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ADMINISTRACIÓN GENERAL PROCESO ADMINISTRATIVO


Enviado por   •  29 de Agosto de 2017  •  Ensayo  •  318 Palabras (2 Páginas)  •  196 Visitas

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ADMINISTRACIÓN GENERAL

PROCESO ADMINISTRATIVO

Proceso Administrativo

Conjunto de acciones que se vinculan para conseguir los objetivos propuestos, trazar unas metas a través del desempeño de cuatro funciones: planeación, organización, dirección y control que se desarrolla en dos fases,

Fase mecánica: donde encontramos que la PLANEACIÓN es la que dicta qué se va a hacer, debe establecer el objetivo que se pretende alcanzar. La ORGANIZACIÓN que establece el cómo se va a hacer, considerando el capital humano, recursos materiales financieros y técnicos con los que se cuenta.

Fase dinámica: en esta nos encontramos la DIRECCIÓN que verifica cómo se está haciendo, busca guiar y dar seguimiento a la ejecución de los planes y la organización. El CONTROL que define cómo se hizo, es la parte de retroalimentación de todo el proceso para evaluar y verificar que las actividades se hayan ejecutado conforme a lo planeado, organizado y dirigido con el objeto de corregir desviaciones que hayan complicado llegar a un resultado.

La importancia del proceso administrativo:

El proceso administrativo garantiza el crecimiento de la compañía, el beneficio y bienestar de su recurso humano y un clima laboral propicio.

Marca una dirección, reduce el desperdicio de actividades, da lineamientos a las actuaciones posibles, debe reflejar las dos grandes actividades o procesos del quehacer empresarial que son planear y ejecutar. Establece objetivos y acciones, la toma de decisiones, tener control y medir resultados.

Fines que persigue en la organización:

 La persecución de unos objetivos que pueden ser a corto, mediano o largo plazo, una meta que tenga un ámbito definido, que nos indique que es lo que se va a perseguir, que sea razonable y realista y que estén en equilibrio con la empresa.

El proceso administrativo aplicado dentro y fuera de la organización

El proceso administrativo sirve como cimiento para la ejecución de actividades a nivel personal u organizacional, pudiéndose llevar un orden cronológico y así verificar que los resultados se hayan obtenido de la mejor manera posible.

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