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Coaching: concepto amplio y sin precisión


Enviado por   •  30 de Julio de 2020  •  Documentos de Investigación  •  619 Palabras (3 Páginas)  •  86 Visitas

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Coaching: concepto amplio y sin precisión

Finalidad de coaching

  • Desarrollo personal y profesional
  • Mejora de la autoestima
  • Fortalecer el trabajo en equipo
  • Motivar a las personas para un crecimiento.

Naturaleza del coaching

  • Responsabilidad

La responsabilidad es fundamental para el Coaching, ya que de esta manera el coachee se compromete a realizar las cosas y obtener un alto desempeño

  • Conciencia

Aquella que se utiliza cuando observamos todo a nuestro alrededor y utilizamos ciertos inputs, los cuales ofrecen la acción a tomar dependiendo del comportamiento en el cual nos vayamos encontrando.

Construir la conciencia y la responsabilidad es la esencia de un buen coaching.

EL CONTEXTO EN COACHING

El contexto es uno de los aspectos que hay que concederle más importancia en coaching. A nadie se nos escapa que las condiciones que rodean a la práctica del coaching, son una de las cuestiones más importantes a concederles atención. Somos responsables de generar el contexto adecuado, tanto en cuanto a la confianza personal como al ambiente que nos rodea se refiere. En este último aspecto el lugar donde se va a desarrollar la sesión, es de una importancia capital.

Aunque ya los hayamos utilizado en alguna ocasión, un restaurante, una cafetería, aunque pueden ser válidos en ocasione.

Fuentes del coaching

En las fuentes del coaching encontramos distintas ramas por las cuales se ha aplicado o se han tomado ciertas propiedades que ayudan a ejercer coaching. Entre ellas están las siguientes:

  • Las ciencias naturales y sociales.
  • La psicología, autoayuda y sociología.
  • La educación, pedagogía y didáctica.
  • El deporte, el arte, la filosofía y el sentido común.
  • Las ciencias económicas y empresariales.
  • Las habilidades sociales, de comunicación y liderazgo.

Sentido común y conocimiento estructurado

El sentido común basado en el coaching, es aquel que apoya a que las personas podamos comprender de forma adecuada cada parte de nosotros mismos a conocernos, por naturaleza el sentido común es aquella lógica que ayudara a que nosotros mismo podamos alcanzar nuestros objetivos, y encontrar la transformación necesaria.

El conocimiento es aquel que se lleva a cabo por medio de procedimientos y se puede representar a través a graficas o por medio de descripciones detalladas, haciendo posible adentrarse en la explicación de un conocimiento construido, esto nos ayuda al desarrollo de las actividades cotidianas y a enfrenar el mundo con menos esfuerzos.

Coaching como asesoramiento

El asesoramiento proporciona conocimientos necesarios para que el cliente pueda resolver los problemas cotidianos. El asesor no debe llevar adelante las tareas de resolución: en cambio, debe asesoría y brindar las capacidades profesionales necesarios a los directivos.

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