Las Tic´s En El Area Laboral ensayos gratis y trabajos

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Estrategias Institucionales En El área Educativa, Dirigidas A Las Conductas De Riesgo De Los Adolescentes.

Introducción: Cuando existe un problema, el mejor camino para solucionarlo es primero conocerlo, saber de sus manifestaciones, profundizar el análisis sobre el mismo. Sabemos que la explicación de los problemas sociales, deben buscarse en el entramado social, en sus contradicciones, en la ruptura, en la crisis, lo que no significa que perdamos el objetivo de delimitar el problema mismo en su origen y desarrollo, su especificidad, para poder abordarlo. Es por esta razón que la

Enviado por Claudia3823 / 9.768 Palabras / 40 Páginas
Uso De Las Tic

Uso de las TIC Las nuevas Tecnologías de la Información y de la Comunicación han evolucionado espectacularmente en los últimos años, debido especialmente a su capacidad de interconexión a través de la Red. Esta nueva fase de desarrollo va a tener gran impacto en la organización de la enseñanza y el proceso de aprendizaje. La acomodación del entorno educativo a este nuevo potencial y la adecuada utilización didáctica del mismo supone un reto sin precedentes.

Enviado por jesusarturo / 2.333 Palabras / 10 Páginas
La labor del investigador

INTRODUCCION Hay que diferenciar a un inventor, creativo, emprendedor o innovador de un verdadero investigador, un estudioso con conocimientos generales y que sabe pensar, ante algo interesante se le puede ocurrir investigar. Es decir tratar de resolver algo que no esta resuelto o el no conoce, al solo efecto de su propia curiosidad o i interés personal, los sabios y los genios fueron investigadores de la humanidad. No cualquiera puede ser investigador por que para

Enviado por guevara880125 / 796 Palabras / 4 Páginas
AUSENTISMO LABORAL

AUSENTISMO LABORAL La Organización Internacional del Trabajo (OIT), define al ausentismo como “la no asistencia al trabajo por parte de un empleado que se pensaba que iba a asistir, quedando excluidos los períodos vacacionales y las huelgas; y el ausentismo laboral de causa médica, como el período de baja laboral atribuible a una incapacidad del individuo, excepción hecha para la derivada del embarazo normal o prisión”. Las condiciones de salud de la fuerza laboral de

Enviado por luijama / 914 Palabras / 4 Páginas
Áreas de la conducta

Areas De La Conducta Cuepo Mente Mundo Exterior Áreas de la conducta Basado fundamentalmente en Lagache y en P. Schilder, Pichon-Rivière ha sistematizado todo el comportamiento (normal y patológico) en tres áreas que representa gráficamente con tres círculos concéntricos y que llama: área de la mente, del cuerpo, del mundo externo. Estas tres áreas son siempre coexistentes y cooperantes; la calificación de cada comportamiento en cada una de las tres áreas se refiere al promedio

Enviado por cecg2190 / 326 Palabras / 2 Páginas
LAS TIC EN LA EDUCACIÓN COMO RESPUESTA A UNA SOCIEDAD CAMBIANTE

LAS TIC EN LA EDUCACIÓN COMO RESPUESTA A UNA SOCIEDAD CAMBIANTE En el mundo actual, la humanidad se ve enfrentada a una revolución tecnología, a la cual si le hacemos un análisis nos damos cuenta que es urgente una formación educativa para enseñar a los estudiantes a dar le un buen uso a esta herramienta, en este sentido, se quiere por medio del escrito aportar un instrumento que ayude a una mejor comprensión y valoración

Enviado por alexgaviria / 584 Palabras / 3 Páginas
PAZ LABORAL

Los desafíos del departamento de recursos humanos para lograr la PAZ LABORAL y la sostenibilidad de la misma además de contribuir a que la organización mejore su eficacia y su eficiencia de manera ética y socialmente responsable y que enfrente la creciente internacionalización de la actividad económica, el incremento de la competencia entre diversas corporaciones y las presiones que ejercen algunos factores sociales y se organice de tal manera que pueda alcanzar sus objetivos y

