Clientes internos y cultura organizacional

Clientes internos y cultura organizacional.

        CCU es una empresa con mucha responsabilidad social para con sus clientes, pero también sabe reconocer que sus primeros clientes son sus propios trabajadores.

La preocupación por el bienestar de los trabajadores de CCU y sus familias es un tema primordial en la Compañía, ya que son su motor de desarrollo, además son quienes comparten la convicción por un trabajo bien hecho y el capital esencial para mantener y acrecentar el liderazgo de CCU en el mercado.

        La cultura dentro de una empresa es primordial ya que una buena convivencia da como resultado mayor eficiencia y por lo tanto mejor productividad y calidad, por el contrario, en las empresas en que la cultura organizacional es más rígida y no es de ambiente relajado para desarrollar de mejor forma sus trabajos no se sienten participes de ésta y por ende no se obtiene eficiencia en los trabajos.

Para esto CCU hace diversas actividades tales como:

• Asados: esta práctica es más bien a nivel local puesto que existen muchos centros comerciales y de distribución a lo largo del país, así que cada centro lleva a cabo sus actividades.
• Futbol: esta actividad es más inclusiva ya que reúne a equipos de diferentes plantas del país y se organiza un campeonato interno de la empresa (varias empresas a nivel nacional lo hacen)
• Evento: CCU premia a sus vendedores y clientes que alcanzas metas previamente establecidas con evento anual el cual sirve para la interacción de los vendedores con los clientes de una manera más informal.

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