAL EN LAS ÁREAS DE PRODUCCIÓN Y LAS FORMAS DE PREVENCIÓN DE ACCIDENTES” PROYECTO QUE PRESENTA INGENIERÍA INDUSTRIAL 1. Definición del problema……………………………………………………… 2. Justificación………………………………………………………………. 3. Preguntas de investigación…………………………………………….... 4. Antecedentes…………………………………………………………….. CAPÍTULO I. INTRODUCCIÓN 1. Definición del problema Dentro de las áreas de trabajo donde los operadores aplican el Set-up para manejo de las maquinas, se recomienda como punto central que los trabajadores se esperen a que llegue el personal
Enviado por Evelyn Cape / 1.315 Palabras / 6 Páginas -
Cultura laboral usos de las TIC'S
portadaalumnos-01.jpg Alumnos: Cristel Antonia Delgado Mendoza Estrellita de los Ángeles Hernández Ramos Adriana Guadalupe Jiménez Alvarado Álvaro Rojas Serrano Semestre: 8vo Carrera: Lic. en Admón. De Empresas Turísticas & Lic. en Gastronomía Campus: Villahermosa, Tabasco Fecha: 15 marzo 2020 Materia: Cultura Internacional del Trabajo Docente: AURORA MARTIN DEL CAMPO QUIROZ Actividad 6: “Cultura laboral y el uso de las TIC´s” “Cultura laboral y el uso de las TIC´s” http://prod-upp-image-read.ft.com/a47d5a5e-69fb-11e6-a0b1-d87a9fea034f El Ministerio del Interior está siendo
Enviado por Adriana JiAl / 1.434 Palabras / 6 Páginas -
Importancia de las Tic ‘s en el Ámbito Laboral
Importancia de las Tic ‘s en el Ámbito Laboral La importancia que tienen las Tic ‘s en el ámbito laboral en estos tiempos que estamos viviendo son muy relevantes, debido a todo al adelantamiento tecnológico que existen como por ejemplo, las redes sociales, software, internet, correo electrónicos, páginas web, etc. Esas herramientas que tenemos o que nos da la tecnología, hay que sacarle el mejor provecho para el ámbito laboral, ya sea para una mejor
Enviado por kokexnino / 454 Palabras / 2 Páginas -
Cultura laboral y el uso de las TIC´S
Cultura laboral y el uso de las TIC´S La cultura que yo escogí fuer anglosajón en Reino Unido. El home office en UK empezó hace más de 10 años en UK, la pregunta que hago es ¿cuáles son las reglas del juego? Puede ser en que se implementan los horarios de trabajo, las formas de contacto y las maneras de medir la calidad y la eficiencia del trabajo de un empleado que trabaja desde su
Enviado por isabel3098 / 270 Palabras / 2 Páginas -
Investigacion del Acoso Laboral en el Area Metropolitana de Monterrey Nuevo Leon
UANL – ahermed Universidad Autónoma de Nuevo León Facultad de Contaduría Pública y Administración Producto Integrador de Aprendizaje Análisis de las consecuencias sociales y legales, por la discriminación de género en el ámbito laboral y profesional en mujeres de 25 años o más, en el área metropolitana de Monterrey del 2015 al 2019 Materia: Ética y Cultura de la Legalidad Equipo No. 4: 1927253 Lozano Perales Perla Cecilia 2036314 Martínez Plata Lizeth 1934081 Mendiola Escobedo
Enviado por Joaquin Montejano / 6.108 Palabras / 25 Páginas -
Automatizador de tareas para generar reportes individuales de rendimiento laboral del área de contabilidad
Automatizador de tareas para generar reportes individuales de rendimiento laboral del área de contabilidad. la empresa de colores AZUL S.A.S desea mejorar el rendimiento de sus trabajadores y de sus respectivas áreas dentro de la empresa y así reestructurar los cargos y actividades de sus empleados en base al trabajo que realizan, con un sistema que pueda generar informes de rendimiento enfocados en cada individuo y en los respectivos sectores de la compañía. De tal
Enviado por Daniela Villada Arboleda / 646 Palabras / 3 Páginas -
ARTÍCULO REFLEXIVO ANTE LA PRÁCTICA DOCENTE DEL ÁREA DE EDUCACIÓN FISICA A TRAVÉS DEL USO DE LAS TIC
ARTÍCULO REFLEXIVO ANTE LA PRÁCTICA DOCENTE DEL ÁREA DE EDUCACIÓN FISICA A TRAVÉS DEL USO DE LAS TIC Emociones virtuales y divertidas para el desarrollo de la educación física1[1]* Juan Camilo Murcia Beltrán2[2]** Resumen El siguiente articulo surgió de una reflexión lograda de la práctica educativa que permite desarrollar la inteligencia emocional, comprendida como la capacidad y habilidad que adquieren los niños durante su proceso de formación, por lo cual, es importante que se lleve
Enviado por Monica Valencia / 3.033 Palabras / 13 Páginas -
MODELO DE GESTIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” MUNICIPIO BOLIVAR, ESTADO BARINAS, PERIODO 2.019.
UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL A description... Descripción: Resultado de imagen para logo de unellez DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES SUBPROGRAMADE ADMINISTRACIÓN. MODELO DE GESTIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” MUNICIPIO BOLIVAR, ESTADO BARINAS, PERIODO 2.019. Autores: Andry Díaz. C.I:23.001.613. Banessa Paredes. C.I:24.823.740. Ivan Monserratt. C.I: 24.517.002. Tutor Académico: Esp. Francisco Izarra. Barinas, Mayo 2.019. UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL
Enviado por Angtd / 16.318 Palabras / 66 Páginas -
MODELO DE GESTIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” MUNICIPIO BOLIVAR, ESTADO BARINAS, PERIODO 2.019
UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL A description... Descripción: Resultado de imagen para logo de unellez DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO SOCIAL PROGRAMA CIENCIAS SOCIALES SUBPROGRAMADE ADMINISTRACIÓN. MODELO DE GESTIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” MUNICIPIO BOLIVAR, ESTADO BARINAS, PERIODO 2.019. Autores: Andry Díaz. C.I:23.001.613. Banessa Paredes. C.I:24.823.740. Ivan Monserratt. C.I: 24.517.002. Tutor Académico: Esp. Francisco Izarra. Barinas, Mayo 2.019. UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL
Enviado por Angtd / 16.318 Palabras / 66 Páginas -
ANÁLISIS EN LA GESTIÓN OPERATIVA Y LABORAL EN EL ÁREA DE REGISTRO DE LA PROPIEDAD EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE BABAHOYO
ANÁLISIS EN LA GESTIÓN OPERATIVA Y LABORAL EN EL ÁREA DE REGISTRO DE LA PROPIEDAD EN EL GOBIERNO AUTÓNOMO DESCENTRALIZADO MUNICIPAL DE BABAHOYO INTRODUCCIÓN El Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Babahoyo es un organismo público, cuenta con poder administrativo y financiero destinado al cantón Babahoyo siendo esta la capital de la provincia de Los Ríos, su poder ejecutivo es realizado por una persona capaz y elegida por los ciudadanos con título de alcalde ,
Enviado por diana1997bito / 4.616 Palabras / 19 Páginas -
Informe sobre las mejoras que pueden realizarse en los diferentes procesos y productos del área de ocupación con la incorporación de las TIC
Informe sobre las mejoras que pueden realizarse en los diferentes procesos y productos del área de ocupación con la incorporación de las TIC. Luisa Fernanda Rico Guzmán Servicio Nacional de Aprendizaje│SENA 2281821-Proyectos Agropecuarios Camilo Andrés Laverde 1o de mayo 2021 Introducción Día a día la tecnología está inmersa en todos los rincones del mundo, la computadora y el internet nos han permitido materializar un mundo lleno de posibilidades, así mismo; las herramientas ofimáticas permiten idear,
Enviado por Luisa Rico / 1.295 Palabras / 6 Páginas -
ENSAYO: LAS TIC´S Y SU INFLUENCIA EN LA LABOR DOCENTE
TALLER DE PRODUCCIÓN ORAL Y ESCRITA ENSAYO: LAS TIC´S Y SU INFLUENCIA EN LA LABOR DOCENTE. PRESENTADO POR: MADELYN CARRACEDO PACHECO DIONICIA VILLANUEVA GONZÁLEZ DOCENTE FACULTAD DE LICENCIATURAS EN LITERATURA Y LENGUA CASTELLANA IV SEMESTRE FECHA 09/12/2021 LAS TIC´S Y SU INFLUENCIA EN LA LABOR DOCENTE. Las tecnologías de la información y la comunicación, han traído consigo un gran impacto en la sociedad; el auge de determinadas herramientas que nos hacen un poco más fácil
Enviado por Made Carracedo / 658 Palabras / 3 Páginas -
“EFECTOS DEL PROGRAMA EN EL ÁMBITO LABORAL DE LAS PYMES EN NOCHIXTLÁN,EN EL ÁREA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES ”
INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE TEPOSCOLULA Tecnológico Nacional de México - Wikipedia, la enciclopedia libre PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN “EFECTOS DEL PROGRAMA EN EL ÁMBITO LABORAL DE LAS PYMES EN NOCHIXTLÁN,EN EL ÁREA DE SISTEMAS COMPUTACIONALES ” PRESENTA: Marco Antonio García Pedro NÚMERO DE CONTROL: 1820108, 1920037 PLAN DE ESTUDIOS: LICENCIATURA EN GASTRONOMÍA GAST-2010-215 ASESOR INTERNO: M.C. ITXEL SANTIAGO PALACIOS SAN PEDRO Y SAN PABLO TEPOSCOLULA, OAXACA. FECHA: ANOTA DEDICATORIAS Mariela Ayala González A mi Padre: Por