Enviado por edisonaparicio / 481 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Introducción Un ensayo sobre los límites del derecho Héctor-León Moncayo S. Es improbable que hoy en día alguien persista en sostener la simple, o más bien simplista, teoría según la cual el derecho es un instrumento al servicio de las clases dominantes en una sociedad determinada. Aunque sólo fuera por el hecho de que, en sentido estricto, únicamente es posible hablar de derecho, en cuanto discurso y práctica, en cuanto “orden” social, en la época

Enviado por adrian19896 / 3.234 Palabras / 13 Páginas
Gaceta Laboral

09/04/2007 Juicio Ordinario Laboral - José Armando Chilin de León y Compañeros vrs. Universidad de San Carlos de Guatemala. SALA TERCERA DE LA CORTE DE APELACIONES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL, Guatemala, nueve de abril de dos mil siete. En apelación y con sus antecedentes se examina la sentencia de fecha uno de junio de dos mil seis dictada por el Juzgado Sexto de Trabajo y Previsión Social de la Primera Zona Económica, en el

Enviado por henrymadrid / 2.481 Palabras / 10 Páginas
Satisfacción Laboral

Satisfacción Laboral INTRODUCCION En la satisfacción en el trabajo considera su desempeño importante para la valoración propia. Satisfacción laboral Actitud general de un individuo hacia su empleo, sostiene que la cultura organizacional y el clima organización son fundamentales para el desarrollo de la misma, la cual ampliaremos más adelante. Compromiso organizacional, el grado en el cual un empleado se identifica con una organización en particular, con sus metas y desea mantenerse en ella como uno

Enviado por vanesadiaz90 / 5.211 Palabras / 21 Páginas
Qué son las TIC

¿Qué son las TIC? Se define desde su inicio a las TIC como instrumentos y procesos utilizados para recuperar, almacenar, organizar, manejar, producir, presentar e intercambiar información por medios electrónicos y automáticos. ¿Ejemplos? Los equipos físicos y programas informáticos, material de telecomunicaciones en forma de computadoras personales, scanner , cámaras digitales, asistentes personales digitales, teléfonos, facsímiles, módems , tocadiscos, grabadoras de CD y DVD, radio y televisión, además de programas como bases de datos y

Enviado por ANADARLEY / 1.773 Palabras / 8 Páginas
Areas Funcionales De La Administracion

Áreas funcionales de la Empresa Área de Finanzas Es el área que se encarga del optimo control, manejo de recursos económicos y financieros de la empresa, esto incluye la obtención de recursos financieros tanto internos como externos, necesarios para alcanzar los objetivos y metas empresariales y al mismo tiempo velar por que los recursos externos requeridos por la empresa sean adquiridos a plazos e intereses favorables. Funciones: 1-Financiamiento 2-Contraloría 3-Crédito y Cobranza 4-Impuestos Área de

Enviado por IVANPAMELA / 371 Palabras / 2 Páginas
Areas de la toxicologia

Areas de la toxicologia Toxicologia Ambiental: Estudia los efectos nocivos producidos por los contaminantes ambientales sobre los organismos vivos. Toxicologia Ocupacional: Estudia los efectos nocivos producidos por los agentes quimicos contaminantes del ambiente del trabajo. Toxicologia de Medicamentos: Estudia los Efectos nocivos en el uso de las sustancias usadas como medicamentos Toxicologia de Alimentos: Efectos adversos sobre la salud por los agentes quimicos presentes en los alimentos(naturales, Sustancias contaminantes o presentes debido al procedimiento. Toxicologia

Enviado por Edarcr702 / 282 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

Introducción Al Derecho del Trabajo. Derecho al trabajo: Conjunto de normas y preceptos de orden público que viene a regular las relaciones jurídicas que tiene por causa el trabajo por cuenta ajena y bajo la dependencia a otro, cuando se dice que es de orden público es porque no se pueden relajarse por convenio particular y el estado de manera obligatoria e imperativa las impone y por lo tanto se hace de carácter obligatorios. Cuál

Enviado por Mariroxylagocha / 1.935 Palabras / 8 Páginas
Juicio Ordinario Laboral

JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora

Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas
Juicio Ordinario Laboral

JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora

Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas
Juicio Ordinario Laboral

JUICIO ORDINARIO LABORAL La Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959, calificado como un “proceso excesivamente escrito, lento, pesado, formalista, y oneroso” el cual no garantizaba una tutela efectiva de los derechos de los trabajadores afectados, como ahora

Enviado por omarjosealvarez / 5.055 Palabras / 21 Páginas
Estres Laboral

La palabra “Islam” es el infinitivo del verbo aslama. Este verbo se puede definir como “renunció o se sometió.” Cuando se utiliza en relación a Dios, significa “se sometió a Dios[1].” Así, el Islam se trata de una persona que reconoce quién es su Señor y reconoce que su actitud hacia su Señor y Creador debe ser de sumisión y adoración. Dicho en otras palabras, el Islam no se trata simplemente del reconocimiento de la

Enviado por soniamartinezco / 1.205 Palabras / 5 Páginas
Historia Del Derecho Laboral

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE TEZIUTLAN TEMA PROGRAMA DE PRESTACIONES NOMBRE OCOTLAN PEÑA SALGADO ANA MAYRA MENDEZ VEGA LIZBETH JUAREZ SOSA ALEJANDRA ROJAS GUZMAN VALERIA GUEVARA ATANACIO TERESA ARGUELLES ABURTO FELIX MORELOS PERDOMO CARRERA: LICENCIATURA EN ADMINISTRACION MATERIA: DERECHO POCESAL DOCENTE: LIC. OSCAR GANDARA ORTIZ TEZIUTLAN PUE., MAYO 2011 INTRODUCCIÓN Todas las personas del mundo poseen atributos inherentes a su naturaleza humana. “Con el nombre de persona se designa a todo ser capaz de adquirir derechos

Enviado por betoremedios / 2.152 Palabras / 9 Páginas
Insercion Laboral De Los Discapacitados

MONOGRAFÍA Responsabilidad Social Empresarial Externa COMPROMISO CON LA COMUNIDAD INSERCIÓN LABORAL DE LAS PERSONAS CON CAPACIDADES DIFERENTES INTRODUCCIÓN Pensando la responsabilidad social de la empresa como el conjunto de acciones que se toman en consideración para que las actividades tengan repercusiones positivas sobre la sociedad y que afirman los principios y valores por los que se rigen y dado que la misma se considera una iniciativa de carácter voluntario, y a pesar de existir leyes

Enviado por belucuadros / 4.455 Palabras / 18 Páginas
Areas De La Conducta Cuerpo,mente Y Mundo Exterior

Descomponiendo la definición anterior se tiene: Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La planificación abarca el largo plazo (de 5 a 10 o más años), el mediano plazo (entre 1 y

Enviado por mello / 371 Palabras / 2 Páginas
Clima Laboral

1. CREE QUE CLIMA ORGANIZACIONAL Y AMBIENTE LABORAL ES EL MISMO CONCEPTO. JUSTIFIQUE LA RESPUESTA. En mi opinión son conceptos diferentes pero van de la mano porque el clima organizacional se refiere al conjunto de propiedades medibles de un ambiente de trabajo, según son percibidas por quienes trabajan en él. Ósea que se refiere a las características del medio ambiente de trabajo y son percibidas por los trabajadores, el Clima Organizacional es un tema muy

Enviado por dahya9 / 861 Palabras / 4 Páginas
Las TICs (ensayo)

Titulo: Las TIC Introducción: Las Tecnologías de la Información y la Comunicación están presentes en nuestras vidas y la han transformado. Esta revolución ha sido propiciada por la aparición de la tecnología digital. La tecnología digital, unida a la aparición de ordenadores cada vez más potentes, ha permitido a la humanidad progresar muy rápidamente en la ciencia y la técnica desplegando nuestro arma más poderosa: la información y el conocimiento [*1]. Las TIC han ido

