Bienvenida De Empresa

Bienvenido a ASUKA JAPANESE FOOD para nosotros usted es una pieza fundamental

Este Manual del Empleado contiene información acerca de las normas y prácticas

de empleo de la Compañía, en efecto en el momento de su publicación.

Exceptuando el estatus de empleo “a voluntad” y el acuerdo de arbitraje, la Compañía se reserva

el derecho de cambiar, a su criterio, todas las normas y prácticas y las horas, pagos, condiciones

de trabajo, asignación de trabajo, título de las posiciones, tasa de compensación y beneficios de

cualquier empleado. Salvo el Operador de la Franquicia de la Compañía, ningún encargado,

supervisor o representante de la Compañía tienen ninguna autoridad de tener otra relación con

ningún empleado, que no sea la de “a voluntad”. Solamente el Operador de la Franquicia de la

Compañía tiene la autoridad de hacer tal acuerdo y solamente por escrito.

Como norma de la Compañía, todos los empleos son ocupados a voluntad; significando que el

empleo durará mientras tanto exista un acuerdo mutuo. Es por eso que, ya sea el empleado o la

Compañía, pueden terminar el empleo en cualquier momento, con o sin causa.

Las normas establecidas en este Manual del Empleado reemplazan cualquiera y todas las normas

previamente dichas, ya sea en forma escrita o verbal, que difieran de o sean inconsistentes con

las normas expresadas en este Manual. Tales normas o procedimientos anteriores, no tendrán

ninguna fuerza o efecto después de la fecha efectiva de este Manual.

Es su responsabilidad repasar y entender el contenido de este manual, y firmar la página de

reconocimiento.

Por favor lea este manual cuidadosamente. Le servirá de guía y referencia a sus preguntas acerca

de la Compañía, trabajo, pago, beneficios, actividades y responsabilidades. Este manual no podrá

responder todas sus preguntas acerca de los temas que toca. Si tiene más preguntas, diríjase al

Director de Recursos Humanos.

Nada de lo escrito en este manual crea, o tiene la intención de crear, una promesa o contrato de

empleo continuo.

Se han hecho todos los esfuerzos posibles para hacer que este manual sea lo más completo

posible. Sin embargo, la información en este manual tiene el propósito de crear las pautas

solamente, y no tiene la intención de crear un contrato, ya sea expreso o implícito, de empleo

continuo. De la misma manera que el cumplimiento de las leyes en los Estados que operamos es

una obligación importante, y ninguna de nuestras normas será interpretada de manera que cree

un conflicto con dichas leyes.

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