Enviado por Mario7855 / 3.667 Palabras / 15 Páginas -
MODELO DE GESTIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” MUNICIPIO BOLIVAR, ESTADO BARINAS
UNIVERSIDADNACIONAL EXPERIMENTAL A description... Descripción: Resultado de imagen para logo de unellez DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” COORDINACION DE POSGRADO - VDPS POSGRADO EN ADMINISTRACION MENCION GERENCIA GENERAL MODELO DE GESTIÓN PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO LABORAL EN EL ÁREA ADMINISTRATIVA DEL HOSPITAL “NUESTRA SEÑORA DEL CARMEN” MUNICIPIO BOLIVAR, ESTADO BARINAS Maestrantes: Díaz , Génessis C.I:23.002.121. Facilitador MCS: León Ricardo Subproyecto: metodología de la investigación Barinas, Julio de 2022. EL PROBLEMA PLANTEAMIENTO La falta
Enviado por gened / 2.715 Palabras / 11 Páginas -
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA EL PERSONAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN UNIVERSITARIA CIENCIA Y TECNOLOGÍA COLEGIO UNIVERSITARIO “FRANCISCO DE MIRANDA” DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN EXTENSIÓN Y POSTGRADO CONSEJO DE ESTUDIO DE POSTGRADO PROGRAMA DE CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD LABORAL PARA EL PERSONAL DEL ÁREA ADMINISTRATIVA DE LA C.A. METRO LOS TEQUES EN CUMPLIMIENTO CON LA NORMA TÉCNICA PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (NT-01-2008) Trabajo de Grado para Optar al Título de Especialista en Gestión de Talento
Enviado por leanafuentes / 16.985 Palabras / 68 Páginas -
Implementación de un programa con enfoque en el desempeño y compromiso laboral para el mejoramiento de productividad en el área de ventas de Grupo Zamorano
Text Description automatically generated Facultad de Ciencias Empresariales Licenciatura en Administración de Empresas Gestión y Práctica Empresarial Tema: Implementación de un programa con enfoque en el desempeño y compromiso laboral para el mejoramiento de productividad en el área de ventas de Grupo Zamorano, ubicada en la ciudad de San Miguel, en el año 2022. DOCENTE: Licda: Katherine Gabriela Martínez Estudiantes investigadores: Marco Alexander Flores Flores Krissia Jassyr Guerra Rodriguez Paola Gabriela Ruano Del Cid Octubre,
Enviado por Marco Flores / 1.599 Palabras / 7 Páginas -
Influencia de las tic en el rol del administrador y el bienestar laboral
Influencia de las tic en el rol del administrador y el bienestar laboral Pamela Irene Gonzalez Piña Introducción. La administración con el paso del tiempo ha ocupado distintas herramientas para facilitar su entorno de trabajo, actualmente se está utilizando en gran medida el uso de las tecnologías digitales mucho más qué en otras generaciones enfocándonos principalmente en los sistemas de producción y logística. En el pasado la administración el hombre buscaba distintas maneras delimitar tarea
Enviado por LUNACADENA29 / 964 Palabras / 4 Páginas -
Optimización del área administrativa y clima laboral de la empresa “La Ibérica”
UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA FACULTAD DE PSICOLOGÍA, RELACIONES INDUSTRIALES Y CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE RELACIONES INDUSTRIALES EQUIPO “LOS SUPERPODEROSOS” Trabajo presentado por: Ø APAZA PORTILLA, Milagros Ø KEMPES JARA, Paul Ø RAMIREZ AUCAHUAQUI, Yesenia Milagros Ø OBLITAS PIMENTEL, Ruth Fernanda Ø PAUCAR CASTILLO, Hugo Alonzo Ø VASQUEZ BERNAOLA, Bryan Eber CURSO: Elaboración de proyectos en Relaciones Industriales DOCENTE: Mag. Rodríguez Cárdenas Marina AÑO CURSANDO Y SECCIÓN: 5to “A” AREQUIPA
Enviado por Hugo Alonzo / 531 Palabras / 3 Páginas -
Mejoramiento proceso área Bodega Práctica Laboral