Enviado por Glenn / 798 Palabras / 4 Páginas
DERECHO LABORAL

DERECHO LABORAL Origen El surgimiento de las primeras leyes laborales data desde la segunda mitad del siglo pasado, pero no es hasta el año del 1919 donde esta nueva rama del derecho adquiere su acta de nacimiento con el Tratado de Varsailles que pone fin a la primera guerra mundial, donde nace el derecho del trabajo como una rama autónoma con reglas, instituciones y técnicas propias. Concepto Es una rama del Derecho cuyos principios y

Enviado por Jorge / 9.896 Palabras / 40 Páginas
Impacto De Las TIC En Los métodos De Enseñanza Y De Aprendizaje Del Derecho Y Estrategias

El profesor universitario no puede quedar al margen de la progresiva aplicación de la tecnología a todos los ámbitos de la sociedad y, en concreto, al de la enseñanza, pero, al mismo tiempo, ello implica que ha de ser capaz de amoldarse a la continua evolución que experimenta el sector de las TICs. En este contexto, la implementación de las TICs en el ámbito educativo, en general, supone la necesidad de replantearse algunos de los

Enviado por Jorge / 8.061 Palabras / 33 Páginas
Importancia De Las Tics En Venezuela

La década de los 90 fue el principio de la transformación de la raza humana, ya que las nuevas tecnologías irrumpieron con gran fuerza en nuestras vidas hasta lograr que dependamos de ella en su totalidad. Ante de los 90, las tecnología no habían avanzado a pasos agigantados, pero hoy no dejan de evolucionar para simplificar nuestras vidas. Pero éstas han contribuido con el desarrollo de la educación o no? Algunos dirán que las TICS

Enviado por Jorge / 754 Palabras / 4 Páginas
INTEGRACIÓN DE LAS TIC EN CIENCIAS SOCIALES

Los objetivos principales en la enseñanza de las Ciencias Sociales, área de por si compleja, varían de acuerdo a las condiciones propias de la sociedad en la cual se desarrolla el programa de estudios. Del documento “Lineamientos curriculares para Ciencias Sociales” publicado por el Ministerio de Educación Nacional de Colombia se puede extraer conceptos tales como: que los estudiantes adquieran, desde diferentes enfoques y perspectivas, una visión del pasado, presente y posibles futuros del hombre

Enviado por Jorge / 3.249 Palabras / 13 Páginas
Las Tics En La Educacion Venezolana

LA MULTIMEDIA La tecnología multimedia es creada para ser más aceptable el uso de las computadoras ya que combina elementos multisensoriales. Estos elementos son considerados como factores de real importancia en el aprendizaje cotidiano debido al grado de capacitación y motivación que producen en las personas durante el proceso de enseñan. Entre las aplicaciones mas destacadas que ofrecen las nuevas tecnologías se encuentra la multimedia que se inserta rápidamente en el proceso de la educación

Enviado por Jorge / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Trabajo De Derecho Laboral Regímenes Especiales

TRABAJOS SUJETOS A REGIMENES ESPECIALES Originalmente la doctrina y la legislación se encargaron de agrupar dentro de los regímenes especiales de trabajo todos los servicios cuyos sujetos merecían contar con protección distinta, o bien a que debido a la naturaleza de su labor; su ubicación era incierta. En la actualidad el criterio anteriormente anotado ha variado significativamente, creándose a su vez unos regímenes especiales determinante para la regulación de las relaciones de trabajo de los

Enviado por Jorge / 4.929 Palabras / 20 Páginas
DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS.

República Bolivariana De Venezuela. Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Superior. Universidad Bolivariana De Venezuela “Manuela Sáenz”. Quíbor. Estado - Lara. DERECHO LABORAL. CARACTERÍSTICAS. ELEMENTOS. IMPORTANCIA Y PRINCIPIOS. Triunfador: Jorge Pérez C.I. 21.053.050 Materia: Sistema Económico Financiero y Mundo Productivo Sección: VII Cohorte. Carrera: Estudios Jurídicos. Prof: Miguel Rojas Derecho Laboral. Es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta

Enviado por Jorge / 2.734 Palabras / 11 Páginas
¿COMO SE APLICAN LOS CONCEPTOS SEXUALIDAD, OCIO Y TIEMPO LIBRE, INCLUSION SOCIAL E INTEGRACION LABORAL EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD?

