Características que deben tener los equipos de trabajo en las organizaciones globalizadas

Características que deben tener los equipos de trabajo en las organizaciones globalizadas.

En mi opinión los equipos de trabajo dentro de una organización globalizada, debe contener ciertas características que hagan que el trabajo elaborado se realice de la mejor manera y con la calidad que se merece.

Las características que deben tener son:

• Objetivos comunes: si todos los integrantes del equipo comparten las mismas metas, será más fácil desempeñar el trabajo.
• Cooperación: todos los integrantes del equipo deben trabajar al mismo ritmo y desempeñar su labor de la mejor manera para que el trabajo que realizan sobresalga y tenga éxito a la hora de presentar.
• Confianza: deben tenerse confianza unos a otros porque si existe esta, será más fácil poder compartir las ideas que cada uno tenga para cumplir con el objetivo.
• Un Buen ambiente de trabajo: si existe hostilidad entre los que integran el equipo de trabajo, la convivencia diaria será bastante pesada y no se podrá realizar satisfactoriamente el trabajo, debido a los desacuerdos que se podrían presentar debido a los conflictos entre los integrantes.

Estas a mi criterio serian las características que debe tener un equipo de trabajo para que el fin que se busca se realice de la forma más satisfactoria, eficaz y de la mejor calidad posible.

Conceptos de trabajo empleados en las organizaciones contemporáneas:

• Equipos de trabajo funcionales: son aquellos que incluye a miembros de un solo departamento, los cuales tienen la meta común de analizar asuntos y resolver problemas que quedan dentro del campo de experiencia y su responsabilidad.

Estos equipos de trabajo, son tan compatibles a la hora de realizar su labor, que cada uno sabe qué cosa debe hacer para solucionar los problemas que se les presente, por eso es muy importante a mi criterio este tipo de equipos, porque siempre se enfocan en lo que tienen que hacer y solo en eso.

• Equipos de trabajo multidisciplinarios: son aquellos que se integran por empleados de distintas áreas funcionales y, a veces, de varios niveles de la organización, los cuales trabajan en conjunto en una tarea específica.

Los equipos de trabajo multidisciplinarios son pieza clave para una organización, ya que contiene personas con distintos conocimientos con el fin de alcanzar una tarea específica, con este equipo se puede solucionar todos los problemas que se presenten porque cuenta con miembros especializados en cualquier área de la organización.

• Equipos de trabajo auto dirigido: está conformado por empleados que tienen casi toda la responsabilidad y la autoridad necesaria para trabajar juntos para crear un producto completo o brindar un servicio completo.

Al no tener límites este equipo puede trabajar de forma rápida y eficaz, debido a que no hay nadie que les diga que hacer, como hacerlo y que no hacer para inventar un producto, esto les da la libertad para innovar y trabajar en un mejor ambiente que esto les permite no desviarse de sus metas.

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