Obligaciones Patronales Frente Al IMSS

OBLIGACIONES PATRONALES ANTE EL IMSS

(Ley del Seguro Social)

T E M A R I O

1. Ley del Seguro Social.

Introducción.

Sujetos de aseguramiento.

Integración del salario base de cotización y sus excepciones.

Estructura de los Seguros del Régimen Obligatorio.

Seguro de Enfermedades y Maternidad.

Seguro de Riesgos de Trabajo.

Seguro de Invalidez y Vida.

Seguro de Retiro integrado a Cesantia en Edad Avanzada y Vejez.

Seguro de guarderias y Prestaciones Sociales.

OBLIGACIONES PATRONALES ANTE EL IMSS

1. LEY DEL SEGURO SOCIAL

1.1. INTRODUCCIÓN.

Seguridad Social (Arts. 2 y 3 LSS)

a) Objetivo:

Garantizar el derecho a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios, para el bienestar individual y colectivo, así como el otorgamiento de una pensión que será garantizada por el Estado, previo cumplimiento de requisitos.

b) Organismos a cargo de la seguridad social:

• Entidades o dependencias públicas, federales o locales, y

• organismos descentralizados (IMSS)

c) Marco Jurídico

Ley del Saguro Social y demas ordenamientos sobre la materia (reglamentos, acuerdos, oficios, circulares, etc)

Seguro Social (Art. 4 L.S.S.)

Es el instrumento básico de la Seguridad Social, establecido como un sevicio público de carácter nacional, en los terminos de esta ley (Art. 31 Constitucional y 2, fracc. II del CFF).

Instituto Mexicano del Seguro Social: IMSS (Art. 5 L.S.S.)

Organismo público y descentralizado con personalidad y patrimonio propios, el cual tiene el carácter de organismo fiscal autónomo, cuando la Ley del Seguro Social así lo prevé; que tiene a cargo la organización y administración del seguro social.

Marco Jurídico

a) Fundamento constitucional:

Articulo 123 "A", fracción XXIX de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos: “Es de utilidad pública la Ley del Seguro Social, y ella comprenderá seguros de invalidez, de vejez, de vida, de cesación involuntaria del trabajo, de enfermedades y accidentes, de servicio de guarderia y cualquier otro encaminado a la protección y bienestar de los trabajadores, campesinos, no asalariados y otros sectores sociales y sus familiares”

b) Ley del seguro social.

Ley del Seguro social:

Publicada en el diario oficial de la federación (DOF) el 21 de diciembre de 1995, y que por decreto publicado en el DOF el 21 de noviembre de 1996, entró en vigór el 1 de julio de 1997.

c) Reglamentos.

 Reglamentos para el pago de cuotas del seguro social.

 Reglamento de afiliación.

 Reglamento para la imposición de multas por infracciones a las disposiciones de la Ley del Seguro Social y sus reglamentos.

 Reglamento del recurso de inconformidad.

 Reglamento para la clasificación de empresas y determinación de la prima en el seguro de riesgos de trabajo.

 Reglamento del seguro social obligatorio para los trabajadores de la construcción por obra o tiempo determinado.

 Reglamento de la seguridad social del campo.

 Reglamento del seguro de salud de la familia.

 Reglamento de servicios médicos.

 Reglamento para la prestación de servicios de guarderías.

 Reglamento para el trámite y resolución de las quejas administrativas del IMSS.

Regímenes De La Ley Del Seguro Social

 Obligatorio

 Voluntario

Régimen Obligatorio: Comprende los seguros de:

 Riesgos de trabajo:

 Enfermedades y Maternidad;

 Invalidez y Vida;

 Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez;

 Guarderías y Prestaciones Sociales (Art. 11 de la Ley del Seguro Social).

1.2. SUJETOS DE ASEGURAMIENTO

Son sujetos de aseguramiento del régimen obligatorio (Art. 12 LSS)

 Trabajadores

Las personas que se encuentran vinculadas a otras, de manera permanente o eventual, por una relación de trabajo, cualquiera que sea el acto que le de origen y cualquiera que sea la persona jurídica o naturaleza económica del patrón (aún cuando esté exento del pago de impuestos o derechos).

 Patrones y trabajadores

Los que tengan este carácter en términos de la Ley Federal del Trabajo (Art. 2 Fracc. II y IV del reglamento de afiliación y reglamento de pago de cuotas)

Patrón (Art. 10 LFT): “Es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. (Art. 8 LFT)”

Trabajador: Es la persona física que presta a otra persona física o moral, un trabajo personal.

Subordinación: Facultad jurídica del patrón de dar ordenes e instrucciones relacionados con el servicio personal que Ie presta el trabajador, quien tiene el deber de sujetarse a ellas (JTFF322).

Relación de trabajo: la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario (Art. 20 LFT).

Elementos que la integran (Art. 25 LFT)

 Trabajo por obra, tiempo determinado o indeterminado.

 Servicio que se presta.

 Lugar donde se presta el servicio.

 Duración de la jornada.

 Forma y monto del salario.

 Día y lugar de pago.

 Días de descanso

 Vacaciones

 Aguinaldo

 Etc.

Casos Particulares:

 Gerentes generales, directores, administradores, miembros del consejo de administración, etc.

 Acuerdo del Consejo Tecnico del IMSS 112 893, 13 de mayo de 1963.

 Prestadores de Servicios Profesionales (Honorarios).

 Estudiantes

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