¿COMO SE APLICAN LOS CONCEPTOS SEXUALIDAD, OCIO Y TIEMPO LIBRE, INCLUSION SOCIAL E INTEGRACION LABORAL EN LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD? INTRODUCCION Dentro de este documento encontraremos cada uno de los conceptos sexualidad, ocio y tiempo libre, inclusión social e integración laboral para personas con discapacidad los cuales se revisaron en esta materia, nos daremos cuenta de cómo se aplicaron en la práctica en la institución a la cual asistimos y por consiguiente con el caso

Enviado por LaurisDelgadillo / 761 Palabras / 4 Páginas
Derecho Laboral Colombiano

1.1. OBLIGACIONES LABORALES. Cada que se realiza un contrato laboral en Colombia el empleador adquiere unas obligaciones con el empleado las cuales están reguladas bajo el Código Sustantivo del Trabajo (C.S.T). A continuación se mencionan algunas de ellas clasificándolas de acuerdo a su periodicidad: Cada vez que se vincule un trabajador: • Afiliación al sistema de seguridad social en pensiones: Mensualmente se paga a la entidad el 16% del salario del trabajador, del cual, 12%

Enviado por chavita10 / 1.708 Palabras / 7 Páginas
Áreas básicas De Una Empresa.

Áreas básicas de una empresa. Están relacionadas directamente con las funciones básicas que realiza la empresa a fin de lograr sus objetivos: • Personal • Producción • Mercado • Administración • Informática • Finanzas Personal (Recursos Humanos). Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo, cuyas características vayan de acuerdo con los objetivos de la empresa (cf. Recursos Humanos). Funciones: 1. Contratación y empleo (Reclutamiento y selección) 2. Capacitación y desarrollo del personal. 3. Sueldos

Enviado por spookk66 / 3.802 Palabras / 16 Páginas
La importancia de la protección de la relación laboral

La importancia de la protección de la relación laboral Héctor Bravo Bravo. Profesor DAC-UCLA Resumen El presente trabajo de investigación tiene como objetivo general analizar la importancia de la protección de las relaciones laborales estables y adecuadas en nuestra sociedad, como una manera de obtener formas eficaces d¿CUÁL ES LA RAZÓN PARA CONSIDERAR COMO PROCESO FUNDAMENTAL PARA VENEZUELA AL HECHO SOCIAL TRABAJO? No cabe duda que la Carta Magna de 1.999 es de neto corte

Enviado por maria / 5.203 Palabras / 21 Páginas
Inserción Laboral "La Empresa Y El Medio Ambiente"

Trabajo de investigación Inserción Laboral "La empresa y el Medio Ambiente" Integrantes : ********* Profesor: Guillermo Díaz Curso: 1°A Fecha entrega: 23-05-2011 Índice Introducción Gestión Ambiental y la empresa Normas Ambientales y Competitividad La Implementación de un Sistema de Gestión Ambiental Políticas Ambientales en Chile Desastres Ambientales Producidos por una Empresa Los 10 peores desastres ambientales de la historia Proyecto Hydroaizen Hydroaizen Ventajas y Desventajas Introducción No se puede ignorar lo que representa actualmente el

Enviado por Krine / 6.378 Palabras / 26 Páginas
Contestacion Demanda Laboral

___________________________ VS. _______________, S.A. DE C.V. EXPEDIENTE: ____/__ OFRECIMIENTO DE PRUEBAS H. JUNTA ESPECIAL NUMERO ____________ DE LA _________ DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL DISTRITO FEDERAL ________________________, en mi carácter de apoderado legal de la señorita __________________________, personalidad debidamente acreditada en autos: Que por medio del presente escrito y con fundamento en lo dispuesto por los artículos 776, 777, 778, 779, 780 y demás relativos y aplicables de la Ley Federal del Trabajo comparezco a

Enviado por tororoc / 1.351 Palabras / 6 Páginas
LEGISLACION LABORAL-TRABAJO COLABORATIVO

