Codigo Del Trabajo Sobre Salarios

Código del Trabajo sobre el Salario

El art. 367 del Código de Trabajo dispone que a trabajo igual debe corresponder salario igual, sin discriminación alguna, siempre que el puesto, la jornada y las condiciones de eficiencia y tiempo de servicio, dentro de la misma empresa, sean también iguales, comprendiendo en este, tanto los pagos hechos por cuota diaria, como las gratificaciones, percepciones, habitación y cualquier otra cantidad que sea entregada a un trabajador a cambio de su labor ordinaria.

No pueden establecerse diferencias en el salario por razones de edad, sexo, nacionalidad, raza, religión, opinión política o actividades sindicales

Artículo 360

Salario, jornal o sueldo es la retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud del contrato de trabajo, o de la relación de trabajo vigente.

Artículo 361

Constituye salario no solo la remuneración fija u ordinaria, sino todo lo que recibe el trabajador en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentaje sobre ventas, comisiones o participación de utilidades.

Artículo 362

No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del patrono, como las primas, bonificaciones y gratificaciones ocasionales y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para subvenir a sus necesidades, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como los gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo u otros semejantes, ni tampoco las prestaciones sociales.

Tabla del salario mínimo vigente

Rama de actividad económica Tamaño de la empresa Salario mínimo por hora Salario mínimo diario Salario mínimo mensual

Agricultura, Silvicultura, Caza y Pesca Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 21,31 170,48 5.114,46

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 22,42 179,38 5.381,43

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 22,91 183,29 5.498,73

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 23,68 189,44 5.683,07

Industrias extractivas Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 29,11 232,91 6.987,30

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 29,99 239,90 7.196,93

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 31,84 254,69 7.640,68

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 32,90 263,23 7.896,83

Industria manufacturera Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 28,58 228,62 6.858,51

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 30,40 243,21 7.296,42

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 32,28 258,21 7.746,31

Tamaño de la empresa: 151 o más trabajadores 33,36 266,87 8.006,01

Electricidad, Gas y Agua Tamaño de la empresa: 1-10 trabajadores 30,05 240,42 7.212,70

Tamaño de la empresa: 11-50 trabajadores 30,95 247,64 7.429,08

Tamaño de la empresa: 51-150 trabajadores 32,86 262,91 7.887,15

...