Gerentes Y líderes

Realmente nunca me había puesto a pensar detalladamente las diferencias que existen entre un líder y un gerente, erróneamente la sociedad lo toma como sinónimo y no es así, son personas muy diferentes que se motivan y actuan por razones diferentes.

Un gerente es una persona que se encarga de coordinar un equipo y su motivación es cumplir una meta pre-establecida, sus deseos están muy enraiszos en la historia y cultura de la compañía. Su función es coordinar y moderar ideas de sus subordinados para buscar un equilibrio entre las diferentes ideas y buscar soluciones aceptables; Trabajan mejor en equipo, buscan estabilidad, control, poder, resolver problemas de forma rápida sin tanto análisis y su actitud frente a las metas puede ser impresonal.

Son personas que les gusta un poco la rutina y no gustan correr riesgos, no tienen una conexión emocional con los empleados y por lo regular carecen de empatía,

Siempre buscan cambiar una situación de “ganar perder” en “ganar ganar” y mantener los equilibrios de poder. Usa señales en lugar de mensajes para comunicarse con los empleados, lo que pueda causar confusión ya que no existe un mensaje directo.

Por otro lado, los líderes son personas con mentes brillantes, piensan fuera de la caja y se motivan por pasión, inspiración y visión de las cosas. Son jefes que toleran el caos y algo de desorganización con tal de comprehender los problemas más a fondo, suena como algo malo, pero gracias a esto pueden resolver los problemas más eficientemente y darle un gran valor agregado al resultado de su trabajo, como el ejemplo de polaroid, no solo hacian buenas cámaras, sino hacian cámaras donde podías ver las fotos al instante, ayudó a crearle esa necesidar al consumidor de querer ver las fotos que tomó sin necesidad de ir a un centro de revelado.

El líder trabaja en equipo mejor que de manera individual, es una persona que influye en la conducta de las personas, inspiran y te convencen que su visión es la mejor.

Son individuos que buscan nuevas oportunidades y no le tienen miedo al riesgo, al contrario, siempre estan dispuestos a enfrentar nuevos retos.

En relación con sus empleados, por ser personas tan apasionadas, puede que causar relaciones inestables (de odio o de amor por así decirlo) pero puede generar resultados increibles.

La lectura menciona 2 tipos de personalidades, las que nacen una vez, que son personas que han vivido en armonía y sin tantos problemas, estos individuos tienden a ser los gerentes, donde todo es organizado y se sigue un plan. Por su contraparte, los nacidos dos veces, son personas solitarias que tienden a desconfiar y el sentido del yo viene de un sentimiento de separación, estas son características de los líderes, personas separadas de su entorno sin sentimientos de pertenencia y buscan un cambio psicológico y social.

Un punto interesante

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