CASO DE ESTUDIO “DELICIAS DEL AMOR”

FUNDAMENTOS ADMINISTRATIVOS

SECCION I CONTEXTUALIZACION DE LA ADMINISTRACÒN

CASO DE ESTUDIO “DELICIAS DEL AMOR”

1. La organización es Eficaz y Eficiente ya que  se ha preocupado por cumplir todos sus  compromisos y especial de que las metas trazadas se alcancen. El manejo de los recursos es muy bueno, por lo que los costos de operación están bajo control. Aunque muestra  mayor interés por la Eficacia puesto que aunque mantiene los costos de producción bajo control, se enfoca mas en mantener el liderazgo en sus productos  que de hecho a pesar de tener competencia directa, ha logrado mantenerse como líder aún sin tener  planes estratégicos, solamente contando con un buen nombre y el reconocimiento de los clientes por la calidad de sus productos.

2.  Identifique brevemente en el ambiente específico y diga si es favorable o desfavorable en cada caso o si aplican los dos

-El primer elemento es desfavorable debido a la falta de flexibilidad de los proveedores.

- En este caso muy favorable ya que los clientes son claves para el éxito de una empresa.

- Es desfavorable no tener en cuenta el bienestar de los empleados por que estos pueden disminuir su rendimiento y puede verse afectado el clima organizacional  y favorable por que la empresa exige personal calificado de acuerdo a cada perfil.

- Es favorable ya que la empresa tiene un buen posicionamiento en el mercado aunque ello puede generar conformismo y estancamiento.

- Es favorable ya que en este aspecto muestra su Eficacia y Eficiencia.

- Es favorable ya que el negocio de los chocolates es el que le ha permitido tener sus ingresos y es bueno también que piensen en cómo seguir avanzando y como ser cada vez más estables y con un mejor posicionamiento.

- Es desfavorable que la empresa no tenga en cuenta las normas del medio ambiente y que no invierta en la responsabilidad social empresarial ya que podría verse afectada por sanciones de tipo legal.

 SECCION I TEORIAS  DE LA ADMINISTRACIÒN

CASO DE ESTUDIO COLCHONES EL BUEN DORMIR

-Una de las situaciones es donde se da el buen trato al personal, se preocupan por que se sientan bien, en que estén bien capacitados y trabajen en equipos otra situación  es donde la empresa tiene reuniones periódicas entre jefes y empleados donde analizan cada situación y deciden como equipo que acción tomar, estas situaciones se relacionan a la escuela de relaciones humanas, donde ya se trata al individuo como persona, y no como un simple obrero, donde después de haber realizado  varios experimentos que se basaron en cuatro fases, se llega a la conclusión de que el nivel de producción del ser humano no depende de sus capacidades físicas, si no sus capacidades psicológicas, ya que influye mucho en su productividad, el trabajo en grupo tiene mejores efectos que el trabajo individual, ya que le comportamiento y el ambiente laboral es mucho mejor ; la empresa debe verse como una organización social conformada por grupos informales donde se pueden tomar decisiones sobre procesos para mejorar la compañía y los beneficios de empleados y empleadores.

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