Aspectos de una entrevista

Que aspectos debo tener en cuenta?

Se trata de que, durante la entrevista la persona entrevistada produzca información sobre todos los temas que nos interesan, pero no se trata de ir inquiriendo sobre cada uno de los temas en un orden prefijado, sino de crear una relación dinámica en la que, por su propia lógica comunicativa, se vayan generando los temas de acuerdo al tipo de sujeto que entrevistamos.

Una entrevista en profundidad bien llevada no se remite –nunca- a un simple intercambio de preguntas y respuestas entre ambos participantes. Para que la interacción verbal fluya es necesario, la construcción de un vínculo comunicativo. Según Woods (1986) para que el dialogo comience y se desarrolle, es de vital importancia la existencia de un sentimiento de confianza y relación que solo puede alcanzarse en la medida en que el investigador logre que el sujeto entrevistado no se sienta interrogado, sino cómodo, sin presiones, y libre para hablar sin ser juzgado.

Además se necesita que el tiempo de la entrevista en profundidad sea flexible, asumiendo que la comprensión de la misma, no se consigue de manera inmediata, sino de forma gradual, sucesiva y contingente.

Una buena entrevista no puede hacerse ni en cualquier lugar, ni en cualquier momento.  

La entrevista debe realizarse en un lugar concertado, tranquilo, neutro, en el que el entrevistado se sienta cómodo, sin ruido, tranquilo.  

El momento es muy importante, porque la entrevista requiere de un tiempo concertado y tanto el investigador como el informante no deben tener prisa. Es decir, cuando se inicia una entrevista esa debe ser toda la dedicación de los participantes, no deben tener otra

cosa que hacer. Hay que ajustarse al tiempo pactado y, salvo que el informante esté muy cómodo, finalizar unos minutos antes del tiempo planificado.  

Una de las características de le entrevista en profundidad es la escasa intrusión del investigador En un dialogo  cuyo ritmo es controlado en función de la respuestas del entrevistado

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