Capital Variable. La Escuela Música “Victoriano López”
Enviado por miguelfdf • 14 de Mayo de 2019 • Ensayo • 2.224 Palabras (9 Páginas) • 210 Visitas
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Materia:
Gerencia de Recursos Humanos II
Sección:
2266
Alumnos:
Enil Barahona 61511131
Elsa Velásquez 61811402
Erick Enamorado 61751035
Mario García 21221014
Catedrática:
Jenny Carranza
Fecha:
9 de marzo del 2019
Campus:
CEUTEC-SAP
Índice
INTRODUCCIÓN 3
OBJETIVO 4
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA 5
LISTA DE PUESTOS DE LA EMPRESA 6
ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 7
ANÁLISIS DE PUESTO DOCENTE DE EDUCACIÓN MEDIA 8
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DOCENTE DE EDUCACIÓN MEDIA 10
ANÁLISIS DE PUESTO DE CONSEJERÍA 12
DESCRIPCIÓN DE PUESTO CONSEJERO 14
ANÁLISIS DE PUESTO SECRETARIA ADMINISTRATIVA 16
DESCRIPCIÓN DE PUESTO SECRETARIA 18
ANÁLISIS DE PUESTO PERSONAL DE MANTENIMIENTO 19
DESCRIPCIÓN DE PUESTO PERSONAL DE MANTENIMIENTO 20
DESCRIPCIÓN DE PUESTO GUARDIA DE SEGURIDAD 21
DESCRIPCIÓN DE PUESTO GERENTE ADMINISTRATIVO 22
ANEXOS 24
INTRODUCCIÓN
El análisis de puesto significa detallar en términos de conocimiento, habilidades y capacidades para que el colaborador pueda desempeñar correctamente el puesto. La descripción de puestos es una herramienta administrativa que describe las actividades (tareas) y las responsabilidades de los puestos que existen en la institución, así como también sus interrelaciones internas y externas, el perfil que se requiere para aspirar a un puesto.
El presente informe, contiene el análisis y la descripción de algunos de los puestos de la Escuela de Música Victoriano López vigente hasta la fecha. Cada análisis de puesto contiene la identificación del puesto, trabajo a desempeñar, a quien entrega los documentos, las dificultades encontradas, las necesidades por cubrir, condiciones físicas, habilidades y conocimientos requeridos, asimismo la descripción de puesto contiene el Nombre del Puesto, objetivo del puesto, los requerimientos mínimos y funciones específicas, tomando como referencia el cuestionario que se nos sugirió.
OBJETIVO
El objetivo primordial es definir los puestos de trabajo que se establecen en la Escuela de Música Victoriano López, los cuales existen en la organización y el comportamiento que se requiere para el desarrollo correcto de cada puesto descrito en el informe para que cada aspirante del puesto tenga detallado sus obligaciones y trabajo que se requiere para el cumplimiento del mismo.
Además, debemos establecer claramente las funciones básicas y las responsabilidades que corresponde a desempeñar a cada dependencia,
Ordenar y clasificar las funciones y las ubicaciones específicas que deben cumplir los cargos dentro de la estructura general de la institución.
Precisar la unidad de mando y las interrelaciones jerárquicas de los jefes hacia sus empleados y definir las funciones internas y externas de la institución.
Proporcionar información a los servidores públicos sobre la ubicación y funciones dentro de la estructura orgánica.
ANTECEDENTES DE LA EMPRESA
La Escuela Música “Victoriano López” va a la cabeza de los otros centros de educación musical de Centroamérica, por las siguientes razones:
- Tiene edificio propio especialmente diseñado, con auditorio, área docente, área administrativa, biblioteca (con 2500 obras entre libros partituras métodos y música grabada), bodega y áreas verdes.
- Tiene un plan de estudio en que se le da mayor importancia al tiempo que el estudiante está en contacto con el instrumento en la jornada vespertina.
- En1984 en Costa Rica se reconoció que la Escuela de Música “Victoriano López”, de San Pedro Sula, Honduras, es la mejor escuela de música en su género de Centroamérica.
LISTA DE PUESTOS DE LA EMPRESA
Fundación Filarmónica de Sampedro sula
Dirección administrativa F.F.S.S
Dirección Académica
Dirección artística
Secretaria académica
Consejería
Docentes del área de humanidades
Docentes del área artística
Personal de mantenimiento
Guardia de seguridad
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ANALISIS Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS
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REALIZADO EN LA:
ESCUELA DE MUSICA VICTORIANO LOPEZ
COLONIA PRADO ALTO 8 AVENIDA SUR ESTE, 18 Y 19 CALLE SAN PEDRO SULA, CORTES, HONDURAS
ANÁLISIS DE PUESTO
Identificación del puesto: Docente de Educación Media |
Nombre del área: Humanidades |
Localidad: Instituto de Música Victoriano López |
Reportar a: Consejero |
Trabajo por desempeñar
Tareas especificas | Tareas periódicas | Tareas ocasionales |
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Entrega de documentos de estudiantes
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