Clima Institucional
Enviado por mohamet10 • 10 de Julio de 2014 • 292 Palabras (2 Páginas) • 313 Visitas
Problema Objetivo Hipótesis Variables Dimensiones Metodología
General:
¿Qué relación existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de la U.I.G.V. en la provincia de Chincha?
Específicos:
¿Cómo el nivel el de satisfacción se relaciona con el desempeño laboral de los docentes?
¿Cómo la comunicación se relación con el desempeño laboral de los docentes?
¿Cómo la motivación se relaciona con el desempeño laboral de los docentes? General:
Determinar la relación que existe entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de la U.I.G.V. en la provincia de Chincha, el año 2014
Específicos:
Determinar la relación entre el nivel de satisfacción y el desempeño laboral de los docentes
Determinar la relación entre la comunicación y el desempeño laboral de los docentes
Determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral de los docentes General:
Existiría relación directa y significante entre el clima institucional y el desempeño laboral de los docentes de la U.I.G.V. en la provincia de Chincha, el año 2014
Específicos:
Existiría una relación significativa entre el nivel de satisfacción y el desempeño laboral de los docentes
Existiría una relación significativa entre la comunicación y el desempeño laboral de los docentes
Existiría una relación significativa entre la motivación y el desempeño laboral de los docentes Vx:
Clima institucional
Vy:
Desempeño Laboral de los docentes X1:
nivel el de satisfacción de los docentes
X2:
la comunicación
de los docentes
X3:
la motivación
de los docentes
Tipo de investigación: Básica
“los tipos de investigación difícilmente se presentan puros, generalmente se combinan entre sí y obedecen a la aplicación de la investigación”. Tomayo(2007)
Método: Descriptivo
“Es aquel que a través de la pregunta procura llegar al conocimiento”. Sócrates(siglo V)
Diseño: No Experimental
“la investigación no experimental es cualquier investigación en la que resulta imposible manipular variables o asignar aleatoriamente a los sujetos o a las condiciones”. Kerlinger(1979)
Diagrama del diseño: Correlación
Ox, Oy → Observaciones
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