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Codigo De Etica En Organizaciones


Enviado por   •  2 de Diciembre de 2012  •  565 Palabras (3 Páginas)  •  913 Visitas

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Análisis:

Para poder comprender un poco más el tema empecemos por describir a que nos referimos cuando hablamos de un código de ética. Un código de ética es aquel que permite a las empresas incorporar e implementar principios y valores, fundamentos morales y éticos, dentro de la vida diaria de una organización, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.

El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los trabajadores de una empresa en sus actividades diarias.

Entonces podemos decir que un código de ética es, una seria de “reglas” basadas en valores que dirán tanto a directivos como a colaboradores, como es que deben comportarse dentro de un clima organizacional, para así poder cumplir sus funciones correctamente para logra un bien propio y de la organización misma.

Ahora bien el código de ética es adoptado tanto por organizaciones públicas como privadas.

Análisis:

Para poder comprender un poco más el tema empecemos por describir a que nos referimos cuando hablamos de un código de ética. Un código de ética es aquel que permite a las empresas incorporar e implementar principios y valores, fundamentos morales y éticos, dentro de la vida diaria de una organización, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.

El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los trabajadores de una empresa en sus actividades diarias.

Entonces podemos decir que un código de ética es, una seria de “reglas” basadas en valores que dirán tanto a directivos como a colaboradores, como es que deben comportarse dentro de un clima organizacional, para así poder cumplir sus funciones correctamente para logra un bien propio y de la organización misma.

Ahora bien el código de ética es adoptado tanto por organizaciones públicas como privadas.

Análisis:

Para poder comprender un poco más el tema empecemos por describir a que nos referimos cuando hablamos de un código de ética. Un código de ética es aquel que permite a las empresas incorporar e implementar principios y valores, fundamentos morales y éticos, dentro de la vida diaria de una organización, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores

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