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Evalución Auditoría

EVALUACIÓN INVESTIGATIVA 1. Determine un concepto propio y un mapa conceptual de que auditoría de Cumplimiento. 2. Cual serían los objetivos de una Auditoría de Cumplimiento en su entidad. 3. Realice un análisis comparativo entre los fines que persigue una entidad pública de una entidad privada y cuál es el grado de responsabilidad en la acción de control. 4. Cuales serían los aspectos más relevantes a ser evaluados y los sectores de más riesgo, quiénes son sujetos de responsabilidad, el grado de incumplimiento y las sugerencias, acciones correctivas a ser en su empresa.

Auditoria de Cumplimiento

1.1 Definición.

Es la comprobación o examen de las operaciones financieras, administrativas, económicas y de otra índole de una entidad para establecer que se han realizado conforme a las normas legales, reglamentarias, estatutarias y de procedimientos que le son aplicables. Esta auditoría se practica mediante la revisión de los documentos que soportan legal, técnicos, financieros y contablemente las operaciones para determinar si los procedimientos utilizados y medidas de control interno están de acuerdo con las normas que le son aplicables y si dichos procedimientos están operando de manera efectiva y son adecuados para el logro de los objetivos de la entidad.

En otras palabras se puede destacar que la auditoria de cumplimiento es un proceso mediante el cual la empresa logra comprobar si se cumplen con todas las normas, reglas, y pautas establecidas, a través de la revisión de los libros contables, las operaciones financieras que la organización realizo en un lapso de tiempo.

1.2. Objetivos.

Es responsabilidad de la organización asegurar que las operaciones se conducen de acuerdo con las leyes y regulaciones. Para dar cumplimiento a los siguientes objetivos el auditor debe comprender de manera genera las leyes y regulaciones, utilizar el conocimiento existente sobre la actividad principal de la empresa, e identificar las normativas por las cuales deben regirse, tales como la Leyes sobre Sociedad, Leyes Tributarias, Legislación Contable, Leyes Cambiarias o de Aduanas, entre otras.

1.2.1. Comprobar si los procedimientos y las medidas de control están apegadas a las leyes, derechos, disposiciones legales y si están siendo aplicados de manera efectiva.

1.2.2. Asegurar que los empleados este apropiadamente entrenados y comprende las políticas de la organización, de igual manera prever que los beneficios les sean otorgados de acuerdo a la legislación correspondiente.

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