Actividad 1. Escritor de Blog

¿Qué es el coaching?

Wolk (2007) define al coaching como una disciplina, un arte, un procedimiento, una técnica y, también, un estilo de liderazgo, gerenciamiento y conducción. 

Es de suma importancia tener los siguientes elementos para ser un coach competente:

Confrontar: es el contacto de confianza que se tiene entre el cliente y el coach. Es importante que la interacción sea limpia y de apoyo para qué el seguimiento sea correcto y suma.

Educar: el ser coach debe ser una labor importante, por ello, éste debe estar en contacte capacitación y formación; para qué así se dé una excelente guía al cliente.

Mentoreo / Asesoramiento: el consejo qué se le da al cliente debe ser con guía e ir de la mano en todo momento. Detectar las preguntas que se pueden dar en el coaching y alimentar ese conocimiento.

Consejería: ante el Mentoreo se debe tener suficiente conocimiento en responder las preguntas ante el cliente; esto con el paso a paso del coaching y qué la confianza fluya y la interacción sea certera, profunda y despeje de siempre dudas.

Inspirar: el cliente siempre debe ver a su coach como una imagen de seguridad y limpieza, para qué la guía fomente el crecimiento. Inspirar para fomentar las habilidades y amplitudes que tiene el cliente; así el coaching será una técnica de desarrollo.

Joseph O’ Connor (2005) menciona las siguientes presuposiciones del coaching:

No existe el fracaso sólo la retroalimentación: se debe tener en cuenta qué el coaching es una técnica en donde se desarrolla exponencial el individuo / cliente; por ello ante cualquier paradigma, hipótesis y experiencia, siempre hay conocimiento.

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