ANÁLISIS SOBRE EL CLIMA LABORAL, PROGRAMA DE INCENTIVOS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA SIGMA ALIMENTOS DOMINICANA

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ANÁLISIS SOBRE EL CLIMA LABORAL, PROGRAMA DE INCENTIVOS Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA EMPRESA SIGMA ALIMENTOS DOMINICANA

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ÍNDICES

INTRODUCCIÓN-------------------------------------------------------------------------5

I: PRIMERA PARTE

1.1 TEMA I: PROGRAMA DE INCENTIVOS------------------------------------6

¿Qué es un programa de incentivos laboral?---------------------------------6

Propósito de los programas de incentivos-------------------------------------6

Cómo funcionan los programas de incentivos-------------------------------6

Tipos de programas de incentivos---------------------------------------------6

Ventajas y desventajas de los programas de incentivos--------------------7

Recompensa y sanciones--------------------------------------------------------7

Remuneración y beneficios------------------------------------------------------8

Objetivo de las Remuneraciones-----------------------------------------------8

1.2 TEMA II: PRESTACIONES SOCIALES------------------------------------10

1.3 TEMAS III: DESAROLLO DEPERSONAS CAPACITACION----------11

1.4TEMA IV: HIGIENES, SEGURIDAD Y CALIDAD DE VIDA-----------13

1.5 TEMA V: RELACIONES CON LOS EMPLEADOS----------------------15

Compartir el trabajo------------------------------------------------------------15

La gerencia como ejemplo------------------------------------------------------15

Momentos de socialización----------------------------------------------------16

Escribir estrategias de comunicación----------------------------------------17

1.6 TEMA VI: BASE DE DATOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN DEL DE PARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS------------------------------19

Conceptos de datos e información--------------------------------------------19

Bases de datos en RR.HH------------------------------------------------------19

Procesamiento de datos--------------------------------------------------------20

Sistema de información general (SIG) ---------------------------------------20

Sistemas de información de RR.HH.-----------------------------------------21

Planeación de un sistema de información de RR.HH.---------------------21

Principales aplicaciones del sistema de información de RR.HH.--------21

Jornada de trabajo--------------------------------------------------------------21          

Disciplina-------------------------------------------------------------------------22

Factores relacionados con la disciplina--------------------------------------22

1.7 TEMA VII: AUDITORIA O EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO------------------------------------------------------------------24

Patrones de evaluación y control en recursos humanos------------------24

Fuentes de información--------------------------------------------------------25                    

Amplitud y profundidad de acción de la auditoría-------------------------25

El agente de auditoría de recursos humanos-------------------------------25

Gestión del talento: estrategia vital para las organizaciones-------------25

II: SEGUNDA PARTE

2.1 ANÁLISIS DE: CLIMA LABORAL, PROGRAMA DE INCENTIVOS Y RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LA COMPAÑÍA INTERNACIONAL Sigma alimentos dominicana-------------------------28

Origen e historia de la empresa----------------------------------------------28

Inversiones en República Dominicana--------------------------------------30

Productos checo----------------------------------------------------------------30

Productos Sosúa----------------------------------------------------------------30

Infraestructura------------------------------------------------------------------31

Nuestra Misión------------------------------------------------------------------31

Nuestra Visión-------------------------------------------------------------------31

Nuestros Valores----------------------------------------------------------------31

2.2 CLIMA LABORAL

Entrevista hecha a los señores, JOSÉ UREÑA Y JOSEITO LÓPEZ. Actual vendedores de sigma alimentos dominicana--------------------------------31

Empleo----------------------------------------------------------------------------32

Empresa responsable-----------------------------------------------------------32

Empresa con mucha imagen a nivel mundial------------------------------32

Ambiente de trabajo muy agradable-----------------------------------------32

Entrevista a JOEL REYNOSO; supervisor y EDWIN GARCÍA------------33

JOEL REYNOSO: Buen ambiente de trabajo-------------------------------33

Líder en mercado----------------------------------------------------------------33

Empresa trasnacional----------------------------------------------------------33

Empleados------------------------------------------------------------------------35

2.3 PROGRAMA DE INCENTIVOS Y REMUNERACIONES---------------36

Remuneraciones variadas-----------------------------------------------------36

Incentivos------------------------------------------------------------------------37

Propósito de los incentivos-----------------------------------------------------37

Costo de los incentivos---------------------------------------------------------38

2.4 RESPONSABILIDAD SOCIAL------------------------------------------------39

Inclusión y diversidad como fortaleza----------------------------------------39

Comprometidos con la calidad de vida--------------------------------------40

Seguridad industrial, una prioridad en nuestras empresas--------------41

Vinculación social---------------------------------------------------------------42

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