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Análisis del gerente y lider.


Enviado por   •  1 de Febrero de 2016  •  Ensayo  •  409 Palabras (2 Páginas)  •  231 Visitas

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Barquisimeto, 01 de Diciembre del 2015[pic 1]

Universidad “Fermín Toro”

GERENTE O LIDER

     De acuerdo al análisis efectuado a cada uno de los dos discursos que realizaron tanto el presidente Hugo Chávez como el empresario Lorenzo Mendoza personajes importantes para Venezuela, se puede reconocer a primera vista  que el ex mandatario del país, utiliza discursos extensos con un tono de voz enérgico, además de ser repetitivo en algunas de sus oraciones, combinado también  de prejuicios y valores negativos a aquellos que no estén con los ideales del socialismo, su mitin tiene una combinación de carisma, y logra mantener ideas claras para lograr en su publico un sentimiento de compromiso y fidelidad, mantiene una imagen fuerte, de gran convencimiento para los individuos que lo observan, igualmente se reconoce lo solido de su imagen, ante sus seguidores, describiéndolo finalmente como un líder, que puede mover grandes masas con solo el poder de su oratoria llegando a ser  un personaje de gran importancia para la historia de Venezuela y el mundo.

Finalmente el empresario Lorenzo Mendoza, mantiene un mitin calmado lleno de valores y de reconocimientos a los Venezolanos, explica que no se necesita separar lo colectivo de lo individual, resaltando que es una de las principales características del gobierno, busca realzar que la empresa de la cual es encargado, no necesita tener una etiqueta que identifique a que bando pertenece, porque lo que realmente importa es la unión de estas ideas, el no crear complejos entre los seguidores del presidente Hugo Chavez y los que no, además de señalar las necesidades presentes en el país, las cuales no están siendo abordadas por el gobierno, de igual manera dicho empresario recomienda en su discurso, olvidar por instantes la política, y reconocer que la economía, la sociedad, y la Educación, son los realmente protagonistas en el día a día del  ciudadano.

En este mismo orden de ideas, el empresario nombró repetidas veces la empresa “Polar” y el compromiso que tiene la misma con Venezuela, además de dejar en alto el duro esfuerzo que han realizado sus trabajadores a lo largo de los años, igualmente se evidencia en el discurso del ciudadano en referencia, elementos cargados de motivación, moralidad, y optimismo,  principales características de un gerente, que más allá de representar una marca, fomenta en sus receptores  un sentimiento de pertenencia logrando de esta manera que el público se sientan identificado con los productos que ésta crea.  

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