Instituto Profesional IPG Rancagua INFORME DE PRACTICA PARA OPTAR AL TITULO INGENIERIA EJECUCION INDUSTRIAL Nombre: Paul Thomas Sánchez Millan Docente: Rodrigo Molina Centro de Práctica: Berliam INDICE I. INTRODUCCIÓN II. IDENTIFICACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICA • 2.1 Nombre de fantasía • 2.2 Razón social • 2.3 Domicilio • 2.4 Rubro o giro de actividades • 2.5 Productos • 2.6 Clientes directos • 2.7 Principales insumos y proveedores • 2.8 Breve Reseña Histórica III. DESCRIPCIÓN GLOBAL
Enviado por G Bustos / 3.284 Palabras / 14 Páginas -
Estrés laboral en los trabajadores del área de la Salud en Chile
N° Grupo: 7 Nombre Completo email Investigador 1 Investigador 2 Investigador 3 Investigador 4 Investigador 5 22 de abril de 2023, Santiago de Chile Estrés laboral en los trabajadores del área de la Salud en Chile Introducción El estrés es la respuesta física y emocional a un daño causado por un desequilibrio entre los recursos, las capacidades y exigencias percibidas de un individuo para hacer frente a esas exigencias. El estrés relacionado con el trabajo
Enviado por alesitava / 5.839 Palabras / 24 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que
Enviado por marielamejias / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
CARACTERIZAR ESTRATEGIAS CON ENFOQUE CONSTRUCTIVISTA PARA ENSEÑAR EL ÁREA DE LENGUA Y LITERATURA EN EL PROGRAMA DE 4TO. GRADO DE EDUCACIÓN BÁSICA DE LA ESCUELA
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÓGICO DE MIRANDA JOSÉ MANUEL SISO MARTÍNEZ CURSO: INVESTIGACION EDUCATIVA CARACTERIZAR ESTRATEGIAS CON ENFOQUE CONSTRUCTIVISTA PARA ENSEÑAR EL ÁREA DE LENGUA Y LITERATURA EN EL PROGRAMA DE 4TO. GRADO DE EDUCACIÓN BÁSICA DE LA ESCUELA Autores: Rodríguez, Jennifer C.I. 13.547.370 Tutora: Rossana Bellorín Caracas, enero de 2009 CAPITULO I EL PROBLEMA Planteamiento del Problema El Constructivismo ha estado presente en la formación de las diferentes sociedades
Enviado por fatima / 7.240 Palabras / 29 Páginas -
La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano
La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Andrea Ochoa de Patiño 1.- Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que
Enviado por luisAlbertoMarin / 5.174 Palabras / 21 Páginas -
Conceptualización de las TIC
Conceptualización de las TIC Las TIC se conciben como el universo de dos conjuntos, representados por las tradicionales Tecnologías de la Comunicación (TC) - constituidas principalmente por la radio, la televisión y la telefonía convencional - y por las Tecnologías de la información (TI) caracterizadas por la digitalización de las tecnologías de registros de contenidos (informática, de las comunicaciones, telemática y de las interfaces)". Pero en su sentido social y no netamente informático . Las
Enviado por roaraima23 / 1.313 Palabras / 6 Páginas -
Acoso Laboral Ley En Colombia
Ley 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. - 26/03/2008 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general
Enviado por magnolia / 3.456 Palabras / 14 Páginas -
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral
Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si
Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas -
Satisfacción Laboral En La Docencia
Planteamiento del Problema Para todo docente llegar a trabajar a nivel universitario puede representar una de las metas más importantes cuando se ha logrado una serie de estudios académicos a lo largo de los años y hasta puede representar su consagración personal, siendo el último peldaño el nombramiento o titularidad que quita el sueño a todo aquel que imparta clases a nivel superior. Los docentes que trabajan en una universidad o casa de estudios superiores,
Enviado por mairaalvarez / 563 Palabras / 3 Páginas -
Las Tics, Genética Y Biotecnología
