Caso Irregularidades en Obligaciones Patronales.

“IRREGULARIDADES EN LAS OBLIGACIONES PATRONALES AL PROPORCIONAR SEGURIDAD SOCIAL A LOS TRABAJADORES EN EMPRESAS CONSTRUCTORAS”

CLAUDIO ALEJANDRO CERVANTES OROZCO, TUXTLA GUTIERREZ, CHIAPAS, 26/01/2017

CASO N° 1

Basados en los derechos humanos, encontramos el derecho al trabajo digno, en condiciones sanas y salubres; adentrándonos en este tema encontramos los derechos del trabajador, uno de los más importantes en este caso es el derecho a la seguridad social.

En la ciudad de Tuxtla Gutiérrez, en una empresa del giro constructor se presentan irregularidades en los registros de seguridad social como obligación patronal; En la obra “Remodelación y ampliación del tramo 8+000 al 9+200 en la comunidad El Niz, municipio de Oxchuc, en Chiapas” se contrató el personal que estaba compuesto por; 1 Residente de Obra, 3 operadores de diferentes equipos, 2 cabos oficiales y 16 obreros de trabajo pesado, el periodo de ejecución de la obra abarcaba las fechas: 09 de Agosto al 09 de diciembre del año 2016, aproximadamente 90 días hábiles, durante todo el proceso constructivo los trabajadores estuvieron expuestos a una serie de situaciones de riesgo, desde trabajar en excavaciones  con profundidades mayores a 2m, operar maquinaria pesada, usar materiales inflamables y tóxicos, etc. Afortunadamente no se presentaron accidentes en los trabajos

De los 22 trabajadores laborando en la obra, solamente 2 tenían registro como trabajadores oficiales, obteniendo los beneficios que este ofrece.

Esta es una situación muy común entre los contratistas del estado de Chiapas, limitar el número de trabajadores registrados ante el seguro social para disminuir el recurso destinado para las prestaciones que este indica, como pueden ser el seguro familiar, créditos para viviendas o simplemente para evitar lo laborioso de los papeleos y procesos de alta y baja del sistema.

PALABRAS CLAVES

-DERECHO AL TRABAJO DIGNO

-IRREGULARIDADES

-OBLIGACIÓN PATRONAL

-TRABAJADORES OFICIALES

-BENEFICIOS

CUESTIONAMIENTO CRÍTICO

-¿En qué condiciones debe trabajar un empleado?

R: Regularmente en la rama de la construcción, lo empleados nunca cuentan en condiciones dignas de trabajos,  si bien su salario nunca es menor al del salario minino, en rara ocasión son inscritos en los registros de trabajadores.

-¿Qué irregularidades presentan?

R: No son inscritos en los registros del Instituto Mexicano del Seguro Social, por lo tanto no son factibles para obtener seguro social familiar, ni pueden contar con créditos inmobiliarios, no cuentan con registro oficial de nómina de trabajador y no pueden comprobar ingresos.

...