Resumen Del Codigo De Trabajo Guatemala

Código de TrabajoGUATEMALA

(Nota: El Ministerio de Trabajo y Previsión Social de Guatemala suministró al Servicio de Información sobre el Derecho Social de la OIT esta versión consolidada y actualizada (septiembre de 1995) del Código de Trabajo. La Serie Legislativa, con la signatura 1961-Gua. 1, y Documentos de Derecho Social 1993/2, 1992-GTM 1 publicaron versiones anteriores de la legislación del trabajo de Guatemala. Esta edición no tiene carácter oficial.)

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Indice

TITULO PRIMERO(Artículos 1-17)

• Capítulo único. Disposiciones generales 1-17

TITULO SEGUNDO. CONTRATOS Y PACTOS DE TRABAJO 1-87

• Capítulo primero. Disposiciones generales y contrato individual de trabajo 1-37

• Capítulo segundo. Contrato colectivo de trabajo 34-38

• Capítulo tercero. Pactos colectivos de condiciones de trabajo 49-56

o Sección primera. Disposiciones generales y pactos colectivos de empresa o de centrode producción determinado 49-53

o Sección segunda. Pactos colectivos de industria, de actividad económica o regióndeterminada 54-56

• Capítulo cuarto. Reglamentos interiores de trabajo 57-60

• Capítulo quinto. Obligaciones de los patronos 61-62

• Capítulo sexto. Obligaciones de los trabajadores 63-64

• Capítulo séptimo. Suspensión de los contratos de trabajo 65-75

• Capítulo octavo. Terminación de los contratos de trabajo 76-87

TITULO TERCERO. SALARIOS, JORNADAS Y DESCANSOS 88-137

• Capítulo primero. Salarios y medidas que lo protegen 88-102

• Capítulo segundo. Salario mínimo y su fijación 103-115

• Capítulo tercero. Jornadas de trabajo 116-125

• Capítulo cuarto. Descansos semanales, días de asueto y vacaciones anuales 126-137

TITULO CUARTO. TRABAJO SUJETO A REGIMENES ESPECIALES 138-196

• Capítulo primero. Trabajo agrícola y ganadero 138-146

• Capítulo segundo. Trabajo de mujeres y menores de edad 147-155

• Capítulo tercero. Trabajo a domicilio 156-160

• Capítulo cuarto. Trabajo doméstico 161-166

• Capítulo quinto. Trabajo de transporte 167-169

• Capítulo sexto. Trabajo de aprendizaje 170-174

• Capítulo séptimo. Trabajo en el mar y en las vías navegables 175-190

• Capítulo octavo. Régimen de los servidores del Estado y sus instituciones 191-196

TITULO QUINTO. HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO 197-205

• Capítulo único. Higiene y seguridad en el trabajo 197-205

TITULO SEXTO. SINDICATOS 206-238

• Capítulo único. Disposiciones generales 206-238

TITULO SEPTIMO. CONFLICTOS COLECTIVOS DE CARACTER ECONOMICO 239-257

• Capítulo primero. Huelgas 239-244

• Capítulo segundo. Paros 245-252

• Capítulo tercero. Disposiciones comunes a la huelga y al paro 253-257

TITULO OCTAVO. PRESCRIPCIONES, SANCIONES Y RESPONSABILIDADES 258-273

• Capítulo primero. Prescripción 258-268

• Capítulo segundo. Sanciones 269-272

• Capítulo tercero. Responsabilidades 273

TITULO NOVENO. ORGANIZACION ADMINISTRATIVA DE TRABAJO 274-282

• Capítulo primero. Ministerio de Trabajo y Previsión Social 274-277

• Capítulo segundo. Inspección General de Trabajo 278-282

TITULO DECIMO. ORGANIZACION DE LOS TRIBUNALES DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL 283-320

• Capítulo primero. Disposiciones generales 283-287

• Capítulo segundo. Juzgado de Trabajo y Previsión Social 288-292

• Capítulo tercero. Tribunales de Conciliación y Arbitraje 293-299

• Capítulo cuarto. Corte de Apelaciones de Trabajo y Previsión Social 300-306

• Capítulo quinto. Procedimiento de jurisdicción y competencia 307-315

• Capítulo sexto. Impedimentos, excusas y recusaciones 316-320

TITULO UNDECIMO. PROCEDIMIENTO ORDINARIO 321-373

• Capítulo primero. Disposiciones generales 321-326

• Capítulo segundo. Notificaciones 327-329

• Capítulo tercero. Acumulaciones 330-331

• Capítulo cuarto. Demanda 332-334

• Capítulo quinto. Juicio verbal y período conciliatorio 335-341

• Capítulo sexto. Excepciones 342-343

• Capítulo séptimo. Pruebas 344-357

• Capítulo octavo. Sentencia 358-364

• Capítulo noveno. Recursos 365-366

• Capítulo décimo. Segunda Instancia 367-373

TITULO DUODECIMO. PROCEDIMIENTO EN LA RESOLUCION DE LOS CONFLICTOSDE CARACTER ECONOMICO-SOCIAL 374-413

• Capítulo primero. Arreglo directo 374-376

• Capítulo segundo. Conciliación 377-396

• Capítulo tercero. Arbitraje 397-408

• Capítulo cuarto. Disposiciones comunes a los procedimientos de conciliación y arbitraje 409-413

TITULO DECIMOTERCERO414

• Capítulo único. Procedimiento en materia de previsión social 414

TITULO DECIMOCUARTO 415-424

• Capítulo único. Procedimientos en el juzgamiento de fallas contra las leyes de trabajo o de previsión Social 415-424

TITULO DECIMOQUINTO 425-428

• Capítulo único. Ejecución de sentencias 425-428

TITULO DECIMOSEXTO 429-430

• Capítulo único. Del recurso de responsabilidad 429-430

TITULO DECIMOSEPTIMO. DE LAS ATRIBUCIONES DE LA CORTE SUPREMADE JUSTICIA EN MATERIA LABORAL 431

• Capítulo único. De las atribuciones de la Corte Suprema de Justicia en materia laboral 431

TITULO DECIMOCTAVO. DISPOSICIONES FINALES I-III

• Capítulo primero. Disposiciones transitorias I-II

• Capítulo segundo. Disposiciones derogatorias y finales I-III

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TITULO PRIMERO

Capítulo único. Disposiciones generales

Artículo 1.oEl presente Código regula derechos y obligaciones de patronos y trabajadores, con ocasión del trabajo, y crea instituciones para resolver sus conflictos.

Artículo 2. Patrono es toda persona individual o jurídica que utiliza los servicios de uno o más trabajadores, en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Sin embargo, no quedan sujetas a las disposiciones de este Código que las personas jurídicas de derecho público a que se refiere el artículo 119 de la Constitución de la República.

Artículo 3. Trabajador es toda persona individual que presta a un patrono sus servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, en virtud de un contrato o relación de trabajo.

Artículo 4. Representantes del patrono son las

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