Las tics, la genética y la biotecnología La tecnología es un fenómeno social, y como tal, está determinada por la cultura en la que surge y lograría determinar la cultura en la que se utiliza. No obstante las TIC innegablemente han tenido un profundo impacto en todos los espacios de la sociedad, creando el desarrollo de diversas áreas del conocimiento tales como: Ingeniería, Educación, Salud, Energía, Transporte, Biotecnología, entre otras. Los progresos en las denominadas
Enviado por emir_suarez / 1.680 Palabras / 7 Páginas -
Tics Y Educación
las tics INTRODUCCION Sabemos que a través de la historia de la humanidad la tecnología ha tenido una presencia esencial, pues no hay un sólo aspecto de nuestra vida que no esté influido por el desarrollo tecnológico, y por ende la educación no debe estar marginada del uso de estos medios, sino por el contrario, estas nuevas tecnologías tienen que estar presentes en ésta, pues así como forman parte de nuestra vida cotidiana deben estar
Enviado por yerenita / 2.878 Palabras / 12 Páginas -
Flexibilización Laboral
Flexibilización y desregulación La flexibilidad laboral, o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo,1 para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los
Enviado por mari456 / 483 Palabras / 2 Páginas -
Actitud Para El éxito Laboral
Frieda Holler Figallo Ese Dedo Meñique En El Trabajo 1. La imagen y el Estilo: La primera impresión que proyecte será decisiva para el futuro de su vida. Eje: • Una mujer al usar una falda debe considerar tener sus piernas muy bien depiladas. • Bostezar delante de otras personas es una grosería. 2. Actitud para el éxito: • El valor del tiempo. • El valor de la perseverancia. • El valor de la sencillez
Enviado por Djkvn / 788 Palabras / 4 Páginas -
Motivación Laboral
Motivación laboral La motivación es la fuerza interna del individuo que lo dirige hacia la realización de una meta clara en donde se involucra intensidad y persistencia para lograrla. Lograr contar con una fuerza de trabajo comprometida es cada vez más difícil, se han identificado tres factores que pueden ser causa de esta dificultad: Primeramente, la globalización, el avance en las tecnologías de información, la reestructuración corporativa entre otros cambios que están influyendo en la
Enviado por khadine / 456 Palabras / 2 Páginas -
ACTITUD Y COMPORTAMIENTO LABORAL
El presente trabajo tiene la finalidad de conocer la actitud con que los cajeros (as) atienden a los clientes a través de la aplicación de una escala Likert que consta de 10 afirmaciones. Historia de la empresa “Chedraui” El nombre del grupo Chedraui proviene del apellido de su fundador, el señor Lázaro Chedraui, emigrante libanés, que junto con su esposa Ana Caram fundaron hacia 1920 una mercería en la ciudad de Xalapa, Veracruz. Originalmente al
Enviado por Tony / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
Cambios Del Mercado Laboral
Los cambios del mercado laboral La crisis y el empleo - Por: Eduardo Sarmiento Domingo 19 de abril de 2009 0Share Las reformas de los últimos veinte años se han orientado a facilitar los despidos. Recientemente se percibe un gran despliegue en los círculos influyentes por el comportamiento del mercado laboral. Se dice que la capacidad de generación de empleo se ha reducido por los altos costos laborales, y se recomienda bajar el salario mínimo
Enviado por lilomon / 788 Palabras / 4 Páginas -
CONDUCTA HUMANA EN EL AMBIENTE LABORAL
Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad del Este TALLER #1 MANA 215 CONDUCTA HUMANA EN EL AMBIENTE LABORAL 4 de abril de 2011 1. ¿Cuál es la relación entre la psicología y el comportamiento organizacional? La relación entre la psicología y el comportamiento organizacional es que la psicología es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Los psicólogos están interesados en estudiar y
Enviado por nunezj21 / 2.746 Palabras / 11 Páginas -
