Capital Variable. La Escuela Música “Victoriano López”

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Materia:

Gerencia de Recursos Humanos II

Sección:

2266

Alumnos:

Enil Barahona 61511131

Elsa Velásquez 61811402

Erick Enamorado 61751035

Mario García 21221014

Catedrática:

Jenny Carranza

Fecha:

9 de marzo del 2019

Campus:

CEUTEC-SAP

Índice

INTRODUCCIÓN        3

OBJETIVO        4

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA        5

LISTA DE PUESTOS DE LA EMPRESA        6

ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS        7

ANÁLISIS DE PUESTO DOCENTE DE EDUCACIÓN MEDIA        8

DESCRIPCIÓN DE PUESTO DOCENTE DE EDUCACIÓN MEDIA        10

ANÁLISIS DE PUESTO DE CONSEJERÍA        12

DESCRIPCIÓN DE PUESTO CONSEJERO        14

ANÁLISIS DE PUESTO SECRETARIA ADMINISTRATIVA        16

DESCRIPCIÓN DE PUESTO SECRETARIA        18

ANÁLISIS DE PUESTO PERSONAL DE MANTENIMIENTO        19

DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONAL DE MANTENIMIENTO         20

DESCRIPCIÓN DE PUESTO GUARDIA DE SEGURIDAD        21

DESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE ADMINISTRATIVO        22

ANEXOS        24

INTRODUCCIÓN

El análisis de puesto significa detallar en términos de conocimiento, habilidades y capacidades para que el colaborador pueda desempeñar correctamente el puesto. La descripción de puestos es una herramienta administrativa que describe las actividades (tareas) y las responsabilidades de los puestos que existen en la institución, así como también sus interrelaciones internas y externas, el perfil que se requiere para aspirar a un puesto.

El presente informe, contiene el análisis y la descripción de algunos de los puestos de la Escuela de Música Victoriano López vigente hasta la fecha. Cada análisis de puesto contiene la identificación del puesto, trabajo a desempeñar, a quien entrega los documentos, las dificultades encontradas, las necesidades por cubrir, condiciones físicas, habilidades y conocimientos requeridos, asimismo la descripción de puesto contiene el Nombre del Puesto, objetivo del puesto, los requerimientos mínimos y funciones específicas, tomando como referencia el cuestionario que se nos sugirió.

OBJETIVO

El objetivo primordial es definir los puestos de trabajo que se establecen en la Escuela de Música Victoriano López, los cuales existen en la organización y el comportamiento que se requiere para el desarrollo correcto de cada puesto descrito en el informe para que cada aspirante del puesto tenga detallado sus obligaciones y trabajo que se requiere para el cumplimiento del mismo.

Además, debemos establecer claramente las funciones básicas y las responsabilidades que corresponde a desempeñar a cada dependencia,

Ordenar y clasificar las funciones y las ubicaciones específicas que deben cumplir los cargos dentro de la estructura general de la institución.

Precisar la unidad de mando y las interrelaciones jerárquicas de los jefes hacia sus empleados y definir las funciones internas y externas de la institución.

 Proporcionar información a los servidores públicos sobre la ubicación y funciones dentro de la estructura orgánica.

ANTECEDENTES DE LA EMPRESA

La Escuela Música “Victoriano López” va a la cabeza de los otros centros de educación musical de Centroamérica, por las siguientes razones:

• Tiene edificio propio especialmente diseñado, con auditorio, área docente, área administrativa, biblioteca (con 2500 obras entre libros partituras métodos y música grabada), bodega y áreas verdes.
• Tiene un plan de estudio en que se le da mayor importancia al tiempo que el estudiante está en contacto con el instrumento en la jornada vespertina.
• En1984 en Costa Rica se reconoció que la Escuela de Música “Victoriano López”, de San Pedro Sula, Honduras, es la mejor escuela de música en su género de Centroamérica.  

LISTA DE PUESTOS DE LA EMPRESA

• Fundación Filarmónica de Sampedro sula

• Dirección administrativa F.F.S.S

• Dirección Académica

• Dirección artística

• Secretaria académica

• Consejería

• Docentes del área de humanidades

• Docentes del área artística

• Personal de mantenimiento

• Guardia de seguridad  

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ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

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 REALIZADO EN LA:

ESCUELA DE MUSICA VICTORIANO LOPEZ

COLONIA PRADO ALTO 8 AVENIDA SUR ESTE, 18 Y 19 CALLE SAN PEDRO SULA, CORTES, HONDURAS

ANÁLISIS DE PUESTO

                   Trabajo por desempeñar

                  Entrega de documentos de estudiantes

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