Banco interamericano de Desarrollo

3. HISTORIA Y ANTECEDENTES

La historia del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), comenzó con el concepto de desarrollar un Banco Regional de Desarrollo (BRD), cuya idea se remonta a fines del siglo diecinueve, las cuales proceden de las llamadas Conferencias Panamericanas, desde la primera conferencia celebrada en Washington D.C., en los años 1889 y 1890, sin embargo, llevo más de sesenta años lograr alcanzar su realización.

Desde el año 1890, en la realización de la Primera Conferencia Panamericana, se recomendó otorgar concesiones favorables que contribuyeran al desarrollo de los procedimientos bancarios interamericanos, especialmente a la creación de un Banco Internacional Americano, el cual tuviera sucursales en los países representados.

Fundado oficialmente en el año 1959, el Banco Interamericano de Desarrollo es la más antigua y mayor institución de desarrollo regional a nivel mundial. El Banco fue la primera organización regional con políticas e instrumentos de soporte propios para el desarrollo económico y social. De esa manera, se convirtió en un modelo para la creación de bancos regionales de desarrollo en otras partes del mundo.

Es entonces, como el 23 y 24 de septiembre del año 1958, en una reunión informal de ministros de relaciones exteriores de América realizada en Washington D.C., fue en donde se determinó la creación del “Comité de los 21”, denominada así, ya que, estaba compuesto por un representante de cada uno de los 21 países de la OEA.

El comité comenzó sus actividades el día 17 de noviembre del año 1958 y las clausuró el 12 de diciembre del mismo año, el día en el cual se aprobó un proyecto de resolución para la fundación de una “Institución de Fomento Económico”. Consecuentemente, el día 18 de diciembre del año 1958, la Organización de Estados Americanos, reafirmó el proyecto y convocó una Comisión Especializada de los Representantes Gubernamentales para la negociación y redacción del establecimiento de la nueva institución financiera interamericana.

Esta Comisión Especializada dio inicio a sus actividades el día 8 de enero del año 1959 y concluyó el día 8 de abril del mismo año. El documento final, firmado por 18 países, reveló el acta constitutiva del denominado “Banco Interamericano de Desarrollo” cuya futura sede se encontraría en la ciudad de Washington D.C., en Estados Unidos.  

4. TRABAJO Y ENFOQUE

El principal trabajo y enfoque en el cual está centrado el Banco Interamericano de Desarrollo para el año 2021 es la pronta recuperación del daño causado por la pandemia mundial del COVID- 19. Ya que, cuando la pandemia de COVID- 19 afectó a los países del Caribe y Latinoamérica, la región poseía tasas de crecimiento reducidas, además de presentar una tensa situación fiscal e importantes desafíos socioeconómicos profundamente instaurados, los cuales se han visto incrementados por la actual crisis económica.

El Banco Interamericano de Desarrollo, busca principalmente producir un efecto en el contexto actual de incertidumbre y convertir esta crisis en una oportunidad de potenciar el crecimiento sostenible en el tiempo. Además de buscar mejorar el apalancamiento con instituciones financieras internacionales y relacionarse con el sector privado.

El programa de trabajo del Banco para 2021 que se realizó ha sido formado en base a cuatro áreas alineadas con la Estrategia de la Institución, enfocado en abarcar las prioridades del presidente, las cuales son:

1)        Fortalecer aún más la capacidad de respuesta entregada por el Banco a sus clientes:

Para fomentar los objetivos de la Estrategia Institucional orientados hacia el logro de un crecimiento incluyente y sostenible a largo plazo en un contexto de mayores necesidades y recursos limitados, la programación del Banco para los años 2021 a 2022 se rige por un Marco de Selectividad Estratégica, en el que se prioriza tres pilares:

1. El nuevo contrato social.
2. Reactivar el sector privado/productivo.
3. Proporcionar estabilidad macro fiscal, que son reforzados por cuatro ámbitos transversales: a) Transformación digital;  b) Cambio climático y sostenibilidad ambiental;  c) Capacidad institucional y Estado de derecho     d) Diversidad e igualdad de género, todos los cuales se ajustan a la Estrategia Institucional.

2)        Proveer soluciones de la más alta calidad a la región, buscando un enfoque multisectorial:

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