Estrategias Gerenciales Para La Complementariedad De Labores En Las Escuelas básicas
UNIVERSIDAD PEDAGÒGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO PEDAGÒGICO RURAL “GERVASIO RUBIO” Maestría en Educación Mención Gerencia Educacional LINEAMIENTO ESTRATÉGICO DE ADMINISTRACIÓN GERENCIAL PARA LA COMPLEMENTARIEDAD DE LABORES DE LAS ESCUELAS BÁSICAS E INFOCENTROS DE LA CIUDAD DE GUASDUALITO Autora: Lic. María Ontiveros Tutor: Prof. Enrique Noguera Fecha: enero de 2009 RESUMEN El Presente trabajo de Investigación lleva por tópico la elaboración de un Lineamiento Estratégico de administración gerencial para la complementariedad de labores de las escuelas básicas
Enviado por mariaelena19 / 808 Palabras / 4 Páginas -
Derecho Laboral
PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO DEL TRABAJO. 1. Naturaleza Del Derecho Del Trabajo. La determinación de ámbito privado, público o social en el que debemos ubicar las normas laborales, constituye un problema sobre el que se han elaborado muy diversas y encontradas soluciones. “El derecho del trabajo- sostienen Kaskel y Derschno pertenece no exclusivamente al derecho público ni exclusivamente al derecho privado, sino que comprende necesariamente ambos elementos” . Eugenio Pérez Botija partidario de esta concepción
Enviado por chetos / 1.864 Palabras / 8 Páginas -
Áreas De Control De Calidad
ÁREAS DEL CONTROL DE CALIDAD. El control actúa en todas las áreas y en todos los niveles de la empresa. Prácticamente todas las actividades de una empresa están bajo alguna forma de control o monitoreo. Las principales áreas de control en la empresa son: Áreas de producción Si la empresa es industrial, el área de producción es aquella donde se fabrican los productos; si la empresa fuera prestadora de servicios, el área de producción es
Enviado por Jack19Max / 511 Palabras / 3 Páginas -
ENCUESTA LABORAL
ENCUESTA Buenos días/tardes. El siguiente cuestionario recoge datos para evaluar la gestión de acuerdo a la manera que usted percibe. No se trata de evaluarlo a usted por ello pedimos que brinde sus opiniones, los cuales ayuden a conducir mejor la Institución. Por esta razón es fundamental que sus respuestas sean lo más sinceras posibles. Sexo □Femenino □Masculino Edad ---------- Tiempo que labora □menos de 1 año □de 1 a 3 años □de 5 a
Enviado por HEIABPA28 / 362 Palabras / 2 Páginas -
Derecho Laboral
PROCESAL DEL TRABAJO II (2 CORTE) EXAMEN 15/03/2011 CARACTERÍSTICAS DE LA CASACIÓN FRANCESA: • SURGE EN LA REVOLUCIÓN FRANCESA A PARTIR DEL 1789, CONFLICTO SOCIAL Y POLÍTICO. • SE ORIGINA EN EL CONCILIS PARTIES (CONSEJO DE PARTES). • SUPONE LA DIVISIÓN DEL ESTADO, LA ASAMBLEA DEBE LEGISLAR. • EL PODER JUDICIAL DEBE APLICAR SIN DESVIRTUAR LA LEY, LA SENTENCIA QUE CONTRADIGA LA LEY NO ERA VÁLIDA. • ERA MÁS FÁCIL PERTENECER AL PODER LEGISLATIVO QUE
Enviado por alelushy / 1.738 Palabras / 7 Páginas -
Labor Específica
¿Qué labor haces específicamente? R: Su labor específicamente es ser ejecutivo de cuentas, administrar el día a día de la cuenta, en términos de brief y canalizarlo, entre creativo y cliente. Cuando entra el brief, se lo pasa a los creativos, los creativos a la vez elaboran propuestas, se hace la devolución con la propuesta lista y César junto con su equipo, le da el feedback y les dice que es lo que cumple y
Enviado por j0oty / 925 Palabras / 4 Páginas -
Psicopedagogía Laboral
Psicopedagogía Laboral: Atiende a problemáticas ligadas al aprendizaje del adulto y el mundo del trabajo, a la capacitación para el trabajo como a la selección de personal y sus técnicas, el asesoramiento ocupacional y orientación laboral; las organizaciones, su cultura, valores, misión y visión. Los psicopedagogos laborales prestan sus servicios como consultores externos o desde el área de Recursos Humanos de las organizaciones. Las tareas de gestión son la selección de personal, específicamente en los