1. DEFINA Y DE UNA UTILIDAD PRÁCTICA PARA LOS SIGUIENTES CONCEPTOS: A-CONTRATO LABORAL  Cuando Predomina el principio de la primacía de la realidad sobre la forma, es decir, cuando hay prestación personal del servicio, subordinación o dependencia y remuneración, existe un contrato de trabajo. Estos pueden ser según su forma:  contrato verbal de trabajo: se celebra de palabra y hace referencia al acuerdo verbal entre un empleador y un trabajador sobre una determinada

Enviado por dubbys / 2.273 Palabras / 10 Páginas
Plagas En El área Vitivinicola

Plagas en el área vitivinícola Parásitos. Para empezar con este extenso tema y a modo de introducción, desde hace tiempo el hombre ha seleccionado un cierto número de plantas y las cultiva para atender sus necesidades o, simplemente, como recreo y ornamentación. Es natural que quien cultiva una planta desee que todo el rendimiento vaya en su propio beneficio, como compensación del capital y del esfuerzo invertido. Pero esta aspiración es difícilmente alcanzable porque hay

Enviado por yervaxx / 501 Palabras / 3 Páginas
Demanda Laboral De Prestaciones

CIUDADANO: JUEZ DE PRIMERA INSTANCIA DE SUSTANCIACION, MEDIACION y EJECUCION DEL CIRCUITO JUDICIAL LABORAL EXTENSION PUERTO CABELLO SU DESPACHO Yo, JESUS RAFAEL LEON, Abogado en ejercicio, de este domicilio, titular de la cédula de identidad Nº V- 3.867.204, e inscrito en el Inpreabogado bajo el Nº 24.276, con ubicación profesional en el Centro Comercial Pasaje Moro, Oficina Nº 04, Avenida Bolívar entre Calles Bermúdez y Regeneración, de esta ciudad de Puerto Cabello, Estado Carabobo, teléfonos:

Enviado por jesusleon12 / 1.328 Palabras / 6 Páginas
Impacto E Incidencias Del Tic's

CONCEPCIÒN DEL DERECHO COMO SISTEMA DE NORMAS INTRODUCCIÒN Este trabajo tiene como finalidad hacer llegar a nuestros lectores, información basada en los temas de: La concepción del Derecho como Sistema de Normas, La esencia del derecho en el sistema normativo jurídico y el análisis de la estructura de la Norma Jurídica desde la perspectiva de Hans Kelsen. Es importante resaltar que se hizo tomando en cuenta los estudios sobre la estructura formal del derecho, que

Enviado por debora1010 / 7.312 Palabras / 30 Páginas
Derecho Laboral

ENSAYO HISTORIA Y ESTRUCTURA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO O.I.T. Más de diez (10) millones de muertes produjo la Primera Guerra Mundial. Conflicto bélico que acabo con la vida de miles de familias en el continente europeo. A raíz de esto y con el ánimo de buscar soluciones pacificas a los conflictos externos, se inician negociaciones en el marco de la Conferencia de Paz realizada en Paris, que a su vez, conllevan a la firma del

Enviado por pjor / 796 Palabras / 4 Páginas
Procedimiento De Juicio Laboral

TALLER PROCEDIMIENTO DE JUICIO.- 1.- ¿Diga el lapso mediante el cual se fija la audiencia de juicio? La LOPDT en su artículo 150, establece que al quinto día hábil siguiente al recibo del expediente, el Juez de Juicio fijara, por auto expreso, el día y la hora para la celebración de la audiencia de juicio, dentro de un plazo no mayor a treinta (30) días hábiles, contados a parir de dicha determinación. 2,-¿Qué pasa cuando

Enviado por tarazonayanette / 560 Palabras / 3 Páginas
Aspectos Legales En Materia Laboral Y Su Relación Con La Responsabilidad Social

Aspectos legales en materia laboral y su relación con la responsabilidad social INTRODUCCION El objetivo general de esta Maestría es que las personas que colaboran y trabajan en programas sociales, ya sea en corporaciones privadas, sociales o gubernamentales, se desarrollen profesionalmente, para que éstas, a su vez, evolucionen hacia el más alto nivel de competencia y responsabilidad social, alcancen con éxito sus metas y así puedan brindar los mayores beneficios a las personas a quienes

