CUADRO COMPARATIVO. FREDERICK W. TAYLOR HENRY FAYOL

CUADRO COMPARATIVO

FREDERICK W. TAYLOR

HENRY FAYOL

• Reconocido ingeniero norteamericano: considerado como el padre de la ingeniería y el precursor de la administración científica.
• Planteo el mejoramiento de la deficiencia empresarial.
• Realizó un análisis crítico de las empresas en operación.
• Sus ideas fueron generadas mientras trabajaba para diferentes empresas.
• Desarrollo un esquema de supervisión funcional.
• Trabajo en niveles operativos.
• Prefería la supervisión funcional, consiste en que cada subordinado tenga más de 2 superiores.
• Su estudio tubo un enfoque iniciando desde los obreros hasta llegar en la gerencia.
• Procesos que utilizo son: (Planeación, Preparación, Ejecución, control)

Establece algunos principios que permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y de los materiales.
teniendo en cuenta los estudios de tiempos, selección de obreros, métodos de trabajo, incentivos, especialización e instrucción.
La administración científica desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero.

• Reconocido ingeniero francés: considerado como el padre de la administración moderna y un gran impulsor de la misma.
• Presta más atención en las tareas administrativas.
• Su aporte principal fue escribir sobre problemas no estudiados por Taylor.
• Desarrollo un modelo de manual de procedimientos.
• Trabajo en niveles administrativos
• Prefería la supervisión lineal, donde el subordinado tenía únicamente un superior.
• Su estudio tubo un enfoque iniciando desde la gerencia hasta llegar a los obreros.
• Procesos que utilizo (planeación, organización, dirección, coordinación, control y procesos administrativos)
• Desarrollo y planteo 14 principios fundamentales de la administración.

El resultado de sus investigaciones aplicando los principios que toda empresa debía aplicar: la división del trabajo, disciplina, autoridad, la unidad y jerarquía del mando, la centralización, la justa remuneración, la estabilidad del personal y el trabajo en equipo. Hizo grandes contribuciones en los diferentes niveles administrativos.