Enviado por pereira / 1.938 Palabras / 8 Páginas -
Factores Predominantes Y Satisfacción Laboral En Trabajadores De La Municipalidad
Proyecto de Investigación Factores Predominantes y Satisfacción Laboral en Trabajadores de la Municipalidad Metropolitana de Lima (MML) INTRODUCCIÓN Estar atento a los cambios que se producen a nuestro alrededor resulta muy beneficioso, especialmente cuando estos cambios tienen que ver con nuestro que hacer como profesionales. Hoy la vida moderna nos hace movernos en un contexto de adaptación a nuevos sistemas. Situación que se produce por la necesidad o imposición de una cultura globalizadora que avanza
Enviado por alonhez / 7.363 Palabras / 30 Páginas -
Legislación Laboral Peruana
Legislación Laboral en el Perú La legislación laboral en el Perú es un poco dispersa y confusa pero en esta síntesis se resume las leyes peruanas que amparan al trabador, de manera que se explica cada una según el tema que se presenta.' I. OBLIGACIONES GENERALES 1. AUTORIZACION DE FUNCIONAMIENTO DE CENTRO DE TRABAJO Base Lega : • Decreto Supremo N 036-85-TR de 28.11.1985 • Decreto Supremo N 118-90-PCM de 14.09.1990 • Resolución Ministerial N
Enviado por outis / 8.381 Palabras / 34 Páginas -
Estabilidad Laboral
REPÚBLICA BOLÍVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA NÚCLEO SAN ANTONIO DE LOS ALTOS CÁTEDRA: DERECHO DE TRABAJO. I EL RÉGIMEN DE ESTABILIDAD DE LA L.O.T. (segunda parte). SAN ANTONIO DE LOS ALTOS 09 DE JULIO DE 2.010. ÍNDICE. Introducción. Desarrollo. La Estabilidad Del Trabajador. La Estabilidad según la L.O.T...--------------------------------------------------------------------. 5. Clasificación de los trabajadores según la L.O.T...------------------------------------------. 5 y 6. Fundamento…----------------------------------------------------------------------------------------. 6. Clases de Estabilidad Laboral. Concepto de Estabilidad Relativa.-----------------------------------------------------------------. 6. Privados de estabilidad
Enviado por mahamut / 2.729 Palabras / 11 Páginas -
Motivación Laboral
1. CONCEPTO DE MOTIVACIÓN El análisis de la trascendencia que pueda tener la motivación laboral empieza con un par de sencillas preguntas. 1) ¿Qué es lo que impulsa al hombre a dar lo mejor de sí? 2) ¿Qué es la motivación? Para responder a la primera pregunta se debe de considerar la situación específica por la cual la persona este pasando, de cuyo contexto se podrá obtener la respuesta. En general lo que impulsa a
Enviado por susanamon / 4.371 Palabras / 18 Páginas -
Áreas Funcionales De La Empresa
Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de
Enviado por stephha / 354 Palabras / 2 Páginas -
El Rol Femenino En El Mercado Laboral
Mercado Laboral El rol femenino Las mujeres serán la nueva fuerza laboral en este siglo y según algunos analistas son las que llevarán las riendas económicas. Peter Brabeck-Letmathe, CEO de la empresa internacional Nestlé, piensa que son ellas “las que tendrán un papel dominante en la creación de una nueva cultura de empresa para el siglo XXI”. El mercado del trabajo será el que más transformaciones sufra y los roles laborales serán cada vez más
Enviado por saikano / 420 Palabras / 2 Páginas -
Planeación área Artística
Bloque. V Enfoque. Para atender a la necesidad de ofrecer a los niños la mayor cantidad de oportunidades de descubrimiento y experimentación en el área artística y cultural, la educación artística brinda las posibilidades para que el alumno ponga en práctica conocimientos, habilidades y actitudes específicas, a partir de su visión sensible del mundo, sea real o imaginario. Competencia. Pretende desarrollar específicamente la competencia cultural y artística que es la capacidad de comprender y valorar
Enviado por pepwe / 350 Palabras / 2 Páginas