Codigo De Etica En Organizaciones
Enviado por adrii225 • 2 de Diciembre de 2012 • 565 Palabras (3 Páginas) • 917 Visitas
Análisis:
Para poder comprender un poco más el tema empecemos por describir a que nos referimos cuando hablamos de un código de ética. Un código de ética es aquel que permite a las empresas incorporar e implementar principios y valores, fundamentos morales y éticos, dentro de la vida diaria de una organización, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los trabajadores de una empresa en sus actividades diarias.
Entonces podemos decir que un código de ética es, una seria de “reglas” basadas en valores que dirán tanto a directivos como a colaboradores, como es que deben comportarse dentro de un clima organizacional, para así poder cumplir sus funciones correctamente para logra un bien propio y de la organización misma.
Ahora bien el código de ética es adoptado tanto por organizaciones públicas como privadas.
Análisis:
Para poder comprender un poco más el tema empecemos por describir a que nos referimos cuando hablamos de un código de ética. Un código de ética es aquel que permite a las empresas incorporar e implementar principios y valores, fundamentos morales y éticos, dentro de la vida diaria de una organización, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores se desempeñan en la misma.
El código de ética es un documento que recoge todos los elementos anteriormente enunciados y que permite a la organización contar con lineamientos claros que establecen pautas de conducta que deben respetarse tanto por los directivos y/o dueños, como por los trabajadores de una empresa en sus actividades diarias.
Entonces podemos decir que un código de ética es, una seria de “reglas” basadas en valores que dirán tanto a directivos como a colaboradores, como es que deben comportarse dentro de un clima organizacional, para así poder cumplir sus funciones correctamente para logra un bien propio y de la organización misma.
Ahora bien el código de ética es adoptado tanto por organizaciones públicas como privadas.
Análisis:
Para poder comprender un poco más el tema empecemos por describir a que nos referimos cuando hablamos de un código de ética. Un código de ética es aquel que permite a las empresas incorporar e implementar principios y valores, fundamentos morales y éticos, dentro de la vida diaria de una organización, los cuales se ven reflejados en la forma en que sus directores, gerentes o administradores la conducen, y cómo los colaboradores
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