Enviado por teodoraurbina / 9.682 Palabras / 39 Páginas
Ques Es La Psicologia Y Sus Areas Relacionadas Con Otras Ciencias

Que es la psicología? La Psicología sería aquella ciencia que se encarga del estudio de la mente en todos los ámbitos que ésta abarca, incluyéndose así desde las funciones cerebrales hasta el desarrollo de los seres humanos y la forma en que se siente, se piensa y se aprende en relación al medio ambiente que nos rodea. La piscología es la ciencia que estudia los procesos mentales. La palabra proviene del griego: psico- (alma o

Enviado por alan2286 / 310 Palabras / 2 Páginas
Derecho Laboral

INTRODUCCIÓN Acatando el presente trabajo de suspensión, recisión y terminación de las relaciones de trabajo atenderemos los Capítulos: III, IV y V de la LEY FEDERAL DEL TRABAJO bajo los títulos, Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo, Rescisión de las relaciones de trabajo y Terminación de las relaciones de trabajo respectivamente. Atendiendo el párrafo que antecede no podríamos dejar pasar por alto el titulo II Nacimiento y duración de las relaciones de

Enviado por alvarockeando / 3.582 Palabras / 15 Páginas
AREAS BAJO RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. (ABRAE)

AREAS BAJO RÉGIMEN DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL. (ABRAE) El impacto de las actividades económicas ejercidas por el ser humano en el ambiente no es nada alentador para el mantenimiento de la vida en el planeta. Por esa razón, se ha considerado necesaria la conservación de ciertas áreas en el globo. Para contribuir a la solución de este problema ambiental, el Estado venezolano ha establecido, mediante la Ley Orgánica de Ordenación del Territorio, la delimitación de unas

Enviado por jote27 / 2.303 Palabras / 10 Páginas
LA TRASCENDENCIA DE LAS TIC EN EL SECTOR TURÍSTICO

LA TRASCENDENCIA DE LAS TIC EN EL SECTOR TURÍSTICO En el actual contexto de la denominada “sociedad de la información”, la informática y las telecomunicaciones están introduciendo cambios significativos en nuestra sociedad. Las Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) no sólo permiten la recolección, procesamiento, almacenamiento, recuperación y comunicación de grandes cantidades de información sino la celebración de actos que producen consecuencias jurídicas. Así mismo, la rapidez de las operaciones realizadas a través del uso

Enviado por loreidys / 681 Palabras / 3 Páginas
Proceso Laboral

Introducción En las últimas décadas del siglo XX asistimos a un conjunto de transformaciones económicas-sociales y culturales cuya vertiginosidad y complejidad no admite precedente y nuestro país no se encuentra ajeno a ello. Caen rápidamente todo tipo de muros y barreras entre las naciones al mismo tiempo que se amplía la brecha en el nivel de desarrollo humano al que acceden los distintos pueblos. El mundo se ve invadido por formas de producción y consumo,

Enviado por sandraandrear / 4.874 Palabras / 20 Páginas
Lejislacion Laboral

INTRODUCCIÓN En el desarrollo y elaboración de este trabajo colaborativo se pudo apreciar un poco sobre la estructura interna del sistema legal laboral en nuestro país, en donde una persona hacer la prestación de sus servicios de forma remunerada, bajo subordinación, constituyendo una relación laboral sujeta a unas normatividades. Gracias al enriquecimiento del vocabulario allí planteado, se puede identificar fácilmente mecanismos alternativos para vincular trabajadores, en donde siempre la relación viene dada entre dos personas.

Enviado por MAOSAN17 / 3.295 Palabras / 14 Páginas
Tic Y Educacion

La Educación es un proceso continuo que busca desarrollar en el ser humano capacidades, aptitudes y actitudes, de forma que el individuo se prepare para ser motor fundamental en las actividades sociales, económicas y políticas de la sociedad. Las capacidades y actitudes habilitadas por el proceso educativo se relacionan íntimamente con el desarrollo humano. Las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC), utilizadas adecuadamente, pueden convertirse en habilitadoras del proceso educativo. Pueden ampliar el

Enviado por darniela / 928 Palabras / 4 Páginas

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